Contract

Avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo indeterminato livello C (secondo quanto previsto dal CCNL per il personale non medico dipendente dagli Istituti Sanitari Privati aderenti all’ARIS, all’AIOP e alla Fondazione Xxx Xxxxxxx, siglato in data 19.01.2005 e rinnovato per la parte economica con accordo del 17.06.2011 e dalle altre leggi in materia), per lo svolgimento dell’incarico di assistente amministrativo presso la Unirelab S.r.l. di cui all’art. 1 legge 12.03.1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei

disabili”, iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della medesima Legge.

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SI RENDE NOTO

che, attraverso il presente avviso, Unirelab S.r.l., con sede legale in Xxx Xxxxxxxx Xxxxx, 00 - 00000 – Roma e sede operativa in Xxx Xxxxxxx, 00, 00000 Xxxxxxx Xxxxxxxx (XX), P.IVA e C.F.: 00000000000, tel. 0000000000, pec: xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx, indìce una selezione, per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato per lo svolgimento dell’incarico di assistente amministrativo presso la Unirelab S.r.l., per la sede di Settimo Milanese (MI), riservato ai sensi dell’art.1 legge 12.03.1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della medesima Legge.

Art. 1 Caratteristiche

L’incarico si sostanzierà in un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento nel livello C del CCNL delle case di cura private personale non medico.

Unirelab S.r.l., si riserva di conferire l’incarico al primo degli idonei inseriti nella graduatoria di merito secondo le proprie specifiche esigenze.

Il presente Avviso non comporta alcun obbligo per Unirelab S.r.l., al conferimento del citato incarico e l’inserimento in graduatoria non comporta l’insorgere di alcun diritto a vantaggio degli idonei.

Sono garantite le pari opportunità nell’accesso all’impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di genere, di nazionalità, di religione, di opinione politica, di condizioni personali e sociali.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei candidati l’accettazione senza riserve delle condizioni del presente bando e la Unirelab S.r.l. si riserva la facoltà di prorogare, modificare e revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione

Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di cui al successivo art. 4 possono far valere i seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;

b) appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/1999 con iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della medesima legge. Al fine di consentire una celere e puntuale verifica dell’appartenenza alle suddette categorie è richiesto di allegare, mediante il certificato rilasciato dal competente Servizio/Centro per l’Impiego, in data aggiornata, che attesti l’iscrizione del candidato negli elenchi dei predetti;

c) possesso dell’idoneità fisica all’impiego, senza necessità alcuna di affiancamento da parte di altro personale per lo svolgimento dell’attività lavorativa. L’accertamento di tale requisito, con l’osservanza delle norme in tema di categoria protette, è effettuato dall’azienda attraverso la visita medica preventiva in fase presuntiva, al fine di vertificare l’idoneità alle mansioni. In tale sede, il candidato dovrà produrre Relazione Conclusiva della Commissione Medica Integrata attestante la diagnosi funzionale;

d) godimento dei diritti civili e politici;

e) non essere in corso nella destituzione da impieghi a qualsiasi titolo svolti presso la Pubblica Amministrazione, Ente Pubblico e/o privato, nonché presso le Società di cui al decreto legislativo 175/2016;

Sono comunque esclusi dall'assunzione tutti i candidati che abbiano riportato condanne penali per delitto non colposo punito con pena detentiva e coloro che sono in stato di interdizione o destinatari di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione o altre misure. Altre eventuali condanne penali e provvedimenti resi ex art. 444 Codice Procedura Penale saranno valutate

dalla Società, anche con riferimento alle mansioni dell'assumendo; tali condizioni devono essere comprovate tramite apposita autocertificazione.

I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:

a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;

c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; l'accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla Commissione di selezione di cui al successivo art. 5, mediante le prove concorsuali previste.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per l'inoltro della domanda e anche alla data di conferimento dell’incarico.

Il difetto dei requisiti prescritti comporta l'esclusione dalla selezione.

Art. 3

Requisiti specifici di ammissione

Sono richiesti i seguenti requisiti specifici di ammissione: il candidato dovrà essere in possesso di Diploma di istruzione secondaria di primo grado di Perito Commerciale/Ragioneria o equivalente. Esperienze richieste:

- Comprovata esperienza amministrativa/contabile di almeno 3 anni;

⮚ Competenze di contabilità generale;

⮚ Principi generali in materia di contratti pubblici;

⮚ Ottima padronanza del Pacchetto Office e utilizzo della posta elettronica;

⮚ Utilizzo dei gestionali in uso in ambito contabile (Zucchetti, e-Solver, S400, etc.);

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi della vigente normativa in materia, che dovrà essere allegata alla domanda di partecipazione al concorso;

Art. 4

Condizioni, modalità e termine di presentazione delle domande

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, resa ai sensi del d.P.R. n. 445/2000 è redatta utilizzando lo schema di cui al documento “Domanda di partecipazione” (All. 1 al presente avviso). Nella domanda, redatta in lingua italiana, il/la candidato/a deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi e con le modalità previste dal citato d.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche e integrazioni:

a) il nome e cognome;

b) la data e il luogo di nascita e il codice fiscale;

c) la cittadinanza;

d) il comune di residenza e l’indirizzo;

e) il profilo professionale;

d) il possesso del titolo di studio previsto per il profilo professionale;

g) la conoscenza dei principali pacchetti informatici.

4.1 A pena di esclusione, la domanda di partecipazione deve:

a) essere sottoscritta sull’ultima pagina;

b) essere scansionata in formato p.d.f. in un unico file;

c) essere indirizzata alla Unirelab S.r.l., in formato elettronico, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx. L’oggetto della pec deve riportare il cognome e il nome del candidato nonché la dicitura “AVVISO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO RISERVATO AI SENSI DELL’ART.1 LEGGE 12.03.1999, n. 68”;

d) la domanda deve pervenire entro le ore 12.00 del 15.07.2020. Ai fini dell’ammissibilità fa fede l’orario di ricezione della domanda di partecipazione presso la citata casella di posta elettronica certificata della Unirelab S.r.l.;

e) essere corredata dai seguenti allegati:

1. curriculum vitae redatto secondo lo schema del curriculum vitae europeo; scansionato in formato pdf ed in un unico file, dal quale risultino le esperienze professionali e la relativa durata, nonché tutti gli elementi utili alla valutazione delle competenze per il profilo professionale richiesto. Il curriculum vitae dovrà essere redatto, a pena di esclusione, in lingua italiana, datato e sottoscritto nell’ultima pagina con firma per esteso e leggibile. In calce al curriculum, dovrà essere riportata e sottoscritta la seguente dichiarazione: “Il sottoscritto, consapevole che – ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 –

le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara che le informazioni rispondono a verità. Il sottoscritto in merito al trattamento dei dati personali esprime il proprio consenso al trattamento degli stessi nel rispetto delle finalità e modalità di cui al D. Lgs. n. 196/2003” e ss.mm.ii;

2. copia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità, scansionato in formato pdf.

3. certificato rilasciato dal competente Servizio/Centro per l’Impiego, in data aggiornata, che attesti l’iscrizione del candidato negli elenchi di cui all’art. 8 della Legge 68/1999;

4.2 Ai fini della valutazione dei titoli:

a) specificare il tipo di diploma oggetto di valutazione; il possesso di corsi professionali, si potrà attestare con dichiarazione sostitutiva di certificazione e riportarne gli estremi nell’ambito della domanda;

4.3 La mancanza di un allegato, nonché la non conformità della domanda di partecipazione o di un allegato alle caratteristiche sopra richieste comporta l’esclusione della domanda.

4.4 Non sono prese in considerazione le domande e i relativi allegati che perverranno alla Unirelab

S.r.l. oltre il termine fissato per la ricezione delle stesse. La Unirelab S.r.l. non risponde di eventuali ritardi e/o disguidi, quale ne sia la causa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, in ordine alle domande e/o documenti pervenuti oltre il predetto termine.

4.5 Il recapito di posta elettronica ordinaria o di PEC a cui il candidato intende ricevere le comunicazioni ai fini della procedura è quello indicato nella domanda di partecipazione. Ogni sua eventuale variazione deve essere comunicata tempestivamente all'indirizzo pec.

4.6 Il Responsabile del procedimento provvede alla verifica del rispetto delle modalità di trasmissione delle domande.

Art. 5 Commissione di selezione

5.1 La verifica circa il possesso dei requisiti di partecipazione e la valutazione delle candidature è effettuata da una apposita Commissione, nominata con determina dall’Amministratore Unico della

Unirelab S.r.l., composta da tre membri, un Presidente e due Commissari, scelti tra i dipendenti/collaboratori interni della Unirelab S.r.l. o mediante ricorso a Commissari esterni.

5.2 La Commissione procede alla valutazione dei candidati attraverso le seguenti fasi:

A. ammissione dei concorrenti e verifica dei requisiti di partecipazione. La Commissione, appurato che le domande di partecipazione siano pervenute entro i termini perentori previsti nel presente avviso e con le modalità prescritte, procederà a:

1) esaminare il contenuto delle domande di partecipazione;

2) ammettere alla fase successiva di valutazione i/le candidati/e in possesso dei requisiti di partecipazione.

B. valutazione dei requisiti validi ai fini dell’attribuzione del punteggio (titoli, esperienza lavorativa e corsi professioanli/attestati). È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 30 punti, secondo il seguente schema:

	Punteggio
Titoli di accesso	Max 10
Altri titoli e/o attestati di corsi professionali	Max 5
Esperienza lavorativa attinenti al profilo richiesto	Max 15
Totale	30

Nel caso in cui dovessero pervenire più di 20 domande di partecipazione, sarà preliminarmente espletata una prova preselettiva consistente nella compilazione di un questionario a risposta multipla vertente sulle materie del profilo richiesto. La prova preselettiva si intenderà superata con una valutazione non inferiore a 21/30.

C. colloquio individuale teso a valutare le competenze professionali richieste per il profilo professionale e l’attitudine del/la candidato/a in relazione all’oggetto. È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 30 punti. Conseguentemente, il punteggio massimo complessivo attribuibile (fase B + C) è pari a 60 punti.

5.3 Relativamente alla fase B di cui al precedente punto 5.2, la Commissione procede nella valutazione e redige una graduatoria di merito che sarà pubblicata sul sito della Unirelab S.r.l (xxx.xxxxxxxx.xx) con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

5.4 Secondo l’ordine della graduatoria di merito, saranno invitati al colloquio della fase C di cui al precedente punto 5.2 un numero di candidati pari 3 (al triplo della posizione richiesta); tale limite può essere superato nel caso di candidati che abbiano conseguito parità di punteggio. Si procede comunque al colloquio anche in presenza di un numero di candidati inferiore al triplo della posizione richiesta.

5.5 I candidati ammessi a colloquio saranno convocati tramite comunicazione all’indirizzo di posta elettronica certificata indicato nella domanda di partecipazione. I colloqui individuali si svolgeranno esclusivamente in maniera telematica. L’elenco dei candidati invitati a colloquio sarà pubblicato sul sito della Unirelab S.r.l. (xxx.xxxxxxxx.xx).

5.6 Al termine della fase C di cui al precedente punto 5.2, la Commissione stila la graduatoria finale, sommando i punteggi delle fasi B e C.

La graduatoria sarà pubblicata sul sito della Unirelab S.r.l. (www. xxx.xxxxxxxx.xx). Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

5.7 L’Amministratore Unico della Unirelab S.r.l., verificata la legittimità della procedura, adotta il provvedimento di approvazione degli atti di selezione.

5.8 L’esito positivo della selezione e l’utile inserimento in graduatoria non genera in alcun modo l’obbligo di conferimento dell’incarico da parte della Unirelab S.r.l. .

5.9 La Unirelab S.r.l. si riserva, inoltre, la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di rettificare, sospendere o revocare in qualsiasi momento la procedura di selezione, tramite comunicazione sul sito istituzionale (xxx.xxxxxxxx.xx) e sul sito istituzionale del Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), senza che i selezionati possano vantare alcun diritto.

Art. 6 – Ammissibilità alla valutazione ed esclusioni

6.1 La graduatoria di merito sarà stilata sulla base dell’elenco dei candidati che riporteranno un punteggio complessivo di almeno 22 punti su 30; i candidati che riporteranno un punteggio complessivo inferiore saranno pertanto esclusi dalla graduatoria di merito.

Art. 7 – Conferimento, durata e trattamento economico dell’incarico

7.1 L’Amministrazione esegue i controlli ai sensi e nei modi dell’art. 71 del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni e integrazioni in ordine alla veridicità delle dichiarazioni rese in sede di domanda, anche ai fini e per gli effetti dell’art. 76 del medesimo d.P.R. Le dichiarazioni non veritiere e la formazione o uso di atti falsi saranno punite ai sensi dell’art. 483 del codice penale e comporteranno la decadenza dall’incarico.

7.2 L’incarico, da svolgersi presso la sede della Unirelab S.r.l., sarà a tempo indeterminato, livello C del CCNL applicabile.

7.3 La stipula del contratto e la relativa efficacia sono subordinati alla disciplina vigente in materia di pubblicità degli incarichi.

7.4 L’importo sarà determinato secondo il livello C del CCNL delle case di cura private, personale non medico.

Art. 8 – Trattamento dei dati personali

8.1 Ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati) (di seguito RGPD) si forniscono le seguenti informazioni relative al trattamento dei dati.

a) I dati personali dichiarati dai soggetti interessati saranno trattati, utilizzati e diffusi per le sole finalità inerenti lo svolgimento della procedura relativa all’avviso pubblico in oggetto, nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016. Ai sensi dell’articolo 16 e seguenti del Regolamento (UE) 2016/679, il soggetto potrà in qualunque momento ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati.

b) Titolare del trattamento è la Unirelab S.r.l., con sede in Xxx Xxxxxxxx Xxxxx, 00, 00000 Xxxx PEC: xxxxxxxx@xxx.xx .

d) Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’ammissione, pena l’esclusione dalla procedura concorsuale. La mancata, parziale o inesatta comunicazione degli stessi potrà avere, come conseguenza, l’impossibilità per quest’Amministrazione di realizzare le finalità sopra indicate.

L’indicazione di dati non veritieri può far incorrere in sanzioni amministrative o, in alcuni casi, penali.

Art. 9 – Informazione e pubblicità

9.l Il presente Avviso è pubblicato sul sito web della Unirelab S.r.l. (xxx.xxxxxxxx.xx), sul sito del Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx);

9.2 Il presente Avviso verrà trasmesso anche all’Agenzia Regionale per il lavoro della Lombardia Ufficio per il collocamento mirato di Milano, per la massima diffusione;

9.2 Eventuali richieste di chiarimento possono essere formulate alla casella di posta elettronica: xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx entro e non oltre l’ottavo giorno dalla data di pubblicazione del presente Avviso. Dei chiarimenti sarà data diffusione sul sito internet della Unirelab S.r.l. (xx.xxxxxxxx.xx);

9.3 Sul sito internet della Società sarà data, inoltre, diffusione di ogni ulteriore informazione e comunicazione relativa all'Avviso.

Roma, 18 giugno 2020

Il Responsabile del Procedimento xxxx. Xxxxx Xxxxxx

Firmato digitalmente da

XXXXX XXXXXXX XXXXXX

CN = XXXXXX XXXXX XXXXXXX

ALLEGATO

Facsimile della domanda

Unirelab S.r.l. Xxx Xxxxxxxx Xxxxx 00

00000 Xxxx

Il sottoscritto chiede di essere

ammesso a partecipare alla selezione per l’incarico di

A tal fine dichiara:

- di essere nato a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . provincia di . . . . . . . . . . . . . il ;

- di essere cittadino (indicare la nazionalità di appartenenza). ;

- di risiedere a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (Provincia di . . . . .) Via (o Piazza) . . . . . . . . .. n° CAP

. . . . . . . ;

- di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (ovvero di non

essere iscritto per );

- di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a carico (ovvero di avere );

- di essere in possesso del seguente titolo di studio (Diploma ). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . conseguito il . . . . . . . . . . . . ..con la seguente votazione. ;

- di possedere tutti i requisiti previsti dall'art. 3 dall’Avviso di selezione;

- di trovarsi, nei riguardi degli obblighi di leva, nella seguente posizione (per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985) ;

- di possedere l’idoneità fisica all’impiego, senza necessità alcuna di affiancamento da parte di altro personale per lo svolgimento dell’attività lavorativa;

- di appartenere alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/1999 con iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della medesima legge;

- di non prestare la propria collaborazione presso Pubblica Amministrazione o altro Ente Pubblico/Privato (ovvero di prestare la propria collaborazione presso );

- alla stipula del contratto di lavoro si obbliga a non diffondere, per tutta la sua durata, notizie e informazioni riservate delle quali sia venuto a conoscenza a seguito dell’incarico affidatogli;

- a non diffondere attività concorrenziali al termine del rapporto e per il tempo successivo alla collaborazione stessa, per la durata massima di cinque anni (ex art. 2596 del Codice Civile);

- di non essere incorso nella destituzione o decadenza da impieghi a qualsiasi titolo svolti presso la Pubblica Amministrazione o altri Enti Pubblici;

- di accettare integralmente quanto previsto nel presente Avviso di selezione;

Tutte le comunicazioni relative alla selezione dovranno essere inviate al seguente indirizzo:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Il sottoscritto si impegna a comunicare, tempestivamente, l’eventuale variazione del domicilio e/o del luogo ove indirizzare le comunicazioni.

Il sottoscritto essendo a conoscenza che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara la veridicità delle informazioni sopra riportate e si impegna a produrre i relativi atti previa richiesta della UnirelabS.r.l. Si allega il Curriculum Vitae e copia fotostatica, fronte retro, del documento di riconoscimento.

Data . . . . . . . . . . . . . . . . Firma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Il sottoscritto presta, ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 e del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, il proprio consenso al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali.

Data . . . . . . . . . . . . . . . . Firma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .