OGGETTO:Ricognizione personale in possesso dei requisiti art. 20 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i. Proroga contratto a tempo determinato Collaboratore Tecnico Professionale Esperto cat D livello economico Super, Dott. Giulio Tarditi.
OGGETTO:Ricognizione personale in possesso dei requisiti art. 20 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i. Proroga contratto a tempo determinato Collaboratore Tecnico Professionale Esperto cat D livello economico Super, Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxx.
Il DIRETTORE GENERALE
Nominato con Decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 142 del 19 settembre 2017
Visto il decreto legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 “Riordino della disciplina in materia sanitaria a norma dell’art 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421” e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la Legge Regione Toscana 24 febbraio 2005, n. 40 “Disciplina del servizio sanitario regionale” e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m. e i.;
Visto l'art. 20 del D. Lgs. n. 75 del 25.05.2017 (“Superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni”), come modificato con L. 27 dicembre 2017 n. 205 (“Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020”);
Vista la Circolare n. 3 del 23 Novembre 2017 emanata dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, avente ad oggetto: “Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell'esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato”;
Vista, inoltre, la Circolare n. 1 del 09 Gennaio 2018 emanata dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione ad integrazione della Circolare sopra citata;
Dato atto che questa Azienda ha avviato una ricognizione del personale potenzialmente interessato dalle disposizioni sopra richiamate, ai fini della redazione del piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2018-2020 e dell'eventuale avvio delle procedure riservate previste ai commi 1 e 2 dell'art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017;
Dato atto che questa amministrazione ha inviato in prima istanza la nota e-mail Prot. n. 1669 del 24.01.2018, a firma del Direttore U.O.C. Gestione del Personale, a tutti coloro che siano risultati titolari, successivamente al 28 Agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124/2015), di un contratto a tempo determinato con l'Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, nei profili del ruolo sanitario, tecnico, amministrativo dell'area del comparto del SSN, al fine di verificare l’eventuale possesso dei requisiti richiesti dalla norma;
Preso atto che, secondo le indicazioni della circolare n. 3/2017 sopra citata, i requisiti richiesti dall’art. 20 comma 1 sono i seguenti:
a) Essere stato reclutato da questa Azienda a tempo determinato nel profilo da stabilizzare attingendo da una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita ad una procedura concorsuale, anche espletata da un’altra amministrazione pubblica, per esami e/o titoli, ovvero anche prevista da una normativa di legge e risultare in servizio successivamente al 28/8/2015 (data di entrata in vigore della L. 124/2015), con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso questa Azienda.
b) Aver maturato nel periodo 01/01/2010 - 31/12/2017, presso questa Azienda, almeno tre anni di servizio anche non continuativi e anche con diverse tipologie di contratti flessibili (contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro
autonomo ed altre forme di lavoro flessibile previste dalla normativa specifica del settore pubblico) nel profilo oggetto di stabilizzazione, svolgendo attività corrispondente a quella del profilo oggetto della stabilizzazione.
Preso atto che l’art. 20 comma 8 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i. prevede che, nelle more della conclusione delle procedure speciali previste dall’art. 20 commi 1 e 2 le amministrazioni possano prorogare i corrispondenti rapporti di lavoro flessibile con i soggetti che partecipano alle relative procedure, in deroga dunque alla disciplina del D.Lgs. n. 81/2015 ed oltre limite previsto dei 36 mesi;
Preso atto che la circolare applicativa n. 3 del 23 Novembre 2017, al punto 3.2.6, prevede testualmente che, ove le amministrazioni intendano accedere alle procedure di reclutamento speciale in esame, a partire dal 2018, essendo in grado di indicare le professionalità da reclutare secondo risorse e fabbisogni, appare ragionevole che, al fine di garantire la continuità dei servizi, possano procedere al rinnovo o alla proroga dei corrispondenti contratti in essere, nel rispetto dei limiti e dei requisiti di legge, anche prima di iniziare le suddette procedure;
Tenuto conto che, per l’anno in corso, sono in scadenza contratti a tempo determinato di dipendenti in possesso dei requisiti previsti dall’art. 20 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i., che hanno titolo dunque per partecipare alle procedure previste dalla norma;
Dato atto che questa Amministrazione sta predisponendo il Piano del fabbisogno del personale per l’anno 2018 e per il triennio 2018-2020, che prevede tra le professionalità da reclutare oltre che personale appartenente al ruolo sanitario anche personale inquadrato nel ruolo tecnico e nello specifico nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale Esperto, cat. D livello economico Super;
Ritenuto opportuno, in particolare, prorogare secondo quanto sopra esposto, il contratto a tempo determinato stipulato con il seguente dipendente, Collaboratore Tecnico Professionale Esperto cat. D, livello economico Super, in possesso dei requisiti previsti dalla norma come di seguito indicato:
Xxxxxxx Xxxxxx
- Contratto a tempo determinato nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale Esperto, cat. D, livello economico Super - Statistico presso Azienda Ospedaliera Universitaria Senese : dal 01.06.2015 in scadenza al 31.05.2018 (reclutato mediante selezione pubblica per titoli e colloquio emessa da ex Estav Sud Est con Decreto n. 12 del 20.01.2014; graduatoria approvata con Determinazione Dirigenziale Estar n. 480 del 30.03.2015)-
ATTIVITA’: sviluppo progettualità dematerializzazione e gestione flussi informativi aziendali, gestione e/o partecipazione progetti specifici rivolti all’informatizzazione, innovazione e gestione flussi informativi Aziende Sanitarie;
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 17.04.2014 al 16.04.2015 (Del. n. 154 del 13.03.2014; Del. 213 del 10.04.2014);
ATTIVITA’:attività di supporto per progetti di ricerca a livello europeo per l’analisi economica finanziaria e supporto all’attività per altri progetti e coordinamento e supporto per l’attivazione di progetti di innovazione ed attività informatiche all’interno dell’AOUS;
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 05.04.2013 al 31.03.2014 (Del. n. 107 del 13.02.2013; Det. n. 321 del 04.04.2013);
ATTIVITA’: coordinamento e supporto all’attuazione di progetti di innovazione ed attività
informatiche all’interno dell’AOUS
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 01.04.2012 al 31.03.2013(Del. 207 del 20.03.2012);
ATTIVITA’: Collaborazione nelle attività preparatorie per il DIPINT
Ritenuto inoltre opportuno fare riserva, con successivi atti, di disporre la proroga dei contratti in scadenza dei dipendenti in possesso dei medesimi requisiti;
Dato atto che il dirigente proponente, anche in veste di responsabile del procedimento, Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, Direttore della UOC Politiche e Xxxxxxxx Xxxxxxx Umane, per quanto di sua competenza, attesta la legittimità e la regolarità formale e sostanziale del presente atto;
Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di competenza;
D E L I B E R A
Per le motivazioni esposte in premessa, che integralmente si confermano:
1. di dare atto che l’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese ha avviato a partire dal 24.01.2018 la ricognizione del personale potenzialmente interessato dalle disposizioni dell’art. 20 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i., ai fini della redazione del piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2018-2020 e dell’avvio delle procedure riservate previste ai commi 1 e 2 dello stesso art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017;
2. di dare atto che il Piano del fabbisogno del personale per l’anno 2018 e per il triennio 2018-2020, in corso di predisposizione da parte di questa AOUS, prevede tra le professionalità da reclutare oltre che personale appartenente al ruolo sanitario anche personale inquadrato nel ruolo tecnico e nello specifico nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale Esperto, cat. D livello economico Super;
3. di prorogare, secondo quanto esposto in premessa, il contratto a tempo determinato stipulato con il Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx, Collaboratore Tecnico Professionale Esperto, cat. D livello economico Super, in possesso dei requisiti previsti dalla norma come di seguito indicato:
Xxxxxxx Xxxxxx
- Contratto a tempo determinato nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale Esperto, cat. D, livello economico Super - Statistico presso Azienda Ospedaliera Universitaria Senese : dal 01.06.2015 in scadenza al 31.05.2018 (reclutato mediante selezione pubblica per titoli e colloquio emessa da ex Estav Sud Est con Decreto n. 12 del 20.01.2014; graduatoria approvata con Determinazione Dirigenziale Estar n. 480 del 30.03.2015)-
ATTIVITA’: sviluppo progettualità dematerializzazione e gestione flussi informativi aziendali, gestione e/o partecipazione progetti specifici rivolti all’informatizzazione, innovazione e gestione flussi informativi Aziende Sanitarie;
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 17.04.2014 al 16.04.2015 (Del. n. 154 del 13.03.2014; Del. 213 del 10.04.2014);
ATTIVITA’:attività di supporto per progetti di ricerca a livello europeo per l’analisi economica finanziaria e supporto all’attività per altri progetti e coordinamento e supporto per l’attivazione di progetti di innovazione ed attività informatiche all’interno dell’AOUS;
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 05.04.2013 al 31.03.2014 (Del. n. 107 del 13.02.2013; Det. n. 321 del 04.04.2013);
ATTIVITA’: coordinamento e supporto all’attuazione di progetti di innovazione ed attività informatiche all’interno dell’AOUS
- Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa per Laureato in Scienze Statistiche ed Economiche: dal 01.04.2012 al 31.03.2013(Del. 207 del 20.03.2012);
ATTIVITA’: Collaborazione nelle attività preparatorie per il DIPINT
con decorrenza dal 01.06.2018 fino alla conclusione delle procedure di cui all’art. 20 D.Lgs. 75/2017 e s.m. e i. e comunque non oltre un anno a decorrere dalla data di scadenza (ovvero fino al 31.05.2019), salvo ulteriore proroga in relazione alla durata delle procedure medesime;
4. di dare atto che la spesa mensile verrà registrata al bilancio di competenza come di seguito indicato:
€ 2.089,65 per assegni al conto EB.VII.2.1, € 628,98 per oneri al conto EB.VII 2.4 e € 177,62 per IRAP al conto EG.I.1;
5. di fare riserva, con successivi atti, di disporre la proroga dei contratti in scadenza dei dipendenti in possesso dei medesimi requisiti;
6. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 42, comma 4, della L.R.T. 40/2005 e successive modifiche ed integrazioni, in considerazione della scadenza del contratto stipulato al 31.05.2018;
7. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e successive modifiche e integrazioni.
IL DIRETTORE GENERALE
x.xx Xxxxxxx XXXXXXXXXX
Il DIRETTORE AMMINISTRATIVO Il DIRETTORE SANITARIO
x.xx Xxxxxx XXXXX x.xx Xxxxxxx XXXXXX