Common use of Pari opportunità Clause in Contracts

Pari opportunità. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati per le pari opportunità, vanno attivate misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali a parità di requisiti professionali.

Pari opportunità. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati per le pari opportunità, vanno attivate misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • - accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • - flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • - perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali a parità di requisiti professionali.

Pari opportunità. 1. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati Comitati per le pari opportunitàPari Opportunità, vanno attivate le misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: •  accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; •  flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; •  perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali funzionali, a parità di requisiti professionali.

Pari opportunità. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati per le pari opportunità, vanno attivate misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso -accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità -flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento -perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali a parità di requisiti professionali.

Pari opportunità. 1. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati Comitati per le pari opportunitàPari Opportunità, vanno attivate le misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali funzionali, a parità di requisiti professionali.

Pari opportunità. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati Comitati per le pari opportunitàPari Opportunità, vanno attivate le misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano ten-gano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo garan-tendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali funzionali, a parità pa-xxxx di requisiti professionali.

Pari opportunità. 1. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati Comitati per le pari opportunitàPari Opportunità, vanno attivate le misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano ten- gano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo garan- tendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali funzionali, a parità pa- xxxx di requisiti professionali.

Pari opportunità. 1. In attuazione delle leggi nazionali e tenendo conto delle proposte formulate dai comitati per le pari opportunità, vanno attivate le misure per favorire effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia, con particolare riferimento a: • accesso e modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento, garantendo quote di partecipazione non inferiori al 50% dei partecipanti ai corsi al personale femminile; • flessibilità degli orari di lavoro in rapporto alle esigenze delle donne; • perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali funzionali, a parità di requisiti professionali.