Definizione di Descrizione
Descrizione. Programma di emissione di warrants e certificates.
Descrizione. I profili individuati risultano tutti di livello elevato con pluriennale esperienza sulle tematiche della formazione. Si prevede l’utilizzo di professionalità provenienti dal mondo dell’Università ma anche esperti altamente qualificati che abbinano l’attività di docenza a quella di consulenti con un elevato know how acquisito sul campo, attività che consentirà loro di dare un contributo applicativo alla formazione potendo contare su argomenti e casi certamente coerenti con la realtà operativa dei partecipanti. Nella fase di training on the job tali esperti sono chiamati a completare, trasmettendo know-how applicativo, il percorso più tradizionale di aula. Questa modalità è adottata per accelerare la crescita delle skill operative dei partecipanti grazie all’applicazione dei concetti e delle tecniche alle reali attività lavorative. Si utilizzeranno professionisti ma non si esclude l’ impiego di società specializzate nel rispetto dei limiti posti dalla normativa previa richiesta di autorizzazione alla Regione.
Descrizione. La legge n. 208 del 28 dicembre 2015 (legge di stabilità per il 2016) ha previsto, all’art. 1, commi 178-181, un incentivo all’assunzione di tutti i lavoratori che si trovino nella condizione di non occupazione, con contratto a tempo indeterminato, nei sei mesi precedenti l’assunzione e tra questi vi rientrano anche i lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 6 mesi.
Examples of Descrizione in a sentence
I rischi summenzionati sono descritti in dettaglio nella sezione "Descrizione dei rischi" del presente prospetto informativo e nei relativi KID.
Per ulteriori informazioni sui CDS e sui rischi connessi a tali strumenti, si rimanda alla sezione "Descrizione dei rischi" del presente prospetto informativo.
Parametro Tempo impiegato per la risoluzione dell’inconveniente e la ripresa dell’operatività del server Metrica Unitaria Valore di soglia 8 ore lavorative dall’inizio dell’intervento (ridotto a 4 ore nei capoluoghi di regione) Modalità di misura Descrizione: Il tempo di risoluzione viene calcolato dal momento in cui il Tecnico adibito all’intervento si presenta presso l’utente a quello in cui il problema viene risolto.
Tali Funzionalità Cloud, e gli eventuali termini supplementari applicabili alle Funzionalità Cloud, vengono stabiliti nel documento Guida della Descrizione del Servizio.
In particolare: • i Presidi Medico Chirurgici (PMC), ove elencati in Allegato – Descrizione della Fornitura, devono rispondere al D.P.R. 6/10/1998 n.
More Definitions of Descrizione
Descrizione. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (anche “GDPR”) La informiamo che i Suoi dati saranno trattati e conservati da Etra Energia S.r.l. esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa, per finalità inerenti e per il tempo strettamente necessario al perseguimento della presente finalità. I dati personali da Lei forniti verranno comunicati esclusivamente a soggetti della cui opera Etra Energia S.r.l. si avvale per il perseguimento della presente finalità. Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo e in caso di rifiuto a conferirli potrebbe esserle impedito procedere. La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera a), del GDPR. Informativa completa pubblicata sul sito ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇. In caso di reclamo sarà cura della Società rispondere secondo i tempi e le modalità stabilite dall’ARERA con delibera 413/2016/R/com del 21.07.2016 e ▇▇.▇▇. e ii. (Testo Integrato della regolazione della qualità dei servizi di vendita di energia elettrica e di gas naturale).
Descrizione. La legge n. 92/12, all’art. 4, commi da 8 a 11, prevede che in caso di assunzione di lavoratori di età superiore a 50 anni, disoccupati da almeno 12 mesi, il datore di lavoro ha diritto ad una riduzione dell’aliquota contributiva a suo carico nella misura del 50%, per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato e precisamente, per - 12 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato; - 18 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato; - 18 mesi complessivi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato trasformato in contratto a tempo indeterminato. N.B: in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato, potrebbe risultare più conveniente accedere ai benefici di cui all’art. 1, commi 178-181, della legge n. 208del 28 dicembre 2015 (legge di stabilità per il 2016) che prevede l’esonero dei contributi a carico del datore di lavoro, nella misura del 40%, per un periodo di 24 mesi, decorrenti dalla data dell’assunzione.
Descrizione. Habitat costituito da specie igrofile (alte erbe e giunchi) che si sviluppano su terreni soggetti a variazioni del livello idrico ed in cui la granulometria dei sedimenti può variare da limosa fino a limoso-sabbiosa. La tipologia, riscontrata solo residualmente nella pianura pratese, può creare collegamenti dinamici e spaziali con altri habitat igrofili. Come risulta dalla cartografia, l’habitat descritto forma mosaici vegetazionali con le tipologie 3260, 3270, 53.4 (CORINE). Eventuali cause La presenza dell’habitat è determinata in buona parte dall’opera dell’uomo tramite di minacce: la creazione di sponde fluviali e stagni artificiali a fini venatori. Le cause di minaccia maggiori sono rappresentate dall’inquinamento delle acque immesse negli stagni dopo il periodo estivo secco, dalla modifica degli apporti idrici, dai fenomeni di interramento e conseguente dinamismo della vegetazione elofitica di canneto e dalla possibile frammentazione dell’habitat in seguito ad opere infrastrutturali. A ciò si aggiunge la possibile cementificazione delle sponde fluviali.
Descrizione. Il corso gratuito è indirizzato principalmente alla formazione di nuovi volontari giovani da inserire nelle attività sociali. giovani beneficiari delle azioni estive e invernali ne beneficeranno indirettamente grazie all’inserimento di volontari più giovani e preparati. Il corso prevede di trasmettere ai volontari alcune conoscenze di base per sviluppare una metodologia didattica e comportamentale comune. Attività, fasi e tempi del corso: 2 moduli da 2 incontri ciascuno di:- trasferimento delle conoscenze, - esercitazioni - ultimo di discussione e verifica raggiungimento gli obiettivi prefissati. Gli incontri, che si terranno nelle sale dell’APS San ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, saranno della durata di 4 ore ciascuno dalle h.09:00 alle h.13:00 con una pausa di 10 minuti alle h.11:00, nelle giornate di sabato, nei mesi di febbraio, marzo, aprile e maggio del 2024. Obiettivi del corso 1) Conoscere in maniera teorica e sperimentare in maniera pratica il concetto di gruppo di lavoro e delle sue dinamiche; 2) saper individuare e condividere le funzioni e i valori pedagogici del gruppo; 3) acquisire la capacità di riconoscere le caratteristiche della propria personalità e del proprio ruolo; 4) conoscere i principali processi percettivi nell’interazione sociale, imparare a discriminare i processi percettivi. Riconoscere i propri costrutti cognitivi che intervengono nel processo percettivo. Per l’organizzazione logistica ed eventuali problemi tecnici si farà riferimento ai responsabili della parrocchia di San ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ di San ▇▇▇▇▇▇▇ di Savena presso la quale si intende attivare il corso. Risultati previsti: partecipazione 45 volontari; frequenza del 100% delle ore previste; minimo 40 volontari formati tramite il raggiungimento degli obiettivi prefissati tramite una valutazione finale; coinvolgimento della maggior parte dei volontari che collaborano al progetto; coinvolgimento di 5 nuovi volontari da inserire nel territorio. Per il Monitoraggio è previsto:-Registro presenze-Foto video incontri-Verifica finale delle competenze. Periodo di realizzazione FEB24-MAG24; Titolo Azione 12 Estate natura, territorio e Integrazione (E.N.T.I) 2024 Descrizione L’azione vuole coinvolgere il maggior numero possibile di giovani del distretto per riportarli alla socialità in presenza e contrastare il crescente fenomeno di isolamento fisico e disagio psichico, tramite attività inerenti alla natura, sostenibilità ambientale e alla conoscenza del proprio territorio, per generare radicamento e cittadina...
Descrizione. Il candidato ha conseguito nel 2012 il titolo di Dottore di Ricerca presso l’Università G. d’▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇-Pescara e la certificazione di “Doctor Europaeus”. Come dottorando ha trascorso un periodo di ricerca in Germania. Dallo stesso anno ha svolto un’attività didattica continuativa nel settore di Storia della Filosofia presso l’università di Chieti-Pescara, dove è stato ricercatore di Tipo A in Storia della Filosofia dal 2017 al 2020 (allega relazione finale). Come RTdA ha tenuto alcuni seminari a Marsiglia e a Pechino dove ha trascorso brevi periodi di ricerca e di didattica. Dal 2008 al 2019 ha partecipato a gruppi di ricerca e dal 2018 al 2020 ha avuto responsabilità organizzative di progetti di ricerca d’ateneo nell’ambito del settore M-fil/06. Ha partecipato a vari convegni e workshop nazionali e internazionali. È in possesso dell’Abilitazione Scientifica Nazionale alle funzioni di professore di II fascia conseguita all’unanimità Settore concorsuale: 11/C5 Storia della Filosofia (dal 27/7/2018). Fa parte del Comitato di redazione di una rivista scientifica di Classe A.
Descrizione. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (anche “GDPR”) La informiamo che i Suoi dati saranno trattati e conservati da AMGAS BLU S.r.l. esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa, per finalità inerenti e per il tempo strettamente necessario al perseguimento della presente finalità. I dati personali da Lei forniti verranno comunicati esclusivamente a soggetti della cui opera AMGAS BLU S.r.l. si avvale per il perseguimento della presente finalità. Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo e in caso di rifiuto a conferirli potrebbe esserle impedito procedere. La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera a), del GDPR. Informativa completa pubblicata sul sito ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/. In caso di reclamo sarà cura della Società rispondere secondo i tempi e le modalità stabilite dall’ARERA con delibera 413/2016/R/com del 21.07.2016 e ▇▇.▇▇. e ii. (Testo Integrato della regolazione della qualità dei servizi di vendita di energia elettrica e di gas naturale). Ai sensi dell’art. 8.3 della richiamata delibera è fatta salva la possibilità per il Cliente di inviare il reclamo/richiesta di informazioni alla Società senza utilizzare il presente modulo, purché la comunicazione contenga gli elementi minimi necessari a consentire l’identificazione del Cliente (nome e cognome, indirizzo di fornitura, indirizzo postale, se diverso dall’indirizzo di fornitura, o di posta elettronica per l’invio della risposta scritta, il servizio a cui si riferisce il reclamo scritto, il codice PDR o POD, ove disponibili, o, qualora non disponibili, il codice cliente, nonché una breve descrizione dei fatti contestati). Firma: per posta, al seguente indirizzo: ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇ - ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ (▇▇) per posta elettronica, al seguente indirizzo: ▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇; per fax, al seguente numero: +▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; tramite i punti vendita AMGAS BLU S.r.l. dislocati sul territorio.
Descrizione. I profili individuati risultano tutti di livello elevato con pluriennale esperienza sulle tematiche della formazione. Si prevede l’utilizzo di professionalità provenienti dal mondo dell’Università ma anche esperti altamente qualificati che abbinano l’attività di docenza a quella di consulenti con un elevato know how acquisito sul campo, attività che consentirà loro di dare un contributo applicativo alla formazione potendo contare su argomenti e casi certamente coerenti con la realtà operativa dei partecipanti. Nella fase d’aula tali professionalità forniranno i concetti teorico-pratici sul tema contestualizzandoli alla specificità del contesto aziendale operando sin da subito con metodologie in grado di favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti per il pieno raggiungimento degli obiettivi formativi. Si utilizzeranno professionisti ma non si esclude l’impiego di società specializzate nel rispetto dei limiti posti dalla normativa previa richiesta di autorizzazione alla Regione % di impegno: 0.00 Descrizione: non coerente % di impegno: 33.00