Contract
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER INCARICO DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA
In esecuzione del Provvedimento Presidenziale n. 9 del 9 aprile 2019 Con il presente contratto redatto in doppio originale
TRA
L’Ente Parco Nazionale della Majella, con Sede Legale in Guardiagrele (CH), Via Occidentale n.6, rappresentato dal Direttore F.F. Xxxx. Xxxxxxx DI XXXXXXX, giusta nomina avvenuta con delibera del Consiglio Direttivo n. 28 del 22.11.2018 ad oggetto “Provvedimenti in ordine all’incarico di Direttore F.F. del Parco Nazionale della Majella” e successiva delibera di Consiglio Direttivo n. 7 del 21.02.2019 ad oggetto “Provvedimenti in ordine all’incarico di Direttore F.F. del Parco Nazionale della Majella. Proroga incarico di funzioni”, domiciliato per la stipula del presente atto presso la Sede Operativa dell’Ente sita a Sulmona, in Xxx Xxxxx x.00;
E
Il Xxxx. Xxxxxxxx XXXXXXXXXXXX, nato a Isola del Liri (FR) il 09 marzo 1960, ivi residente in xxx Xxxx Xxxxxx x. 00x, X.X. XXXXXX00X00X000X, partita IVA 01671880605, si conviene e si stipula quanto segue.
Art. 1 (consenso delle parti)
L‘Ente affida al Xxxx. Xxxxxxxx XXXXXXXXXXXX, l’incarico di Organismo Indipendente di Valutazione, OIV, in composizione monocratica per il triennio 2019 — 2021, che accetta con la sottoscrizione del presente contratto.
Art. 2
(contenuti e decorrenza dell'incarico)
1. L'incaricato, nell’ambito delle attività di competenza dell'Organismo Indipendente di Valutazione:
a) monitora ed interviene nei casi previsti nell’ambito del funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni;
b) elabora una relazione annuale sullo stato funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni, formulando anche proposte e raccomandazioni al vertice amministrativo dell’Ente;
c) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi dell‘Ente, nonché alla Corte dei Conti ed al Dipartimento della funzione pubblica;
d) valida la Relazione sulla performance di cui all‘articolo 10 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150 secondo i seguenti criteri:
1) verificando che la stessa sia redatta in forma sintetica, chiara e di immediata comprensione ai cittadini e altri utenti finali;
2) tenendo conto anche delle risultanze e che le stesse siano state pubblicate, delle valutazioni realizzate con il coinvolgimento dei cittadini o degli altri utenti finali per le attività ed i servizi rivolti, nonché, ove presenti, dei risultati prodotti dalle indagini svolte dalle agenzie esterne di valutazione e dalle analisi condotte dai soggetti appartenenti alla rete nazionale per la valutazione delle amministrazioni pubbliche, di cui al decreto emanato in attuazione dell’articolo 19 del decreto-legge n. 90 del 2014, e dei dati e delle elaborazioni forniti dall’amministrazione, secondo le modalità indicate nel sistema di cui all‘articolo 7 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150;
3) verificando che i piani triennali per la prevenzione della corruzione siano coerenti con gli obiettivi stabiliti nei documenti di programmazione strategico-gestionale e che nella misurazione e valutazione delle performance si tenga conto degli obiettivi connessi all'anticorruzione ed alla trasparenza.
e) assicura la visibilità della Relazione sulla Performance attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell‘Ente;
f) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi di cui all‘articolo 9, comma 1, lettera d) dei Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150;
g) garantisce la correttezza dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150, secondo quanto previsto dal decreto stesso, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni dell’Ente Parco, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
h) propone, sulla base del sistema di cui all‘articolo 7 Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei Direttore dell'Ente e l’attribuzione dei relativi premi;
i) cura la corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica sulla base dell’apposito Regolamento emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
j) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità di cui al Titolo II dei
Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150;
k) verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
2. L'incarico decorre dalla data di apposizione da parte della Corte dei Conti dei visto preventivo di legittimità ai sensi dell’articolo 3, comma 1, lettera f) bis della Legge 14 gennaio 1994, n.20.
3. L'incarico avrà scadenza in data 31 dicembre 2021.
Art.3
(modalità di espletamento)
1. L'incaricato adempie i propri compiti nell'ambito delle funzioni di specifica competenza, con piena autonomia circa le modalità di esercizio delle proprie attività.
2. La valutazione dei Direttore dovrà avvenire nel rispetto di quanto stabilito nel Sistema di Valutazione della
Performance e dal CCNL relativo all’ ex Area VI - dirigenza degli Enti Pubblici non Economici (attuale Area Funzioni Centrali).
3. L'incaricato é autorizzato ad avere libero accesso agli atti dell'Ente e può avvalersi dei dati ed elaborazioni
prodotti o da produrre da parte dei Direttore e dagli Uffici dell’Ente.
Art. 4
(caratteristiche della prestazione dell'incaricato)
1. La prestazione é eseguita senza subordinazione gerarchica.
2. Tutti i dati dei quali l'incaricato entrerà in possesso nello svolgimento dell'incarico sono riservati.
3. L'incaricato dichiara inoltre che non sussistono le cause di incompatibilità per la sua nomina così come previste dall’art.14, comma 8, del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150.
Art. 5 (corrispettivo)
1.ll corrispettivo annuo lordo é fissato in € 3.000,00 (euro tremila/00) iva inclusa, che sarà corrisposto, pertanto, al lordo delle ritenute fiscali, in rate semestrali di pari importo.
2. All’incaricato spetta il rimborso delle spese sostenute per raggiungere le Sede Operativa dell'Ente di Sulmona dalla propria residenza, composto dal rimborso chilometrico ACI, dalle spese di vitto fino ad
euro 25,00 a pasto e di pernotto fino ad euro 80,00.
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Art .6 (rapporti con l’Ente)
I rapporti tra l’incaricato e l'Ente saranno tenuti dal Presidente dell‘Ente.
Art. 7 (norme finali)
0.Xx presente incarico per quanto ivi non disposto è disciplinato dagli articoli 2229 e seguenti del codice civile.
2. Il presente atto sarà registrato solo in caso d‘uso.
3. Le parti individuano il Foro competente quello di Sulmona per eventuali controversie derivanti dall’esecuzione del presente contratto e rinunciano all’arbitrato.
Le parti hanno letto il presente contratto, lo confermano e lo sottoscrivono in segno di accettazione. Sulmona 19.04.2019