Trattenute Clausole campione

Trattenute. Su tutti gli assegni per commissioni sarà operata una trattenuta di Due Dollari e 50/100 ($2,50).

Trattenute. 1. L’importo su cui effettuare le trattenute di cui al comma 3 del presente articolo è calcolato detraendo dall’importo totale del finanziamento, al netto di IVA se prevista, i seguenti costi: • copertura, anche parziale, di borse di dottorato; • copertura, anche parziale, di posti di ricercatore a tempo determinato, anche attraverso il trasferimento dei fondi sul Fondo Unico di Ateneo, e posti di ruolo di professore universitario; • copertura, anche parziale, di personale tecnico-amministrativo di interesse prevalente dell’Ateneo; l’interesse prevalente dell’Ateneo o interdipartimentale è stabilito dal Direttore Generale; • copertura di contratti di insegnamento curriculare nei corsi di studio. 2. Per i costi di cui al comma 1 il Segretario Amministrativo assume i relativi impegni di spesa. 3. Sull’importo calcolato al comma 1 sono stabilite le seguenti trattenute: a) fino a un massimo del 4% da destinare al Centro di Spesa che gestisce l’attività; b) il 16% da destinare al bilancio di Ateneo. 4. Sull’importo destinato ai compensi di cui all’art. 5, comma 3 è stabilita un’ulteriore trattenuta pari al 5%, calcolato sull’importo lordo comprensivo carico ente del compenso, destinato per 1/3 al Centro di Spesa che gestisce l’attività e per 2/3 all’Ateneo. 5. Sono escluse le trattenute nelle seguenti fattispecie: • le convenzioni di cui all’art. 1, comma 4; • i contratti e le convenzioni finalizzate esclusivamente al finanziamento di assegni di ricerca, borse di dottorato, borse di studio, posti di ricercatore a tempo determinato e posti di ruolo di professore universitario; • le convenzioni o i contributi di importo inferiore a € 2.000,00. 6. Delle trattenute destinate all’Ateneo di cui al comma 3 lettera b) e al comma 4, nel caso di attività per conto di soggetti terzi pubblici o privati terzi ai sensi dell’art. 66 del DPR 11 luglio 1980, n. 382, almeno il 40% è destinato al Fondo Comune di Ateneo e almeno il 20% alla ricerca scientifica. La percentuale è definita dal Consiglio di Amministrazione. 7. Le aliquote di cui al presente articolo possono essere modificate con delibera motivata del Consiglio di Amministrazione. Tali modifiche si applicano a convenzioni e contributi sottoscritti dopo la data di adozione della citata delibera.

Trattenute. È assicurato alle XX.XX. stipulanti il presente ccnl il servizio gratuito di riscossione e versamento delle quote sindacali nei confronti dei lavoratori che ne effettueranno richiesta scritta. La quota sarà trasmessa ad opera de datore di lavoro all’XX.XX. previa sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di delega nella quale si indica l’Organizzazione sindacale destinataria del contributo associativo nonché l’ammontare del contributo stesso e le modalità di versamento alla O.S.

Trattenute. In caso di assenza retribuita (malattia, infortunio, maternità, permessi retribuiti per studio, sindacali, ecc.), l'azienda tratterrà le seguenti quote orarie riferite all'indennità contrattuale e all'indennità di mensa, comprensive dei riflessi per le retribuzioni differite e il t.f.r.: Dal 1° marzo 2016 1,25 Dal 1° settembre 2016 1,40 Dal 1° settembre 2017 1,54 Dal 1° settembre 2018 1,69 In caso di assenza o permesso non retribuito e di "mensilizzazione retributiva", l'azienda effettuerà la trattenuta dell'intera retribuzione (diretta, differita e quota t.f.r.), in modo da assicurare, all'atto della loro effettiva erogazione, la pienezza della retribuzione per ferie e tredicesima e degli accontonamenti del t.f.r. Pertanto, in caso di assenza/permesso non retribuiti, l'azienda tratterrà la corrispondente retribuzione oraria individuale, maggiorata del 24% (per i predetti riflessi sulle retribuzioni differite e il t.f.r.). Le assenze dovute a ferie, permessi/riposi compensativi conseguenti a lavoro straordinario o recuperi/rarefazioni della banca ore, essendo considerate "lavorate", non determineranno trattenute.

Trattenute. 1. per adesione alle sigle sindacali: dipendente, sigla, importo del mese precedente e di quello corrente; 2. per adesione al Cral: dipendente, importo del mese precedente e di quello corrente; 3. per contributi destinati al Fondo Pensione: dipendente, importo del mese precedente e di quello corrente; 4. per cessioni del V, delegazione di pagamento, pignoramenti, sovvenzione e piccolo prestito ex INPDAP: dipendente, importo, numero di rata attuale e delle rate residue; 5. per riscatto e ricongiunzione ai fini pensionistici: dipendente, importo, numero di rata attuale e delle rate residue; 6. per recuperi vari: dipendente, importo del mese precedente e di quello corrente; 7. per addizionali regionali e comunali: dipendente, importo del mese precedente e di quello corrente.

Trattenute. 1. A sua discrezione, PPRO avrà la facoltà, per determinati Metodi di Pagamento implicanti il rischio di un Riaddebito, di trattenere una ragionevole Trattenuta dagli importi di regolamento rimessi al Partner Contrattuale. L’ammontare di ogni Trattenuta sarà notificato al Partner Contrattuale in anticipo insieme a una chiara motivazione e riportato nell’Estratto Conto di Clearing. PPRO avrà la facoltà a sua discrezione (che PPRO eserciterà in modo ragionevole e in buona fede) di adeguare la Trattenuta in ogni momento, dandone preavviso al Partner Contrattuale. Nel determinare se ritenere una Trattenuta e l’ammontare di tale Trattenuta, PPRO potrà tenere in considerazione, oltre ad altri fatti, i seguenti rischi e fattori: 1. l'indice di Riaddebito medio di un Metodo di Pagamento e l'indice di Riaddebito effettivamente

Trattenute. Le prestazioni effettuate dall’allenatore/istruttore in favore dell’Associazione sono svolte nell’esercizio diretto di attività sportive dilettantistiche e rientrano, pertanto, tra quelle disciplinate dall’art.37 della L.342 del 21/11/2000 recante disposizioni in materia di associazioni sportive dilettantistiche. Lì, in caso di prestazione lavorativa resa a società o azienda che NON ha lo status di ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA scrivere il testo 1 in caso di prestazione lavorativa resa a società con status di ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA scrivere il testo 2 La presente Società (denominazione dell’ENTE DATORE DI LAVORO) con sede legale in (VIA, PIAZZA, CAP) codice fiscale (CODICE FISCALE O PARTITA IVA SOCIETÁ) rappresentato/a legalmente dal Sig (RAPPRESENTANTE LEGALE) nato a (LUOGO DI NASCITA) il (DATA DI NASCITA), su richiesta dell'interessato ai fini del riconoscimento, da parte dell'Università degli Studi di Roma “Foro Italico”, quale esperienza formativo – professionale, dell’attività lavorativa svolta dallo studente (NOME E COGNOME DELLO STUDENTE), ai sensi del D. M. 509/99, articolo 5 comma 7 ● Testo 1 (società non ASD) - il rapporto di lavoro in atto o pregresso è realmente esistente o è esistito e viene o è stato svolto e regolamentato secondo le norme giuridiche ed amministrative vigenti in materia. ● Testo 2 (società ASD) - l’attività professionale autonoma che esula da qualsiasi rapporto di lavoro subordinato in atto o pregresso è realmente esistente o è esistito e viene o è stato svolto e regolamentato dal Codice Civile artt. 2230 e seguenti e per gli aspetti tributari dalle “Prestazioni riconducibili all’esercizio diretto dell’attività sportiva: COLLABORATORI “SPORTIVI” (Art.67 c.1 lettera m D.P.R 917/86 – TUIR; art.25 L.133/99) L’Ente datore di lavoro fornisce il proprio assenso al trattamento dei dati per l’immissione degli stessi nel database dell’università1. Contestualmente fornisce la propria disponibilità a prendere in considerazione l’eventuale invito ad ospitare studenti dell’Università degli Studi di Roma “Foro Italico” che intendano effettuare un tirocinio formativo secondo quanto previsto dalla legge 24 giugno 1997, n° 196. data ……………………… Il Legale Rappresentante (timbro e firma) 1 L'Università degli Studi di Roma “Foro Italico”, garantisce che, secondo quanto dichiarato al Garante della Privacy, il trattamento dei dati sarà conforme a quanto previsto dall’art. 13 del D. Lgs 196/2003. I dati non saranno ceduti a ter...

Trattenute. Su ciascuna somministrazione, si trattiene in anticipo una somma pari allo 0,50% per spese di amministrazione.

Trattenute. A. PARTE COMUNE OPERAI E IMPIEGATI: 1. Nei casi di assenza per malattia, infortunio, cassa integrazione, sciopero, al lavoratore è trattenuta la quota di retribuzione corrispondente ad 1/26 per ogni giorno di assenza.

Trattenute. A norma dell’art. 30 (Principi per l'aggiudicazione e l'esecuzione di appalti e concessioni), comma 5, del D.Lgs. n. 50 del 18/04/2016, sull'importo netto progressivo delle prestazioni – così come risultante dal Certificato di Pagamento emesso dal Direttore di Esecuzione del Contratto - è operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l'approvazione da parte della stazione appaltante del certificato di collaudo o di verifica di conformità, previo rilascio del documento unico di regolarità contributiva (DURC). La Verifica di Conformità è effettuata dal DEC e dal RP alla fine del periodo di contratto.