AGENZIA PROVINCIALE
AGENZIA PROVINCIALE
PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE
A seguito della deliberazione della Giunta provinciale n. di data 6 novembre 2020, ai sensi della quale l'A.P.Ra.N. è stata autorizzata alla sottoscrizione in via definitiva degli accordi per il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale nei confronti del personale appartenente ai vari comparti e aree di contrattazione provinciale, le parti sottorappresentate:
per l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale:
xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx - Presidente ..................................................................
integrata per il Consorzio dei Comuni trentini da:
xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx ..................................................................
e per l’UPIPA da:
xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx ..................................................................
per la delegazione sindacale, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:
per la C.G.I.L. F.P. ………….............(*)...................................
per la C.I.S.L. F.P. ………….............(*)...................................
per la U.I.L. FPL - Enti Locali ………….............(*)...................................
per la Fe.N.A.L.T. – Enti Locali ………….............(*)...................................
in data novembre 2020
preso atto dei contenuti del Protocollo di intesa sottoscritto dalla Provincia e dalle Confederazioni sindacali in data 13 gennaio 2020 per il rinnovo dei contratti collettivi provinciali di lavoro 2019/2021 del personale del sistema pubblico provinciale,
CONVENGONO e SOTTOSCRIVONO (*)
mediante consenso espresso da parte delle Organizzazioni sindacali con le note allegate
l’accordo per il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale, relativamente al triennio 2019/2021, per il personale del Comparto Autonomie locali – area non dirigenziale.
ACCORDO PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE NEI CONFRONTI DEL PERSONALE DEL COMPARTO AUTONOMIE LOCALI – AREA NON DIRIGENZIALE.
Art. 1
Campo di applicazione
1. Il presente accordo si applica al personale del comparto di cui all’art. 2, comma 1, punto 3), del D.P.P. n. 44-7/Leg. di data 20 novembre 2003, come modificato dal D.P.P. n. 9-62/Leg. di data 16 giugno 2017, per i dipendenti della Provincia autonoma di Trento e dei suoi enti strumentali, compatibilmente con le rispettive leggi istitutive e norme statutarie, e del comparto di cui all’art. 2, comma 1, punto 3) dell’accordo collettivo provinciale quadro sui comparti di contrattazione collettiva del 25 settembre 2003, come modificato dall’accordo collettivo provinciale quadro di data 6 dicembre 2016, per i dipendenti del Consiglio provinciale, dei Comuni e dei loro consorzi, delle Aziende pubbliche di servizi alla persona e delle Comunità di cui alla l.p. n. 3/2006.
Art. 2
Erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale
1. Al personale di cui all’art. 1 è corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale da erogare, per tredici mensilità, secondo gli importi mensili lordi e le decorrenze specificate nelle allegate tabelle
1) e 2) per le varie categorie, livelli e posizioni retributive.
2. L’indennità di vacanza contrattuale ha effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto e sull’indennità premio di servizio, sull’equo indennizzo, sull’assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.
3. L’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale comporta la necessaria revisione, nei confronti di chi ne ha il godimento, di eventuali assegni personali per i quali è previsto il riassorbimento con i miglioramenti economici.
4. L’indennità regolata da questo articolo costituisce un’anticipazione dei benefici economici complessivi che saranno attribuiti dai contratti collettivi provinciali di lavoro per il triennio 2019/2021.
TABELLA 1)
COMPARTO AUTONOMIE LOCALI PERSONALE AREA NON DIRIGENZIALE
INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE TRIENNIO ECONOMICO 2019/2021
(importi mensili lordi da corrispondere per 13 mensilità)
CATEGORIE/LIVELLI POSIZIONI RETRIBUTIVE | Incremento mensile unitario 01.04.2019 30% TIP 1,4% (0,42%) | Incremento mensile unitario 01.07.2019 50% TIP 1,4% (0,70%) riassorbe prec. aumento | |
A | 1^ | 6,91 | 11,51 |
2^ | 7,05 | 11,75 | |
3^ | 7,21 | 12,02 | |
4^ | 7,37 | 12,28 | |
5^ | 7,56 | 12,60 | |
B base | 1^ | 7,30 | 12,17 |
2^ | 7,47 | 12,45 | |
3^ | 7,64 | 12,73 | |
4^ | 7,80 | 12,99 | |
5^ | 8,00 | 13,33 | |
B evoluto | 1^ | 7,57 | 12,62 |
2^ | 7,75 | 12,92 | |
3^ | 7,93 | 13,22 | |
4^ | 8,11 | 13,52 | |
5^ | 8,33 | 13,89 | |
C base | 1^ | 8,07 | 13,45 |
2^ | 8,27 | 13,78 | |
3^ | 8,46 | 14,10 | |
4^ | 8,84 | 14,73 | |
5^ | 9,22 | 15,37 | |
C evoluto | 1^ | 8,93 | 14,88 |
2^ | 9,17 | 15,28 | |
3^ | 9,40 | 15,67 | |
4^ | 9,83 | 16,39 | |
5^ | 10,28 | 17,13 | |
D base | 1^ | 9,59 | 15,99 |
2^ | 9,87 | 16,45 | |
3^ | 10,14 | 16,90 | |
4^ | 10,41 | 17,36 | |
5^ | 10,88 | 18,13 | |
D evoluto | 1^ | 11,06 | 18,43 |
2^ | 11,35 | 18,92 | |
3^ | 11,66 | 19,44 | |
4^ | 11,96 | 19,93 | |
5^ | 12,44 | 20,74 | |
TABELLA 2)
COMPARTO AUTONOMIE LOCALI PERSONALE DELLE QUALIFICHE FORESTALI
INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE TRIENNIO ECONOMICO 2019/2021
(importi mensili lordi da corrispondere per 13 mensilità)
PERSONALE DELLE QUALIFICHE FORESTALI POSIZIONE ECONOMICA | Incremento mensile unitario 01.04.2019 30% TIP 1,4% (0,42%) | Incremento mensile unitario 01.07.2019 50% TIP 1,4% (0,70%) riassorbe prec. aumento | |
C base | AGENTE FORESTALE | 8,07 | 13,45 |
ASSISTENTE FORESTALE | 8,27 | 13,78 | |
ASSISTENTE FORESTALE CAPO | 8,46 | 14,10 | |
SOVRINTENDENTE FORESTALE | 8,84 | 14,73 | |
C evoluto | ISPETTORE FORESTALE | 8,93 | 14,88 |
ISPETTORE FORESTALE CAPO | 9,17 | 15,28 | |
ISPETTORE FORESTALE SUPERIORE | 9,83 | 16,39 | |
ISPETTORE FORESTALE SUPERIORE SCELTO | 10,49 | 17,48 | |