Common use of Ambito di applicazione del contratto Clause in Contracts

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. 6. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. FEDERCASSE 4 Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. * * * Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. 385/93n. 385/1993, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 17, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto l’appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 15, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. 6. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo. EDERCASSE 3 DICHIARAZIONI DELLE PARTI Le Parti stipulanti si impegnano, in presenza di evoluzioni di assetti societari, ad incontrarsi per esaminare congiuntamente l’appartenenza all’area contrattuale del presente c.c.n.l. In coerenza con il presupposto condiviso dell’unicità del Movimento come valore, le Parti auspicano che si realizzi la piena applicazione del presente contratto nell’ambito del Movimento stesso.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: −  le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; −  le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. FEDERCASSE 4 Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − – le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − – le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo. FEDERCASSE 3 DICHIARAZIONI DELLE PARTI Le Parti stipulanti si impegnano, in presenza di evoluzioni di assetti societari, ad incontrarsi per esaminare congiuntamente l’appartenenza all’area contrattuale del presente c.c.n.l. In coerenza con il presupposto condiviso dell’unicità del Movimento come valore, le Parti auspicano che si realizzi la piena applicazione del presente contratto nell’ambito del Movimento stesso.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti delle aziende concessionarie del servizio nazionale di Credito Cooperativo/Casse Rurali riscossione dei tributi ed Artigianeai dipendenti delle aziende controllate, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi del D.Lgs. 13 aprile 1999, n. 112 e ai sensi della lett. b) del comma 5 dell’art. 1 52 del D. LgsD.Lgs. 385/9315 dicembre 1997, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionalin. 446. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria neces- saria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento e le esigenze del sistema (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell'attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazioneriorganizza- zione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione l'eventuale alloca- zione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 15, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari complementari, che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto nazionali, che l’appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. contratto, in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il Sono esclusi dall’applicazione del presente contratto non si applica ai rapporti Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: a) coloro che, per determinazione del concessionario, appartengono alla categoria dei dirigenti, il cui rapporto di lavoro del è disciplinato con separato contratto collettivo; b) il personale espressamente assunto e o normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi diretta relazione con l’esercizio delle la funzione di riscossione; c) il personale il cui rapporto di lavoro è regolamentato dal contratto del credito che, non addetto al servizio di riscossione, sia incaricato di prestare servizio parzialmente oppure per esigenze di carattere eccezionale presso concessioni gestite in forma diretta o partecipata; d) il personale il cui rapporto di lavoro è regolamentato dal contratto del credito destinato a funzioni di cui al primo comma sovrintendenza, di ispezione, di controllo amministrativo-contabile delle Concessioni gestite in forma diretta o partecipata, nonché quello destinato a funzioni di assistenza e patrocinio legale delle Concessioni. 1) Per servizi o gestioni speciali, ai sensi di quanto previsto alla lett. b) del presente articolo, devono intendersi attività o nuclei distinti quali, ad esempio, le mense, le colonie, ecc. 2) In riferimento alla lett. d) del presente articolo, si precisa che la destinazione del personale regolato dal contratto del credito a funzioni di sovraintendenza, ispezione, controllo e di assistenza e patrocinio legale delle Concessioni non potrà influire sulla carriera del relativo personale nell’ambito di ciascuna concessione. 3) Le parti, non essendo pervenute ad univoca interpretazione sui criteri di applicazione dell’art. 1, lett. c) del presente articolo stabiliscono, nell’attesa che si pervenga alla suddetta univoca interpretazione delle citate disposizioni, di esaminare congiuntamente, in sede aziendale, le situazioni conseguenti all’applicazione del predetto art. 1, lett. c) del presente articolo, ritenute dalle XX.XX. tali da richiedere una verifica. Qualora, nella predetta sede aziendale, non si addivenisse ad una interpretazione univoca, si darà luogo ad una riunione in sede Ascotributi ove l’argomento verrà esaminato dall’Ascotributi e dalle Segreterie Nazionali delle XX.XX., stipulanti il presente C.C.N.L., con la partecipazione delle parti aziendali.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti delle aziende di Credito Cooperativo/Casse Rurali credito, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’artdell art. 1 del D. Lgs. 385/93d.lgs.n.385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’art. 10 degli artt.10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale l eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 all articolo che segue, è garantita l’applicazione l applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente l acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione l applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio l esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. 385/93n. 385/1993, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 15, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto nazionali che l’appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento Cv. Al personale interessato da gli articoli che seguono). 3. Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. AI personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 17, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto l’appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. Il 3. * * * 6. II presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti delle aziende di Credito Cooperativo/Casse Rurali credito, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93d.lgs.n.385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’art. 10 degli artt.10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’artdell'art. 1 del D. LgsD.Lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell'attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale l'eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 all'articolo che segue, è garantita l’applicazione l'applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l'impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L'impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente l'acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione l'applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. 6. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio l'esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. 6. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo. 1. Si individuano le seguenti attività cui si applicano le specifiche regolamentazioni di cui ai comma che seguono: A) Intermediazione mobiliare.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti delle aziende concessionarie del servizio nazionale di Credito Cooperativo/Casse Rurali riscossione dei tributi ed Artigianeai dipendenti delle aziende controllate, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi del D.Lgs. 13 aprile 1999, n. 112 e ai sensi della lett. b) del comma 5 dell’art. 1 52 del D. LgsD.Lgs. 385/9315 dicembre 1997, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionalin. 446. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento e le esigenze del sistema (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell'attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale l'eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 15, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari complementari, che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto nazionali, che l’appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. contratto, in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. 6. Il Sono esclusi dall’applicazione del presente contratto non si applica ai rapporti Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: a) coloro che, per determinazione del concessionario, appartengono alla categoria dei dirigenti, il cui rapporto di lavoro del è disciplinato con separato contratto collettivo; b) il personale espressamente assunto e o normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi diretta relazione con l’esercizio delle la funzione di riscossione; c) il personale il cui rapporto di lavoro è regolamentato dal contratto del credito che, non addetto al servizio di riscossione, sia incaricato di prestare servizio parzialmente oppure per esigenze di carattere eccezionale presso concessioni gestite in forma diretta o partecipata; d) il personale il cui rapporto di lavoro è regolamentato dal contratto del credito destinato a funzioni di cui al primo comma sovrintendenza, di ispezione, di controllo amministrativo-contabile delle Concessioni gestite in forma diretta o partecipata, nonché quello destinato a funzioni di assistenza e patrocinio legale delle Concessioni. 1) Per servizi o gestioni speciali, ai sensi di quanto previsto alla lett. b) del presente articolo, devono intendersi attività o nuclei distinti quali, ad esempio, le mense, le colonie, ecc. 2) In riferimento alla lett. d) del presente articolo, si precisa che la destinazione del personale regolato dal contratto del credito a funzioni di sovraintendenza, ispezione, controllo e di assistenza e patrocinio legale delle Concessioni non potrà influire sulla carriera del relativo personale nell’ambito di ciascuna concessione. 3) Le parti, non essendo pervenute ad univoca interpretazione sui criteri di applicazione dell’art. 1, lett. c) del presente articolo stabiliscono, nell’attesa che si pervenga alla suddetta univoca interpretazione delle citate disposizioni, di esaminare congiuntamente, in sede aziendale, le situazioni conseguenti all’applicazione del predetto art. 1, lett. c) del presente articolo, ritenute dalle XX.XX. tali da richiedere una verifica. Qualora, nella predetta sede aziendale, non si addivenisse ad una interpretazione univoca, si darà luogo ad una riunione in sede Ascotributi ove l’argomento verrà esaminato dall’Ascotributi e dalle Segreterie Nazionali delle XX.XX., stipulanti il presente C.C.N.L., con la partecipazione delle parti aziendali.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali, e sempre che non applichino altro contratto del settore del Credito; − l’ICCREA Holding, l’ICCREA Banca SpA, la Xxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx, xx Xxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxx, il CEDECRA, il CESVE, l’INCRA, l’ISIDE SpA, la Banca Sviluppo SpA, il Fondo Comune delle Casse Rurali Trentine e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B); − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il sistema del Credito Cooperativo, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllatecontrollate tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: −  le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; −  le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. * * * Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti di Credito Cooperativo/Casse Rurali ed ArtigianeAgenzia delle entrate – Riscossione, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, Equitalia Giustizia S.p.A. e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionaliRiscossione Sicilia S.p.A. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento e le esigenze del sistema (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllaterazionalizzazione, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 16, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari complementari, che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto nazionali, che l’appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. contratto, in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. 6. Il Sono esclusi dall’applicazione del presente contratto non si applica ai rapporti Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: a) coloro che, per determinazione della azienda, appartengono alla categoria dei dirigenti, il cui rapporto di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, non aventi diretta relazione è disciplinato con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.separato contratto collettivo;

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. 385/93n. 385/1993, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto nazionali che l’appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente 1. Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali si applica ai dipendenti delle imprese creditizie, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle imprese controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgsd.lgs. n. 385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’artdegli artt. 10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. 2. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche nazionale specifi- che regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferi- mento (v. gli articoli che seguono). 3. Al personale interessato da Nell’attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione raziona- lizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale persona- le e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. 4. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 19, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’impresa acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti tratta- menti economici e normativi. L’Azienda L’impresa alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credi- to con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessioneces- sione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. 5. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto l’appalto anche ad aziende imprese che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate indi- cate al successivo articolo 4art. 3. * * * 6. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente nor- malmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo. * * * 7. Nei casi in cui l’attività di gestione dei c.d. “NPL” e/o “UTP” e il relativo per- sonale siano allocati a società non controllate, al personale ceduto interessato dall’o- perazione e già destinatario del presente contratto nazionale continuerà ad applicarsi la disciplina dello stesso contratto nazionale tempo per tempo vigente.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente Il contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − le Banche si applica ai dipendenti delle aziende di Credito Cooperativo/Casse Rurali credito, finanziarie ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93, e le altre Aziende ai dipendenti delle aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria creditizia, finanziaria, ai sensi dell’artdell'art. 1 del D. Lgs. 385/93d.lgs.n.385/93, o strumentale strumentale, ai sensi dell’art. 10 degli artt.10 e 59 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionali. Per alcune attività, o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto nazionale specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimentoriferimento (v. gli articoli che seguono). Al personale interessato da Nell'attuale fase di ricerca di efficienza, di competitività economica e di sviluppo che caratterizza il settore, si possono determinare processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione può comportare anche l’eventuale l'eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate. Al personale interessato da tali processi, per le attività di cui all’articolo 3 all'articolo che segue, è garantita l’applicazione l'applicazione del presente contratto con le relative specificità. La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento delle medesime attività, verrà successivamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto cui al Cap. II, art. 14, che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l'azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale cedutaalienante, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda L'azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente l'acquirente si impegni ad applicare il presente contratto collettivo del credito con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione l'applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia nazionali che l'appalto anche ad aziende che non applichino il presente c.c.n.l. contratto in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4art. 3. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del al personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o a gestioni speciali, diversi da quelli di esattoria, speciali non aventi una diretta relazione con l’esercizio l'esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.

Ambito di applicazione del contratto. Destinatari del presente contratto collettivo nazionale di lavoro sono: − - le Banche di Credito Cooperativo/-Casse Rurali ed Artigiane, di cui all’art. 33 del D. Lgs. 385/93385/1993, e le altre Aziende controllate che svolgono attività creditizia o finanziaria finan- ziaria ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 385/93385/1993, o strumentale ai sensi dell’art. 10 del medesimo decreto, che siano aderenti a Federcasse, anche tramite le Federazioni locali; − - le società facenti parte di gruppo bancario ivi compresa la capogruppo e gli Organismi indicati nell’elenco allegato B). Il presente contratto contiene una disciplina unitaria ed inscindibile dei rapporti di lavoro del personale inquadrato nella categoria dei quadri direttivi e nelle aree professionaliprofes- sionali. Per alcune attivitàattività , o processi e fasi lavorative, o raggruppamenti di attività organizzativamente connesse, sono previste nel presente contratto specifiche regolamentazioni in tema di orario e di inquadramenti al fine di addivenire, con la necessaria gradualità temporale, ad una disciplina coerente con il mercato di riferimento. Al personale interessato da processi di riorganizzazione/razionalizzazione la cui realizzazione rea- lizzazione può comportare anche l’eventuale allocazione di personale e di attività a società non controllate, per le attività di cui all’articolo 3 che segue, è garantita l’applicazione l’appli- cazione del presente contratto con le relative specificitàspecificità . La garanzia vale anche nei confronti del personale che, per l'espletamento l’espletamento delle medesime attivitàattività , verrà successivamente successi- vamente assunto dalle predette società. Nei casi di cui al precedente comma, si darà luogo alla procedura di legge e di contratto che dovrà comunque coinvolgere sia l'Azienda l’Azienda acquirente che alienante nonché l’eventuale ceduta, e dovrà tendere ad individuare soluzioni idonee in ordine agli aspetti occupazionali, alla formazione, allo sviluppo dei livelli professionali profes- sionali ed al mantenimento dei trattamenti economici e normativi. L’Azienda alienante potrà cedere le attività in questione a condizione che l’acquirente si impegni ad applicare il presente contratto con le relative specificità e demandi ed a fare assumere, in caso di successiva cessione, il medesimo impegno al nuovo acquirente. Le attività di carattere complementare e/o accessorio, per le quali è possibile sia l’applicazione dei contratti complementari che saranno concordati dalle Parti sia l'appalto l’ap- palto anche ad aziende Aziende che non applichino il presente c.c.n.l. in quanto appartenenti ad altri settori, sono indicate al successivo articolo 4. Il presente contratto non si applica ai rapporti di lavoro del personale espressamente assunto e normalmente adibito a servizi o gestioni speciali, diversi da quelli di esattoriaesatto- ria, non aventi diretta relazione con l’esercizio delle funzioni di cui al primo comma del presente articolo.