{"component": "clause", "props": {"groups": [{"snippet_links": [{"key": "rappresentanze-sindacali-unitarie", "type": "clause", "offset": [46, 79]}, {"key": "rappresentanza-dei-lavoratori", "type": "clause", "offset": [123, 152]}, {"key": "le-relazioni-sindacali", "type": "clause", "offset": [196, 218]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [235, 251]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [278, 286]}, {"key": "il-presente", "type": "definition", "offset": [298, 309]}, {"key": "livelli-di-competenza", "type": "clause", "offset": [503, 524]}, {"key": "rappresentanze-sindacali-aziendali", "type": "clause", "offset": [557, 591]}, {"key": "durata-in-carica", "type": "clause", "offset": [637, 653]}], "samples": [{"hash": "5EgB6L6Ygoj", "uri": "/it/contracts/5EgB6L6Ygoj#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 30.3390373502, "published": true}, {"hash": "cIlG4fskTPF", "uri": "/it/contracts/cIlG4fskTPF#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 20.0, "published": true}], "size": 9, "snippet": "Filcams, Fisascat, Uiltucs, individuano nelle Rappresentanze Sindacali Unitarie lo strumento prioritario per un sistema di rappresentanza dei lavoratori utile a favorire il confronto e potenziare le relazioni sindacali all\u2019interno dei luoghi di lavoro. Si conviene pertanto tra le parti stipulanti il presente CCNL, in ordine al disposto dell\u2019art. 19, titolo III e dell\u2019art. 35, secondo comma, titolo VI della legge n. 300/1970 quanto segue: - Le \u2587\u2587.\u2587\u2587. firmatarie del presente contratto, ai rispettivi livelli di competenza, hanno la facolt\u00e0 di costituire Rappresentanze Sindacali Aziendali; - tali rappresentanze sindacali avranno una durata in carica di ventiquattro mesi.", "hash": "f173621da40cd5009254d5fa484255ba", "id": 1}, {"snippet_links": [{"key": "rappresentanze-sindacali-unitarie", "type": "clause", "offset": [46, 79]}, {"key": "rappresentanza-dei-lavoratori", "type": "clause", "offset": [125, 154]}, {"key": "le-relazioni-sindacali", "type": "clause", "offset": [200, 222]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [239, 255]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [282, 290]}, {"key": "il-presente", "type": "definition", "offset": [302, 313]}, {"key": "livelli-di-competenza", "type": "clause", "offset": [511, 532]}, {"key": "rappresentanze-sindacali-aziendali", "type": "clause", "offset": [565, 599]}, {"key": "durata-in-carica", "type": "clause", "offset": [645, 661]}], "samples": [{"hash": "6nx5olIoYJ0", "uri": "/it/contracts/6nx5olIoYJ0#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390373502, "published": true}, {"hash": "eRXARaP7u8d", "uri": "/it/contracts/eRXARaP7u8d#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}], "size": 3, "snippet": "Filcams, Fisascat, Uiltucs, individuano nelle Rappresentanze Sindacali Unitarie lo stru- mento prioritario per un sistema di rappresentanza dei lavoratori utile a favorire il con- fronto e potenziare le relazioni sindacali all\u2019interno dei luoghi di lavoro. Si conviene pertanto tra le parti stipulanti il presente CCNL, in ordine al disposto del- l\u2019art. 19, titolo III e dell\u2019art. 35, secondo comma, titolo VI della legge n. 300/1970 quan- to segue: \u2022 Le OO.SS. firmatarie del presente contratto, ai rispettivi livelli di competenza, hanno la facolt\u00e0 di costituire Rappresentanze Sindacali Aziendali; \u2022 tali rappresentanze sindacali avranno una durata in carica di ventiquattro mesi.", "hash": "014602ef0eea7f9cfeb9246a88af266d", "id": 2}, {"snippet_links": [{"key": "sistema-di-monitoraggio", "type": "clause", "offset": [3, 26]}], "samples": [{"hash": "jCubU7jO7MJ", "uri": "/it/contracts/jCubU7jO7MJ#rsu", "label": "Contratto Integrativo Di Secondo Livello", "score": 21.0, "published": true}, {"hash": "i6MsPmC8MAK", "uri": "/it/contracts/i6MsPmC8MAK#rsu", "label": "Contratto Integrativo Di Secondo Livello", "score": 21.0, "published": true}], "size": 2, "snippet": "C. Sistema di monitoraggio:", "hash": "5a4abd9fe351f53935173a202b46609c", "id": 3}, {"snippet_links": [{"key": "livello-nazionale", "type": "clause", "offset": [33, 50]}, {"key": "normativa-vigente", "type": "clause", "offset": [212, 229]}], "samples": [{"hash": "2wZ9mvPPTDK", "uri": "/it/contracts/2wZ9mvPPTDK#rsu", "label": "Intesa Contrattazione Interna Di Istituto", "score": 32.9458721198, "published": true}, {"hash": "g4RfYs9t1mK", "uri": "/it/contracts/g4RfYs9t1mK#rsu", "label": "Intesa Contrattazione Interna Di Istituto", "score": 25.5995893224, "published": true}], "size": 2, "snippet": "Siamo in attesa di definizione a livello nazionale delle eventuali elezioni per le RSU, di cui al momento l\u2019istituzione scolastica \u00e8 priva. Qualora dovessero svolgersi le elezioni, si proceder\u00e0 a calcolo come da normativa vigente.", "hash": "fa137f3c5c929c8bbbe47f8b5a3d602f", "id": 4}, {"snippet_links": [{"key": "commissione-elettorale", "type": "clause", "offset": [87, 109]}, {"key": "permessi-retribuiti", "type": "clause", "offset": [138, 157]}, {"key": "disposizioni-di-attuazione", "type": "clause", "offset": [471, 497]}, {"key": "parte-seconda", "type": "clause", "offset": [504, 517]}, {"key": "accordi-interconfederali", "type": "clause", "offset": [549, 573]}, {"key": "presentazione-delle-liste", "type": "clause", "offset": [1370, 1395]}], "samples": [{"hash": "dpkygRfrTN6", "uri": "/it/contracts/dpkygRfrTN6#rsu", "label": "Ipotesi Di Piattaforma Contrattuale", "score": 27.3390373502, "published": true}], "size": 1, "snippet": "Ai sensi dell\u2019art. 9 CCNL 28 11 2015, relativamente a: \u2022 Titolarit\u00e0 di costituzione; \u2022 Commissione Elettorale; \u2022 Regolamento Attuativo; \u2022 Permessi retribuiti Si propongono le seguenti modifiche:\n4.1 Con apposito Regolamento aziendale sottoscritto dalle strutture territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali aventi titolo ai sensi del punto 4.2, notificato all\u2019azienda entro 10 giorni dalla sottoscrizione, le medesime strutture sindacali possono prevedere disposizioni di attuazione della Parte Seconda, Sezioni Seconda e Terza degli Accordi Interconfederali di cui all\u2019art. 2, comma 1, del presente accordo. Tale Regolamento pu\u00f2 integrare le disposizioni degli Accordi Interconfederali in conformit\u00e0 a quanto previsto dal presente articolo e, in ogni caso, non possono essere previsti oneri ulteriori a carico delle aziende rispetto a quanto stabilito dagli Accordi Interconfederali e dal presente accordo. Il regolamento, di cui ai commi precedenti, potr\u00e0 essere redatto esclusivamente dalle Strutture Territoriali delle \u2587\u2587.\u2587\u2587. presentatrici le liste ammesse alle votazioni della R.S.U. dalla competente Commissione Elettorale. La Commissione Elettorale, composta dai membri designati dalle competenti Strutture Territoriali delle \u2587\u2587.\u2587\u2587. presentatrici le liste, sar\u00e0 operativa esclusivamente dalle ore 00.01 del giorno successivo il 15\u00b0 previsto per la presentazione delle liste a seguito di indizione, come previsto dai vigenti A.I. in materia. Per quanto non espressamente disciplinato e/o integrato e/o modificato dal presente CCNL, trova applicazione quanto stabilito in materia dalla parte 2\u00b0 A.I. 10 02 2014 e s.m.i.", "hash": "2379b2a66933b63d2bb19a315ad88e3e", "id": 5}, {"snippet_links": [{"key": "rappresentanze-sindacali-unitarie", "type": "clause", "offset": [46, 79]}, {"key": "rappresentanza-dei-lavoratori", "type": "clause", "offset": [123, 152]}, {"key": "le-relazioni-sindacali", "type": "clause", "offset": [196, 218]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [235, 251]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [278, 286]}, {"key": "il-presente", "type": "definition", "offset": [298, 309]}, {"key": "livelli-di-competenza", "type": "clause", "offset": [503, 524]}, {"key": "rappresentanze-sindacali-aziendali", "type": "clause", "offset": [557, 591]}, {"key": "durata-in-carica", "type": "clause", "offset": [637, 653]}, {"key": "indizione-delle-elezioni", "type": "clause", "offset": [693, 717]}, {"key": "prima-parte", "type": "clause", "offset": [760, 771]}, {"key": "accordo-interconfederale", "type": "clause", "offset": [777, 801]}, {"key": "le-procedure", "type": "clause", "offset": [909, 921]}, {"key": "commissione-elettorale", "type": "clause", "offset": [1149, 1171]}, {"key": "giorni-lavorativi", "type": "definition", "offset": [1197, 1214]}, {"key": "comitato-elettorale", "type": "clause", "offset": [1220, 1239]}, {"key": "limiti-quantitativi", "type": "clause", "offset": [2362, 2381]}, {"key": "limiti-numerici", "type": "clause", "offset": [2509, 2524]}, {"key": "diritto-di-assemblea", "type": "clause", "offset": [2681, 2701]}, {"key": "contrattazione-integrativa-aziendale", "type": "clause", "offset": [2858, 2894]}, {"key": "norma-transitoria", "type": "definition", "offset": [2911, 2928]}, {"key": "data-di-sottoscrizione", "type": "clause", "offset": [3011, 3033]}], "samples": [{"hash": "2LqQZVtMwv9", "uri": "/it/contracts/2LqQZVtMwv9#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390373502, "published": true}], "size": 1, "snippet": "Filcams, Fisascat, Uiltucs, individuano nelle Rappresentanze Sindacali Unitarie lo strumento prioritario per un sistema di rappresentanza dei lavoratori utile a favorire il confronto e potenziare le relazioni sindacali all\u2019interno dei luoghi di lavoro. Si conviene pertanto tra le parti stipulanti il presente CCNL, in ordine al disposto dell\u2019art. 19, titolo III e dell\u2019art. 35, secondo comma, titolo VI della legge n. 300/1970 quanto segue: - Le \u2587\u2587.\u2587\u2587. firmatarie del presente contratto, ai rispettivi livelli di competenza, hanno la facolt\u00e0 di costituire Rappresentanze Sindacali Aziendali; - tali rappresentanze sindacali avranno una durata in carica di ventiquattro mesi. Procedure per la indizione delle elezioni delle RSU Cos\u00ec come stabilito dall\u2019art. 2 prima parte dell\u2019accordo interconfederale del 27 luglio 1994, le organizzazioni sindacali stipulanti il CCNL, potranno indire le elezioni delle RSU. Le procedure dovranno essere comunicate ai lavoratori e alla direzione aziendale e dovranno contenere la dichiarazione formale di intenti delle suddette organizzazioni sindacali per la elezione delle RSU e la data in cui verr\u00e0 insediata la commissione elettorale (comunque non oltre i 10 giorni lavorativi). Il comitato elettorale in stretto raccordo con le \u2587\u2587.\u2587\u2587. territoriali avr\u00e0 il compito di fissare la data delle elezioni oltre a quanto previsto dall\u2019art. 5 del suddetto accordo interconfederale. Qualora nell\u2019arco dei ventiquattro mesi non sia stato possibile realizzare l\u2019elezione della RSU, ferme restando le norme previste dalla legge 300/70 ciascuna organizzazione stipulante il CCNL proceder\u00e0 all\u2019elezione della rappresentanze sindacali aziendali da parte dei propri iscritti: - nelle unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di 15 e fino a 60 dipendenti, in presenza di almeno tre iscritti; - nelle unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di 60 e fino a 200 dipendenti, in presenza di almeno cinque iscritti, - nelle unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di duecento dipendenti, in presenza di almeno 7 iscritti; che rimarranno in carica per tre anni. Le RSA saranno rinnovate ogni tre anni qualora non si fossero verificate le condizioni per eleggere le RSU. La costituzione delle RSA cos\u00ec elette sar\u00e0 comunicata per il tramite dell\u2019organizzazione sindacale di appartenenza mediante lettera raccomandata contenente il numero degli iscritti e dei votanti all\u2019atto dell\u2019elezione. Tali limiti quantitativi trovano applicazione anche con riferimento all\u2019art. 35 secondo comma legge n. 300/70. Le parti convengono che ai soli fini dei limiti numerici previsti dagli articoli 19, 20 e 35, secondo comma della legge n. 300/70, e quindi esclusivamente ai fini della costituzione delle RSA e dell\u2019esercizio del diritto di assemblea, i lavoratori con contratto a part-time vengono computati per unit\u00e0 intera. A tale riguardo mantengono efficacia le norme di miglior favore contenute nella contrattazione integrativa aziendale e territoriale. Norma transitoria Per le RSA attualmente in carica la decorrenza del biennio inizia a partire dalla data di sottoscrizione del presente CCNL.", "hash": "38bfe60cd7247377754d03f1defe30ad", "id": 6}, {"snippet_links": [{"key": "rappresentanze-sindacali-unitarie", "type": "clause", "offset": [46, 79]}, {"key": "rappresentanza-dei-lavoratori", "type": "clause", "offset": [123, 152]}, {"key": "le-relazioni-sindacali", "type": "clause", "offset": [196, 218]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [235, 251]}], "samples": [{"hash": "gIGpdlH2t1G", "uri": "/it/contracts/gIGpdlH2t1G#rsu", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 21.0, "published": true}], "size": 1, "snippet": "Filcams, Fisascat, Uiltucs, individuano nelle Rappresentanze Sindacali Unitarie lo strumento prioritario per un sistema di rappresentanza dei lavoratori utile a favorire il confronto e potenziare le relazioni sindacali all\u2019interno dei luoghi di lavoro.", "hash": "91d5f3aa1d36b3cc2b49ea9d00e68bc8", "id": 7}, {"snippet_links": [{"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [0, 8]}, {"key": "accordi-interconfederali", "type": "clause", "offset": [79, 103]}, {"key": "tenuto-conto", "type": "definition", "offset": [129, 141]}], "samples": [{"hash": "6bVX4pawsJG", "uri": "/it/contracts/6bVX4pawsJG#rsu", "label": "National Agreement", "score": 19.0, "published": true}], "size": 1, "snippet": "Le parti convengono sul riconoscimento delle R.S.U. anche con riferimento agli accordi interconfederali che regolano la materia, tenuto conto delle specificit\u00e0 del settore, e si impegnano a definire la regolamentazione relativa entro il 30 aprile 1995.", "hash": "00b8a1e96f25848b15217ad4ac530c32", "id": 8}, {"snippet_links": [{"key": "rappresentanze-sindacali-unitarie", "type": "clause", "offset": [24, 57]}, {"key": "rappresentanza-dei-lavoratori", "type": "clause", "offset": [101, 130]}, {"key": "le-relazioni-sindacali", "type": "clause", "offset": [174, 196]}, {"key": "luoghi-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [213, 229]}], "samples": [{"hash": "9ZJifUFMthv", "uri": "/it/contracts/9ZJifUFMthv#rsu", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390373502, "published": true}], "size": 1, "snippet": "CONSIL, individua nelle Rappresentanze Sindacali Unitarie lo strumento prioritario per un sistema di rappresentanza dei lavoratori utile a favorire il confronto e potenziare le relazioni sindacali all\u2019interno dei luoghi di lavoro.", "hash": "70c4806e6aaa4f14baff59004888fb2f", "id": 9}, {"snippet_links": [{"key": "indizione-delle-elezioni", "type": "clause", "offset": [17, 41]}, {"key": "norma-transitoria", "type": "definition", "offset": [54, 71]}], "samples": [{"hash": "gIGpdlH2t1G", "uri": "/it/contracts/gIGpdlH2t1G#rsu", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 21.0, "published": true}], "size": 1, "snippet": "Procedure per la indizione delle elezioni delle RSU - Norma transitoria", "hash": "af58614af51b04ba678b1e3a93bb0b1f", "id": 10}], "next_curs": "CkwSRmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcigLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2Igxyc3UjMDAwMDAwMGEMogECaXQYACAA", "clause": {"title": "RSU", "parents": [["informativa-di-sito", "Informativa di Sito"], ["diritti-di-informazione-e-consultazione", "Diritti Di Informazione E Consultazione"], ["composizione-della-delegazione-trattante", "COMPOSIZIONE DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE"], ["welfare", "WELFARE"], ["previdenza-integrativa", "Previdenza Integrativa"]], "size": 27, "children": [["", ""], ["osservatorio-comparativo-sui-mercati-e-sui-prodotti-di-riferimento-della-galileo-avionica", "Osservatorio comparativo sui mercati e sui prodotti di riferimento della Galileo Avionica"], ["osservatori-tematici-nazionali", "Osservatori Tematici Nazionali"], ["osservatorio-strategico", "Osservatorio Strategico"], ["informativa-di-sito", "Informativa di Sito"]], "id": "rsu", "related": [["motivi-legati-a-condanne-penali", "MOTIVI LEGATI A CONDANNE PENALI", "MOTIVI LEGATI A CONDANNE PENALI"], ["sospensioni-e-proroghe", "Sospensioni e proroghe", "Sospensioni e proroghe"], ["penali-in-caso-di-ritardo", "Penali in caso di ritardo", "Penali in caso di ritardo"], ["inadempienze-e-penalita", "INADEMPIENZE E PENALITA\u2019", "INADEMPIENZE E PENALITA\u2019"], ["inadempienze-e-penalit\u00e0", "Inadempienze e penalit\u00e0", "Inadempienze e penalit\u00e0"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T16:38:45+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}