Contract
RELEASE Versione 2013.7.0 | ||
Applicativo: | GECOM CONTRATTI | |
Oggetto: | Aggiornamento procedura | |
Versione: | 2013.7.0 (Versione completa) | |
Data di rilascio: | 19.07.2013 | |
COMPATIBILITA’ | ||
GECOM PAGHE | Versione | 2013.1.2 |
GECOM F24 | Versione | 2013.2.0 |
STUDIO PAGHE | Versione | 2013.0.0 |
Requisiti minimi per il software di base | ||
SysInt/W | ||
TeamPortal | Vedere ultima pagina | |
SysIntGateway | ||
Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note
INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS | INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX |
L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante “autoinst”: • Selezionare il bottone “installa” 2. CDROM applicativi TeamCD: • Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione | Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: • CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione • EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l’avvio dell’installazione |
Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l’anno 2013, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/07/2013, utile all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l’esecuzione del comando AGGADD.
Si evidenzia che è cura dell’utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità.
➢ IN EVIDENZA:
• Nuova gestione festività (pag.16)
➢ ALLEGATI:
➢ Guida operativa Gecom Contratti
AVVERTENZE
INDICE
Nuove installazioni Applicativo PAGHE 4
Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe 5
CONTRA 8
Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 6
Rinnovi contrattuali 8
Codice contratto 8897 Fotolaboratori 8
Codici contratto 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali 9
Codici contratto 8231/8232 Laterizi Aziende Industriali 10
Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio Automezzi 10
Codici contratto 8866/8867 Autoscuole 26 gg.- 22 gg 11
Codici contratto 8601/8602/8661/8662 Comunicazione PMI 12
Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali UNEBA 14
Codici contratto 8091/8092 Carta Aziende Industriali 15
Implementazioni 16
Codice contratto 8831 Formazione Professionale 15
Nuova gestione festività 16
Valorizzazione automatica della quantità “F6 = da contratto” 17
Implementazioni 18
TABE 18
TB0106 - Retribuzione apprendisti 17
Cod. 8301/8302/8303 Metalmeccanica Industria e Cooperative 18
TB0103 – Tabella descrizione elementi retribuzione 18
Cod. 8661/8662 Grafica ed Editoria PMI 18
TB0901 – Tabella malattia 18
Cod. 8826/8836/8861/8862/8863/8864 Scuole Private Materne FISM 18
TB0101 – Tabella gruppi contratto 18
TB1103 – Tabella giustificativi 18
TB1104 – Tabella calendario settimanale base 18
TB0110 – Tabella descrizione suddivisione ratei 18
TB0111 – Tabella maturazione ratei 19
Cod. 8311/8312 Metalmeccanica Az. Artigiane 19
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 19
Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI 19
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 19
Cod. 8221/8222 Lapidei Az. Industriali 19
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 19
Cod. 8281/8282 Legno e arredamento Az. Artigiane 19
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 19
Cod. 8441/8442/8450/8451/8452 Studi Professionali 20
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 20
Cod. 8832 Collaboratori Domestici 20
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 20
Cod. 8830 Gas Acqua 20
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 20
Cod. 8241/8242 Lapidei Az. Artigiane 20
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione 20
FONDO ASTRI 20
TB0801 – Tabella anagrafica fondi - Cod. 8041 – Categorie 1 e 2 20
FONDO FON.TE 20
VOCI 21
TB0801 – Tabella anagrafica fondi - Cod. 8049 – Categorie 1 e 2 20
Raggruppamento 8832 Collaboratori domestici 21
Anomalie corrette 22
TABE 22
Cod. 8301/8302 Metalmeccanica Industria 22
Scadenzario 22
Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI 22
Scadenzario 22
Cod. 8751/8752 Cinematografi Esercizi 22
TB0107 - Tabella scatti di anzianità per livello 22
Cod. 8840 Telecomunicazioni 22
VOCI 23
TB0901 - Tabella malattia 22
Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria 23
Raggruppamenti voci settore artigiano 23
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati 24
Nuove installazioni Applicativo PAGHE
(Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo)
I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:
➢ creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi;
➢ occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta “Aggiornamento contratti” di CONTRA).
➢ selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti.
Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe
Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE.
Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla “Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000.
Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000.
Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999.
I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.
I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).
Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012
Di seguito si comunica l’elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa.
Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”.
Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.
Riepilogo contratti da non utilizzare | ||
N. | Cod. | contratto |
1 | 8011 | Tessili industria |
2 | 8021 | Tessili lavorazioni a mano artig. |
3 | 8031 | Tessili calzature artigianato |
4 | 8041 | Tessili confezioni artigianato |
5 | 8051 | Alimentari industria |
6 | 8061 | Agenzie immobiliari |
7 | 8071 | Xxxxxxxx/parrucchieri |
8 | 8081 | Calzature industria |
9 | 8091 | Carta industria |
10 | 8101 | Centri elaborazione dati |
11 | 8111 | Case di cura- Personale medico |
12 | 8121 | Case di cura- Personale non medico |
13 | 8131 | Ceramica industria (assopiastrelle) |
14 | 8141 | Ceramica artigianato |
15 | 8151 | Chimica industria |
16 | 8161 | Commercio (confcommercio) Terziario |
17 | 8171 | Edilizia industria |
18 | 8181 | Farmacie private |
19 | 8191 | Giocattoli industria |
20 | 8201 | Gomma plastica industria |
21 | 8211 | Grafica industria |
22 | 8221 | Lapidei industria |
23 | 8231 | Laterizi industria |
24 | 8241 | Lapidei artigianato |
25 | 8251 | Lavanderie industria |
26 | 8261 | Lavanderie/tintorie artigianato |
27 | 8271 | Legno industria |
28 | 8281 | Legno artigianato |
29 | 8291 | Magazzini generali |
30 | 8301 | Metalmeccanica industria |
31 | 8311 | Metalmeccanica artigianato |
32 | 8321 | Odontotecnici artigianato |
33 | 8331 | Panificazione federpanificatori artigianato |
34 | 8341 | Panificazione federpanificatori industria |
35 | 8351 | Panificazione confesercenti Fiesa |
36 | 8361 | Panificazione confesercenti industria |
37 | 8371 | Panificazione artigianato Alimentari Artigianato |
38 | 8381 | Pelli e cuoio industria |
39 | 8391 | Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio |
40 | 8401 | Pubblici esercizi minori |
41 | 8411 | Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali |
42 | 8421 | Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica |
43 | 8431 | Autotrasporti Confartigianato |
44 | 8441 | Studi professionali Consilp |
45 | 8451 | Studi professionali Cipa |
Riepilogo contratti da non utilizzare | ||
N. | Cod. | contratto |
46 | 8461 | Terme |
47 | 8471 | Vetro industria |
48 | 8481 | Viaggi e turismo |
49 | 8491 | Ortofrutticoli |
50 | 8501 | Alimentari artigianato |
51 | 8511 | Chimica/gomma/plastica/vetro artig. |
52 | 8521 | Edilizia artigianato |
53 | 8531 | Grafica artigianato Comunicazione Artigianato |
54 | 8541 | Alimentari PMI |
55 | 8551 | Agricoltura operai |
56 | 8561 | Agricoltura impiegati |
57 | 8571 | Agricoltura Cooperative |
58 | 8581 | Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio |
59 | 8591 | Calzature PMI |
60 | 8601 | Carta PMI- Comunicazione Xxxx.Xxxxx Industria |
61 | 8611 | Chimica PMI |
62 | 8621 | Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo |
63 | 8631 | Edilizia PMI |
64 | 8641 | Edilizia imprese cooperative |
65 | 8651 | Gomma / plastica PMI |
66 | 8661 | Comunicazione Piccola Industria |
67 | 8671 | Lapidei PMI |
68 | 8681 | Laterizi PMI |
69 | 8691 | Lavanderie PMI |
70 | 8701 | Legno PMI |
71 | 8711 | Metalmeccanica PMI |
72 | 8721 | Oreficeria artigianato |
73 | 8731 | Impianti sportivi |
74 | 8741 | Tabacco industria |
75 | 8751 | Cinematografia esercizi |
76 | 8761 | Concerie industria |
77 | 8771 | Cemento Aziende industriali |
78 | 8772 | Proprietari di Fabbricati -Dipendenti |
79 | 8773 | Abbigliamento e confezioni |
80 | 8774 | Alimentari Aziende Cooperative |
81 | 8775 | Giocattoli Piccola e media industria |
82 | 8776 | Oreficeria Industria |
83 | 8777 | Servizi di pulizia Artigianato |
84 | 8778 | Tessili/Abbigliamento PMI |
85 | 0000 | Xxxx- Aziende Industriali |
86 | 8782 | Pelli e Cuoio - PMI |
87 | 8784 | Occhiali - Aziende Industriali |
88 | 8785 | Occhiali – Piccola e media Industria |
89 | 8791 | Cemento Piccola e media industria |
90 | 8792 | Commercio-Aziende distributrici di Carburante |
91 | 8793 | Alberghi –Turismo Confcommercio |
92 | 8794 | Stabilimenti Balneari |
97 | 8786 | Tessili industria Contoterzi |
98 | 8788 | Calzature industria Contoterziste |
99 | 8790 | Calzature PMI Contoterziste |
100 | 8768 | Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi |
CONTRA
Rinnovi contrattuali
Codice contratto 8897 Fotolaboratori
Con l’accordo del 16 giugno 2013 Assofotolaboratori, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dei fotolaboratori conto terzi.
L’accordo decorre dal 1° luglio 2013 e scadrà il 30 giugno 2016. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 07/2013 e data aggiornamento 01/07/2013;
➢ In tabella “Tabella descrizione settori aziendali” (TB0102), sezione Data verifica maturazione ratei, ai campi “Apprendisti” e “Non apprendisti” è stata inserita la data 01/01/2013 utile al calcolo della tredicesima mensilità in relazione alla data di inizio rapporto;
➢ In tabella “Indennità di vacanza contrattuale” è stata creata la nuova validità “07/2013” e sono stati rimossi i valori presenti ai campi “Data scadenza ccnl” e “Tasso inflazione programmato”;
In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) è stato creato il gruppo appartenenza 7 “Prof/mest 1.7.13 36 m.” ed è stato validato il campo “Professionalizzante”. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 1 a 6 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 30/06/2013;
➢ In tabella “Malattia” (TB0901), per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti è stata compilata la tabella di integrazione malattia c/ditta accessibile dal campo “Mesi anzianità” mediante il tasto F3=Apprendisti a seguito dell’estensione a tale tipologia di dipendenti del trattamento economico di malattia già in vigore per operai ed impiegati;
➢ In tabella “Infortunio” (TB0902), per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti è stata compilata la tabella di integrazione infortunio c/ditta accessibile dal campo “Mesi anzianità” mediante il tasto F4 a seguito dell’estensione a tale tipologia di dipendenti del trattamento economico di infortunio già in vigore per operai ed impiegati;
➢ In tabella “Maturazione ratei – Tredicesima” sono state apportate le seguenti modifiche al fine di consentire la maturazione del suddetto rateo in base alle nuove previsioni contrattuali:
• Codici suddivisione 1 e 3: è stato variato il coefficiente annuale di maturazione in base all’anzianità del dipendente;
• Codici suddivisione 2 e 4: per gli operai è stata collegata la voce 8897/8019 “Valorizzazione 13^ op.” (di nuova istituzione) in sostituzione della voce 8897/8037 “Voce per 13^ 200/173”, mentre per gli impiegati è stata collegata la voce 8897/8021 “Valorizzazione 13^ imp.” (di nuova istituzione) in sostituzione della voce 8897/8123 “Tredic. 30/26 mal-inf-rate”;
➢ Nell’archivio VOCI, all’interno del raggruppamento 8897, sono state create le seguenti voci:
• 8019 “Valorizzazione 13^ op.”;
• 8021 “Valorizzazione 13^ imp.”;
• 8066 “Retribuzione mensile” (richiamata nelle formule presenti in entrambe le suddette voci).
➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali
Con accordo del 19 giugno 2013 Assosistema, Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo dei lavoratori dipendenti dalle imprese del sistema industriale integrato di beni e servizi tessili e medici affini.
L’accordo decorre dal 1° luglio 2012 e scadrà il 30 giugno 2015. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi e l’incentivo di modulo con validità 07/2013 e data aggiornamento 01/06/2013;
➢ In tabella “Tabella descrizione settori aziendali” (TB0102), sezione Apprendisti, è stato validato il campo “Calcolo scatti su livello del periodo”;
➢ In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), cod. tabella 8026, al campo "Esposizione minimo, contingenza, edr, altro" della sezione Personalizzazione stampa, è stato inserito il valore "2" in sostituzione di "0".
Inoltre, in corrispondenza del 15^ elemento, è stata indicata la descrizione "EL.SAL.AGG" in sostituzione di "Xxxxxxx.xx".
➢ In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) a seguito dell’integrazione dell’ipotesi di accordo suddetto siglata in data 27 giugno 2013 per la nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza:
• 21 “Prof/mest 1.6.13 l.fin A2 24m.”
• 22 “Prof/mest 1.6.13 l.fin A3 36m.”
• 23 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B1 36m.”
• 24 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B2 36m.”
• 25 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B3 36m.”
• 26 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C1 36m.”
• 27 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C2 36m.”
• 28 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C3 24m.”
• 29 “Prof/mest 1.6.13 l.fin D2 24m.”
• 30 “Prof/mest 1.6.13 l.fin A2 18m.”
• 31 “Prof/mest 1.6.13 l.fin A3 30m.”
• 32 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B1 30m.”
• 33 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B2 30m.”
• 34 “Prof/mest 1.6.13 l.fin B3 30m.”
• 35 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C1 30m.”
• 36 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C2 30m.”
• 37 “Prof/mest 1.6.13 l.fin C3 18m.”
• 38 “Prof/mest 1.6.13 l.fin D2 18m.”
Inoltre, nei gruppi appartenenza da 12 a 20 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 31/05/2013.
➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8231/8232 Laterizi Aziende Industriali
Con ipotesi di accordo del 24 giugno 2013 Andil, Assobeton, Feneal-Uil, Filca- Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il ccnl per le aziende industriali esercenti la produzione di laterizi e manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle e per le imprese del settore fibro-cemento.
L’accordo decorre dal 1° aprile 2013 e scadrà il 31 marzo 2016. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 07/2013 e data aggiornamento 01/04/2013;
➢ In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza:
• 13 “Prof/mest 24.6.13 l.fin ASQ 36m”
• 14 “Prof/mest 24.6.13 l.fin AS 36m”
• 15 “Prof/mest 24.6.13 l.fin A 36m”
• 16 “Prof/mest 24.6.13 l.fin B 36m”
• 17 “Prof/mest 24.6.13 l.fin CS 30m”
• 18 “Prof/mest 24.6.13 l.fin C 30m”
• 19 “Prof/mest 24.6.13 l.fin D 24m”
• 20 “Prof/mest 24.6.13 l.fin E 12m”
Inoltre, nei gruppi appartenenza da 5 a 12 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 23/06/2013.
➢ In tabella “Malattia” (TB0901) per le qualifiche relative agli apprendisti, alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo “Numero massimo giorni integrazione”, il valore “360” è stato sostituito dal valore “180”. All’interno del campo “Mesi anzianità”, accessibile mediante il tasto “F3 = Apprendisti”, la percentuale di integrazione c/ditta è stata elevata dal 50% al 100%;
➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8855/8856/8857/8858/8859/8860 Autorimesse e Noleggio Automezzi
Con verbale di accordo del 20 giugno 2013 Aniasa (non sigla Anav), Filt-Cigl, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti di imprese esercenti autorimesse, noleggio autobus, noleggio auto con autista, locazione automezzi.
L’accordo decorre dal 1° gennaio 2013 e scadrà il 31 dicembre 2015. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 07/2013 e data aggiornamento 01/07/2013;
➢ In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza:
• 13 “Prof/mest 20.6.13 l.fin C3 30m”
• 14 “Prof/mest 20.6.13 l.fin C1, C2, B3, B2, B1, A2, A1 36m”
Inoltre, nei gruppi appartenenza da 10 a 12 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 19/06/2013.
➢ Nell’archivio VOCI, all’interno del raggruppamento 8860 è stata creata la voce 8023 “Ticket restaurant”.
➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8866/8867 Autoscuole 26 gg.- 22 gg.
Con accordo di rinnovo del 3 luglio 2013 Unasca, Confetra, Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti delle autoscuole, scuole nautiche, studi di consulenza automobilistica e nautica.
L’accordo decorre dal 1° gennaio 2013 e scadrà il 31 dicembre 2015. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 08/2013 e data aggiornamento 01/08/2013. In corrispondenza del 4^ elemento sono stati inseriti gli importi dovuti a titolo di Elemento distinto della retribuzione ai dipendenti in essere alla data di sottoscrizione del rinnovo in ragione dell’eliminazione del 4 novembre dai giorni festivi.
Si precisa che, per l’individuazione dei dipendenti aventi diritto al suddetto elemento, il programma verifica che la data di inizio rapporto sia antecedente o pari al 3 luglio 2013 (TB0104, rigo 4^ elemento, sezione Suddivisione, campo “Data inizio rapporto”).
Per abilitare la valorizzazione automatica di detto elemento (flag “Aut” scheda “Retribuzioni” di DIPE) è possibile utilizzare il programma di utilità UTYELRET.
➢ In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), cod. tabella 8866-8867, in corrispondenza del 4^ elemento, è stata indicata la descrizione “EL.DIS.RET”.
➢ In tabella “Dati presenze” (TB1102), folder Dati generali, sezione Festività, al campo “4 Novembre” è stato inserito il valore “5” in sostituzione di “4” in seguito all’eliminazione del 4 Novembre dai giorni festivi.
Nel folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, al campo “Fascia 1” è stato inserito il valore “2” ed è stata collegata la voce di raggruppamento 8029 “Straordinario diurno 15%” (di nuova istituzione); al campo “Fascia 2” è stato inserito il valore “1” ed è stata collegata la voce di raggruppamento 8031 “Straordinario diurno 25%” (di nuova istituzione).
Nel folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al campo “Fascia 1” è stato inserito il valore “1” ed è stata collegata la voce di raggruppamento 8032 “Quota Lav. Supplementare” (di nuova istituzione”;
➢ Nell’archivio VOCI, all’interno dei raggruppamenti 8866 e 8867 sono state create le seguenti voci:
• 8029 “Straordinario diurno 15%”
• 8031 “Straordinario diurno 25%”
• 8032 “Quota lav. supplementare”
• 8034 “Lavoro notturno istr. 10%”
• 8037 “Lav. str. nott. istr. 40%”
• 8038 “Mancata adesione ente bil.”
Inoltre, in seguito all’inserimento in TB0104 del 4^ elemento (“EL.DIS.RET”), ovvero degli importi previsti dal rinnovo a titolo di elemento distinto della retribuzione dovuto in ragione della soppressione dell’eliminazione del 4 Novembre dai giorni festivi, le seguenti voci di calcolo sono state codificate al fine di ricomprendere anche tali nuovi importi incidenti su tutti gli istituti legali e contrattuali:
• 8019 “Lav.domen.diurno magg.20%”
• 8020 “Lavoro notturno 20%”
• 8021 “Lav.domen.diurno 20%”
• 8023 “Lavoro domen. magg si Tfr”
• 8030 “Straordinario diurno 30%”
• 8040 “Straordinario sabato 40%”
• 8050 “Lav.domen.nott. 50%”
• 8051 “Lav.festivo 50%”
• 8055 “Straordinario nott.55%”
• 8056 “Lav. str. fest. 55%”
• 8080 “Lav. str. nott. fest. 80%”.
➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8601/8602/8661/8662 Comunicazione PMI
Con accordo del 2 Luglio 2013 Unigec Unimatica, Unimatica Confapi, Confapi, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom- Uil, hanno stipulato l’ipotesi di lavoro per il rinnovo del ccnl per i dipendenti della piccola e media industria della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa.
In tale sede è stato previsto che, a far data dalla sottoscrizione dell’accordo, le imprese non aderenti al sistema della bilateralità dovranno corrispondere a ciascun lavoratore un elemento retributivo aggiuntivo (E.A.R.) pari ad € 25,00 lordi mensili, per tredici mensilità. Detto importo non è a nessun titolo assorbibile, ha incidenza su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti e differiti con esclusione del TFR, va corrisposto proporzionalmente all’orario di lavoro e per gli apprendisti deve essere riproporzionato alla percentuale di retribuzione riconosciuta.
L’accordo decorre dal 1° Luglio 2012 e scadrà il 30 Giugno 2015. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:
➢ In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) è stata compilata la tabella per la gestione della Banca ore. A tal fine, all’interno delle voci 8661-8662/8030 “Straordinario 30%” e 8661-8662/8060 “Straord. Notturno 60%”, al campo “Codice aggiornamento dipendente” è stato inserito il valore “45”.
➢ In tabella “Dati presenze” (TB1102), folder Turni, per i CCNL 8661 e 8662, alla sezione Straordinario notturno, campo “Fascia 3” è stata collegata la voce 8060 “Straord. notturno 60%”.
➢ Per i codici contratto 8601-8602 in tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza:
• 27 “Prof/mest 2.7.13 l.finAS 36 mesi”
• 28 “Prof/mest 2.7.13 l.finA 36 mesi”
• 29 “Prof/mest 2.7.13 l.finB1 36 mesi”
• 30 “Prof/mest 2.7.13 l.finB2S 36 mesi”
• 31 ” Prof/mest 2.7.13 l.finB2 36 mesi”
• 32 ” Prof/mest 2.7.13 l.finC1S 36 mesi”
• 33 “Prof/mest 2.7.13 l.finC1 36 mesi “
• 34 “Prof/mest 2.7.13 l.finC2 36 mesi”
• 35 “Prof/mest 2.7.13 l.finC3 36 mesi”
• 36 “Prof/mest 2.7.13 l.finAS 30 mesi”
• 37 “Prof/mest 2.7.13 l.finA 30 mesi”
• 38 “Prof/mest 2.7.13 l.finB1 30 mesi”
• 39 “Prof/mest 2.7.13 l.finB2S 30 mesi”
• 40 “Prof/mest 2.7.13 l.finB2 30 mesi”
• 41 “Prof/mest 2.7.13 l.finC1S 30 mesi”
• 42 “Prof/mest 2.7.13 l.finC1 30 mesi”
• 43 “Prof/mest 2.7.13 l.finC2 30 mesi”
• 44 “Prof/mest 2.7.13 l.finC3 30 mesi”
• 45 “Prof/mest 2.7.13 l.finAS 24 mesi”
• 46 “Prof/mest 2.7.13 l.finA 24 mesi”
• 47 “Prof/mest 2.7.13 l.finB1 24 mesi”
• 48 “Prof/mest 2.7.13 l.finB2S 24 mesi”
• 49 “Prof/mest 2.7.13 l.finB2 24 mesi”
• 50 “Prof/mest 2.7.13 l.finC1S 24 mesi”
• 51 “Prof/mest 2.7.13 l.finC1 24 mesi”
• 52 “Prof/mest 2.7.13 l.finC2 24 mesi”
• 53 “Prof/mest 2.7.13 l.finC3 24 mesi”
Inoltre, all’interno dei gruppi appartenenza da 2 a 25 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 01/07/2013.
➢ Per i codici contratto 8661-8662 in tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza:
• 31 “Prof/mest 2.7.13 l.fin7^ 36 m”
• 32 “Prof/mest 2.7.13 l.fin6^ 36 m”
• 33 “Prof/mest 2.7.13 l.fin5^ 36 m”
• 34 “Prof/mest 2.7.13 l.fin4^ 36 m”
• 35 “Prof/mest 2.7.13 l.fin3^ 36 m”
• 36 “Prof/mest 2.7.13 l.fin2^ 36 m”
• 37 “Prof/mest 2.7.13 l.fin1^ 36 m”
• 38 “Prof/mest 2.7.13 l.finQ 36 m”
• 39 “Prof/mest 2.7.13 l.fin7^ 30 m”
• 40 “Prof/mest 2.7.13 l.fin6^ 30 m”
• 41 “Prof/mest 2.7.13 l.fin5^ 30 m”
• 42 “Prof/mest 2.7.13 l.fin4^ 30 m”
• 43 “Prof/mest 2.7.13 l.fin3^ 30 m”
• 44 “Prof/mest 2.7.13 l.fin2^ 30 m”
• 45 “Prof/mest 2.7.13 l.fin1^ 30 m”
• 46 “Prof/mest 2.7.13 l.finQ 30 m”
• 47 “Prof/mest 2.7.13 l.fin7^ 24 m”
• 48 “Prof/mest 2.7.13 l.fin6^ 24 m”
• 49 “Prof/mest 2.7.13 l.fin5^ 24 m”
• 50 “Prof/mest 2.7.13 l.fin4^ 24 m”
• 51 “Prof/mest 2.7.13 l.fin3^ 24 m”
• 52 “Prof/mest 2.7.13 l.fin2^ 24 m”
• 53 “Prof/mest 2.7.13 l.fin1^ 24 m”
• 54 “Prof/mest 2.7.13 l.finQ 24 m”
Inoltre, all’interno dei gruppi appartenenza da 6 a 30 inclusi, è stata inserita al campo “Valido a” la data 01/07/2013.
Si precisa che le modalità attuative delle disposizioni relative all’apprendistato saranno definite entro il 31.12.2013, pertanto, i gruppi appartenenza di nuova istituzione potranno essere oggetto di modifica in tale sede.
➢ Per la gestione della bilateralità:
• In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), sezione assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva, sono stati compilati a “spazio” i campi relative alle ferie, rol ed ex-festività.
• In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), codici tabella 8032 e 8661, è stata inserita in corrispondenza del 6^ elemento la descrizione "E.A.R. BIL"; ed è stato indicato “6” al campo "Sostitutivo ctr ente bilaterale" della sezione Elementi particolari.
• In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 07/2013 ed è stato inserito in corrispondenza del 6^ elemento l'importo di € 25,00, dovuto in caso di mancata iscrizione all'ente bilaterale.
Per abilitare la valorizzazione automatica di detto elemento (flag “Aut” scheda “Retribuzioni” di DIPE) è possibile utilizzare il programma di utilità UTYELRET.
• All’interno dei raggruppamenti voci 8091/8092 sono state create le voci di calcolo 8039 “Accantonamento TFR”, 8044 “Accantonamento TFR gg”, 8049 “Rec. accantonamento TFR” e 8046 “Rec. accantonamento TFR gg” escludendo dai codici elementi base l’E.A.R.; le suddette voci sono state collegate nei rispettivi campi di tabella Dati presenze (TB1102) al folder Altro.
Sono state create le voci 8614 “Tredicesima mensilità”, 8615 “TFR su 13^” (collegata a catena alla 8614), le voci 8051 “Festività godute(ore)” e 8989 “TFR su festività” (collegata alla voce precedente), collegate in TB1102, campo “Infrasettimanale”, per il codice trattamento qualifica 00, nonché le voci 8840 “Banca ore residua”, 8842 “TFR su ferie”, 8844 “TFR su ex-festività”, 8845 “TFR su 13^”, 8846 “TFR su rol” collegate alla catena di ratei residui già presente in tabella Dati presenze (TB1102), folder Altro.
All’interno dei raggruppamenti voci 8661/8662 sono state create le voci 8100 “Accantonamento TFR”, 8099 “Accantonamento TFR gg”, 8092 “Rec. accantonamento TFR” e 8091 “Rec. accantonamento TFR gg”, già collegate in tabella Dati presenze, folder Altro, escludendo dai codici elementi base l’E.A.R.
Sono state create le voci 8121 “Tredicesima mensilità”, 8615 “TFR su 13^” (collegata a catena alla 8614), le voci 8109 “Festività godute(ore)” e 8989 “TFR su festività” (collegata alla voce precedente), collegate in TB1102, campo “Infrasettimanale”, per il codice trattamento qualifica 00.
Inoltre, sono state create le voci 8830 “Ferie residue”, 8842 “TFR su ferie”, 8832 “Rol residui”, 8846 “TFR su rol”, 8833 “Ex festività residue”, 8844 “TFR su ex festività”, 8834 “13^ residua”, 8845 “TFR su 13^”, 8840 “Banca ore residua.
Con Accordo del 16 Luglio 2013 le Parti hanno disciplinato la parte economica del rinnovo del CCNL prevedendo tre tranches di aumenti retributivi con decorrenza Settembre 2013, Maggio 2014 e Marzo 2015 nonché l’erogazione di una somma una tantum a titolo di arretrati retributivi da corrispondersi in due tranches unitamente alle retribuzioni del mese di Novembre 2013 e Marzo 2014. Le tabelle retributive e lo scadenzario contrattuale verranno aggiornati in tempo utile alla corresponsione dei suddetti importi.
Codice contratto 8849 Servizi Assistenziali UNEBA
In data 21 giugno 2013 Uneba, Fp-Cisl, Fisascat-Cisl, Fp-Cigl e Uiltucs-Uil hanno sciolto positivamente la riserva su ccnl sottoscritto in data 8 maggio 2013, provvedendo alla stesura definitiva del testo contrattuale.
In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) per i codici 5 e 6 è stata modificata la descrizione da “Op/Imp assunti post 8.5.13 ore/gg” in “Op/Imp/App post 8.5.13 ore/gg”.
Codici contratto 8091/8092 Carta Aziende Industriali
Con accordo del 31 Maggio 2013 l’Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche Cartotecniche e Trasformatrici, l’Associazione Italiana fra gli industriali della carta, cartoni, e paste per la carta, SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Ugl-Carta hanno introdotto, al fine di evitare sperequazioni di trattamento retributivo rispetto a quanto stabilito con Accordo di Rinnovo del 13 Settembre 2012 (note CONTRA 2012.11.0, 2013.1.0), degli importi integrativi anche per i lavoratori turnisti delle aziende cartotecniche addetti a lavorazioni a ciclo continuo 7 giorni su 7.
A tal fine:
➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati creati i seguenti codici livello:
• 410 “Livello Q Turni c.cont. 7x7”;
• 411 “Livello A Turni c.cont. 7x7”;
• 412 “Livello AS Turni c.cont. 7x7”;
• 413 “Livello B1 Turni c.cont. 7x7”;
• 414 “Livello B2 Turni c.cont. 7x7”;
• 415 “Livello C1 Turni c.cont. 7x7”
• 416 “Livello C2 Turni c.cont. 7x7”;
• 417 “Livello C3 Turni c.cont. 7x7”;
• 418 “Livello D1 Turni c.cont. 7x7”;
• 419 “Livello D2 Turni c.cont. 7x7”;
• 420 “Livello E Turni c.cont. 7x7”;
• 421 “Livello C1S Turni c.cont. 7x7”;
• 422 “Livello B2S Turni c.cont. 7x7”,
e sono stati inseriti, in corrispondenza del 16^ elemento gli importi da erogare mensilmente a detta categoria di dipendenti.
➢ In tabella “Scatti di anzianità per livello” (TB0107) sono stati inseriti gli importi degli scatti in corrispondenza dei suddetti livelli di nuovo inserimento.
Codice contratto 8831 Formazione Professionale
Con accordo siglato in data 11 Luglio 2013 Forma, Cenfop, Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal hanno convenuto che, in applicazione dell’art. 25, lettera E, comma 5 del vigente XXXX 0000-0000, in caso di carenza di contrattazione di secondo livello relativa alla quota economica di cui alla lettera E, comma 4, del medesimo articolo, verrà erogata a tutto il personale a tempo indeterminato, riproporzionata per orari ridotti, fatte salve le contrattazioni di secondo livello, una quota una tantum quale Elemento di Garanzia Retributiva.
➢ Nell’applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Implementazioni
Nuova gestione festività
A seguito delle implementazioni apportate con la versione PAGHE 2013.1.0 in TB0102 – Tabella settori aziendali (pagg. 23-24) è stata effettuata una revisione di tutti i Contratti Collettivi di Lavoro forniti con CONTRA al fine di gestire con automatismo, ove previste, la festività della Pasqua, fino a due festività aggiuntive o l’eventuale esclusione (fino a due) di quelle previste dall’ordinamento giuridico.
➢ Si elencano, di seguito, i contratti per i quali in TB0102 è stato attivato il flag in corrispondenza del nuovo campo “Pasqua come giorno festivo”:
• Chimica Az. Industriali (cod. 8151-8152-8153);
• Coibenti Az. Industriali (cod. 8154);
• Gomma Plastica Az. Industriali (8201-8202);
• Scuderie Corse al Trotto (cod. 8489);
• Scuderie Corse al Galoppo (cod. 8490);
• Servizi di Pulizia Az. Industriali (cod. 8411-8412);
• Gomma Plastica PMI (cod. 8651-8652);
• Cinematografia Produzione (cod. 8755);
• Servizi di Pulizia Az. Artigiane (cod. 8777-8877);
• Recapito Telegrammi ed Espressi (cod. 8824);
• Igiene Ambientale Az. Private (cod. 8829);
• Igiene Ambientale Az. Municipalizzate (cod. 8828);
• Pompe Funebri Az. Private (cod. 8899);
• Concerie az. Industriali (cod. 8761-8762);
• Xxxxxxx Xxxxxxxxx ed Aeree (cod. 8425);
• Servizi Postali in Appalto (cod. 8436);
• Cinematografi Esercizi (cod. 8751-8752).
➢ Si elencano di seguito i contratti per i quali in TB0102, in corrispondenza del nuovo campo “Festività aggiuntive” è stata gestita una festività aggiuntiva:
• Miniere Az. Industriali (cod. 8313): è stato inserito il giorno in cui cade la festività di S.Barbara (4/12);
• Assicurazioni – Agenzie in gestione libera (cod. 8797): è stato inserito il giorno successivo all’Assunzione (16/08).
➢ Si elencano di seguito i contratti per i quali in TB0102, in corrispondenza del nuovo campo “Festività da non considerare” è stata esclusa la festività del 15 agosto (Assunzione) in occasione della quale gli stessi non prevedono la corresponsione di una giornata aggiuntiva di retribuzione:
• Tessili Az. Industriali (cod. 8011-8012-8786-8787);
• Tessili e Abbigliamento PMI (cod. 8768-8778-8868-8878);
• Occhiali PMI (cod.8785-8885);
• Abbigliamento e Confezioni Az. Industriali (cod.8773-8873-8779-8879).
Valorizzazione automatica della quantità “F6 = da contratto”
Con la presente versione è stata effettuata una revisione di tutti i ccnl al fine di attivare la funzione di valorizzazione automatica della quantità “F6 = da contratto” in tutti i campi gestibili con tale automatismo presenti all’interno delle tabelle TB1104, TB1102 e TB1107.
In particolare, per i ccnl che prevedono la quantificazione della festività cadente nel giorno di riposo secondo la regola generale (orari: orario settimanale / 6; mensilizzati: ore ccnl / gg ccnl) la suddetta funzione è stata attivata, laddove ancora non presente, al campo “Ore festività” di TB1104.
Per i ccnl che prevedono una quantificazione fissa della festività cadente nel giorno di riposo per tutti o per alcune tipologie di dipendenti, in alternativa all’attivazione della funzione F6, è stato contrassegnato il nuovo campo “Riproporziona part-time” introdotto in TB1104 con la versione PAGHE 2013.1.0 (pag. 30), che consente di quantificare la suddetta festività in proporzione all’orario di lavoro senza necessità di creare un calendario settimanale specifico per il lavoratore part-time.
Per i ccnl che prevedono che la festività cadente nel giorno di riposo vada quantificata per gli operai orari con la stessa regola generale prevista per i dipendenti mensilizzati è stato validato il nuovo campo “Festività orari come mensilizzati” introdotto in TB0102 con la versione PAGHE 2013.1.0 (pag. 24) ed è stata attivata la funzione “F6 = da contratto” al campo “Ore festività” di TB1104.
Dal lavoro di revisione effettuato è emerso che solo in casi residuali i ccnl prevedono regole di valorizzazione delle festività infrasettimanali o cadenti nel giorno di riposo attualmente non gestibili mediante automatismo. Di conseguenza, per tali contratti, non è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità con il tasto F6.
TB0106 - Retribuzione apprendisti
Con la presente versione CONTRA, per tutti i CCNL gestiti è stato compilato il campo “Valido da” all’interno dei gruppi appartenenza attualmente utilizzabili in caso di assunzione di dipendenti apprendisti, mentre è stato compilato il campo “Valido a” in caso di gruppo appartenenza non più utilizzabile in ipotesi di nuova assunzione di dipendenti con qualifica di apprendista (versione PAGHE 2013.1.0 pag. 25).
Implementazioni
TABE
Cod. 8301/8302/8303 Metalmeccanica Industria e Cooperative
TB0103 – Tabella descrizione elementi retribuzione
In corrispondenza del 6^ elemento è stata inserita la descrizione "SUPE.RIASS.".
Cod. 8661/8662 Grafica ed Editoria PMI
TB0901 – Tabella malattia
Per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti, all’interno della sezione Percentuale di integrazione periodi, campo “Mesi anzianità” accessibile mediante il tasto F4, la percentuale di integrazione c/ditta è stata elevata da 90% a 100%.
Cod. 8826/8836/8861/8862/8863/8864 Scuole Private Materne FISM
TB0101 – Tabella gruppi contratto
Alla sezione orari contrattuali, in corrispondenza del 3° rigo, è stata prevista anche su 5 giorni lavorativi la distribuzione dell’orario contrattuale già esistente.
TB1103 – Tabella giustificativi
Per il codice trattamento qualifica 99 sono stati creati i giustificativi:
➢ F6 per la gestione delle ferie a giorni in caso di dipendenti con orario di lavoro settimanale distribuito su 5 giorni;
➢ PE.
TB1104 – Tabella calendario settimanale base
E’ stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità “F6 = da contratto” in corrispondenza del campo “Giorno zero ore”.
TB0110 – Tabella descrizione suddivisione ratei
Per i tutti i codici contratto sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione ratei già esistenti fornite per i dipendenti con orario settimanale distribuito su 6 giorni.
Inoltre, sono stati creati i seguenti codici suddivisione per la gestione dei ratei in caso di orario settimanale distribuito su 5 giorni:
➢ Per i ccnl 8826, 8836, 8862, 8863:
• 3 “Op/Imp 5 gg, ore”;
• 4 “Op/Imp 5 gg, gg”.
➢ Per i ccnl 8861, 8864:
• 3 “Op/Imp 5 gg, ore”;
• 4 “Op/Imp 5 gg, gg”;
• 22 “Op/Imp 5 gg, ore (9 gg. perm.)”;
• 23 “Op/Imp 5 gg, gg (9 gg. perm.)”;
• 24 “Op/Imp 5 gg, ore (18 gg. perm.)”;
• 25 “Op/Imp 5 gg, gg (18 gg. perm.)”;
• 26 “Op/Imp 5 gg, ore (26 gg. perm.)”;
• 27 “Op/Imp 5 gg, gg (26 gg. perm.)”.
TB0111 – Tabella maturazione ratei
Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione.
Cod. 8311/8312 Metalmeccanica Az. Artigiane
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno dei codici tabella 8311-8312, in corrispondenza del 16^ elemento è stata rimossa la descrizione “LAV.SQUADR” ed è stata inserita la descrizione “SUPE.RIASS”.
Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno dei codici tabella 8711-8712, in corrispondenza del 16^ elemento è stata rimossa la descrizione “LAV.SQUADR” ed è stata inserita la descrizione “SUPE.RIASS”.
Cod. 8221/8222 Lapidei Az. Industriali
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno del codice tabella 8015, in corrispondenza del 10^ elemento è stata inserita la descrizione “PREMIO RIS”.
Cod. 8281/8282 Legno e arredamento Az. Artigiane
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno dei codici tabella 8281-8282, in corrispondenza del 16^ elemento è stata rimossa la descrizione “LAV.SQUADR” ed è stata inserita la descrizione “SUPE.RIASS”.
Cod. 8441/8442/8450/8451/8452 Studi Professionali
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno del codice tabella 8452, in corrispondenza del 16^ elemento è stata inserita la descrizione “SUPE.RIASS”.
All’interno del codice tabella 8450, in corrispondenza dell’8^ elemento è stata inserita la descrizione “SUPE.RIASS”.
Cod. 8832 Collaboratori Domestici
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno del codice tabella 8832, in corrispondenza del 9^ elemento è stata inserita la descrizione “SUPERMIN”.
Cod. 8830 Gas Acqua
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno del codice tabella 8830, in corrispondenza rispettivamente del 9^ e 10^ elemento sono state inserite le descrizioni “SUPERMIN” e “SUPE.RIASS”.
Cod. 8241/8242 Lapidei Az. Artigiane
TB0103 – Tabella descrizione elementi della retribuzione
All’interno del codice tabella 8241, in corrispondenza del 10^ elemento è stata inserita la descrizione “SUPERMIN”.
FONDO ASTRI
TB0801 – Tabella anagrafica fondi - Cod. 8041 – Categorie 1 e 2
La percentuale di contribuzione c/ditta è stata elevata da “1%” a “2%”.
FONDO FON.TE
TB0801 – Tabella anagrafica fondi - Cod. 8049 – Categorie 1 e 2
La percentuale di contribuzione c/ditta è stata elevata da “1,55%” a “2,05”.
VOCI
Raggruppamento 8832 Collaboratori domestici
Sono state create le seguenti voci:
• 8095 “Acc. t.f.r. vitto e all.”;
• 8075 “Vitto e alloggio no tfr”;
• 8076 “13^ god. ore vitto e all.”;
• 8077 “13^ god. dod. vitto e all”;
• 8680 “Ferie residue ore”;
• 8681 “13^ res. ore vitto e all.” (collegata a catena alla voce 8680);
• 8682 “Ferie residue giorni”;
• 8683 “13^ res. dod. vitto e all” (collegata a catena alla voce 8682).
In particolare, le voci 8095, 8076, 8077, 8681 e 8683 sono comprensive dell’indennità sostitutiva di vitto e alloggio.
Anomalie corrette
TABE
Cod. 8301/8302 Metalmeccanica Industria
Scadenzario
E’ stata aggiornata al mese di Giugno 2013 la scadenza prevista per l’erogazione dell’elemento perequativo.
Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI
Scadenzario
E’ stata aggiornata al mese di Giugno 2013 la scadenza prevista per l’erogazione dell’elemento perequativo.
Cod. 8751/8752 Cinematografi Esercizi
TB0107 - Tabella scatti di anzianità per livello
E’ stata creata la nuova validità 07/2013 ed è stato variato l’importo dello scatto di anzianità previsto per il codice livello n. 10 “Quadri” da “28,82” a “24,82”.
Cod. 8840 Telecomunicazioni
TB0901 - Tabella malattia
Per i codici trattamento qualifica 40, 41, 42, 43 al campo “Tabella voci malattia” è stata collegata la tabella 8005 “Tabella voci malattia imp. ind.” in sostituzione della tabella 8002 “Tabella voci malattia”.
VOCI
Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria
All’interno della voce 8059 “Lavoro festivo 52,64%”, campo “Percentuale di maggiorazione”, è stato inserito il valore “152,64” in sostituzione di “52,64”.
Raggruppamenti voci settore artigiano
All’interno della voce 8989 “TFR su festività”, collegata alla voce di festività infrasettimanale presente in TB1102 per il codice trattamento qualifica 00, è stato inserito “0” anziché “2” in corrispondenza dell’elemento “EAR.SAN”.
La modifica è stata effettuata per i seguenti codici contratto:
• 8311-8312 Metalmeccanica Artigianato
• 8321-8322 Odontotecnica Artigianato
• 8721-8722 Oreficeria Artigianato
• 8501-8502 Alimentari Artigianato
• 8371-8372 Panificazione Artigianato
• 8281-8282 Legno Arredamento Artigianato
• 8241-8242 Lapidei Artigianato
• 8021-8022 Tessili/Lav. A Mano Artigianato
• 8031-8032 Tessili/Calzature Artigianato
• 8041-8042 Tessili/Conf. Artigianato
• 8261-8262 Lavanderie/Tintorie Artigianato
• 8763 Occhiali Artigianato
• 8141-8142 Ceramica Artigianato
• 8511-8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato
• 8531-8532 Grafica Artigianato
• 8071-8072 Xxxxxxxx e Parrucchieri
NOTE OPERATIVE DI RELEASE
Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 13/05/2013 | |||
Sistema Operativo | Versione | Moduli AcuCobol | Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus |
Windows | 8 Pro 2012 Server | 812-20130300 | TeamPortal 20130100 Sysint/W 20130100 e SysIntGateway 20130200 (2) |
XP Professional SP3 Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP2 2008 Server SP2 2008 R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server | 812-20130300 o 722-20090100 | ||
TeamLinux | 2.xx, 3.xx | 812-20130300 o 722-20090100 | TeamPortal 20130100 Sysint/U 4.4 e SysIntGateway 20130200 (2) |
Suse Linux Enterprise Server | 11-SP1 | ||
Ubuntu | 11.04 (1), 11.10 (1), 12.4 | ||
Fedora | 15, 16 | ||
CentOS | 5.5 (1), 5.7, 6.2 | ||
Solaris Sparc | 5.9 | ||
Linux PowerPC | OpenSuse 10.3 | ||
(1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014)
(2) Moduli di software di base non più necessari se sono stati creati nuovi ambienti Nativi direttamente ed esclusivamente da TeamPortal (Procedure Gestionali)
Note :
- Sono escluse tutte le versioni destinate ad un’utenza ‘Home’
- La release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2-20130300:
o è inclusa a partire da TeamPortal 20130100
o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012
o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal
N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit)
o non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010)
o non supporta l’ambiente a carattere
- L’installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto.