CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI DURATA TRIENNALE
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI DURATA TRIENNALE
Tra la Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Bergamo – di seguito Camera di Commercio – codice fiscale 80005290160 nella persona del Presidente Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
e
il xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx, nato a Como il 17/01/1972, codice fiscale XXXXXX00X00X000X - di seguito “Dirigente”
premesso che
con atto in data 31.10.2013 era stato conferito l’incarico di dirigente dell’Area 2 fino al 31.10.2016;
lo stesso dirigente è stato nominato Conservatore del Registro delle Imprese come da delibera 199/2012 e Vice Segretario Generale Vicario come da delibera 90/2013;
il Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente relativo alla separata area della dirigenza del comparto Regioni e autonomie locali richiama il principio dell’onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti;
con deliberazione della Giunta nr. 86 del 19.10.2016 è stata approvata la metodologia e i criteri per la graduazione delle funzioni dirigenziali e la determinazione del valore economico delle correlate posizioni;
con la stessa deliberazione della Giunta nr. 86 del 19.10.2016 è stato autorizzato il rinnovo dell’incarico di Dirigente dell’Area 2 “Anagrafe e regolazione del mercato”, Conservatore del Registro delle Imprese e Vice Segretario Generale Vicario;
si stipula il seguente
CONTRATTO INDIVIDUALE DI INCARICO DIRIGENZIALE
Art. 1
Il xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx è confermato a decorrere dall’1.11.2016 nell’incarico di dirigente dell’Area “Anagrafe e regolazione del mercato”.
Il presente contratto individuale di incarico è a tempo determinato e pieno ed avrà validità fino al 31.10.2019.
Il presente documento, ove stampato su supporto cartaceo, riproduce in copia l'originale informatico sottoscritto con firma digitale, ai sensi dell'art.3-bis, commi 4-bis, 4-ter, 4-quater e 23-ter, comma 5, del D.Lgs. 7/3/2005, n.82 "Codice dell'amministrazione digitale" e s.m.i. che è stato formato dalla CCIAA di Bergamo. In caso di necessità il destinatario può richiedere l'invio del documento elettronico originale mediante semplice istanza da proporsi all'ufficio emittente.
Art. 2
Il Dirigente è tenuto a prestare l’attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della Pubblica Amministrazione.
Le funzioni dirigenziali dovranno essere svolte come declinato dall’art. 19 del D.Lgs. 165/2001, dall’art. 30 dello Statuto camerale, dal Regolamento degli Uffici e dei Servizi dell’Ente, dai contratti area dirigenti del Comparto Regioni e Autonomie Locali.
Il dirigente svolge la funzione di Conservatore del Registro delle Imprese e di Vice Segretario Generale Vicario.
Art. 3
Il trattamento economico è onnicomprensivo e comprende lo stipendio tabellare della qualifica dirigenziale, come da ultimo stabilito dall’art. 3 del C.C.N.L. 3.10.2010 relativo al biennio economico 2008-2009, oltre alla retribuzione di posizione ed alla retribuzione di risultato, ed assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente ordinamento.
La retribuzione di posizione attribuita è stabilita in € 40.000,00 lordi annui, comprensiva del rateo di tredicesima mensilità.
La retribuzione di risultato individuale, determinata in ragione ed in rapporto al grado di verifica e di certificazione dei risultati di gestione, conseguiti in coerenza con gli obiettivi annuali, viene corrisposta a seguito di apposito provvedimento nel limite massimo lordo del 35% della retribuzione di posizione, per ciascun anno di durata del presente incarico.
Firmato da:Xxxxxx Xxxxxxxxx
Art. 4
Data: 25/10/2016 11:35:09
Per quaOrngatnoizzraziigonue:aCCrIdAAaBGg/8l0i00a5l2t9r01i6i0stituti del rapporto di lavoro, sono applicate le norme del codice civile, dei contratti collettivi nazionali di lavoro del personale con qualifica dirigenziale e le disposizioni emanate dalla Camera di Commercio di Bergamo.
IL DIRIGENTE Xxxxxx Xxxxxxxxx Firmato digitalmente ai sensi dell’art. 21 del D.Lgs. 82/2005 | IL PRESIDENTE Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Firmato digitalmente ai sensi dell’art. 21 del D.Lgs. 82/2005 |
Documento firmato da: XXXXXXXX XXXXX XXXXXXXXXX 26/10/2016
Il presente documento, ove stampato su supporto cartaceo, riproduce in copia l'originale informatico sottoscritto con firma digitale, ai sensi dell'art.3-bis, commi 4-bis, 4-ter, 4-quater e 23-ter, comma 5, del D.Lgs. 7/3/2005, n.82 "Codice dell'amministrazione digitale" e s.m.i. che è stato formato dalla CCIAA di Bergamo. In caso di necessità il destinatario può richiedere l'invio del documento elettronico originale mediante semplice istanza da proporsi all'ufficio emittente.