Common use of PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE Clause in Contracts

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigente, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e di ogni altra certificazione e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancati verifiche e controlli da parte del Comune. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comune. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunistici, in conformità alle disposizioni di legge in materia, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimenti. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore dovrà gestire il servizio Per tutte le attività di trasporto con gestione dei servizi oggetto del Capitolato, la Ditta Appaltatrice si avvale di personale riconosciuto qualificato idoneo dalla competente autoritàallo svolgimento degli stessi, ai sensi nel pieno rispetto della normativa vigentesui contratti di lavoro dell’area di appartenenza e della normativa di sicurezza dei lavoratori. La Ditta Appaltatrice è pertanto responsabile, a norma delle vigenti disposizioni, dei requisiti tecnico – professionali e delle condizioni di idoneità del proprio personale al servizio prestato. Il personale addetto alla guida (almeno n. 3 autisti) deve essere in possesso di regolare dei seguenti requisiti: - patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e categoria D o D+E, in corso di validità; - carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.), in corso di validità. L’Appaltatore, almeno dieci (10) giorni lavorativi prima dell’inizio dell’esecuzione del contratto e, successivamente, dell’avvio di ogni altra certificazione anno scolastico, si impegna a fornire al Comune l’elenco nominativo del personale impiegato per il servizio, con gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi e gli estremi del documento di guida e della carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.) ai sensi del D.Lgs. n. 285/92, come successivamente integrato e modificato. La Ditta si impegna inoltre a comunicare preventivamente, per iscritto, eventuali variazioni e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancati verifiche e controlli da parte del Comunesostituzioni per qualsiasi causa. Il personale dovrà osservare addetto alla guida deve essere: - munito di distintivo di riconoscimento, riportante le generalità dell’autista e della Ditta che gestisce il servizio; - dotato di telefono cellulare idoneo per la conversazione durante la guida, per consentire la tempestiva comunicazione alla Ditta Appaltatrice di ogni avversità eventualmente occorsa (incidente, avaria automezzo, ecc.) senza l’abbandono del mezzo e degli alunni trasportati, e per ogni altro motivo di emergenza o legato al servizio che richieda il contatto anche immediato da parte dell’autista con i genitori degli utenti, la Ditta, il Comune o viceversa. Al personale adibito al servizio è fatto divieto di prendere accordi anche verbali con genitori e personale docente circa la possibilità di inserire nuovi alunni nel percorso definito; per eventuali richieste o rilievi dei genitori degli utenti, gli autisti devono indirizzare gli stessi all’Ufficio Scuola comunale. Il personale non prende ordini da estranei all’espletamento del servizio, fatti salvi i provvedimenti di urgente necessità che dovessero essere impartiti dagli organi di polizia per motivi di sicurezza. Il personale mantiene la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza durante l’espletamento del servizio e, se del caso, ne dà comunicazione alla Ditta che provvede a formalizzare, mediante comunicazione al Comune, fatti e circostanze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio. Il personale osserva nei rapporti con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di ed un contegno, sempre e comunque, decoroso e ed adeguato alla particolare età degli utenti. Il Comune si riserva il diritto di effettuare i controlli ritenuti opportuni e richiedere alla Ditta Appaltatrice di predisporre provvedimenti nei confronti del personale adibito al servizio, per il quale siano stati rilevati comprovati motivi di non idoneità al servizio; ciò avverrà in contraddittorio fra le parti. La Ditta Appaltatrice è responsabile del comportamento dei propri dipendenti ed è obbligata a sollevare e tenere indenne il Comune da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni proposte direttamente nei confronti dell’Amministrazione in qualità di ente appaltante. La Ditta Appaltatrice dovrà richiamare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta dell’Amministrazione Comunale. La Ditta è tenuta ad applicare al personale impiegato nel servizio tutte le vigenti disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari, i contratti nazionali di lavoro e gli eventuali accordi sindacali stipulati in sede regionale, provinciale e comprensoriale, ivi comprese le successive modificazioni, sia per quanto riguarda il trattamento giuridico ed economico, che per quanto riguarda il trattamento assistenziale, assicurativo, previdenziale, per la sicurezza del lavoro, per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene sul lavoro, anche nel caso che l'impresa non aderisca ad alcuna delle associazioni firmatarie del contratto collettivo di lavoro. E’ altresì tenuta alla scrupolosa osservanza delle leggi vigenti e future in materia di assunzione di personale. E’ responsabile di ogni infrazione o inadempimento che dovesse essere accertato dagli Istituti previdenziali ed assicurativi, da altri organi di vigilanza o dallo stesso ente appaltante e comunque s'impegna a mantenere indenne il Comune da ogni conseguenza. Durante lo svolgimento del servizio, i conducenti dei mezzi osservano le seguenti prescrizioni: - rispettare rigorosamente, durante la guida, le norme del vigente Codice della strada; - tenere una velocità nei limiti di sicurezza stabiliti dalla vigente normativa e comunque sempre rapportati alle situazioni atmosferiche e di traffico; - non fumare sul mezzo o bere bevande alcoliche; - non sostare con il motore acceso in prossimità delle sedi scolastiche; - non caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; - non permettere l’accesso all’automezzo a persone estranee al servizio ad eccezione di quelle autorizzate dall’Amministrazione Comunale per funzioni di accompagnamento, sorveglianza o controllo, né tanto meno trasportare animali; - non abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza; in caso di incidente o problemi di varia natura, deve richiedere e quindi aspettare i soccorsi; - consegnare immediatamente al Comune oggetti rinvenuti sull’automezzo, qualunque ne sia il valore o lo stato; - adoperarsi, nei limiti dei compiti di guida assegnati, affinché gli alunni durante il viaggio mantengano un comportamento corretto e disciplinato, onde evitare incidenti di qualsiasi genere. Qualora perdurasse un comportamento scorretto da parte di uno o più alunni potrà esprimere richiamo verbale dell’alunno con segnalazione all’Amministrazione Comunale; - regolare la salita e la discesa degli alunni nel più scrupoloso rispetto delle norme di sicurezza al fine di evitare ogni possibilità di pericolo, facendo in modo che le operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti, per i quali il Comune declina ogni responsabilità; - rispettare le fermate stabilite dal piano di trasporto alunni; - effettuare su ogni automezzo un’accurata verifica che gli alunni trasportati siano quelli effettivamente iscritti e comunicati dal Comune alla Ditta Appaltatrice; - segnalare al Servizio Comunale competente la presenza di alunni non compresi nell’elenco del Comune. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comune, invitando le famiglie degli utenti a rivolgere direttamente al competente ufficio comunale le eventuali richieste o reclami. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunisticiDovranno essere evitati, in conformità alle disposizioni di legge in materiaparticolare, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro discussioni, diverbi e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune quant’altro possa generare conflitti tra l’utenza e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimentil’Amministrazione Comunale. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigente, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e di ogni altra certificazione e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancati verifiche e controlli da parte del Comune. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comune. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico, non saranno accettati da questa Amministrazione contratti atipici espressi in qualsiasi forma sia per gli autisti che per gli addetti alla sorveglianza. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunistici, in conformità alle disposizioni di legge in materia, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida L’autista dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimentidell’applicazione delle sanzioni previste dal Regolamento Comunale del Servizio di Trasporto Alunni. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti trattenere sull’autobus i bambini delle materne se alla fermata non è presente l’adulto di riferimento, fatta eccezione per i genitori che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti hanno firmato apposita liberatoria. Il personale addetto alla guida, che dovrà essere in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni possesso di salita e di discesatutti i requisiti previsti dalle leggi, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere permetterà l’accesso all’autoveicolo agli autoveicoli a persone estranee nessuna persona estranea al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore dovrà gestire il servizio Per tutte le attività di trasporto con gestione dei servizi oggetto del Capitolato, la Ditta Appaltatrice si avvale di personale riconosciuto qualificato idoneo dalla competente autoritàallo svolgimento degli stessi, ai sensi nel pieno rispetto del- la normativa sui contratti di lavoro dell’area di appartenenza e della normativa vigentedi sicurez- za dei lavoratori. La Ditta Appaltatrice è pertanto responsabile, a norma delle vigenti di- sposizioni, dei requisiti tecnico–professionali e delle condizioni di idoneità del proprio per- sonale, del servizio prestato. Il personale addetto alla guida (almeno n. 1 autista) deve essere in possesso di regolare dei seguenti requisiti: - patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e categoria D o D+E, in corso di validità; - carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.), in corso di validità. L’Appaltatore, almeno dieci (10) giorni lavorativi prima dell’inizio dell’esecuzione del con- tratto e, successivamente, dell’avvio di ogni altra certificazione anno scolastico, si impegna a fornire al Co- mune l’elenco nominativo del personale impiegato per il servizio, con gli estremi dei do- cumenti di lavoro e assicurativi e gli estremi del documento di guida e della carta di qua- lificazione del conducente (C.Q.C.) ai sensi del D.Lgs. n.285/92, come successivamente integrato e modificato. La Ditta si impegna inoltre a comunicare preventivamente, per iscritto, eventuali variazioni e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatoresostituzioni per qualsiasi causa. Al personale adibito al servizio è fatto divieto di prendere accordi anche verbali con geni- tori e personale docente circa la possibilità di inserire nuovi alunni nel percorso definito o per modifiche, anche in caso di mancati verifiche e controlli da parte del Comunelievi, al percorso o alle fermate stabilite; per eventuali richieste o rilievi dei genitori degli utenti, gli autisti devono indirizzare gli stessi all’Unita Organizza- tiva Pubblica Istruzione. Il personale dovrà osservare non prende ordini da estranei all’espletamento del servizio, fatti salvi i prov- vedimenti di urgente necessità che dovessero essere impartiti dagli organi di polizia per motivi di sicurezza. Il personale mantiene la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui sia venuto a co- noscenza durante l’espletamento del servizio e, se del caso, ne dà comunicazione alla Ditta che provvede a formalizzare, mediante comunicazione al Comune, fatti e circostan- ze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio. Il personale osserva nei rapporti con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di ed un contegno, sempre e comunque, decoroso e ed adeguato alla particolare età degli utenti. Il Comune si riserva il diritto di effettuare i controlli ritenuti opportuni e richiedere alla Ditta Appaltatrice di predisporre provvedimenti nei confronti del personale adibito al ser- vizio, per il quale siano stati rilevati comprovati motivi di non idoneità al servizio; ciò av- verrà in contraddittorio fra le parti. La Ditta Appaltatrice è responsabile del comportamento dei propri dipendenti ed è obbli- gata a sollevare e tenere indenne il Comune da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni proposte direttamente nei confronti dell’Amministrazione in qualità di en- te appaltante. La Ditta Appaltatrice dovrà richiamare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su sempli- ce motivata richiesta dell’Amministrazione Comunale. La Ditta è tenuta ad applicare al personale impiegato nel servizio tutte le vigenti disposi- zioni di legge, contrattuali e regolamentari, i contratti nazionali di lavoro e gli eventuali accordi sindacali stipulati in sede regionale, provinciale e comprensoriale, ivi comprese le successive modificazioni, sia per quanto riguarda il trattamento giuridico ed economico, che per quanto riguarda il trattamento assistenziale, assicurativo, previdenziale, per la sicurezza del lavoro, per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene sul lavoro. E’ altresì tenuta alla scrupolosa osservanza delle leggi vigenti e future in materia di as- sunzione di personale. E’ responsabile di ogni infrazione o inadempimento che dovesse essere accertato dagli Istituti previdenziali ed assicurativi, da altri organi di vigilanza o dallo stesso ente appaltante e comunque s'impegna a mantenere indenne il Comune da ogni conseguenza. Durante lo svolgimento del servizio, i conducenti e, per quanto di propria competenza, gli addetti all'accompagnamento osservano le seguenti prescrizioni: - rispettare rigorosamente, durante la guida, le norme del vigente Codice della strada; - tenere una velocità nei limiti di sicurezza stabiliti dalla vigente normativa e comunque sempre rapportati alle situazioni atmosferiche e di traffico; - non fumare sul mezzo o bere bevande alcoliche; - non sostare con il motore acceso in prossimità delle sedi scolastiche; - non caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; - non permettere l’accesso all’automezzo a persone estranee al servizio ad eccezione di quelle autorizzate dall’Amministrazione Comunale per funzioni di accompagnamento, sor- veglianza o controllo, né tanto meno trasportare animali; - non abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza; in caso di incidente o problemi di varia natura, deve richiedere e quindi aspettare i soccorsi; - consegnare immediatamente al Comune oggetti rinvenuti sull’automezzo, qualunque ne sia il valore o lo stato; - adoperarsi affinché gli alunni durante il viaggio mantengano un comportamento corret- to e disciplinato, onde evitare incidenti di qualsiasi genere. Qualora perdurasse un com- portamento scorretto da parte di uno o più alunni potrà essere espresso richiamo verbale dell’alunno con segnalazione all’Amministrazione Comunale; - regolare la salita e la discesa degli alunni nel più scrupoloso rispetto delle norme di si- curezza al fine di evitare ogni possibilità di pericolo, facendo in modo che le operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti, per i quali il Comune declina ogni responsa- bilità; - rispettare le fermate stabilite dal piano di trasporto alunni; - effettuare su ogni automezzo un’accurata verifica che gli alunni trasportati siano quelli effettivamente iscritti e comunicati dal Comune alla Ditta Appaltatrice; - segnalare al Servizio Comunale competente la presenza di alunni non compresi nell’elenco del Comune. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito stabili- to dal Comune, invitando le famiglie degli utenti a rivolgere direttamente al competente ufficio comunale le eventuali richieste o reclami. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunisticiDovranno essere evitati, in conformità alle disposizioni di legge in materiaparticolare, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro discussioni, diverbi e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune quant’altro possa generare conflitti tra l’utenza e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimentil’Amministrazione Comunale. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore dovrà gestire il servizio Per tutte le attività di trasporto con gestione dei servizi oggetto del Capitolato, la Ditta Appaltatrice si avvale di personale riconosciuto qualificato idoneo dalla competente autoritàallo svolgimento degli stessi, ai sensi nel pieno rispetto della normativa vigentesui contratti di lavoro dell’area di appartenenza e della normativa di sicurezza dei lavoratori. La Ditta Appaltatrice è pertanto responsabile, a norma delle vigenti disposizioni, dei requisiti tecnico – professionali e delle condizioni di idoneità del proprio personale al servizio prestato. Il personale addetto alla guida deve essere in possesso di regolare dei seguenti requisiti: - patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e categoria D o D+E, in corso di validità; - carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.), in corso di validità. L’Appaltatore, almeno dieci (10) giorni lavorativi prima dell’inizio dell’esecuzione del contratto e, successivamente, dell’avvio di ogni altra certificazione anno scolastico, si impegna a fornire al Comune l’elenco nominativo del personale impiegato per il servizio, con gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi e gli estremi del documento di guida e della carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.) ai sensi del D.Lgs. n. 285/92, come successivamente integrato e modificato. La Ditta si impegna inoltre a comunicare preventivamente, per iscritto, eventuali variazioni e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materiasostituzioni per qualsiasi causa. Il personale addetto alla guida deve essere: - munito di distintivo di riconoscimento, restando in proposito riportante le generalità dell’autista e della Ditta che gestisce il servizio; - dotato di telefono cellulare idoneo per la conversazione durante la guida, per consentire la tempestiva comunicazione alla Ditta Appaltatrice di ogni responsabilitàavversità eventualmente occorsa (incidente, nessuna esclusaavaria automezzo, in carico all’appaltatoreecc.) senza l’abbandono del mezzo e degli alunni trasportati, e per ogni altro motivo di emergenza o legato al servizio che richieda il contatto anche immediato da parte dell’autista con i genitori degli utenti, la Ditta, il Comune o viceversa; - in caso di mancati verifiche ritardo dovuto a cause imprevedibili l’autista deve tempestivamente avvertire la scuola che provvede a custodire i minori oltre l’orario previsto; Al personale adibito al servizio è fatto divieto di prendere accordi anche verbali con genitori e controlli da parte del Comunepersonale docente circa la possibilità di inserire nuovi alunni nel percorso definito; per eventuali richieste o rilievi dei genitori degli utenti, gli autisti devono indirizzare gli stessi all’Ufficio comunale. Il personale dovrà osservare non prende ordini da estranei all’espletamento del servizio, fatti salvi i provvedimenti di urgente necessità che dovessero essere impartiti dagli organi di polizia per motivi di sicurezza. Il personale mantiene la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza durante l’espletamento del servizio e, se del caso, ne dà comunicazione alla Ditta che provvede a formalizzare, mediante comunicazione al Comune, fatti e circostanze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio. Il personale osserva nei rapporti con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di ed un contegno, sempre e comunque, decoroso e ed adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale dovrà specificatamente: - regolare la salita e la discesa degli alunni nel più scrupoloso rispetto delle norme di sicurezza al fine di evitare ogni possibilità di pericolo, facendo in modo che le operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti, per i quali il Comune declina ogni responsabilità; - curare la consegna dei bambini agli insegnanti o al personale ausiliario, e al ritorno curare il loro ritiro, con modalità da determinare in accordo con la scuola in modo da evitare situazioni di pericolo o disservizi; - consegnare il bambino unicamente ai genitori o loro delegati; - il personale autista dovrà collaborare con l’ufficio per la consegna o il ritiro di materiale informativo agli utenti. La ditta dovrà inoltre attestare che il personale impiegato per i servizi sia in regola con quanto disposto nel D. Lgs. 4 marzo 2014, n. 39 (norme antipedofilia). Il Comune potrà pretendere la sostituzione del personale che non osservasse le suddette disposizioni. Il Comune si riserva il diritto di effettuare i controlli ritenuti opportuni e richiedere alla Ditta Appaltatrice di predisporre provvedimenti nei confronti del personale adibito al servizio, per il quale siano stati rilevati comprovati motivi di non idoneità al servizio; ciò avverrà in contraddittorio fra le parti. La Ditta Appaltatrice è responsabile del comportamento dei propri dipendenti ed è obbligata a sollevare e tenere indenne il Comune da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni proposte direttamente nei confronti dell’Amministrazione in qualità di ente appaltante. La Ditta Appaltatrice dovrà richiamare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta dell’Amministrazione Comunale. La Ditta è tenuta ad applicare al personale impiegato nel servizio tutte le vigenti disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari, i contratti nazionali di lavoro e gli eventuali accordi sindacali stipulati in sede regionale, provinciale e comprensoriale, ivi comprese le successive modificazioni, sia per quanto riguarda il trattamento giuridico ed economico, che per quanto riguarda il trattamento assistenziale assicurativo, previdenziale, per la sicurezza del lavoro, per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene sul lavoro, anche nel caso che l'impresa non aderisca ad alcuna delle associazioni firmatarie del contratto collettivo di lavoro. E’ altresì tenuta alla scrupolosa osservanza delle leggi vigenti e future in materia di assunzione di personale. E’ responsabile di ogni infrazione o inadempimento che dovesse essere accertato dagli Istituti previdenziali ed assicurativi, da altri organi di vigilanza o dallo stesso ente appaltante e comunque s'impegna a mantenere indenne il Comune da ogni conseguenza. Durante lo svolgimento del servizio, i conducenti dei mezzi osservano le seguenti prescrizioni: - rispettare rigorosamente, durante la guida, le norme del vigente Codice della strada; - tenere una velocità nei limiti di sicurezza stabiliti dalla vigente normativa e comunque sempre rapportati alle situazioni atmosferiche e di traffico; - non fumare sul mezzo o bere bevande alcoliche; - non sostare con il motore acceso in prossimità delle sedi scolastiche; - non caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; - non permettere l’accesso all’automezzo a persone estranee al servizio ad eccezione di quelle autorizzate dall’Amministrazione Comunale per funzioni di accompagnamento, sorveglianza o controllo, né tanto meno trasportare animali; - non abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza; in caso di incidente o problemi di varia natura, deve richiedere e quindi aspettare i soccorsi; - rispettare le fermate stabilite dal piano di trasporto alunni; - effettuare su ogni automezzo un’accurata verifica che gli alunni trasportati siano quelli effettivamente iscritti e comunicati dal Comune alla Ditta Appaltatrice; - segnalare al Servizio Comunale competente la presenza di alunni non compresi nell’elenco del Comune. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comune, invitando le famiglie degli utenti a rivolgere direttamente al competente ufficio comunale le eventuali richieste o reclami. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunisticiDovranno essere evitati, in conformità alle disposizioni di legge in materiaparticolare, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro discussioni, diverbi e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune quant’altro possa generare conflitti tra l’utenza e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimentil’Amministrazione Comunale. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore Il personale impiegato dall’Aggiudicataria dovrà gestire essere costantemente in numero adeguato ai fini della tempestiva, ordinata e perfetta erogazione del servizio. Dovrà essere in grado di servire almeno 3 persone al minuto per evitare intasamenti lungo la linea di distribuzione dei pasti. Inoltre, per il servizio bar dovranno essere presenti due unità di trasporto personale negli orari di punta. La ditta aggiudicataria dovrà indicare nella relazione tecnica da presentare in sede di offerta il numero, la qualifica, l’esperienza del personale che predisporrà per l'esecuzione dei servizi oggetto del presente capitolato, con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàindicazione dell’organizzazione della giornata di lavoro, in riferimento a modalità, tempi e numero di addetti che la ditta intende impiegare nel bar e nella mensa, al fine di garantire il regolare, efficace ed efficiente svolgimento del servizio oggetto del presente capitolato. In ogni caso la ditta dovrà destinare ai sensi della normativa vigenteservizi oggetto del presente appalto almeno 1 (uno) cuoco ed 1 (uno) aiuto-cuoco, in possesso del prescritto titolo di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e di ogni altra certificazione e/o documentazione prescritta studio previsto dalla normativa vigente in materia. Il numero minimo di dipendenti individuato dall’Agenzia, restando in proposito ogni responsabilitàper la contemporanea erogazione dei due servizi, nessuna esclusaè il seguente: − n. 3 dipendenti a tempo pieno − n. 4 dipendenti a tempo parziale (minimo 4 ore) o, in carico all’appaltatorealternativa: − n. 2 dipendenti a tempo pieno − n. 6 dipendenti a tempo parziale (minimo 4 ore) La Ditta aggiudicataria garantisce l’assorbimento del personale attualmente impiegato nell’esecuzione del servizio, anche ai sensi del CCNL per le aziende che svolgono attività nel settore del turismo e pubblici esercizi. La Ditta aggiudicataria garantisce la stabilità del personale esistente, assicurando in tal modo continuità relazionale con gli utenti del servizio. L'organico impiegato per l’espletamento del servizio, per tutta la durata del contratto, deve essere quello dichiarato in fase di offerta dall'Aggiudicataria, fatte salve le eventuali integrazioni o riduzioni in relazione all’andamento del servizio. Tali variazioni devono essere necessariamente motivate ed approvate dall’Agenzia. In mancanza di tale approvazione formale non può essere effettuata alcuna variazione di organico. Per quanto attiene al reintegro del proprio personale assente, l’Aggiudicataria è tenuta a sostituirlo entro 24 ore. La Ditta si impegna in ogni caso a garantire la continuità dei servizi, senza costi aggiuntivi, assicurando le sostituzioni dei propri operatori assenti per ferie, malattie, permessi o altro motivo. Nel caso venissero effettuate sostituzioni, il nuovo personale dovrà essere preventivamente addestrato e una volta collocato nel servizio, dovrà fare riferimento per l'attività operativa all'altro personale presente della ditta o al responsabile nominato dalla ditta presso la struttura. Qualsiasi variazione nominativa del personale impegnato, rispetto a quanto trasmesso in sede di mancati verifiche prima istanza, dovrà essere tempestivamente comunicato all’Agenzia delle Entrate. La Società nominerà un proprio Responsabile del servizio con l’incarico di organizzare e controlli da parte del Comunecontrollare il personale addetto, coordinandone le mansioni e verificando che tutti i compiti inerenti il servizio di ristorazione vengano eseguiti puntualmente e diligentemente. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento presentarsi in servizio in ordine e munito di civile rispetto apposita divisa; gli indumenti indossati per la preparazione e distribuzione del pasto sono distinti da quelli adoperati per le operazioni di pulizia, lavaggio e manutenzione locali, impianti, attrezzature, stoviglie, ecc.; dovrà inoltre portare ben visibile la tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione della persona ditta di appartenenza. La Società si obbliga ad impiegare personale qualificato e idoneo a svolgere il servizio, assunto secondo le disposizioni di contegnolegge in vigore ed a retribuirlo in misura non inferiore a quella stabilita dal Contratto Collettivo Nazionale e da quello Provinciale di lavoro della categoria, sempre nonché ad assolvere tutti i conseguenti oneri, compresi quelli previdenziali, assicurativi e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comunesociali. E’ fatto obbligo alla ditta Società di osservare le disposizioni legislative avere una posizione contributiva INPS e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridicoesibire, a semplice richiesta dei funzionari dell’Agenzia, il trattamento economicomod. DM 10, l’orario le ricevute dei versamenti INAIL, il libro matricola ed ogni altro documento comprovante la regolarità contributiva. Almeno cinque giorni prima dell’attivazione del servizio la Società dovrà fornire all’Agenzia la seguente documentazione relativa al personale che impiegherà nel servizio: − elenco nominativo di tutto il personale con l’indicazione del luogo e data di nascita, della qualifica, del numero di matricola e degli estremi delle posizioni assicurative e previdenziali; − copia dell’estratto del libro matricola riguardante il personale applicato all’appalto; − copia dei libretti di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi libretti sanitari del suddetto personale; - copia del modello DM10 relativo al mese antecedente la formale comunicazione di trasporto automobilisticoaggiudicazione definitiva; La stessa documentazione dovrà essere presentata ogniqualvolta si verifichino modifiche nell’organico impiegato. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali L’Agenzia si riserva la facoltà di effettuare direttamente tutti i controlli che riterrà opportuni e antinfortunistici, in conformità alle disposizioni di legge in materia, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e ad applicare coinvolgere l’Ispettorato del Lavoro ed ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivoautorità pubblica di controllo al fine di assicurarsi che la Società osservi le prescrizioni suddette. Tra L’Agenzia si riserva la facoltà di richiedere, con nota motivata, la sostituzione del responsabile della cucina, qualora il Comune e servizio prestato non riscontri il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età gradimento degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimenti. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore I nominativi, i dati anagrafici, la qualifica e il curriculum professionale degli operatori da impiegarsi per l’esecuzione delle prestazioni contrattuali, devono essere allegati all’offerta tecnica preliminarmente alla fase di aggiudicazione definitiva e valutati ai fini dell’affido. All’inizio del periodo contrattuale la Ditta appaltatrice dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàfornire l’elenco nominativo, munito del consenso scritto ai sensi della normativa vigentedel D. Lgs. 30/06/03, n. 196, del personale impiegato per i servizi oggetto del presente capitolato. Si impegna inoltre a comunicare per iscritto, nel momento in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e di ogni altra certificazione cui ricorra il caso, eventuali variazioni e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatoresostituzioni, anche temporanee, per qualsiasi causa. I nominativi di detto elenco dovranno corrispondere o rientrare tra quelli indicati in sede di offerta, così come dovranno corrispondere altri titoli in quella sede dichiarati. L’Amministrazione, ricevuto l’elenco di cui sopra, potrà disporre la non utilizzazione delle persone prive dei requisiti richiesti o che ritenesse per giustificati motivi non idonee; la Ditta appaltatrice sarà in questo caso di mancati verifiche e controlli da parte del Comunetenuta a sostituire immediatamente detto personale con altro che ottenga l'approvazione dell’Amministrazione. Il personale potrà essere sostituito solo ed esclusivamente per gravi motivi adeguatamente documentati. Qualora in corso d’appalto l’affidatario dovesse trovarsi nella necessità di sostituire uno o più operatori, dovrà osservare con l’utenza preventivamente darne comunicazione al Comune di Carpi (Servizio Biblioteca), indicando i nominativi e fornendo il relativo curriculum delle persone che intende proporre in sostituzione. In ogni caso i nuovi operatori non dovranno possedere requisiti non inferiori a quelli delle persone da sostituire. Il Comune di Carpi si riserva il diritto di accettare o respingere le eventuali sostituzioni. Anche in corso di svolgimento del servizio, l’Amministrazione si riserva il diritto di chiedere alla Ditta appaltatrice la sostituzione del personale che dovesse risultare non idoneo allo svolgimento dei compiti assegnati per gravi e reiterati errori o che, durante lo svolgimento del servizio stesso, abbia tenuto un comportamento di civile non adeguato rispetto della persona e di contegnoalle prescrizioni del presente capitolato, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi oppure non consono all’ambiente e/o al programma di esercizio stabilito dal Comune. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunistici, in conformità alle disposizioni di legge in materia, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento correttocontesto. In tal caso contrariola Ditta appaltatrice ha l’obbligo di procedere alla sostituzione entro 10 giorni del personale non idoneo, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimentisenza che ciò possa costituire motivo di maggiore onere per l’Amministrazione. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.

PERSONALE DELLA DITTA APPALTATRICE. L’appaltatore All’inizio del periodo contrattuale la Ditta appaltatrice dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàfornire l’elenco nominativo, munito del consenso scritto ai sensi della normativa vigentedel D. Lgs. 30/06/03, n. 196, del personale impiegato per i servizi oggetto del presente capitolato, l’indicazione del ruolo, dell’impegno orario e del tipo di rapporto contrattuale intercorrente tra ciascuna unità di personale presente nell’elenco sopra indicato. Si impegna inoltre a comunicare per iscritto, nel momento in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti al servizio e di ogni altra certificazione cui ricorra il caso, eventuali variazioni e/o documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatoresostituzioni, anche temporanee, per qualsiasi causa. Detto elenco dovrà corrispondere a quello indicato in sede di offerta, così come dovranno corrispondere altri titoli in quella sede dichiarati. Sono fatti salvi soltanto i casi di forza maggiore, per i quali la sostituzione dovrà essere effettuata con personale in tutto corrispondente a quello dichiarato. L’Amministrazione, ricevuto l’elenco di cui sopra, potrà disporre la non utilizzazione delle persone prive dei requisiti richiesti o che ritenesse per giustificati motivi non idonee; la Ditta appaltatrice sarà in questo caso tenuta a sostituire immediatamente detto personale con altro che ottenga l'approvazione dell’Amministrazione. Anche in corso di mancati verifiche e controlli da parte svolgimento del Comune. Il servizio, l’Amministrazione si riserva il diritto di chiedere alla Ditta appaltatrice la sostituzione del personale dovrà osservare con l’utenza ritenuto, per comprovati motivi, non idoneo al servizio o che, durante lo svolgimento del servizio stesso, abbia tenuto un comportamento non adeguato rispetto alle prescrizioni del presente capitolato, oppure non consono all’ambiente e/o al contesto; in tal caso la Ditta appaltatrice ha l’obbligo di civile rispetto della persona e procedere alla sostituzione entro 10 giorni del personale non idoneo, senza che ciò possa costituire motivo di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di esercizio stabilito dal Comune. E’ fatto obbligo alla ditta di osservare le disposizioni legislative e i contratti nazionali di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, il trattamento economico, l’orario di lavoro e il trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti a servizi di trasporto automobilistico. L’appaltatore è tenuto ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e antinfortunistici, in conformità alle disposizioni di legge in materia, nonché a retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune e il personale della ditta appaltatrice non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale dovrà osservare con l’utenza un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti. Il personale addetto alla guida dovrà inoltre: 1. accertarsi che durante il tragitto tutti i bambini/studenti siano regolarmente seduti e che mantengano un comportamento corretto. In caso contrario, l’autista medesimo è tenuto a segnalare all’Ufficio Comunale Competente le irregolarità poste in essere dai bambini/studenti al fine dell’adozione degli opportuni provvedimenti. 2. adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la sicurezza dei bambini / studenti in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad esempio operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio dell’automezzo); 3. non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; 4. adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi, in particolare spegnendo il motore nelle fasi di salita e di discesa dei minori in prossimità dei plessi scolastici; 5. tenere la velocità nei limiti di sicurezza; 6. non fumare sul mezzo; 7. non permettere l’accesso all’autoveicolo a persone estranee al servizio; 8. osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura e attenzione.maggiore onere per