CONTRATTO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE SCHEDA RIEPILOGATIVA
CONTRATTO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE SCHEDA RIEPILOGATIVA
Ad integrazione dell’istanza di certificazione del contratto di lavoro datata , ed al fine di fornire alla Commissione di certificazione un quadro completo e circostanziato degli elementi contrattuali e dell’attività lavorativa dedotta nel contratto stesso, gli istanti rilasciano le sotto indicate dichiarazioni1:
Preliminarmente le parti dichiarano di voler instaurare/aver instaurato un rapporto di lavoro autonomo, con i caratteri dell’associazione in partecipazione ai sensi dell’articolo 2549 del codice civile, alle seguenti condizioni:
a) Apporto nell’impresa, da parte dell’associato, della seguente attività lavorativa (specificare) :
b) Senza vincolo di subordinazione, ma con reale autonomia da parte del lavoratore associato nell’organizzare il proprio lavoro secondo gli orari e le modalità che riterrà più opportuni, avendone le necessarie competenze professionali (specificare) :
c) In cambio dell’attribuzione di una quota di utili in percentuale del (%) :
d) che in base agli ultimi dati di bilancio può ipotizzarsi pari ad un importo annuo di (€.) :
e) Tale da assicurare un’effettiva partecipazione ed adeguate erogazioni a chi lavora a norma di legge (art. 86, 2°comma, del D.Lgs. n. 276/2003), tenuto conto anche del criterio di prevalenza delle modalità di lavoro e di remunerazione aleatoria tipiche dell’associazione in partecipazione rispetto alle modalità di lavoro e di retribuzione fissa più proprie del lavoro subordinato, adottato in giurisprudenza (ex multis, Cass. n. 2693/2001) (si/no) :
f) Con gestione dell’impresa in capo all’associante, salvo l’obbligo di rendiconto almeno annuale:
g) L’imprenditore associante ha adempiuto agli obblighi previsti dall’art. 36 e 37 del D.Lgs. n. 81/2008 in termini sia di informazioni relative alle norme di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro, che in termini di formazione(si/no):
Gli istanti sono consapevoli dei conseguenti effetti civili, amministrativi, previdenziali e fiscali ed in particolare:
-della carenza delle tutele tipiche del lavoro subordinato (es. ferie, TFR, licenziamento…);
-degli obblighi previdenziali nei confronti dell’INAIL, interamente a carico dell’associante;
-degli obblighi previdenziali verso l’INPS, sui compensi qualificati come redditi da lavoro autonomo, a carico dell’associante per il 55% e per 45% a carico del lavoratore associato (si/no) :
h) Ulteriori dichiarazioni :
lì | Timbro e firma dell’associante
| Firma dell’associato
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