{"component": "clause", "props": {"groups": [{"snippet": "La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 174.", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "la-retribuzione", "type": "clause", "offset": [0, 15]}, {"key": "retribuzione-mensile", "type": "clause", "offset": [47, 67]}], "samples": [{"hash": "hj0Ofxt4wip", "uri": "/it/contracts/hj0Ofxt4wip#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 29.3390373502, "published": true}, {"hash": "cZdr69XxiPo", "uri": "/it/contracts/cZdr69XxiPo#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 23.8177669411, "published": true}], "hash": "21e40c0411075b3018fea6008ae54423", "id": 1}, {"snippet": "1. La quota oraria della retribuzione, sia normale che di fatto, si ottiene dividendo l\u2019importo mensile per i seguenti divisori convenzionali:\na. 173, per il personale la cui durata normale di lavoro \u00e8 di 40 ore settimanali\nb. 195, per il personale la cui durata normale di lavoro \u00e8 di 45 ore settimanali", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "quota-oraria-della-retribuzione", "type": "clause", "offset": [6, 37]}, {"key": "divisori-convenzionali", "type": "definition", "offset": [119, 141]}, {"key": "il-personale", "type": "clause", "offset": [155, 167]}], "samples": [{"hash": "lyIBvRl8wsq", "uri": "/it/contracts/lyIBvRl8wsq#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale", "score": 34.1968491039, "published": true}, {"hash": "gSDiWh5BrxE", "uri": "/it/contracts/gSDiWh5BrxE#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale", "score": 31.3390373502, "published": true}], "hash": "e090beb13b9c80b59c555b9899f1f4ab", "id": 2}, {"snippet": "Il lavoratore in somministrazione viene pagato in base alle ore di lavoro effettivamente lavorate (ore ordinarie, ore straordinarie, turni, ecc.) e contrattualmente dovute (festivit\u00e0, malattia ecc.) utilizzando il coefficiente divisore orario mensile: Orario settimanale X 52/12 La paga oraria \u00e8: retribuzione mensile/divisore orario mensile Clausola per turnisti a ciclo continuo: nel caso in cui la missione non corrisponda alla durata del ciclo, le ore eccedenti le 40 saranno comunque retribuite, nel caso in cui le ore siano inferiori alle 40 sar\u00e0 comunque garantita la retribuzione corrispondente alle alle 40 ore.", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "ore-straordinarie", "type": "clause", "offset": [114, 131]}, {"key": "divisore-orario", "type": "clause", "offset": [227, 242]}, {"key": "orario-settimanale", "type": "clause", "offset": [252, 270]}, {"key": "retribuzione-mensile", "type": "clause", "offset": [297, 317]}, {"key": "turnisti-a-ciclo-continuo", "type": "clause", "offset": [355, 380]}, {"key": "ore-eccedenti", "type": "clause", "offset": [452, 465]}, {"key": "la-retribuzione", "type": "clause", "offset": [572, 587]}], "samples": [{"hash": "lCmEZmWmDsa", "uri": "/it/contracts/lCmEZmWmDsa#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}, {"hash": "7bcq9Yw3xDz", "uri": "/it/contracts/7bcq9Yw3xDz#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}], "hash": "25fb3a892002931557adc912f65f33cd", "id": 3}, {"snippet": "Art. 9 - Trattamento in caso di malattia e infortunio Art.10 - Congedo matrimoniale Art.11 - Servizio militare Art.12 - Trasferta Art.13 - Preavviso Art.14 - Trattamento di fine rapporto Art.15 - Indennit\u00e0 in caso di morte Art.16 - Elementi e computo della retribuzione pag. 67 pag. 68 pag. 70 pag. 70 pag. 70 pag. 71 pag. 71 pag. 73 pag. 74 pag. 74 pag. 75 pag. 75 pag. 75 pag. 76 ALLEGATI", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "trattamento-in-caso-di-malattia-e-infortunio", "type": "clause", "offset": [9, 53]}, {"key": "congedo-matrimoniale", "type": "definition", "offset": [63, 83]}, {"key": "servizio-militare", "type": "definition", "offset": [93, 110]}, {"key": "trattamento-di-fine-rapporto", "type": "clause", "offset": [158, 186]}, {"key": "indennit\u00e0-in-caso-di-morte", "type": "clause", "offset": [196, 222]}, {"key": "elementi-e-computo-della-retribuzione", "type": "clause", "offset": [232, 269]}], "samples": [{"hash": "hj0Ofxt4wip", "uri": "/it/contracts/hj0Ofxt4wip#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 29.3390373502, "published": true}, {"hash": "cZdr69XxiPo", "uri": "/it/contracts/cZdr69XxiPo#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 23.8177669411, "published": true}], "hash": "727960d13f3c31a0975a613e402b5f94", "id": 4}, {"snippet": "A partire dal 1\u00b0 gennaio 2001 la retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 173. Agli effetti di cui sopra si intende per retribuzione mensile quella composta dai seguenti elementi: - retribuzione minima tabellare (composta da minimo tabellare pi\u00f9 indennit\u00e0 di posizione organizzativa nelle aziende delle prime lavorazioni del vetro - settori meccanizzati), scatti di anzianit\u00e0, eventuale Elemento retributivo individuale di cui all'art. 35, eventuali superminimi, indennit\u00e0 di contingenza (per le aziende delle seconde lavorazioni del vetro e per le aziende della produzione del vetro a mano, a soffio e con macchine semiautomatiche). In relazione all'adozione del divisore di cui ai commi 1 e 2 del presente articolo per la determinazione della retribuzione oraria, i trattamenti aziendali ragguagliati ad ora dovranno essere riproporzionati cos\u00ec da evitare oneri e vantaggi per le parti.", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "retribuzione-mensile", "type": "clause", "offset": [77, 97]}, {"key": "indennit\u00e0-di-posizione", "type": "clause", "offset": [274, 296]}, {"key": "scatti-di-anzianit\u00e0", "type": "definition", "offset": [384, 403]}, {"key": "indennit\u00e0-di-contingenza", "type": "clause", "offset": [491, 515]}, {"key": "determinazione-della-retribuzione-oraria", "type": "clause", "offset": [752, 792]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [907, 915]}], "samples": [{"hash": "ctxURs6wn6b", "uri": "/it/contracts/ctxURs6wn6b#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.1968491039, "published": true}, {"hash": "9ARw5m6xzQy", "uri": "/it/contracts/9ARw5m6xzQy#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 27.4064558386, "published": true}], "hash": "5e94b4215b156b99a79cae46f6682091", "id": 5}, {"snippet": "La retribuzione oraria si ottiene dividendo per 173 la retribuzione mensile di cui all'art. 17 del Testo Unificato - Parte I - Comune.", "size": 2, "snippet_links": [{"key": "la-retribuzione", "type": "clause", "offset": [0, 15]}, {"key": "retribuzione-mensile", "type": "clause", "offset": [55, 75]}], "samples": [{"hash": "kJ0wBzOUari", "uri": "/it/contracts/kJ0wBzOUari#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}], "hash": "650eb3e5f6d7487f695f3941931d9747", "id": 6}, {"snippet": "Le quote orarie degli elementi mensilizzati della retribuzione si ottengono dividendo gli elementi stessi per 174. Laddove sono in atto, per accordi provinciali o locali aziendali, orari di lavoro inferiori alle 40 ore settimanali, il divisore verr\u00e0 determinato secondo la seguente formula: Tutti i lavoratori (apprendisti - operai - intermedi - impiegati) assunti a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 1980 usufruiranno di 5 scatti biennali di anzianit\u00e0 del valore del 5% da calcolarsi sui minimi tabellari conglobati, riparametrati e trasformati in cifra fissa al 1\u00b0 gennaio 1980 come da tabella sottoindicata: 1 liv. \u20ac. 12,76 2 liv. \u20ac. 11,83 3 liv. \u20ac. 10,14 4 liv. \u20ac. 9,60 5 liv. \u20ac. 8,99 6 liv. \u20ac. 8,31 7 liv. \u20ac. 7,57 8 liv. \u20ac. 6,76 Gli aumenti periodici decorreranno dal 1\u00b0 giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di servizio. Gli aumenti periodici di anzianit\u00e0 non possono comunque essere assorbiti da precedenti o successivi aumenti di merito, n\u00e9 gli aumenti di merito possono essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Gli aumenti periodici di anzianit\u00e0 agli apprendisti verranno corrisposti in percentuale.", "size": 1, "snippet_links": [{"key": "orari-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [181, 196]}, {"key": "minimi-tabellari", "type": "clause", "offset": [480, 496]}, {"key": "cifra-fissa", "type": "definition", "offset": [540, 551]}, {"key": "aumenti-periodici-di-anzianit\u00e0", "type": "clause", "offset": [863, 893]}], "samples": [{"hash": "k6wS9XAra9K", "uri": "/it/contracts/k6wS9XAra9K#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 29.3390373502, "published": true}], "hash": "716c28312e9cb0d528cc794f2a20a935", "id": 7}, {"snippet": "Le quote orarie degli elementi mensilizzati della retribuzione si ottengono dividendo gli elementi stessi per 174. Laddove sono in atto, per accordi provinciali o locali aziendali, orari di lavoro inferiori alle 40 ore settimanali, il divisore verr\u00e0 determinato secondo la seguente formula:", "size": 1, "snippet_links": [{"key": "orari-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [181, 196]}], "samples": [{"hash": "2DpSWwK411W", "uri": "/it/contracts/2DpSWwK411W#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390373502, "published": true}], "hash": "7c5613ff9f39cc8f774ad018574dd5df", "id": 8}, {"snippet": "Il SOS xx in qualit\u00e0 di datore di lavoro e Nome in qualit\u00e0 di collaboratrice/collaboratore concordano:", "size": 1, "snippet_links": [{"key": "in-qualit\u00e0-di", "type": "definition", "offset": [10, 23]}, {"key": "datore-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [24, 40]}], "samples": [{"hash": "lA3cgkq7bpp", "uri": "/it/contracts/lA3cgkq7bpp#retribuzione-oraria", "label": "Contratto Collettivo Di Lavoro", "score": 31.3390373502, "published": true}], "hash": "f9e687e1b1d7f03e8e129443e557e1ae", "id": 9}, {"snippet": "La quota oraria della retribuzione, sia normale che di fatto, si ottiene dividendo l\u2019importo mensile sopra indicato per il divisore convenzionale 173.", "size": 1, "snippet_links": [{"key": "quota-oraria-della-retribuzione", "type": "clause", "offset": [3, 34]}], "samples": [{"hash": "lekNSyvRsol", "uri": "/it/contracts/lekNSyvRsol#retribuzione-oraria", "label": "Collective Labor Agreement", "score": 25.1704312115, "published": true}], "hash": "5b11b80360b2ae456bc81402630ed643", "id": 10}], "next_curs": "ClwSVmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjgLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhxyZXRyaWJ1emlvbmUtb3JhcmlhIzAwMDAwMDBhDKIBAml0GAAgAA==", "clause": {"parents": [["rapporti-di-lavoro", "Rapporti Di Lavoro"]], "size": 17, "title": "Retribuzione oraria", "children": [], "id": "retribuzione-oraria", "related": [["retribuzione", "Retribuzione", "Retribuzione"], ["prima-di-ricorrere-allautorit\u00e0-giudiziaria", "PRIMA DI RICORRERE ALL\u2019AUTORIT\u00c0 GIUDIZIARIA", "PRIMA DI RICORRERE ALL\u2019AUTORIT\u00c0 GIUDIZIARIA"], ["copertura-finanziaria", "Copertura finanziaria", "Copertura finanziaria"], ["documentazione-di-gara-chiarimenti-e-comunicazioni", "DOCUMENTAZIONE DI GARA, CHIARIMENTI E COMUNICAZIONI", "DOCUMENTAZIONE DI GARA, CHIARIMENTI E COMUNICAZIONI"], ["informazioni-di-carattere-giuridico-economico-finanziario-e-tecnico", "INFORMAZIONI DI CARATTERE GIURIDICO, ECONOMICO, FINANZIARIO E TECNICO", "INFORMAZIONI DI CARATTERE GIURIDICO, ECONOMICO, FINANZIARIO E TECNICO"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:53+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}