PERSONALE DELLA DITTA Clausole campione

PERSONALE DELLA DITTA. L'appaltatore dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigente, in possesso di patente di guida di categoria D o D+E, in corso di validità e di carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.), in corso di validità, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all'appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte dell'Amministrazione Comunale. L'aggiudicatario è pertanto responsabile, a norma delle vigenti disposizioni, dei requisiti tecnico- professionali e delle condizioni di idoneità del proprio personale al servizio prestato. Al personale addetto alla guida dovrà essere applicato quanto disposto dalla Legge 30.03.2011, n. 125 “Legge quadro in materia di alcool e di problemi alcoolcorrelati” e dall'Intesa Conferenza Stato Regioni del 16.03.2006, nonché dall'art. 41, comma 4, del D.Lgs. 81/2008 in materia di alcool dipendenza e di assunzione di sostanza psicotrope e stupefacenti. Il personale impiegato non dovrà essere incorso in sentenze di condanna per violazione del X.Xxx. 4 marzo 2014 n.39 relativo alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori. Pertanto, dovrà essere esente da condanne per i reati previsti dal codice penale di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies, 609 undecies e/o assenza di irrogazioni di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. L'appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. L'appaltatore dovrà, dopo l'aggiudicazione definitiva del servizio ed entro la data che sarà comunicata dall'Amministrazione comunale, fornire l'elenco nominativo del personale, con indicazione della qualifica e del percorso svolto. Inoltre, dovrà inviare copia delle patenti di guida e delle carte di qualificazione del conducente (C.Q.C.) e presentare apposita autocertificazione attestante il possesso dei requisiti di moralità sopra indicati di tutto il personale addetto al servizio. Dovranno, altresì, essere allegati gli attestati rilasciati dall'Ente formatore relativi ai corsi di primo soccorso pediatrico e/o riguardanti l'interazione con soggetti minori (se offerto in gara). E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative ed i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro ed il tra...

PERSONALE DELLA DITTA. Per assicurare il corretto adempimento degli obblighi derivanti dal presente CSA, la Ditta dovrà avere alle proprie dipendenze personale in numero sufficiente ed idoneo a garantire la regolare esecuzione dei servizi previsti, anche in caso di assenze per malattia, infortunio o dimissioni, e dovrà dotarsi a propria cura e spese di tutte le attrezzature necessarie a tale scopo. E’ prescritto in ogni caso, per l’aggiudicazione dell’appalto, il rispetto del C.C.N.L. previsto dalla legge per lo svolgimento del servizio oggetto dell’appalto stesso. Durante l’esecuzione dei servizi il personale dovrà mantenere un comportamento decoroso e rispettoso di persone e cose. Dovrà inoltre avere padronanza della lingua italiana e conoscenza della segnaletica in uso. Sarà fatto obbligo alla Ditta ed al personale dipendente di segnalare alla Unione Montana tutte quelle circostanze, situazioni ed azioni ad opera degli utenti, rilevate nell'espletamento del servizio, che possano impedirne e/o ostacolarne il buon esito. Rientrerà in tale obbligo segnalare qualsiasi irregolarità operativa (scarico abusivo di materiali, deposito dei rifiuti sulle strade, conferimento delle immondizie non confezionate in sacchi a perdere ecc.), offrendo tutte le indicazioni atte ad individuare il contravventore e/o puntuali condizioni di disservizio.

PERSONALE DELLA DITTA. Nessun rapporto di lavoro viene a stabilirsi tra ISPRA e gli operatori addetti al servizio , in quanto questi ultimi sono alle esclusive dipendenze della Ditta e le loro prestazioni sono compiute sotto l’esclusiva responsabilità ed a totale rischio di questa. L’ISPRA rimane estranea anche ai rapporti di natura economica tra la Ditta ed i suoi dipendenti, salvo quanto previsto dalla normativa di riferimento in materia di appalti. La Ditta sarà responsabile della capacità professionale del corretto comportamento nell’esecuzione del servizio anche nei riguardi di terzi e di tutti i propri dipendenti e si obbliga ad allontanare quei dipendenti che risultassero, a insindacabile giudizio di ISPRA stessa, non idonei o indesiderabili. Nel caso in cui dovessero aver luogo avvicendamenti del personale addetto al servizio, la Ditta si impegna a salvaguardare ISPRA sostenendo a proprio carico l’eventuale periodo di affiancamento necessario per l’acquisizione delle relative conoscenze. La Ditta è tenuta a rispondere dell’opera e del comportamento di tutti i propri dipendenti utilizzati per l’esecuzione del servizio ed è comunque direttamente responsabile dei danni di qualsiasi natura provocati da questi, per imperizia o qualsiasi altro motivo, risentiti da ISPRA o da terzi in dipendenza delle esecuzione del servizio. La Ditta è sottoposta a tutti gli obblighi, verso i propri dipendenti, risultanti dalle disposizione dalle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali ed assume a suo carico tutti gli oneri relativi. La Ditta si obbliga nei confronti dell’ISPRA a garantire che il proprio personale abbia adeguata competenza tecnica per l'esecuzione delle prestazioni relative al servizio di vigilanza, in conformità con quanto indicato nel presente Capitolato. La Ditta si obbliga a comunicare tempestivamente all’ISPRA, anche per motivi di sicurezza, i nominativi dei propri dipendenti ed il loro relativo numero di matricola, fermo restando il diritto insindacabile dell’ISPRA di chiedere, in qualsiasi momento, la sostituzione del personale che non sia di proprio gradimento. Il personale della Ditta, infine, non potrà permanere in aree di pertinenza dell’ISPRA al di fuori del proprio orario di lavoro. La Ditta sarà direttamente responsabile dei comportamenti, dell’efficienza e degli eventuali danneggiamenti comunque causati, a qualsiasi titolo, ai beni dell’ISPRA dal proprio personale, impegnandosi ad allontanare dal servizio ...

PERSONALE DELLA DITTA. La ditta aggiudicataria dovrà risultare in regola l’ottemperanza alle norme della L. 68 del 12.03.99 che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili. Tutto il personale impiegato dovrà risultare regolarmente assunto dalla ditta aggiudicataria e dovrà operare sotto la sua responsabilità esclusiva. Il personale utilizzato, professionalmente qualificato ed in possesso dei requisiti necessari allo svolgimento delle attività cui è adibito dovrà: − essere a conoscenza delle modalità di espletamento del servizio oggetto dell’appalto a cui sarà adibito e dovrà essere consapevole dell’ambiente in cui è tenuto ad operare. − mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. − mantenere altresì un contegno decoroso ed irreprensibile, riservato, corretto al fine di svolgere adeguatamente le mansioni affidategli senza ostacolare l’andamento regolare del lavoro dell’Amministrazione Universitaria, nonché disponibile alla collaborazione con altri operatori ed in particolare nei riguardi dell’utenza. − consegnare al proprio superiore ogni oggetto che risulti smarrito o rinvenuto nell’espletamento del servizio.

PERSONALE DELLA DITTA. La ditta aggiudicataria dovrà risultare in regola l’ottemperanza alle norme della L. 68 del 12.03.99 che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili. Tutto il personale impiegato dovrà risultare regolarmente assunto dalla ditta aggiudicataria e dovrà operare sotto la sua responsabilità esclusiva. La ditta aggiudicataria dovrà: ❖ selezionare accuratamente il personale addetto, in modo che siano garantiti: • un contegno civile, educato e consono alla fornitura in appalto; • il rispetto degli obblighi connessi alle disposizioni in materia di sicurezza e di protezione dei lavoratori vigenti nel luogo in cui sono svolte le prestazioni; • la riservatezza su dati e informazioni in merito alle attività o organizzazione dell’Università eventualmente conosciute nel corso o per lo svolgimento del contratto. Il personale utilizzato, professionalmente qualificato ed in possesso dei requisiti necessari allo svolgimento delle attività cui è adibito dovrà: ❖ essere a conoscenza delle modalità di espletamento dell’oggetto dell’appalto a cui sarà adibito e dovrà essere consapevole dell’ambiente in cui è tenuto ad operare. ❖ mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. ❖ mantenere altresì un contegno decoroso ed irreprensibile, riservato, corretto al fine di svolgere adeguatamente le mansioni affidategli senza ostacolare l’andamento regolare del lavoro dell’Amministrazione Universitaria, nonché disponibile alla collaborazione con altri operatori ed in particolare nei riguardi dell’utenza; ❖ esporre la tessera di riconoscimento; ❖ consegnare al proprio superiore ogni oggetto che risulti smarrito o rinvenuto nell’espletamento della fornitura.

PERSONALE DELLA DITTA. La Ditta garantisce che il personale impiegato nell'espletamento del servizio sia adeguato alle necessità, anche in termini di esperienza e qualifica. Il personale della Ditta che accederà ai Presidi Ospedalieri, dovrà tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli Operatori Sanitari, ed agire in ogni occasione con diligenza e professionalità, così come richiesto dal servizio. La Ditta ed il personale da essa dipendente, operativo presso ciascun Presidio Ospedaliero, dovranno attenersi e rispettare tutte le disposizioni, procedure e direttive varate per il personale dell'AUSL di Pescara per il proprio personale. La Ditta inoltre dovrà impegnarsi ad impiegare personale che osservi diligentemente le norme e le disposizioni disciplinari dell'Azienda, impegnandosi nel contempo a sostituire quegli Operatori che diano motivo di fondata lagnanza da parte dell'Azienda stessa. In particolare, la Ditta aggiudicataria ed il suo personale dovranno mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito ai pazienti ed ai loro dati ed all'organizzazione ed alle attività svolte dalle Aziende interessate durante l'espletamento del servizio. Tutto il personale della Ditta, durante lo svolgimento del servizio, dovrà inoltre esimersi da esprimere pareri e valutazioni relativi all'AUSL di Pescara e alle altre Ditte operanti nella Struttura. La Ditta avrà l'obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità del rispetto delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, sollevando l'AUSL di Pescara da ogni responsabilità in merito. Il personale della Ditta dovrà indossare idonea divisa (diversa da quella della Ausl e delle altre Ditte presenti) con bene evidenziato il logo della Ditta ed essere dotato, si sensi dell'art.6 della L. 123/2007 di apposita tessera di riconoscimento.

PERSONALE DELLA DITTA. Referenti Per L’amministrazione

PERSONALE DELLA DITTA. La Ditta si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, anche nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali di categoria, nonché a rispettare le relative norme e procedure previste dalla legge, dalla data di inizio e per tutta la durata dell’appalto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro rinnovazione. La Ditta è tenuta inoltre all’osservanza e all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie e antinfortunistiche, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative. Il cuoco della Ditta dovrà essere in possesso di un attestato di qualifica ed esperienze specifiche in relazione alla conduzione di cucine per comunità o in possesso di documentata esperienza almeno biennale nel settore della refezione.

PERSONALE DELLA DITTA. 0.Xx personale della Ditta dovrà essere, per numero e qualità, adeguato all'importanza del servizio da eseguire e ai termini di consegna stabiliti o concordati con la Direzione del Servizio. Dovrà pertanto essere formato e informato in materia di approntamento di presidi di prevenzione e protezione e in materia di salute e igiene del lavoro. Dovrà essere comunicato il numero di addetti impiegati per ciascun servizio con la specifica della rispettiva qualifica e la formazione specifica che questi hanno e/o che a questi verrà data. 0.Xx Ditta dovrà inoltre osservare le norme e le prescrizioni delle leggi e dei regolamenti vigenti sull'assunzione, tutela, protezione ed assistenza dei lavoratori impegnati per l’esecuzione del servizio

PERSONALE DELLA DITTA. La Ditta garantirà l'erogazione del servizio tramite un minimo di 7 operatori di cui almeno 4 con il profilo professionale di operatore socio sanitario OSS o assistente domiciliare e dei servizi tutelari formato (IV° livello del C.C.N.L.), 1 con il profilo professionale di Educatore professionale e la restante parte con il profilo professionale di assistente domiciliare e dei servizi tutelari non formato (III° livello del C.C.N.L ), tra tali operatori dovrà essere individuato quello qualificato per la preparazione dei pasti.