Inquadramento retributivo. Rispettando il principio di incomprimibilità della retribuzione, il cambio di CCNL non dovrà determinare, per la lavoratrici e i lavoratori già in forza, un trattamento peggiorativo complessivo rispetto a quello precedentemente riconosciuto. Pertanto, la retribuzione lorda annuale spettante alla lavoratrice e al lavoratore all’atto del passaggio di CCNL dovrà rimanere invariata salvo eventuali previsioni migliorative. Alcuni esempi di allineamento contrattuale verranno pubblicati nel sito dell’EBILA.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Gli Addetti Delle Micro Piccole E Medie Imprese Operanti Nel Settore Turismo E Attivita’ Affini Del Sistema Di Rappresentanza for.italy, Accordo Interconfederale, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Gli Addetti Delle Cooperative E Micro Piccole E Medie Imprese Operanti Nel Settore Servizi E Attivita’ Affini Del Sistema Di Rappresentanza for.italy
Inquadramento retributivo. Rispettando rispettando il principio di incomprimibilità della retribuzione, il cambio di CCNL non dovrà determinare, per la lavoratrici e i lavoratori già in forza, un trattamento peggiorativo complessivo rispetto a quello precedentemente riconosciuto. Pertanto, la retribuzione lorda annuale complessivamente spettante alla lavoratrice e al lavoratore all’atto del passaggio di CCNL dovrà rimanere invariata invariata, salvo eventuali previsioni migliorative. Alcuni esempi di allineamento contrattuale verranno pubblicati nel sito dell’EBILA.
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Samples: aidipro.it
Inquadramento retributivo. Rispettando il principio di incomprimibilità della retribuzione, il cambio di CCNL non dovrà determinare, per la lavoratrici e i lavoratori già in forza, un trattamento peggiorativo complessivo rispetto a quello precedentemente riconosciuto. Pertanto, la retribuzione lorda annuale spettante alla lavoratrice e al lavoratore all’atto all‟atto del passaggio di CCNL dovrà rimanere invariata salvo eventuali previsioni migliorative. Alcuni esempi di allineamento contrattuale verranno pubblicati nel sito dell’EBILAdell‟Ente Bilaterale OBIL.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Gli Addetti Delle Imprese Del
Inquadramento retributivo. Rispettando il principio di incomprimibilità della retribuzione, il cambio di CCNL non dovrà determinare, per la lavoratrici e i lavoratori già in forza, un trattamento peggiorativo complessivo rispetto a quello precedentemente riconosciuto. Pertanto, la retribuzione lorda annuale spettante alla lavoratrice e al lavoratore all’atto del passaggio di CCNL dovrà rimanere invariata salvo eventuali previsioni migliorative. Alcuni esempi di allineamento contrattuale verranno pubblicati nel sito dell’EBILAdell’Ente Bilaterale OBIL.
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Samples: www.ebild.it