AGENZIA PROVINCIALE PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE

AGENZIA PROVINCIALE

PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE

A seguito della deliberazione della Giunta provinciale n. 1785 di data 6 novembre 2020, ai sensi della quale l'A.P.Ra.N. è stata autorizzata alla sottoscrizione in via definitiva degli accordi per il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale nei confronti del personale appartenente ai vari comparti e aree di contrattazione provinciale, le parti sottorappresentate:

per l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale:

xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx - Presidente …………..........X.xx….......................

per la delegazione sindacale, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:

per l’A.N.P. …………..........X.xx...(*)....................

per la FLC C.G.I.L …………..........X.xx...(*)....................

per la U.I.L. Scuola …………..........X.xx...(*)....................

in data 10 novembre 2020

preso atto dei contenuti del Protocollo di intesa sottoscritto dalla Provincia e dalle Confederazioni sindacali in data 13 gennaio 2020 per il rinnovo dei contratti collettivi provinciali di lavoro 2019/2021 del personale del sistema pubblico provinciale,

CONVENGONO e SOTTOSCRIVONO (*)

mediante consenso espresso da parte delle Organizzazioni sindacali con le note allegate

l’accordo per il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale, relativamente al triennio 2019/2021, per il personale del Comparto Scuola – area della dirigenza scolastica.

ACCORDO PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE NEI CONFRONTI DEL PERSONALE DEL COMPARTO SCUOLA – AREA DELLA DIRIGENZA SCOLASTICA.

Art. 1

Campo di applicazione

1.  Il presente accordo si applica al personale di cui all’art. 3, comma 1, punto 1), del D.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg..

Art. 2

Erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale

1. Al personale di cui all’art. 1 è corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale da erogare, per tredici mensilità, secondo gli importi mensili lordi e le decorrenze specificate nella allegata tabella 1) .

2. L’indennità di vacanza contrattuale ha effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto e sull’indennità premio di servizio, sull’equo indennizzo, sull’assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

3. L’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale comporta la necessaria revisione, nei confronti di chi ne ha il godimento, di eventuali assegni personali per i quali è previsto il riassorbimento con i miglioramenti economici.

4. L’indennità regolata da questo articolo costituisce un’anticipazione dei benefici economici complessivi che saranno attribuiti dai contratti collettivi provinciali di lavoro per il triennio 2019/2021.

TABELLA 1)

COMPARTO SCUOLA
AREA DELLA DIRIGENZA SCOLASTICA
INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE
TRIENNIO ECONOMICO 2019–2021
(importi mensili lordi da corrispondere per 13 mensilità)

DIRIGENTI SCOLASTICI	Incremento mensile unitario 01.04.2019 30% TIP 1,4% (0,42%)	Incremento mensile unitario 01.07.2019 50% TIP 1,4% (0,70%) riassorbe prec. aumento
	16,70	27,83