ContractFondo Nuove Competenze • October 8th, 2020
FONDO NUOVE COMPETENZE Per consentire la graduale ripresa dell’attività dopo l’emergenza, i contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale possono prevedere specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, con le quali parte dell’orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi. Gli oneri relativi alle ore di formazione sono a carico del “Fondo Nuove Competenze”, costituito presso l’Anpal, con una dotazione di 730 milioni di euro. Servizi offerti da EDC SRL: Assistenza tecnica accesso al Fondo e ideazione/organizzazione formazione DESTINATARI Destinatari degli interventi finanziabili dal Fondo sono tutti i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi perc
Fondo Nuove Competenze - Stipula dei contratti entro il 30 giugno 2021Fondo Nuove Competenze • April 30th, 2021
• sostenere l’impresa ad adeguarsi a modelli organizzativi e produttivi inediti e determinati dall’emergenza epidemiologica (art. 1, c. 1 del D.I. 9 ottobre 2020). In tal senso, l’accordo- quadro sottolinea come tale iniziativa consenta di preservare e incrementare il patrimonio di competenze professionali, valorizzando al tempo stesso la funzione del sistema di bilateralità;
SEZIONE CENTRALE DI CONTROLLOFondo Nuove Competenze • April 12th, 2022
Non solo Fondo Nuove Competenze: la formazione dei lavoratori nella contrattazione a partire dal caso SKFFondo Nuove Competenze • November 25th, 2020
La firma del decreto interministeriale per l’attuazione del Fondo Nuove Competenze, avvenuta lo scorso 9 ottobre, ha rilanciato in Italia il tema della contrattazione collettiva per la formazione dei lavoratori. Condizionando il suo accesso alla sottoscrizione di accordi collettivi di secondo livello, il governo ha infatti promosso l’azione congiunta delle parti sociali per lo sviluppo del capitale umano nei luoghi di lavoro. Poco dopo l’entrata in vigore del decreto e la pubblicazione dell’avviso dell’Anpal sulle modalità operative per l’accesso alla misura, alcuni gruppi leader nel settore delle telecomunicazioni si sono affrettati a firmare con le rappresentanze sindacali contratti collettivi aventi ad oggetto la rimodulazione dell’orario di lavoro e l’avvio di percorsi formativi, richiedendo l’attivazione del Fondo Nuove Competenze. Del resto, il termine entro cui sottoscrivere questi accordi e dare avvio ai progetti formativi, fissato al 31 dicembre di quest’anno, e il criterio cr
ALLEGATO ALL'ACCORDO FONDO NUOVE COMPETENZE 09.11.2020Fondo Nuove Competenze • January 25th, 2023
FABBISOGNI AZIENDALI PERCORSO Id corso TITOLO CORSO CONTENUTO DEL CORSO DURATA DEL CORSO INORE FUNZIONEAZIENDALE DESTINATARI NUMERODESTINATARI MODALITA'FORMAZIONE SOGGETTOEROGATORE Innovazione dell'organizzazione Agility: orientamento verso le nuove modalità di lavoro 3 LAVORO AGILE: TEMPO, SPAZIO E PERSONE IL LAVORO AGILE: conoscenze tecnologiche e relazionali abilitanti; La tecnologia come fattore abilitante; L’impiego delle nuove tecnologie collaborative ed il superamento di resistenze e atteggiamenti ostili e/o refrattari e scettici;TECNOLOGIE, strumenti e tecnicalità abilitanti il remote working: Suite per la produttività e la collaborazione, Introduzione concettuale a: Cloud, Strumenti di videconferenza. Strumenti di working collaboration e knowledge sharing. SELF MANAGEMENT: Le logiche del nuovo lavoro agile: prerogative, possibilità e impegni; Empowerment e capacità di autogestione; Autocentratura e responsabilità; Gestione dei tempi, Work-life balanc
Fondo Nuove Competenze e accordo collettivo: nuove risposte da ANPALFondo Nuove Competenze • March 16th, 2023
L'ANPAL informa dell'aggiornamento delle FAQ relative al Fondo nuove competenze (FNC), istituito dall'art. 88 del Decreto “Rilancio― ed attuato sulla base delle disposizioni del Decreto interministeriale del 22 ottobre 2020.