Descrizione. I profili individuati hanno una pluriennale esperienza sulle tematiche della formazione. Saranno utilizzati professionalità esperte nel campo della progettazione meccanica e nell’utilizzo di sistemi software evoluti per lo sviluppo dei prodotti, si tratta di consulenti con un elevato know how acquisito sul campo, in grado dunque di dare un contributo fortemente applicativo alla formazione potendo contare su casistiche coerenti con la realtà operativa dei partecipanti. Nella fase di training on the job tali esperti sono chiamati a completare, trasmettendo know-how applicativo sull’uso del software accelerando lo sviluppo delle skill operative dei partecipanti grazie all’applicazione dei concetti e delle tecniche alle reali attività lavorative. Si utilizzeranno professionisti ma non si esclude l’impiego di società specializzate nel rispetto dei limiti posti dalla normativa previa richiesta di autorizzazione alla Regione.
Descrizione. Programma di emissione di warrants e certificates.
Descrizione. La fornitura di acqua per uso idropotabile alla città di Genova e ai Comuni costieri avviene attraverso rilasci delle acque invasate nella Diga del Brugneto; il sistema idropotabile “Genova-Brugneto” è in realtà più articolato e si basa su un sistema interconnesso di invasi dislocati lungo corsi d’acqua torrentizi e di prelievi da subalveo di altri torrenti dell’Appennino Ligure, sebbene la fonte principale idropotabile rimanga in ogni caso la Diga del Brugneto. Il sistema complessivo è schematizzato in un modello matematico in dotazione a Mediterranea Acque, che permette di analizzare gli effetti di diverse alternative di gestione delle fonti idropotabili. L’azione conoscitiva prevede di utilizzare il modello al fine di valutare se, in quale misura e sotto quali condizioni al contorno sia possibile prevedere un aumento dei rilasci dalla Diga del Brugneto verso il fiume Trebbia nel periodo irriguo, al fine sia di sopperire le eventuali carenze alle prese di Rivergaro sia di garantire il deflusso minimo vitale (o una “portata ecologica”) a valle delle stesse. CARATTERISTICHE MINIME RICHIESTE AL MODELLO- STUDIO (PER ASSICURARE LA COERENZA CON GLI ALTRI STUDI-MODELLI) L’analisi deve avvalersi di un modello capace di prendere in considerazione: - scenari climatici (piovosità) diversi - scenari di sviluppo della domanda e del sistema idropotabile genovese - scenari di rinnovo diversificato della concessione - alternative di gestione del sistema L’analisi deve arrivare a quantificare l’impatto sul sistema ligure e sul gestore della Diga del Brugneto di un aumento dei rilasci verso il fiume Trebbia dalla Diga stessa. L’impatto deve essere valutato in termini fisici ed economici almeno in termini di: energia non prodotta a causa del mancato turbinamento a scopo idroelettrico delle acque, minor sicurezza di approvvigionamento del genovese, minor volume idrico venduto. Lo studio dovrebbe inoltre ipotizzare ed analizzare eventuali opzioni di compensazione degli impatti sopra indicati.
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I rischi summenzionati sono descritti in dettaglio nella sezione "Descrizione dei rischi" del presente prospetto informativo e nei relativi KID.
Per ulteriori informazioni sui CDS e sui rischi connessi a tali strumenti, si rimanda alla sezione "Descrizione dei rischi" del presente prospetto informativo.
Tali Funzionalità Cloud, e gli eventuali termini supplementari applicabili alle Funzionalità Cloud, vengono stabiliti nel documento Guida della Descrizione del Servizio.
In particolare: • i Presidi Medico Chirurgici (PMC), ove elencati in Allegato – Descrizione della Fornitura, devono rispondere al D.P.R. 6/10/1998 n.
Parametro Tempo impiegato per la risoluzione dell’inconveniente e la ripresa dell’operatività del server Metrica Unitaria Valore di soglia 8 ore lavorative dall’inizio dell’intervento (ridotto a 4 ore nei capoluoghi di regione) Modalità di misura Descrizione: Il tempo di risoluzione viene calcolato dal momento in cui il Tecnico adibito all’intervento si presenta presso l’utente a quello in cui il problema viene risolto.
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Descrizione. Sarà progettato e realizzato un percorso formativo per mediato- ri/facilitatori RSC in sanità, da impiegare nel contesto dei servizi, all’interno di programmi di “mediazione di sistema”, coerente- mente con quanto previsto nel Piano d’azione salute e indicato dall’UNAR all’INMP nella nota di richiesta di elaborazione della proposta progettuale. Tale percorso verrà sviluppato a partire dall’esperienza matura- ta dall’INMP con il Progetto FEI ForMe11, in cui è stato definito il core curriculum formativo del mediatore in tale ambito. Al riguardo, si costituirà presso l’INMP un Gruppo di lavoro (i cui componenti saranno designati con atto deliberativo del Diretto- re generale), che coinvolgerà esperti di organizzazioni sociosani- tarie e associazioni RSC con specifiche competenze nel campo della didattica. Per l’arruolamento dei mediatori/facilitatori da formare, saran- no coinvolte – mediante apposita procedura di avviso pubbli- co/manifestazione di interesse – associazioni RSC e organizza- zioni non-profit individuate nell’ambito della Piattaforma nazio- nale Rom, Sinti, Caminanti istituita dall’UNAR e/o presenti nel Forum realizzato in attuazione della Strategia nazionale di Inclu- sione 2012-2020. Laddove non sia raggiunta una piena copertu- ra territoriale, per esigenze di progetto il Comitato tecnico potrà prevedere il coinvolgimento di associazioni non censite nella piattaforma RSC dell’UNAR, secondo modalità da concordare, previa procedura a evidenza pubblica. Nell’indicare i criteri di selezione dei mediatori/facilitatori desti- natari delle attività di formazione, saranno valorizzati i giovani già attivi nei territori e coinvolti da UNAR in percorsi formativi e di empowerment delle comunità RSC. I discenti formati nell’ambito del percorso sperimentale saranno coinvolti in attività di ricognizione e analisi del contesto (v. linee di attività b.1 e b.2) presso le Aziende sanitarie territoriali, anche attraverso modalità di training sul campo. Andranno inoltre a costituire il primo nucleo di una banca dati di mediato- ri/facilitatori con competenze in ambito sanitario che potranno contribuire in futuro alla realizzazione di azioni locali a supporto dell’implementazione del Piano d’azione salute RSC. Ipotesi di corso: 2 settimane d’aula + periodo di training, da te- nersi presso la sede dell’INMP a Roma.
Descrizione. La legge n. 208 del 28 dicembre 2015 (legge di stabilità per il 2016) ha previsto, all’art. 1, commi 178-181, un incentivo all’assunzione di tutti i lavoratori che si trovino nella condizione di non occupazione, con contratto a tempo indeterminato, nei sei mesi precedenti l’assunzione e tra questi vi rientrano anche i lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 6 mesi.
Descrizione. Azienda richiedente: SACYL - Servizio Sanitario Pubblico della Regione di Castilla y Xxxx - xxx.xxxxx.xx - Maggiori informazioni su: xxxx://xxx.xxxx.xx/xxxx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxx_xxxxxxxxxxxxx.xxxx - Si ricerca con urgenza n. 1 Geriatra. Data Scadenza: 31/12/2008
Descrizione. Il servizio è rivolto a genitori adolescenti di età compresa tra i 11 e 21 anni dalla gravidanza fino al secondo anno di vita del bambino e/o fino alla maggiore età della madre. Il servizio si propone di valutare, sviluppare e sostenere le competenze genitoriali, dalle operazioni di accudimento e tutela della salute fino alle capacità di relazione e di accompagnamento ad uno sviluppo emotivo affettivo. Il protocollo valuterà gli esiti di sviluppo neuropsicomotorio ed affettivo del bambino. Le valutazioni si effettuano attraverso la somministrazione di strumenti testali standardizzati condivisi con esperti dell’ Università Milano Bicocca (partner scientifico del progetto). FIGURA PROFESSIONALE SANITARIA RICHIESTA: Tecnico di Neuro e psicomotricità dell’età evolutiva Laurea triennale: Terapia della neuropsicomotricità dell’età evolutiva ESPERIENZE E COMPETENZE RICHIESTE: gradita esperienza di lavoro con adolescenti e/o neonati, competenze di somministrazioni testali di sviluppo, competenze di codifica (NVA tool) delle videoregistrazioni dell’interazione genitoriale. Centro di costo a cui assegnare la risorsa: Poli ospedalieri San Carlo e San Paolo CRITERI DI SODDISFACIMENTO DEL FABBISOGNO PER VOLUMI E/O INDICATORI QUALITATIVI: COMPENSO FORFETTARIO LEGATO ALLA TIPOLOGIA DI FABBISOGNO: € 20,00=lordi/ora PERIODO TEMPORALE DI DURATA DEL PROGETTO: della data della stipula del contratto e fino al 31.12.2021 Modalità di finanziamento:
Descrizione. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (anche “GDPR”) La informiamo che i Suoi dati saranno trattati e conservati da Etra Energia S.r.l. esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa, per finalità inerenti e per il tempo strettamente necessario al perseguimento della presente finalità. I dati personali da Lei forniti verranno comunicati esclusivamente a soggetti della cui opera Etra Energia S.r.l. si avvale per il perseguimento della presente finalità. Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo e in caso di rifiuto a conferirli potrebbe esserle impedito procedere. La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera a), del GDPR. Informativa completa pubblicata sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx. In caso di reclamo sarà cura della Società rispondere secondo i tempi e le modalità stabilite dall’ARERA con delibera 413/2016/R/com del 21.07.2016 e xx.xx. e ii. (Testo Integrato della regolazione della qualità dei servizi di vendita di energia elettrica e di gas naturale).
Descrizione. La legge n. 92/12, all’art. 4, commi da 8 a 12, prevede che in caso di assunzione di donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi se residenti nelle aree svantaggiate; ovvero prive di impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro, ovunque residenti; ovvero disoccupate da oltre dodici mesi con almeno cinquant’anni di età, ovunque residenti, il datore di lavoro ha diritto ad una riduzione dell’aliquota contributiva a suo carico nella misura del 50%, per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato e precisamente, per - 12 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato; - 18 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato; - 18 mesi complessivi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato trasformato in contratto a tempo indeterminato. N.B: in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato, potrebbe risultare più conveniente accedere ai benefici di cui all’art. 1, commi 178-181, della legge n. 208 del 28 dicembre 2015 (legge di stabilità per il 2016) che prevede l’esonero dei contributi a carico del datore di lavoro, nella misura del 40%, per un periodo di 24 mesi, decorrenti dalla data dell’assunzione.
Descrizione. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (anche “GDPR”) La informiamo che i Suoi dati saranno trattati e conservati da Etra Energia S.r.l. esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa, per finalità inerenti e per il tempo strettamente necessario al perseguimento della presente finalità. I dati personali da Lei forniti verranno comunicati esclusivamente a soggetti della cui opera Etra Energia S.r.l. si avvale per il perseguimento della presente finalità. Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo e in caso di rifiuto a conferirli potrebbe esserle impedito procedere. La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera a), del GDPR. Informativa completa pubblicata sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx. In caso di reclamo sarà cura della Società rispondere secondo i tempi e le modalità stabilite dall’ARERA con delibera 413/2016/R/com del 21.07.2016 e xx.xx. e ii. (Testo Integrato della regolazione della qualità dei servizi di vendita di energia elettrica e di gas naturale). Ai sensi dell’art. 8.3 della richiamata delibera è fatta salva la possibilità per il Cliente di inviare il reclamo/richiesta di informazioni alla Società senza utilizzare il presente modulo, purché la comunicazione contenga gli elementi minimi necessari a consentire l’identificazione del Cliente (nome e cognome, indirizzo di fornitura, indirizzo postale, se diverso dall’indirizzo di fornitura, o di posta elettronica per l’invio della risposta scritta, il servizio a cui si riferisce il reclamo scritto, il codice PDR o POD, ove disponibili, o, qualora non disponibili, il codice cliente, nonché una breve descrizione dei fatti contestati). Firma: ⮚ per posta, al seguente indirizzo: Xxx Xxxxxxx, 1030 - 31053 Pieve di Soligo (TV) ⮚ per posta elettronica, al seguente indirizzo: 🖂 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx; ⮚ per fax, al seguente numero: +00 0000 000000; ⮚ tramite i punti vendita Etra Energia S.r.l. dislocati sul territorio.