CONTRATTO DI APPRENDISTATO (SCHEMA BASE-LINEE GUIDA)
ALLEGATO 1
CONTRATTO DI APPRENDISTATO (SCHEMA BASE-LINEE GUIDA)
(La ditta o la Società) con sede legale in
C.F. e partita IVA iscritta al n.
della CCIAA di Posizione Inail n. in persona del legale rappresentante, sig.
nato a il
-datore di lavoro-
e
il sig./la sig.ra nato a il residente
a via n. - C.F. e-mail
-apprendista-
PREMESSO CHE
il datore di lavoro intende stipulare un contratto di apprendistato, ai sensi dell’art. 4 del d. lgs. 14 Settembre 2011 n. 167 e successive modifiche e integrazioni e della relativa disciplina dettata dal Contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore Panificazione sottoscritto il 19 giugno 2013. Tanto premesso, con l’apprendista che si è dichiarato disponibile alla stipula del presente contratto,
STIPULANO E CONVENGONO QUANTO SEGUE
ARTICOLO 1
Costituzione del rapporto di apprendistato
1. Le parti, come sopra indicate e rappresentate, stipulano contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento di qualifica professionale a fini contrattuali.
2. Il contratto è a tempo indeterminato salvo disdetta ai sensi dell’art. 2118 c.c.. Il percorso formativo è previsto per la durata di mesi .
3. L’apprendista verrà iscritto nel Libro Unico del Lavoro nei termini e secondo le disposizioni di legge.
4. L’instaurazione del rapporto di lavoro conseguente al presente contratto avrà effetto a far data dal e verrà comunicata al Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie mediante modulo UniLav nei termini e secondo le disposizioni di legge.
5. Il datore di lavoro si impegna altresì ad impartire l’insegnamento pratico e teorico affinché l’apprendista possa conseguire la qualifica ed il livello specificati nel presente contratto.
ARTICOLO 2
Patto di prova
1. La conferma in servizio dell’apprendista è subordinata al superamento di un periodo di prova pari a secondo le disposizioni del C.c.n.l. del 19 giugno 2013.
2. Durante detto periodo di prova sarà reciproca facoltà di ciascuna delle parti recedere dal contratto senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva.
ARTICOLO 3
Qualifica e mansioni
1. La qualifica attribuibile al termine del periodo formativo, in funzione degli esiti della formazione aziendale ed extra-aziendale e valutate le competenze acquisite nel percorso, è la seguente secondo le disposizioni del C.c.n.l. del 19 giugno 2013.
2. Il livello finale di inquadramento, in caso di qualificazione, sarà il livello del C.c.n.l. Panificazione del 19 giugno 2013.
ARTICOLO 4
Luogo di assunzione e sede di lavoro
1. Il luogo di lavoro è stabilito presso la sede di sita in alla via .
2. Nel rispetto di quanto previsto dall’art. 2103 c.c. e fermo restando il puntuale adempimento di quanto contenuto nel piano formativo individuale e negli articoli 5,7 e d 8 del presente contratto, il datore di lavoro ha facoltà di trasferire l’apprendista presso altre sedi, filiali, stabilimenti e unità produttive.
ARTICOLO 5
Piano formativo individuale
1. L’apprendista ha diritto di ricevere, in conformità ed in coerenza rispetto al piano formativo individuale sottoscritto tra le parti, la formazione prevista per ciascuno degli anni di durata del periodo formativo di apprendistato dedotto in contratto, finalizzata al conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali.
2. Il piano formativo individuale sarà incentrato sull’addestramento teorico-pratico ed avrà esecuzione, anche tramite l’affiancamento del referente aziendale, sulle iniziative di formazione previste dal piano formativo individuale.
ARTICOLO 6
Referente aziendale
1. Il referente aziendale che seguirà l’apprendistato verrà comunicato dall’azienda all’avvio del rapporto di lavoro.
2. Il referente aziendale è chiamato ad affiancare l’apprendista con il compito di trasmettergli le competenze adeguate allo svolgimento dei compiti affidati in forza del presente contratto, nonché di favorire la piena, costante ed effettiva integrazione tra la formazione esterna e la formazione interna all’azienda.
ARTICOLO 7
Obblighi e impegni del lavoratore
1. L’apprendista è obbligato a prestare la propria attività lavorativa con regolarità, diligenza nonché rispettando tutte le istruzioni e indicazioni che verranno fornite dal datore di lavoro o
dalla persona incaricata della sua formazione.
2. L’apprendista è obbligato a frequentare con assiduità e diligenza i corsi e le iniziative di addestramento, di formazione e di insegnamento per lo svolgimento della formazione prevista dal piano formativo individuale.
3. L’apprendista si impegna a rispettare le norme di riservatezza relative alle informazioni e ai dati dei quali potrà venire a conoscenza anche solo in occasione dello svolgimento della prestazione lavorativa.
4. L’apprendista si impegna a rispettare il regolamento aziendale e le disposizioni interne adottate in azienda.
5. L’apprendista si impegna a rispettare le prassi e gli usi aziendali che si intenderanno conosciuti e integralmente accettati se l’apprendista non avanzerà specifiche eccezioni per iscritto entro il termine del periodo di prova.
6. L’apprendista dichiara di essere a conoscenza delle norme che disciplinano il procedimento disciplinare, nonché le violazioni e le sanzioni disciplinari, secondo quanto previsto dalla legge e dal regolamento aziendale.
7. L’apprendista si impegna, al momento della cessazione del presente contratto, a restituire ogni bene e qualsiasi strumento, anche digitale, di proprietà o di titolarità del datore di lavoro di cui abbia avuto materiale disponibilità nello svolgimento del rapporto di lavoro.
ARTICOLO 8
Trattamento dei dati personali
1. L’apprendista, nel rispetto delle previsioni legislative del d. lgs. 30 Giugno 2003, n 196 acconsente al trattamento dei dati personali per le finalità e nei limiti indicati nell’informativa, autorizzando la committente a trattarli, anche comunicandoli a terzi, in relazione agli adempimenti conseguenti al presente contratto.
ARTICOLO 9
Disposizioni di rinvio
1. Per tutto quanto non contemplato dal presente contratto, valgono le norme di legge e le disposizioni del C.c.n.l. per il settore della Panificazione del 19 giugno 2013.
Letto, confermato e sottoscritto
Luogo e data, Il lavoratore Il datore di lavoro
ALLEGATO 2
PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE
PFI relativo all’assunzione del/la Sig./ra:
1. AZIENDA
Ragione sociale Sede (indirizzo) CAP (comune) Partita Iva Codice Fiscale Telefono Fax e-mail Legale rappresentante
2. APPRENDISTA
DATI ANAGRAFICI
Cognome Nome C.F.
Cittadinanza
Scadenza permesso di soggiorno (nel caso di stranieri) Nato a il Residenza/domicilio Prov. Via Tel Fax
Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro
Titoli di studio posseduti ed eventuali percorsi di istruzione non conclusi
Esperienze lavorative
Periodi precedenti di apprendistato svolti dal al
Formazione extra-scolastica compresa quella svolta in apprendistato
a.
b.
c. Aspetti normativi
Data di assunzione
Periodo di prova dal al con la mansione di
Qualifica, ai fini contrattuali, da conseguire Durata
3. REFERENTE AZIENDALE
Referente aziendale sig/sig.ra C.F.
Categoria/Livello di inquadramento Anni di esperienza
4. CONTENUTI FORMATIVI
Aree tematiche aziendali/professionali
Indicare le competenze tecnico professionali e specialistiche ritenute idonee per la qualifica professionale, ai fini contrattuali, da conseguire.
1.
2.
3.
4.
5. ARTICOLAZIONE E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE (è possibile barrare più opzioni)
o On the job
o Affiancamento
o Esercitazioni di gruppo
o Testimonianze
o Visite aziendali
o (…altro)
ALLEGATO 3
FORMAZIONE EFFETTUATA DURANTE IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
Nome e Cognome Apprendista:
Ragione sociale Impresa:
Competenze generali/specifiche- insegnamento (con riferimento al piano formativo individuale) | DURATA IN ORE/PERIODO | MODALITÀ ADOTTATA | FORMAZIONE INTERNA E/O ESTERNA | FIRMA REFERENTE E APPRENDISTA |
ore Periodo dal al | o on the job o affiancamento o e-learning o esterna o ………….. | Firma Referente Firma Apprendista | ||
ore Periodo dal al | o on the job o affiancamento o e-learning o esterna o ………….. | Firma Referente Firma Apprendista | ||
ore Periodo dal al | o on the job o affiancamento o e-learning o esterna o ………….. | Firma Referente Firma Apprendista | ||
TOTALE ore |
Firma Referente Aziendale
Timbro E Firma Dell’azienda
Qualificazione Avvenuta In Data
o Con Prosecuzione Del Contratto A Tempo Indeterminato
o Con Cessazione Del Rapporto Di Lavoro Qualificazione Non Avvenuta Per