COMMISSIONE DI CERTIFICAZIONE, CONCILIAZIONE ED ARBITRATO PRESSO IL CONSIGLIO PROVINCIALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI BRESCIA

COMMISSIONE DI CERTIFICAZIONE, CONCILIAZIONE ED ARBITRATO

PRESSO IL CONSIGLIO PROVINCIALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI BRESCIA

Il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brescia, in attuazione delle previsioni di cui all’art. 1, comma 256 della legge n. 266/2005, con delibera del 21 Settembre 2009

ha costituito la Commissione di Certificazione dei Contratti di Lavoro.

La Commissione ha sede presso l’ Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brescia, ha competenza a certificare i contratti di lavoro instaurati nell’ambito territoriale della provincia di Brescia ed è operativa dal 1° Aprile 2010.

L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro è stato introdotto dal titolo VIII, artt. 75 e seguenti del D.Lgs 276/2003 al fine di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei rapporti di lavoro.

Il “Collegato lavoro” (l. 4 novembre 2010, n. 183) ha ampliato l’oggetto delle procedure di certificazione accentuandone il valore vincolante, in particolare nei confronti dell’attività giurisdizionale (art. 30, co. 2, l.n. 183/10).

La certificazione è una procedura volontaria di verifica della conformità del tipo contrattuale prescelto al rapporto che in concreto le parti intendono instaurare.

La procedura si conclude con un atto amministrativo, l’atto di certificazione (ovvero l’atto di mancata certificazione), che conferisce un’efficacia rinforzata alla qualificazione contrattuale, e può riguardare non solo tutti i contratti di lavoro c.d. “tipici” ma anche, per effetto dell’intervento della legge n. 183/10, i contratti, o singole clausole di essi, in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro.

La certificazione può comunque essere contestata se il concreto svolgimento del rapporto di lavoro si discosta dal programma negoziale: le parti o i terzi interessati possono proporre ricorso al tribunale per richiedere la corretta qualificazione del contratto,con ogni conseguenza.

L’utilità della certificazione consiste sia nell'assistenza alle parti nella qualificazione del rapporto di

lavoro e sia nella improduttività temporanea di qualsiasi atto che presuma una diversa qualificazione del contratto da quella certificata, fatta salva come detto, sempre la possibilità che, in sede giudiziaria, possa emergere una diversa qualificazione della fattispecie contrattuale.

Inoltre il “Collegato Lavoro” (art. 31, comma 1), riscrivendo l’art. 410 c.p.c., ha eliminato il tentativo obbligatorio di conciliazione, con la conseguenza che non è più un passaggio obbligatorio da esperire prima del ricorso innanzi al giudice del lavoro, ma facoltativo la cui competenza è stata estesa anche alle Commissioni di certificazione presso gli Ordini.

Resta invece obbligatorio il tentativo di conciliazione da espletarsi davanti alle commissioni di certificazione, nel caso in cui si impugni l’atto di certificazione (art. 80, comma 4, D.Lgs. n. 276/2003).

La Commissione è altresì competente a certificare le rinunzie e transazioni di cui all’articolo 2113 del codice civile a conferma della volontà abdicativa o transattiva delle parti stesse, a certificare il regolamento interno delle cooperative, a certificare la clausola compromissoria ex art. 808 c.p.c., e a ricevere mandato ex art. 412 c.p.c. a risolvere in via arbitrale le controversie con assunzione dei poteri del Collegio arbitrale responsabile del lodo finale.

Competenze della Commissione di certificazione,conciliazione ed arbitrato presso il CPO di Brescia:

• Certificazione dei contratti o singole clausole di essi in cui sia dedotta,direttamente o indirettamente,una prestazione di lavoro

• Certificazione della clausola compromissoria di cui al comma 10 dell’art. 31 legge 4 novembre

2010,n. 183

• Certificazione dei contratti di appalto, anche ai fini della distinzione concreta tra somministrazione di lavoro e Appalto

• Certificazione delle rinunzie e transazioni di cui all’art. 2113 c.c. A conferma della volontà abdicativa o transattiva delle parti

• Certificazione del contenuto del regolamento interno delle cooperative depositato, riguardante la tipologia dei rapporti di lavoro attuati o che si intendono attuare, in forma alternativa, con i soci

lavoratori

• Esperire il tentativo obbligatorio di conciliazione relativamente ai contratti per cui abbia precedentemente adottato l’atto di certificazione e il tentativo facoltativo di conciliazione relativamente a contratti non sottoposti precedentemente a procedura di certificazione

• Soluzione arbitrale delle controversie

• Ogni altra funzione stabilita da leggi approvate successivamente alla data di entrata in vigore del

regolamento

Per procedere alla certificazione occorre presentare idonea istanza in bollo indirizzata alla Commissione, allegando alla stessa il contratto (o impegno di contratto) debitamente sottoscritto da certificare in triplice copia, oppure del contratto che si intende sottoscrivere, la fotocopia dei documenti di identità dei firmatari dell'istanza e ricevuta o fotocopia del versamento dei diritti di Segreteria, ammontanti attualmente a

CONTRATTO DI APPALTO	400,00 EURO
CONTRATTO A PROGETTO	250,00 EURO
CONTRATTO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE	250,00 EURO
COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA	150,00 EURO
CONTRATTO A PART-TIME	150,00 EURO
CONTRATTO DI APPRENDISTATO	150,00 EURO
CONTRATTO A TERMINE	150,00 EURO
CONTRATTO COLLABORAZIONE OCCASIONALE	150,00 EURO
CONTRATTO RIPARTITO INSERIMENTO	150,00 EURO
CONTRATTO D'OPERA AUTONOMO	250,00 EURO
CONTRATTO D’AGENZIA	150,00 EURO

CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE	150,00 EURO
CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE	250,00 EURO
CONTRATTO DI COOPERATIVA	400,00 EURO
SINGOLE CLAUSUOLE CONTRATTUALI	150,00 EURO
PROVVEDIMENTO DI DISTACCO	150,00 EURO
CLAUSOLA COMPROMISSORIA	150,00 EURO
CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE	250,00 EURO
RINUNCE E TRANSAZIONI	250,00 EURO
TENTATIVO OBBLIGATORIO DI CONCILIAZIONE	250,00 EURO
TENTATIVO FACOLTATIVO DI CONCILIAZIONE	150,00 EURO
PROCEDURA ARBITRALE	1000,00 EURO

Al fine di una migliore organizzazione dei lavori della Commissione è opportuno che la documentazione sia anticipata a mezzo e-mail o fax.

La procedura di certificazione si concluderà entro 30 giorni dalla ricezione della pratica completa di tutti i documenti indicati o dalla richiesta di integrazione della documentazione.

La Commissione opererà all’interno delle linee guida per la certificazione dei contratti definite dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei CdL del 2 maggio 2011 e quelle in uso presso la Commissione di Certificazione della DTL di Brescia.