Common use of Assunzione Clause in Contracts

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) la durata del periodo di prova; c) la qualifica del lavoratore; d) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l'unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l'inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) : - la data di assunzione; b) ; - la durata del periodo di prova; c) ; - la qualifica ed il livello di inquadramento del lavoratore; d) ; - il trattamento economico; - la località.

Assunzione. L'assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta dell’offerta di lavoro. L'assunzione L’assunzione dovrà risultare da atto scritto, contenente da consegnarsi in copia al lavoratore , con- tenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l’unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore , contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l’unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta dell’offerta di lavoro. L'assunzione L’assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l’unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore , contenente le seguenti indicazioni: a) a. la data di assunzione; b) b. l’unità produttiva di assegnazione; c. la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d. la durata del periodo di prova; c) e. l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; d) f. il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta dell’offerta di lavoro. L'assunzione L’assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: : a) la data di assunzione; ; b) l’unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; c; e) l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; d; f) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l'unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l'inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavorovigore. L'assunzione L’assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l’unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l’inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.

Assunzione. L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) la durata del periodo di prova; c) la qualifica del lavoratore; d) il trattamento economico.

Assunzione. Art. 104 (Assunzione) L'assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore sulla disciplina della domanda e dell'offerta di lavoro. L'assunzione dovrà risultare da atto scritto, da consegnarsi in copia al lavoratore, contenente le seguenti indicazioni: a) la data di assunzione; b) l'unità produttiva di assegnazione; c) la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; d) la durata del periodo di prova; ce) l'inquadramento, il livello e la qualifica del attribuiti al lavoratore; df) il trattamento economico.