CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO DI DIRITTO PRIVATO PART-TIME E A TEMPO DETERMINATO
COMUNE DI TORO
(PROVINCIA di CAMPOBASSO)
xxx.xxxxxx.xxxx.xx.xx xxxx@xxxxxx.xxxx.xx.xx
Prot.n. 2747 del 13.07.2016
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO DI DIRITTO PRIVATO PART-TIME E A TEMPO DETERMINATO
L’anno duemilasedici il giorno tredici del mese di luglio in Toro (CB) presso la sede Municipale, tra il Xxxx. Xxxxxx DI XXXXXXXX, nato a Villamagna (CH) il 09.08.1951, Responsabile del Settore Amministrativo, autorizzato ad intervenire per conto e nell'interesse del Comune di Toro, avente domicilio fiscale in Toro in Viale S. Xxxxxxxxx n. 112, C. F. 80007030705 e l’xxx. Xxxxxxxxx XXXXXXXXX nato il 19.10.1960 a Riccia e residente a Riccia alla Via Xxxxxxx n. 9 C.F. MNCSVT60R19H273Y;
P R E M E S S O
▪ Che con proprio decreto n. 2 del 11.07.2016, il Sindaco Arch. Xxxxxx XXXXXXXXX ha determinato di ricoprire il posto vacante del responsabile del Settore Tecnico Comunale categoria D1, avvalendosi dell’art. 20 del Regolamento Comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi;
▪ Che con deliberazione di Giunta Comunale n. 46 del 06.07.2016, veniva approvato lo schema del contratto per l’assunzione ex art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 del responsabile del Settore Tecnico al fine di ricoprire il posto attualmente vacante, ancorché previsto in pianta organica del personale, di Responsabile del Settore Tecnico Comunale, categ. D1-;
▪ Visto il CC.N L. del comparto Regioni ed Autonomie Locali vigente;
▪ Visti gli articoli 2094 e 2095, del Codice Civile; Si Conviene e si stipula quanto segue:
Costituzione e durata del rapporto di lavoro
Il presente contratto di impiego individuale a tempo determinato ed a tempo parziale (18 ore settimanali), è stipulato per l’esigenza di provvedere alla copertura del posto vacante di Responsabile del Settore Tecnico e regola i rapporti relativi alla costituzione, svolgimento ed estinzione di tale rapporto giuridico patrimoniale tra il Comune di Toro e l’xxx. Xxxxxxxxx XXXXXXXXX, nato il 19.10.1960 a Riccia e residente a Riccia alla Via Xxxxxxx n. 9 C.F. MNC SVT 60R19 H273Y, ai sensi del D.Lgs. n. 29/1993 e successive modifiche ed integrazioni, dello Statuto Comunale, del C.C.N.L. del comparto Regioni Autonomie Locali, dal Regolamento Comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione della G.C. n. 43 del 19.05.2003 e da tutte le norme richiamate;
1.1 Il presente contratto decorre dal 1 luglio 2016 e avrà la durata fino alla scadenza del mandato del Sindaco (primavera 2017);
1.2 Il presente contratto di lavoro è di carattere subordinato a tempo determinato e a tempo parziale e prosegue fino alla cessazione per cause naturali, contrattuali o di legge ovvero esiti di gravame giurisdizionale e può essere revocato, anche prima della scadenza di cui al comma precedente, dal Comune di Toro, con provvedimento del Sindaco motivato per giusta causa e quando il livello dei risultati conseguiti dal professionista risulti inadeguato, ai sensi dell'art, 20 comma 4° del D.Lgs. 03.02.1993 n. 29 e dell’ art. 20 del Regolamento Comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi;
1.3 Il presente contratto è risolto di diritto nel caso in cui l'Ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui all'art 242 del D.Lgs. n. 267/2000.
2. Tipologia del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro regolato dal presente contratto è a tempo determinato ed a tempo parziale (18 ore settimanali). La presenza in Comune sarà assicurata nei giorni di Lunedì – Mercoledì – Venerdì, secondo orario di servizio da concordare.
Il presente rapporto di lavoro è regolato, oltre che dal presente contratto, dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo, i quali integrano di pieno diritto, la disciplina del presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, pari a 30 giorni salvo che non siano espressamente previste dalla legge o dai successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale.
3. Inquadramento
Il Comune di Toro con il presente atto inquadra il professionista nella categoria D, posizione economica 1.
4. Mansioni
Le mansioni corrispondenti alla categoria professionale predetta sono quelle attribuite ai Responsabili dei Servizi dal combinato disposto degli articoli 109 e 107 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18.08.2000 n. 267, dal C.C.N.L. degli Enti Locali, dallo Statuto Comunale e dagli artt. 11 e seguenti del vigente regolamento comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi.
Il Responsabile del Settore Tecnico è altresì Responsabile Unico del procedimento ai sensi della legge 109/1994 e successive modifiche ed integrazioni e del relativo regolamento di attuazione approvato con D. P.R. n. 554/1999 su tutte le opere appaltate e da appaltare da parte del Comune.
4.1 Il Sindaco con proprio provvedimento potrà affidare eventuali altri incarichi.
5. Sede di lavoro
L'attività lavorativa viene espletata presso l'ufficio tecnico comunale di Toro.
6. Trattamento economico
La retribuzione è quella prevista dal contratto collettivo nazionale degli Enti locali come sotto indicato:
Stipendio tabellare mensile P. – Time 50% euro 881,95
Indennità di comparto euro 25,96
Vacanza contrattuale euro 6,62
Assegno “ad personam” per 13 mensilità euro 1.370,00
Oltre all'assegno per il nucleo familiare se spettante e alla tredicesima mensilità. La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge.
7. Obblighi del dipendente
Il Responsabile del Settore è tenuto a prestare l’attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.
Al professionista è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche Amministrazioni.
8. Incompatibilità
8. 1 Eventuali incarichi ottenuti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citato articolo 58 del D.Lgs. n. 29/1993 e successive modifiche ed integrazioni, necessitano di autorizzazione, non potranno essere espletati senza che il Responsabile del Servizio sia stato autorizzato preventivamente dal Comune di Toro.
8. 2 Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti del professionista l'applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge.
8. 3 Le disposizioni di cui ai commi precedenti non si applicano in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale.
9. Disciplina
L'inosservanza delle disposizioni contenute nel contratto di lavoro collettivo, aziendale integrativo e individuale darà luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni ed in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale in materia.
10. Tutela dei dati personali
Il Comune garantisce al professionista , che acconsente al trattamento dei propri dati personali, che detto trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto della legge 675/1996 e successive modifiche ed integrazioni.
11. Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D.Lgs. n. 29/1993 e successive modifiche ed integrazioni, nel codice civile (capo 1 titolo II libro V), nelle leggi sul rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nonché nel contratto collettivo nazionale di lavoro comparto Regioni Autonomie Locali.
Il presente contratto è esente da bollo e non è sottoposto a registrazione ai sensi del D.P.R. n. 131/1986.
Tra le parti fa stato ed ha forza di legge. Letto, confermato e sottoscritto.
Toro, lì 13 luglio 2016
Per il Comune ....……………………………….
Il professionista …………………………………