RSPP. Al fine di valorizzare adeguatamente l’impegno profuso dai responsabili del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), le parti convengono di accantonare la somma di € 30.000 al lordo delle ritenute a carico dell’INL e del dipendente da riconoscere in ragione d’anno che verrà distribuita in relazione al numero dei soggetti interessati.
RSPP. Referente Appalto Addetti all’emergenza
RSPP. Medico Competente RLS/RLST
RSPP. Medico Competente Esperto Autorizzato Medico Autorizzato RLS o dichiarazione di adesione all’Organismo Territoriale Specifico Numero dei lavoratori che svolgeranno l’attività presso i locali dell’Azienda Ospedaliera Data Timbro e Firma - Il personale della Ditta è stato idoneamente informato e formato sui rischi specifici della propria attività lavorativa (ai sensi del capo III sez IV artt 36 – 37 del D.Lgs 81/08) si no - Il personale della Ditta è classificato per il rischio radiologico di cui al X.X.xx 230/95 - si no classificazione L’elenco del personale radio esposto e la corrispondente classificazione nonché l’elenco e tipologia dei DPI radio protezionistici messi a disposizione saranno trasmessi al Servizio di Fisica Sanitaria dell’A.O. Pugliese Ciaccio - il personale che svolge l’attività presso gli ambienti dell’Azienda Ospedaliera, in regime di appalto e subappalto è riconducibile mediante apposita tessera di riconoscimento (ai sensi del capo III sez I art 26 comma 8 del D.Lgs 81/08) corredata di fotografia e contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro si no Data Timbro e Firma Data Timbro e Firma
RSPP. Queste norme sono adottate nell’esclusivo interesse della tutela dell’integrità fisica degli allievi. Il comportamento di un alunno non deve disturbare gli altri allievi e i Xxxxxxx accompagnatori: tutti hanno diritto di beneficiare a pieno della visita/viaggio d’istruzione. Qualora non vengano rispettate una o più norme, dopo un primo richiamo verbale, si procederà ad informare tempestivamente la famiglia e ad applicare tutte le disposizioni che si riterranno più opportune Letto e Approvato Città Data L’RLS Per presa visione il Il Dirigente Scolastico
RSPP. Dati identificativi del gestore servizio distribuzione pasti Identificazione e descrizione del lavoro/servizio da svolgere
RSPP. I Lavoratori invece ELEGGONO la Valutazione dei Rischi Gli obblighi del DL Aziende con più di 10 dipendenti Aziende con meno di 10 dipendenti Il DL può delegare le sue funzioni, se non espressamente escluso e secondo ben precisi limiti e condizioni (figura 4). Figura 4. Delega di funzione La delega di funzioni NON esclude l’obbligo di vigilanza in capo al dotore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite Figura 5. Obblighi del DL non delegabili Figura 6. Obblighi del DL (Art 18)
RSPP. Dirigente incaricato Delegato del Dirigente incaricato Consulente del Dirigente incaricato Doxx. Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Preposto Pistoia, li 27/3/2017
RSPP. Medico Competente Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Responsabile/Referent e per il contratto Attività svolta dalla Ditta Informazioni integrative rispetto a quelle indicate nella prima parte del documento Descrizione dei lavori/servizi/forniture Attrezzature e materiali utilizzati Misure integrative per eliminare ovvero ridurre al minimo le interferenze Luogo e data (Il Datore di Lavoro della ditta aggiudicataria) Per presa visione e accettazione (RSPP ditta aggiudicataria) (RLS ditta aggiudicataria) Misure adottate dall’Università del Salento con D.R. n. 334 del 6/5/2020.
RSPP. Medico competente RLS per servizi bibliotecari si intendo i servizi di front office e back office della biblioteca ovvero servizi di Reference, registrazione prestiti e rientri, assistenza all'utilizzo delle postazioni informatiche, attività di gestione fisica del patrimonio documentario e catalogazione e attività complementari e di supporto (predisposizione materiali informativi, supporto all'allestimento delle sale in caso di iniziative, ecc.) Lo Sportello Informagiovani eroga servizi di orientamento dei giovani in materia di lavoro, scuola e formazione, progetti di mobilità internazionale;e di promozione e sviluppo di progetti legati al protagonismo giovanile, con riferimento ad attività di aggregazione, tempo libero, volontariato e promozione dell'agio.