Risorse umane. 1. Il SUMAGP ed il SUMAEP sono composti da personale in servizio presso l’Azienda Capofila e da quello messo a disposizione dagli Enti convenzionati mediante l’istituto dell’assegnazione temporanea. 2. Il personale assegnato al SUMAGP ed al SUMAEP viene individuato, in fase di prima applicazione della convenzione, sulla base delle ricognizioni allegate al progetto, conformemente a quanto previsto dall’Accordo Quadro (art. 11, co.5) e comunque si riferisce al personale assegnato alle aree/funzioni oggetto di unificazione, al momento dell’effettiva assegnazione temporanea. 3. Le Aziende si impegnano a formulare i rispettivi piani triennali dei fabbisogni di personale tenendo conto delle esigenze dei Servizi Unici.
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Samples: Avviso Di Selezione Per Il Conferimento Dell’incarico Di Responsabile Della Struttura Semplice Unità Operativa Gestione Previdenziale, Avviso Di Selezione Per Il Conferimento Dell’incarico Di Responsabile Della Struttura Semplice Unità Operativa Amministrazione Del Rapporto Di Lavoro (Ss), Deliberation Confirmation and Integration