Common use of Criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie stabili e variabili Clause in Contracts

Criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie stabili e variabili. La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. 67, c. 1 del CCNL 2016-2018 e quindi: - progressioni economiche nella categoria; - indennità di comparto. Le somme destinate ai suddetti istituti costituiscono un importo consolidato al netto di quelle destinate nell’anno 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle P.O. istituite. Le parti definiscono i criteri per ripartire sulle restanti somme, annualmente disponibili, le quote da destinare agli istituti di cui al comma 2 dell’art. 68 del CCNL 2016-2018, fermo restando che le nuove progressioni economiche, comprensive del rateo di 13ma, devono essere finanziate esclusivamente da risorse stabili. Confluiscono nel fondo le eventuali risorse residue di parte stabile non utilizzate negli anni precedenti. Le parti concordano che la contrattazione integrativa destini ai trattamenti economici di cui al comma 2, lettere a), b), c), d), e), f) art. 68 CCNL 21/05/2018 la parte prevalente delle risorse di cui all’art. 67, comma 3, con esclusione delle lettere c), f), g) di tale ultimo comma e, specificamente, alla performance individuale almeno il 30% di tali risorse. Eventuali risorse di parte stabile residue non utilizzate per altri istituti concorrono ad incrementare la percentuale destinata agli istituti variabili. Le parti concordano altresì che una quota adeguata del fondo venga riservata al finanziamento di istituti relativi all’organizzazione e all’erogazione dei servizi. Per l’anno 2018 verranno erogate le indennità previste per l’annualità 2017 nelle more dell’approvazione del contratto triennale definitivo, secondo le disposizione del CCNL 2016 / 2018 sottoscritto il 21.05.2018.

Criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie stabili e variabili. 1. La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. 67, c. 1 del CCNL 2016-2018 e quindi: - progressioni economiche nella categoria; - indennità di comparto; - quota dell’indennità professionale del personale educativo degli asili nido di cui all’art. 31, c. 7, secondo periodo del CCNL 14.9.2000 e all’art. 6 del CCNL 5.10.2001; - indennità ex VIII livelli. 2. Le somme destinate ai suddetti istituti costituiscono un importo consolidato al netto di quelle destinate nell’anno 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle P.O. istituite. 3. Le parti definiscono i criteri per ripartire sulle restanti somme, annualmente disponibili, disponibili le quote da destinare agli gli istituti di cui al comma 2 dell’art. 68 del CCNL 2016-2018, fermo restando che le nuove progressioni economiche, comprensive del rateo di 13ma, devono essere finanziate esclusivamente da risorse stabili. 4. Confluiscono nel fondo le eventuali risorse residue di parte stabile non utilizzate negli anni precedenti. Le parti concordano che la contrattazione integrativa destini ai trattamenti economici di cui al comma 2, lettere a), b), c), d), e), f) art. 68 CCNL 21/05/2018 la parte prevalente delle risorse di cui all’art. 67, comma 3, con esclusione delle lettere c), f), g) di tale ultimo comma e, specificamente, alla performance individuale almeno il 30% di tali risorse. Eventuali risorse di parte stabile residue non utilizzate per altri istituti concorrono ad incrementare la percentuale destinata agli istituti variabili. Le parti concordano altresì che una quota adeguata del fondo venga riservata al finanziamento di istituti relativi all’organizzazione e all’erogazione dei servizi. Per l’anno 2018 verranno erogate le indennità previste per l’annualità 2017 nelle more dell’approvazione del contratto triennale definitivo, secondo le disposizione del CCNL 2016 / 2018 sottoscritto il 21.05.2018.

Criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie stabili e variabili. 1. La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. 6768, c. 1 del CCNL 2016-2018 e quindiquindi per quanto applicabili al Comune di Belvedere Marittimo: - progressioni economiche nella categoria; - indennità di comparto. Le somme destinate ai suddetti istituti costituiscono un importo consolidato al netto di quelle destinate nell’anno 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle P.O. istituite. 2. Le parti definiscono i criteri per ripartire sulle restanti somme, annualmente disponibili, disponibili le quote da destinare agli gli istituti di cui al comma 2 dell’art. 68 del CCNL 2016-2018, fermo restando che le nuove eventuali progressioni economiche, comprensive del rateo di 13ma, devono essere finanziate esclusivamente da risorse stabili. Confluiscono nel fondo le eventuali risorse residue di parte stabile non utilizzate negli anni precedenti. Le parti concordano che la contrattazione integrativa destini ai trattamenti economici di cui al comma 2, lettere a), b), c), d), e), f) art. 68 CCNL 21/05/2018 la parte prevalente delle risorse di cui all’art. 67, comma 3, con esclusione delle lettere c), f), g) di tale ultimo comma e, specificamente, alla performance individuale almeno il 30% di tali risorse. Eventuali risorse di parte stabile residue non utilizzate per altri istituti concorrono ad incrementare la percentuale destinata agli istituti variabili. Le parti concordano altresì che una quota adeguata del fondo venga riservata al finanziamento di istituti relativi all’organizzazione e all’erogazione dei servizi. Per l’anno 2018 verranno erogate le indennità previste per l’annualità 2017 nelle more dell’approvazione del contratto triennale definitivo, secondo le disposizione del CCNL 2016 / 2018 sottoscritto il 21.05.2018.

Criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie stabili e variabili. 1. La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. 67, c. 1 del CCNL 2016-2018 e quindi: - progressioni economiche nella categoria; - indennità di comparto; - quota dell’indennità professionale del personale educativo degli asili nido di cui all’art. 31, c. 7, secondo periodo del CCNL 14.9.2000 e all’art. 6 del CCNL 5.10.2001; - indennità ex VIII livelli. 2. Le somme destinate ai suddetti istituti costituiscono un importo consolidato al netto di quelle destinate nell’anno 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle P.O. istituite. 3. Le parti definiscono i criteri per ripartire sulle restanti somme, annualmente disponibili, disponibili le quote da destinare agli gli istituti di cui al comma 2 dell’art. 68 del CCNL 2016-2016- 2018, fermo restando che le nuove progressioni economiche, comprensive del rateo di 13ma, devono essere finanziate esclusivamente da risorse stabili. 4. Confluiscono nel fondo le eventuali risorse residue di parte stabile non utilizzate negli anni precedenti. Le parti concordano che la contrattazione integrativa destini ai trattamenti economici di cui al comma 2, lettere a), b), c), d), e), f) art. 68 CCNL 21/05/2018 la parte prevalente delle risorse di cui all’art. 67, comma 3, con esclusione delle lettere c), f), g) di tale ultimo comma e, specificamente, alla performance individuale almeno il 30% di tali risorse. Eventuali risorse di parte stabile residue non utilizzate per altri istituti concorrono ad incrementare la percentuale destinata agli istituti variabili. Le parti concordano altresì che una quota adeguata del fondo venga riservata al finanziamento di istituti relativi all’organizzazione e all’erogazione dei servizi. Per l’anno 2018 verranno erogate le indennità previste per l’annualità 2017 nelle more dell’approvazione del contratto triennale definitivo, secondo le disposizione del CCNL 2016 / 2018 sottoscritto il 21.05.2018.