PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : | YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, X.XXX, X.Xx | |
NIP : | 19840311 200312 1 001 | |
Jabatan : | SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN | DAN |
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | KOTA | |
GUNUNGSITOLI |
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXX, ST
NIP : 19690531 199503 2 003
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(%) | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terwujudnya tertib administrasi dan manajemen kepegawaian yang handal | Persentase tingkat ketertiban administrasi dan pengelolaan layanan kepegawaian | 19,24 % |
2 | Terwujudnya kondisi dan sarana kerja yang mendukung | Persentase sarana kerja yang terpenuhi dengan kondisi baik | 19,24 % |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp. 805.067.680.00 | |
2 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. 177.790.289.00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 982.857.969.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : | SUKMA XXXXXXXX XXXXX, ST | ||
NIP : | 19840622 201001 2 048 | ||
Jabatan : | KASUBBAG UMUM DAN | KEPEGAWAIAN | BADAN |
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : | YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, X.XXX, X.Xx | |
NIP : | 19840311 200312 1 001 | |
Jabatan : | SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN | DAN |
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | KOTA | |
GUNUNGSITOLI |
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Lancarnya tugas-tugas kantor | Tersedianya biaya pengadaan Materai dan pengiriman surat-surat berharga/penting | 3 Jenis |
2 | Lancarnya tugas-tugas kantor | Tersedianya biaya rekening air, listrik, Telepon, Faximile dan internet | 4 Jenis |
3 | Terlaksananya pengurusan perizinan kendaraan dinas/operasional | Tersedianya biaya perzinan kendaraan dinas/operasional roda empat dan roda dua | 7 Unit |
4 | Terciptanya kebersihan kantor | Terpeliharanya kebersihan gedung kantor | 1 Orang |
5 | Lancarnya tugas-tugas kedinasan | Tersedianya alat-alat tulis kantor | 53 Jenis |
6 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kedinasan | Tersedianya biaya cetak dan penggandaan | 5 Jenis |
7 | Terciptanya instansi dan penerangan bangunan kantor yang memadai | Tersedianya biaya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor | 7 Jenis |
8 | Bertambahnya wawasan/informasi terhadap aparatur | Tersedianya bahan bacaan dalam bentuk surat kabar | 1 Tahun |
9 | Terlaksananya rapat pegawai | Tersedianya biaya makanan dan minuman rapat pegawai | 3 Jenis |
10 | Terlaksananya koordinasi dan konsultasi rapat-rapat pemerintahan | Tersedianya biaya untuk menghadiri rapat-rapat koordinasi, konsultasi, dan kegiatan keluar daerah | 12 Bulan |
11 | Lancarnya tugas-tugas kedinasan | Tersedianya biaya bantuan transportasi untuk melakukan koordinasi dalam daerah | 1 Tahun |
12 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kedinasan | Tersedianya insentif pejabat pengelola administrasi keuangan | 1 Tahun |
13 | Berjalannya sistem aplikasi RUP, SAPK, SIPKD dan SIMPEG | Tersedianya Honorarium pengelolaan Aplikasi RUP, SAPK, SIPKD, dan SIMPEG | 16 Orang |
14 | Terlaksananya tugas-tugas kedinasan kantor | Tersedianya Honorarium tenaga supir Eselon II | 1 Orang |
15 | Terciptanya kebersihan kantor di lingkungan kantor | Tersedianya alat-alat kebersihan kantor | 17 Jenis |
16 | Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur | Tersedianya biaya pengadaan meubelair penunjang kegiatan kantor | 2 Jenis |
17 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kantor | Terpeliharanya bangunan gedung kantor dan perbaikan toilet | 1 Tahun |
18 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kedinasan | Terpeliharanya kendaraan dinas kantor roda 2 dan roda 4 | 7 Unit |
19 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kantor | Tersedianya peralatan gedung kantor | 4 Jenis |
20 | Lancarnya pelaksanaan tugas- tugas kedinasan | Tersedianya peralatan dan perlengkapan penunjang kegiatan kantor | 8 Jenis |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Penyediaan jasa surat menyurat | Rp. 14.210.000.00 | |
2 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | Rp. 139.437.130.00 | |
3 | Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional | Rp. 2.600.000,00 | |
4 | Penyediaan jasa kebersihan kantor | Rp. 19.262.348,00 | |
5 | Penyediaan alat tulis kantor | Rp. 65.310.611,00 | |
6 | Penyediaan barang cetakan dan penggandaan | Rp. 44.354.575,00 | |
7 | Penyediaan komponen instalasi/penerangan bangunan kantor | Rp. 5.250.549,00 | |
8 | Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan | Rp. 1.800.000,00 | |
9 | Penyediaan makanan dan minuman | Rp. 31.954.050,00 | |
10 | Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah | Rp. 254.346.000,00 | |
11 | Monitiring/survey/pendataan/pengawasan/evaluasi/rapat koordinasi dan konsultasi di dalam daerah | Rp. 20.100.000,00 | |
12 | Penyediaan jasa administrasi umum | Rp. 124.306.348,00 | |
13 | Penyediaan jasa administrasi kantor | Rp. 52.362.348,00 | |
14 | Penyediaan jasa supir/kernet/operator alat berat | Rp. 22.862.348,00 | |
15 | Penyediaan peralatan kebersihan kantor | Rp. 6.911.373,00 | |
16 | Pengadaan meubelair | Rp. 15.056.200,00 | |
17 | Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor | Rp. 24.970.000,00 | |
18 | Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | Rp. 42.200.000,00 | |
19 | Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor | Rp. 23.625.000,00 | |
20 | Pengadaan peralatan dan perlengkapan gedung kantor | Rp. 71.939.089,00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 982.857.969.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HAPPY XXXXXXXXXX XXXX, SE, X.Xx
NIP : 19830917 200605 2 001
Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, X.XXX, X.Xx
NIP : 19840311 200312 1 001
Jabatan : SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersusunya dokumen perencanaan dan pengaangaran yang berkualitas | Jumlah dokumen perencanaan dan penganggaran yang telah tersusun dengan baik | 3 Dokumen |
2 | Tersusunya dokumen/data laporan program/kegiatan dan keuangan yang berkualitas | Jumlah dokumen perencanaan dan penganggaran yang telah tersusun dengan baik | 10 Dokumen |
3 | Terlaksananya pengelolaan program dan keuangan yang baik | Penilaian atas laporan dan pertanggungjawaban program dan keuangan | Baik |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19670101 198909 1 002
Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXX, ST
NIP : 19690531 199503 2 003
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(%) | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur | Persentase tingkat fasilitasi peningkatan kualitas sumber daya aparatur | 19,05 % |
2 | Meningkatnya rasio ASN yang mengikuti pendidikan kedinasan | Persentase ASN yang mengikuti pendidikan kedinasan | 19,05 % |
3 | Meningkatnya pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sumber daya aparatur | Persentase jumlah/frekuensi pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia | 19,05 % |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Rp. 88.776.000.00 | |
2 | Program Pendidikan Kedinasan | Rp. 650.755.645.00 | |
3 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Rp. 228.787.419.00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 1.509.151.290.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXX, SSTP
NIP : 19910319 201406 1 002
Jabatan : KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19670101 198909 1 002
Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama eselon II lingkup pemerintah Kota Gunungsitoli | Tersedianya dana pelaksanaan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama Eselon II lingkup Kota Gunungsitoli | 1 Tahun |
2 | Terlaksananya seleksi Rotasi/Mutasi jabatan pimpinan tinggi pratama Eselon II lingkup Kota Gunungsitoli | Tersedianya dana seleksi Rotasi/Mutasi jabatan pimpinan tinggi pratama Eselon II lingkup Kota Gunungsitoli | 1 Tahun |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Eselon II Lingkup Pemerintah Kota Gunungsitoli | Rp. 143.487.879,00 | |
2 | Pelaksanaan Seleksi Rotasi/Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Eselon II Lingkup Pemerintah Kota Gunungsitoli | Rp. 76.688.203,00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 220.176.082.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, SE
NIP : 19801022 201001 2 019
Jabatan : KASUBBID PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19670101 198909 1 002
Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatkan kompetensi kinerja aparatur | Tersedianya kontribusi daerah kepada penyelenggara Diklat/seminar/Bimtek/Worshop/Kursus/Sosialisasi | 9 Orang |
2 | Meningkatkan kompetensi SDM Aparatur | Tersedianya biaya bagi PNS untuk mengikuti diklat PPNS | 4 Orang |
3 | Meningkatnya pemahaman tugas bagi CPNSD Kota Gunungsitoli | Terfasilitasi CPNSD dalam mengikuti Orientasi pengenalan tugas | 58 Orang |
4 | Meningkatkan kompetensi SDM Aparatur | Tersedianya biaya bantuan tugas belajar untuk S1, S2 dan S3 | 10 Orang |
5 | Meningkatkan kompetensi kinerja aparatur | Tersedianya biaya diklat prajabatan bagi CPNSD sebanyak 55 Orang | 55 Orang |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Mengikuti Diklat/Bimtek/Workshop/Pelatihan/Kursus/Sosialisasi | Rp. 88.776.000.00 | |
2 | Pendidikan dan pelatihan teknis | Rp. 42.000.000,00 | |
3 | Orientasi Pengenalan Tugas Bagi CPNSD | Rp. 36.285.645,00 | |
4 | Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas | Rp. 462.470.000,00 | |
5 | Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi Calon PNS Daerah | Rp. 110.000.000,00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 739.531.645.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : TICE XXXXXXX XXXXXX, SH
NIP : 19841113 201001 2 029
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN KINERJA APARATUR, DISIPLIN, DAN PENGHARGAAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19670101 198909 1 002
Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya disiplin Aparatur | Terlaksananya penanganan penegakkan disiplin PNS di lingkungan Pemerintah Kota Gunungsitoli selama | 1 Tahun |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Penanganan Penegakan Disiplin PNS/ASN | Rp 8.609.337.00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp 8.609.337.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : | RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SH | ||
NIP : | 19851101 201101 1 007 | ||
Jabatan : | KABID PENGADAAN, MUTASI | DAN | INFORMASI |
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXX, ST
NIP : 19690531 199503 2 003
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur | Persentase tingkat fasilitasi peningkatan kualitas sumber daya aparatur | 19,05 % |
2 | Meningkatnya pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sumber daya aparatur | Persentase jumlah/frekuensi pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia | 19,05 % |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. 30.088.000.00 | |
2 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Rp. 182.879.458.00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 212.967.458.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXX, ST
NIP : 00000000 000000 0 002
Jabatan : Plt. KASUBBID MUTASI, PROMOSI DAN KEPANGKATAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : | RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SH | ||
NIP : | 19851101 201101 1 007 | ||
Jabatan : | KABID PENGADAAN, MUTASI | DAN | INFORMASI |
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan pertimbangan jabatan dan kepangkatan bagi pembina kepegawaian | Terlaksananya rapat dalam penyusunan bahan pertimbangan bagi pejabat pembina kepegawaian daerah | 6 Kali |
2 | Terisinya jabatan struktural dan fungsional | Terfasilitasinya PNS dalam mengikuti pelantikan pejabat struktural dan fungsional | 4 Kali |
3 | Terlaksananya rapat- rapat kepegawaian | Terlaksananya rapat koordinasi kepegawaian | 150 Orang |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Penyusunan rencana pembinaan karir PNS | Rp. 37.983.017,00 | |
2 | Penyelenggaraan Pelantikan Pejabat Struktural danFungsional | Rp. 25.613.436,00 | |
3 | Penyelenggaraan rapat koordinasi kepegawaian | Rp. 42.565.916,00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 106.162.369.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269 GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ELMAN HASRAT TELAUMBANUA, SH
NIP : 19810213 201001 1 014
Jabatan : KASUBBID FASILITASI PROFESI ASN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : | RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SH | ||
NIP : | 19851101 201101 1 007 | ||
Jabatan : | KABID PENGADAAN, MUTASI | DAN | INFORMASI |
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya kompetensi SDM anggota KORPRI Kota Gunungsitoli | Tersedianya Dana untuk mengikuti rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi/Workshop/Bimtek/Diklat/Sosialisasi Anggota KORPRI Kota Gunungsitoli keluar daerah | 1 Tahun |
2 | Adanya rumusan- rumusan baru dan rencana aksi kerja dalam kepengurusan KORPRI Kota Gunungsitoli | Terlaksananya rapat kerja Dewan pengurus KORPRI Kota Gunungsitoli | 1 Kali |
3 | Terlaksananya kegiatan HUT KORPRI Kota Gunungsitoli | Terlaksananya HUT KORPRI di Kota Gunungsitoli | 1 Kali |
4 | Kejuaraan Olahraga KORPRI yang dicapai ditingkat Provinsi | Adanya partisipasi bidang Olahraga KORPRI Kota Gunungsitoli dalam mengikuti perlombaan di tingkat Provinsi | 1 Kali |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | KET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Mengikuti Kegiatan Diklat/Bimtek/Workshop/Pelatihan/Kursus/Sosialisasi di Luar/Dalam Daerah | Rp. 30.088.000.00 | |
2 | Rapat kerja Dewan Pengurus KORPRI Kota Gunungsitoli | Rp.16.018.649,00 | |
3 | Penyelenggaraan HUT KOPPRI di Kota Gunungsitoli | Rp. 29.241.563,00 | |
4 | Mengikuti Perlombaan di Tingkat Provinsi Bidang Olahraga KORPRI Kota Gunungsitoli | Rp.31.456.877,00 | |
Jumlah………………………………………. | Rp. 106.805.089.00 | ||
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19800430 201001 2 021
Jabatan : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SelanjutnyadisebutPihakPertama
Nama : SUKMA XXXXXXXX XXXXX, ST
NIP : 19840622 201001 2 048
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Menerima dan mengagenda surat masuk | Jumlah laporan surat masuk yang telah diterima dan megagendanya ke dalam buku surat masuk. | 6800 Laporan |
2 | Menyiapkan lembar disposisi atau pengantar pada surat agar memudahkan pengendalian surat | Jumlah Laporan lembar disposisi pada surat yang masuk sengai pengenali surat. | 6800 Laporan |
3 | Mendistribusikan surat-surat kepada masing-masing bidang | Jumlah Laporan surat yang didistribusikan kepada masing-masing bidang sesuai disposisi dari atasan. | 660 Laporan |
4 | Melakukan penomoran surat keluar BKPSDM | Jumlah Laporan dalam hal penomoran surat keluar dari bidang untuk diteruskan kepada pejabat yang menangani surat tersebut. | 180 Laporan |
5 | Melakukan tugas sebagai pembantu pengurus barang pengguna | Jumlah Laporan barang milik daerah unit BKPSDM setiap tahun berkenan. | 3 Laporan |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : FERLISMAN XXXX XXXXXXXXXXX
NIP : 00000000 000000 0 001
Jabatan : PENATA USAHA KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SUKMA XXXXXXXX XXXXX, ST
NIP : 19840622 201001 2 048
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Menyiapkan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaan data kepegawaian | Jumlah berkasdata pegawai setelah dikumpulkan, dikelola, disimpan dan dipelihara. | 46Berkas |
2 | Menyiapkan bahan DUK pegawai BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah berkas pegawai sebagai bahan DUK unit BKPSDM Kota Gunungsitoli. | 46 Berkas |
3 | Menyiapkan bahan SKP pegawai BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah berkas SKP pegawai BKPSDM Kota Gunungsitoli. | 46 Berkas |
4 | Menyiapkan administrasi perjalanan dinas lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah berkas perjalanan dinas lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli. | 50 Berkas |
5 | Merekap usulan data kebutuhan sarana dan prasarana serta kebutuhan ATK di setiap bidang | Jumlah berkas data kebutuhan sarana dan prasarana kebutuhan ATK di setiap bidang. | 48 Berkas |
6 | Menyiapkan konsep naskah dinas bidang administrasi kepegawaian | Jumlah berkas dalam membuat naskah dinas bidang administrasi kepegawaian. | 50 Berkas |
7 | Menyiapkan admminstrasi pengusulan pegawai BKPSDM yang mendapatkan Xxxxx Xxxxxxx | Jumlah laporan administrasi pengusulan pegawai BKPSDM dalam mendapatkan Xxxxx Xxxxxxx. | 1Laporan |
8 | Menyiapkan bahan pengusulan pegawai yang mnegikuti sumpah/janji lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah laporan pengusulan pegawai yang mengikuti sumpah/janji lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli. | 1Laporan |
9 | Menyiapkan bahan pengusulan pegawai yang akan pensiun lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah laporan pengusulan pegawai yang pensiun lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli. | 1Laporan |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SILFISTER XXX XXXX XXXXX, SE
NIP : 19861024 201407 1 002
Jabatan : PENGELOLA PROGRAM DAN LAPORAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY XXXXXXXXXX XXXX, SE, X.Xx
NIP : 19830917 200605 2 001
Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Menyusun RENJA Tahun yang akan datang BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah dokumen Rencana Kerja (RENJA) Tahun yang akan datang BKPSDM Kota Gunungsitoli | 1 Dokumen |
2 | Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah laporan Penyelenggraan Pemerintah Daerah (LPPD) BKPSDM Kota Gunungsitoli | 1 Dokumen |
3 | Menyusun Laporan Kinerja (LKj) Perangkat Daerah BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah laporan Kinerja (LKj) Perangkat Daerah BKPSDM Kota Gunungsitoli | 1 Dokumen |
4 | menyiapkan bahan-bahan RENSTRA BKPSDM Kota Gunungsitoli | Jumlah bahan-bahan RENSTRA BKPSDM Kota Gunungsitoli | 1 Dokumen |
5 | Menghimpun dan menyusun laporan harian bulanan kegiatan Walikota Gunungsitoli | Jumlah Laporan harian bulanan kegiatan Walikota Gunungsitoli yang telah tehimpun dan telah tersusun. | 12Laporan |
6 | Melaksanakan tugas lainnya yang ditugaskan atasan langsung | Jumlah tugas yang ditugaskan atasan langsung | 150 Dokumen |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, SE
NIP : 19890913 201503 2 004
Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY XXXXXXXXXX XXXX, SE, X.Xx
NIP : 19830917 200605 2 001
Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR | TARGET (%) |
* | 2 | 3 | 4 |
1 | Menerima dan menyortir bukti- bukti SPJ untuk disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam pemeriksaan/penelitian | Jumlah target penerimaan dan penyortiran bukti-bukti SPJ untuk disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam pemeriksaan/penelitian | 450 dokumen |
2 | Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti SPJ dengan laporan realisasi keuangan agar diketahui apakah telah sesuai dengan peruntukkannya | Jumlah target penelitian dan pencocokkan bukti-bukti SPJ dengan laporan realisasi keuangan agar diketahui apakah telah sesuai dengan peruntukkannya | 450 dokumen |
3 | Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti SPJ apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku | Jumlah target pemeriksaan terhadap alat-alat bukti SPJ apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku | 450 dokumen |
4 | Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan pimpinan | Jumlah target dalam pelaporan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan pimpinan | 450 dokumen |
5 | Mengolah data keuangan sebagai bahan informasi dan laporan | Jumlah target dalam mengolah data keuangan sebagai bahan informasi dan laporan | 4 laporan |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXX, A.Md
NIP : 19700217 201001 2 001
Jabatan : BENDAHARAPENGELUARAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY XXXXXXXXXX XXXX, SE, X.Xx
NIP : 19830917 200605 2 001
Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR | TARGET (%) |
* | 2 | 3 | 4 |
1 | Menyusun dokumen SPP UP, SPP GU, SPP TU dan SPP LS | Jumlah target penyusunan dokumen penerimaan dokumen SPP UP, SPP GU, SPP TU dan SPP LS | 25berkas |
2 | Mengajukan permintaan pembayaran pengajuan SSP UP, SPP GU, SPP TU, dan SPP LS | Jumlah target pengajuan permintaan pembayaran SSP UP, SPP GU, SPP TU, dan SPP LS | 25berkas |
3 | Menyiapkan pembukuan belanja dalam buku kas umum (BKU) | Jumlah target dalam mempersiapkan pembukuan belanja dalam buku kas umum (BKU) | 750 dokumen |
4 | Menyiapkan buku pembantu Simpanan Bank | Jumlah target dalammempersiapkan buku pembantu Simpanan Bank | 25dokumen |
5 | Menyiapkan buku pembantu pajak | Jumlah target dalammempersiapkan buku pembantu pajak | 12 dokumen |
6 | Menyiapkan laporan penutupan kas bulanan | Jumlah targetdalammempersiapkanlaporan penutupan kas bulanan | 25dokumen |
7 | Menyiapkan laporan pengesahan (SPJ Belanja Fungsional) | Jumlah targetdalammempersiapkanlaporan pengesahan (SPJ Belanja Fungsional) | 750 dokumen |
8 | Menyiapkan buku pembantu kas tunai | Jumlah targetdalammempersiapkanbuku pembantu kas tunai | 25dokumen |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXX XXXXXXXX
NIP : 19950209 201403 2 001
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY XXXXXXXXXX XXXX, SE, X.Xx
NIP : 19830917 200605 2 001
Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADANKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN | INDIKATOR | TARGET (%) |
* | 2 | 3 | 4 |
1 | Menghimpun, menyusun, dan mengarsipkan dokumen pengajuan gaji dan Tunjangan serta penghasilan PNS | Jumlah target Penghimpunan, penyusunan, dan pengarsipan dokumen pengajuan gaji dan Tunjangan serta penghasilan PNS | 60 dokumen |
2 | Menghimpun, menyusun dan mengarsipkan Dokumen Keuangan | Jumlah target penghimpunan, penyusunan dan pengarsipan dokumen Keuangan | 100 dokumen |
3 | Menghimpun, menyusun dan mengarsipkan register SPP | Jumlah target penghimpunan, penyusunan dan pengarsipan register SPP | 30berkas |
4 | Menghimpun, menyusun dan mengarsipkan register SPM | Jumlah target penghimpunan, penyusunan dan pengarsipan register SPM | 30 berkas |
5 | Menghimpun, menyusun dan mengarsipkan register SP2D | Jumlah target penghimpunan, penyusunan dan pengarsipan register SP2D | 35 berkas |
6 | Menghimpun, menyusun dan mengarsipkan register Pajak | Jumlah target penghimpunan, penyusunan dan pengarsipan register Pajak | 80 berkas |
7 | Membuat register SPPD Luar Daerah | Jumlah target pembuatan register SPPD Luar Daerah | 1 dokumen |
8 | Membuat register Makanan Minum (Mami) | Jumlah target pembuatan register Makanan Minum (Mami) | 1 dokumen |
9 | Membuat register SPPD Dalam dan Luar Daerah | Jumlah target pembuatan register SPPD Dalam dan Luar Daerah | 1 dokumen |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : BEDNART XXXXXX XXXX, S.Kom
NIP : 19911228 201503 1 003
Jabatan : ANALIS DATA DAN INFORMASI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : NOVENI LAOLI, SH
NIP : 19841125 201001 2 028
Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN.
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Memeriksa data pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi | Tercapainya data yang akurat | 20 Dokumen |
2 | Mengentri Peremajaan Data Kenaikan Pangkat PNS dalam tiap periode kenaikan Pangkat pada Data Base Kepegawaian PNS Pemerintah Kota Gunungsitoli | Tercapainya data yang akurat | 4 Dokumen |
3 | Mengentri Data jabatan struktural dan jabatan fungsional yang belum terisi pada Data Base Kepegawaian PNS Pemerintah Kota Gunungsitoli | Tercapainya data yang akurat | 6 Dokumen |
4 | Mengentri Peremajaan Data Mutasi PNS antara unit kerja pada Aplikasi Pendukung Data Kepegawaian PNS Pemerintah Kota Gunungsitoli | Tercapainya data yang akurat | 500 Data |
5 | Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya | Melaksanakan tugas dari atasan | 1 laporan |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXX, A.Md
NIP : 19880220 201503 1 008
Jabatan : Pengelola Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : NOVENI LAOLI, SH
NIP : 19841125 201001 2 028
Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN.
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Mengoperasikan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) dan Aplikasi SIMPEG dalam pengelolaan data kepegawaian. | Jumlah Kegiatan Mengoperasikan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) dan Aplikasi SIMPEG dalam pengelolaan data kepegawaian. | 1000 Kegiatan |
2 | Melakukan peremajaan data PNS yang mengalami perubahan atau perbaikan agar tetap tersajikan data terkini. | Jumlah Dokumen peremajaan data PNS yang mengalami perubahan atau perbaikan agar tetap tersajikan data terkini. | 1000 Dokumen |
3 | Menghimpun berkas dan membuat surat pengantar perbaikan data PNS ke kantor Regional VI BKN medan & BKN pusat. | Jumlah Berkas perbaikan data PNS ke kantor Regional VI BKN medan & BKN pusat. | 10 Berkas |
4 | Memverifikasi pengajuan perubahan data pada aplikasi SIMPEG. | Jumlah Kegiatan Memverifikasi pengajuan perubahan data pada aplikasi SIMPEG. | 500 Kegiatan |
5 | Membuat laporan berkala tentang pelaksanaan pengelolaan data kepegawaian. | Jumlah laporan berkala tentang pelaksanaan pengelolaan data kepegawaian. | 4 Laporan |
6 | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan | Jumlah Laporan/Kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan | 10 Laporan/ Kegiatan |
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Xxxxx Xxxxxxxxx Xx.00 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXX XXXX, X.Xxx
NIP : 198401052015032003
Jabatan : ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXX, SSTP
NIP : 199103192014061002
Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
NO | SASARAN PROGRAM/KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Mengumpulkan bahan-bahan kerja di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. | Jumlah Laporan yang diselesaikan | 20 Laporan |
2 | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan- bahan di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | Jumlah Laporan yang diselesaikan | 1 Laporan |
3 | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | Jumlah Laporan yang diselesaikan | 3 Laporan |
4 | Membuat laporan hasil kerja di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat. | Jumlah Laporan yang diselesaikan | 12 Laporan |
5 | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya di bidang fasilitasi peningkatan kompetensi untuk disampaikan kepada pimpinan unit | Jumlah laporan yang diselesaikan | 12 Laporan |
6 | Verifikasi berkas usulan peserta Seleksi Terbuka dan/atau seleksi rotasi di lingkungan Pemerintah Kota | Jumlah berkas usulan yang diterima | 15 Berkas |
7 | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | Jumlah laporan yang diselesaikan. | 5 Laporan |