SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE TABELLE SALARIALI N. 19per le ditte di nuova costituzione (accordo 15/6/2012)e tabelle salariali CNA VENETO - PER CHI - IN APPLICAZIONE DELL'AI 19.3.1991 - APPLICAVA PRIMA I SETTORI SCOPERTI) (acc. 15/6/2012 e...
SETTORE CONTRATTUALE | |
TRASPORTO PERSONE | |
TABELLE SALARIALI N. 19 per le ditte di nuova costituzione (accordo 15/6/2012) e tabelle salariali CNA VENETO - PER CHI - IN APPLICAZIONE DELL'AI 19.3.1991 - APPLICAVA PRIMA I SETTORI SCOPERTI) (acc. 15/6/2012 e 8/10/2012) | |
scadenzario | n. 19 |
operai/impiegati | n. 19 A |
app. profess/contratto di mestiere (Accordo Regionale 15/6/2012) (assunti dal 15/6/2012) | n. 19 A1 |
app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013) | n. 19 A2 |
app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013) | n. 19 A3 |
ultimo aggiornamento | 01/06/2014 |
La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell’elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO . | |
La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto. | |
TRASPORTO PERSONE - scadenzario N. 19 | |
15/06/2012 | accordo regionale armonizzazione trattamenti in essere dipendenti imprese artigiane settore trasporto persone |
15/06/2012 | applicazione parte normativa del nuovo accordo regionale (accordo 15/6/2012) |
01/06/2012 | applicazione tabelle salariali A per ditte di nuova costituzione e/o senza dipendenti (acc. 15/6/2012) |
01/06/2012 | applicazione tabelle salariali B per ditte provenienti ex settori scoperti autotrasporto (acc. 15/6/2012) |
15/06/2012 | possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere applicando la normativa dell'autotrasporto merci (accordo 15/6/2012 e intesa applicativa19/6/2012) tabelle A1 e B1 |
19/06/2012 | verbale di intesa applicativo dell'accordo trasporto persone del 15/6/2012 |
01/07/2012 | nuove % per straordinari e nuovi trattamenti per indennità di trasferta (intesa 19/6/2012) |
01/09/2012 | versamento quote EBAV ditta e dipendente (accordo 15/6/2012 e intesa applicativa 19/6/2012) |
08/10/2012 | siglato verbale integrativo al ccrl 15/6/2012 |
08/10/2012 | disciplinata la riduzione intervallo tra 2 contratti a termine (intesa 8/10/2012) |
01/11/2012 | allargato campo di applicazione del contratto (intesa 8/10/2012) |
01/11/2012 | applicazione tabelle salariali C per ditte provenienti ex settori scoperti metalmeccanici (acc. 8/10/2012) |
01/11/2012 | possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere applicando la normativa dell'autotrasporto merci (accordo 8/10/2012 integrativo dell' accordo 15/6/2012 e intesa applicativa19/6/2012) tab. C1 |
01/01/2013 | gli aumenti previsti nelle tabelle del ccnl autotrasporto di cui al ccnl 17/12/2010 cessano di non dover essere considerati ai fini 14°, straord e festività |
01/02/2013 | aumenti salariali (tabelle A) (accordo 15/6/2012) |
13-mar-13 | accordo interconfederale regionale sulla formazione - possibile assunzioni con app. per la qualifica e diploma professionale e per l'alto apprendistato |
01/12/2013 | aumenti salariali (tabelle A) (accordo 15/6/2012) |
01/06/2014 | applicazione nuove tabelle salariali uniche (accordo 15/6/2012) |
31/12/2014 | possibilità disdetta accordo 15/6/2012 (con racc. AR) |
31/05/2015 | scadenza validità accordo 15/6/2012 (rinnovo tacito di 1 anno se non disdetto 5 mesi prima scandenza) |
01/06/2015 | aumenti salariali (accordo 15/6/2012) |
TRASPORTO PERSONE TAB. 19 A
accordo regionale 15/6/2012 ed INTESA 19/6/2012
dal 1/6/2014 tale tabella è l'unica applicabile e sostituisce anche le ex tabelle 19B e 19C
NB: tale tabella costituisce anche il riferimento per la determinazione dei superminimi individuali previsti per le ditte che applicano contrattazione non artigiana fino al completo assorbimento degli stessi
Divisore | 173 |
ERR Euro | 0,44 |
Retribuzioni in vigore dal 01/6/2014
APPLICAZIONE TABELLA ART. 6 ACCORDO 15/6/2012
C - L | ||||||||||
1S | 1 | 2 | 3s | 3 | 4 senior | 4 junior | 5 | 6 senior | 6 junior | |
Imp. | Imp. | Imp. | Imp. | Imp. | Operaio | Custodi | ||||
Op. | Op. Sp. | Op. Q. | qualificato | |||||||
Nuovi minimi | 1970,12 | 1849,62 | 1699,32 | 1534,37 | 1494,05 | 1420,60 | 1383,21 | 1355,15 | 1265,37 | 1164,54 |
unificati | ||||||||||
(dal 1/6/2014) | ||||||||||
ERR | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 |
TOTALE | 1970,56 | 1850,06 | 1699,76 | 1534,81 | 1494,49 | 1421,04 | 1383,65 | 1355,59 | 1265,81 | 1164,98 |
E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR). Part time = in proporzione all'orario. Apprendisti = in proporzione alla retribuzione. L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11) |
TAB. 19 A 1
APPRENDISTATO
TRASPORTO PERSONE
accordo regionale 15/6/2012 e 19/6/2012 e intesa 8/10/2012
ART. 17 ACCORDO DI ARMONIZZAZIONE | |||||||||
dal 1/6/2014 tale tabella è l'unica applicabile ai contratti di apprendistato in corso e stipulati successivamente all'accordo 15/6/2012 e succ. 1/11/2012 e sostituisce quindi le precedenti tabelle 19B1 e 19C1. Per i contratti di apprendistato stipulati prima del 15/6/2012 e del 1/11/2012, si continuano invece ad applicare le tabelle Metalmeccanici dei settori scoperti fino a naturale scadenza del contratto | |||||||||
SETTORE TRASPORTO PERSONE - APPLICAZIONE NORMATIVA TAB. AUTOTRASPORTO MERCI (ACC. NAZ. 24/4/2012) | |||||||||
TABELLA A) APP. PROFESSIONALIZZANTE (d.Lgs 167/2011) - ESCLUSI I PROFILI ARTIGIANI (TAB.b) | |||||||||
Retribuzioni in vigore dal 01/6/2014 | retribuzione di riferimento | ||||||||
Livello 1 | Livello 2 | Livello 3S | Livello 3 | Liv. 4 senior | Liv. 4 junior | Livello 5 | Liv. 6 senior | Liv. 6 junior | |
retribuzione di riferimento | 1.849,62 | 1.699,32 | 1.534,37 | 1.494,05 | 1.420,60 | 1.383,21 | 1.355,15 | 1.265,37 | 1.164,54 |
Alle retribuzioni sotto riportate sono state aggiunte quale ERR | 0,44 | Euro | |||||||
Limiti di eta': fino ai 29 anni 364 giorni | |||||||||
Liv. 6 junior | Liv. 6 senior | ||||||||
durata | % | retribuzione | retribuzione | ||||||
Durata 36 mesi | 12 mesi | 75 | 873,85 | ||||||
Per gli apprendisti assunti al 6Junior destinati ad essere inseriti nel livello 6 senior | 12 mesi | 85 | 990,30 | ||||||
12 mesi | 100 | 1.265,81 | |||||||
NB: se l'apprendista è assunto al 6° liv junior, dopo 24 mesi prosegue l'apprendistato al 6° livello senior
Liv. 6 senior | ||||
durata | % | retribuzione | ||
Durata 36 mesi | 12 mesi | 75 | 949,47 | |
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nel livello 6 senior | 12 mesi | 85 | 1.076,00 | |
12 mesi | 100 | 1.265,81 | ||
Liv. 4 junior | Livello 5 | |||||
durata | % | retribuzione | retribuzione | |||
Durata 36 mesi | 12 mesi | 75 | 1.037,85 | 1.016,80 | ||
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nei livelli 4 junior (ad esclusione degli addetti al magazzinaggio, manutenzione veicoli, movimentazione per i quali si applica la tabella B) e livello 5 | 12 mesi | 85 | 1.176,17 | 1.152,32 | ||
12 mesi | 100 | 1.383,65 | 1.355,59 | |||
Liv. 4 senior | ||||||
durata | % | retribuzione | ||||
Durata 36 mesi | 12 mesi | 75 | 1.065,89 | |||
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nel livello 4 senior (ad esclusione degli addetti al magazzinaggio, manutenzione veicoli, movimentazione per i quali si applica la tabella B) | 12 mesi | 85 | 1.207,95 | |||
12 mesi | 100 | 1.421,04 | ||||
Livello 3S | Livello 3 | |||||
durata | % | retribuzione | retribuzione | |||
Durata 36 mesi | 12 mesi | 75 | 1.151,22 | 1.120,98 | ||
Per gli apprendisti non autisti destinati ad essere inseriti nei livelli 3 e 3 super | 12 mesi | 85 | 1.304,65 | 1.270,38 | ||
12 mesi | 100 | 1.534,81 | 1.494,49 | |||
Livello 1 | Livello 2 | |||||
Durata 36 mesi | durata | % | retribuzione | retribuzione | ||
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti neI livellI 1 e 2 | 12 mesi | 75 | 1.387,66 | 1.274,93 | ||
12 mesi | 85 | 1.572,62 | 1.444,86 | |||
12 mesi | 100 | 1.850,06 | 1.699,76 | |||
**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età | ||||||
N.B. La retribuzione dell'apprendista è determinata in percentuale sulla paga contrattuale (nuovo minimo unificato) previsto per la rispettiva categoria di inquadramento finale, cui va sommato il vecchio ERR al 100% di cui all'accordo interconfederale 23/8/1989 (€ 0,44)
TABELLA B) APP. PROFESSIONALIZZANTE (d.Lgs 167/2011) - ASSUNTI DAL 15/6/2012 PROFILI OPERAI ARTIGIANI e FIGURE EQUIPOLLENTI | |||||||
le percentuali per il calcolo minimo contrattuale apprendisti indicate nella seguente tabella si applicano - alla retribuzione di riferimento per il livello di uscita - esclusivamente ai profili artigiani e profili equipollenti a quelli artigiani | |||||||
PROFILI | |||||||
autisti classificati al liv. 3° Super | autisti classificati al liv. 3° | addetti al magazzinaggio | addetti alla manutenzione veicoli | addetti alla movimentazione | |||
1° anno | 12 mesi | 90% | 90% | 90% | 90% | 90% | |
2° anno | 12 mesi | 95% | 95% | 95% | 95% | 95% | |
3° anno | 12 mesi | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
4° anno | 12 mesi | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
5° anno | 12 mesi | 100% | |||||
N.B. La retribuzione dell'apprendista è determinata in percentuale sulla paga contrattuale (nuovo minimo unificato) previsto per la rispettiva categoria di inquadramento finale, cui va sommato il vecchio ERR al 100% di cui all'accordo interconfederale 23/8/1989 (€ 0,44). l'EET, non è riconosciuto agli apprendisti assunti dal 15/6/2012 con il nuovo apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (D.Lgs 167/2011) per cui non è presente nella relativa tabella
nb: è possibile assumere con apprendistato professionalizzante per i profili di cui alla tabella b) se sono stati mantenuti in servizio almeno il 90% dei c/apprendistato relativi
agli stessi profili scaduti nei 12 mesi precedenti . Detta regola non trova applicazione fino a 3 unità non confermate
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3)
TAB. 19 A 2
TRASPORTO PERSONE
dal 1/6/2014 tale tabella è l'unica applicabile e sostituisce anche le ex tabelle 19B e 19C
l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005
accordo interconfederale veneto 13/3/2013
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 - età 15/25 anni
LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO 5° (OP. QUALIFICATO) E 4° SENIOR (IMP.QUALIFICATO)
Retribuzioni in vigore dal 01/6/2014
retribuzione tabellare err totale
livello 4°senior IMPIEGATI € 1420,60 0,44 1421,04
livello 5° OPERAI € 1355,15 0,44 1355,59
Mesi | % | retribuzione | err | totale | ||
12 | 51 | 724,51 | 0,44 | 724,95 | ||
IMPIEGATI | 12 | 56 | 795,54 | 0,44 | 795,98 | |
12 | 65 | 923,39 | 0,44 | 923,83 | ||
OPERAI | 12 | 51 | 691,13 | 0,44 | 691,57 | |
12 | 56 | 758,88 | 0,44 | 759,32 | ||
12 | 65 | 880,85 | 0,44 | 881,29 | ||
12 | 75 | 1016,36 | 0,44 | 1016,80 | ||
DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE) | ||||||
nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18° ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA XXXX' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI | ||||||
- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr) + ERR di 0,44 mensile al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato | ||||||
- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento | ||||||
TRASPORTO PERSONE TAB. 19 A 3 |
APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5) |
l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge
Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012
accordo interconfederale veneto 13/3/2013
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 - età 18/29 anni
80 | 85 | 90 |
livello 1° € 0,00000 0 0,00000
APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA | ||
1° ANNO | 2° ANNO | dal 3°ANNO |
- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr) + ERR (di 0,44 mensile) al 100% del livello di inquadramento finale al termine del periodo di apprendistato | ||
- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento | ||
la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguireper Master = minimo 12 mesi e max 30