Definizione di Indennità di rischio

Indennità di rischio articolo 37 del CCNL 14/9/2000 e articolo 7 del contratto decentrato 2017; L’indennità di rischio viene riconosciuta agli operai, al geometra del servizio manutenzioni e al messo comunale. L’indennità di rischio viene erogata con cadenza trimestrale, sulla base delle effettive presenze in servizio; − INDENNITÀ DI MANEGGIO VALORI: articolo 37 del CCNL 14/9/2000 e articolo 9 del contratto decentrato 2017; L’indennità maneggio valori è corrisposta al personale adibito in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa, così come identificati nella delibera di G.C. n. 15 del 24/01/2017 e successive variazioni; l’indennità è proporzionata al valore medio mensile dei valori maneggiati e compete per le sole giornate nelle quali il dipendente è adibito ai servizi sopra indicati. Il valore giornaliero è determinato in:

Indennità di rischio compenso orario aumentato del 5% (1,13 euro )

Indennità di rischio. Tutte le indennità, ad eccezione di quella di Funzione quadri, non hanno carattere continuativo ma vanno attribuite esclusivamente su specifica prestazione effettiva giornaliera od oraria. Non sono ammesse altre tipologie di indennità, per cui eventuali indennità derivanti da precedenti regolamentazioni contrattuali nazionali e/o aziendali, non più contemplate nel presente CCNL, verranno mantenuti in cifra fissa mensile come emolumento ad personam, qualora il trattamento complessivo annuo di fatto percepito risulti superiore di quello assicurato dal presente CCNL.

Examples of Indennità di rischio in a sentence

• Pertanto le indennità giornaliere a valere su tutto il territorio nazionale saranno le seguenti: Tabella Ruolo tecnico operativo Importo al 1° febbraio 2013 Indennità per lavoro notturno (giornaliera) Indennità per lavoro notturno (giornaliera) Zona stradale e trasporto-scorta valori Euro 5,61 Piantonamento fisso, sala conta e centrale operativa Euro 4,18 Indennità di rischio (giornaliera) Zona stradale trasporto Scorta valori-piant.

• Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € 1.588,21, così suddivise: Indennità di turno - Indennità di rischio - Indennità di disagio - Indennità di maneggio valori 450,00 Lavoro notturno e festivo - Indennità specifiche responsabilità 350,00 Art.

• La misura dell’indennità è calcolata attraverso un processo di pesatura è determinata come segue: Indennità di rischio : € 1,60 giornalieri Indennità di disagio: € 1,40 giornalieri Soggetti a cui viene riconosciuta: operai- messo comunale.

• Compensi per commessi e ausiliari adibiti alla vigilanza Indennità di rischio: spetta al personale incaricato del servizio di cassa e della custodia pegni, con esclusione dei periodi di assenza di durata superiore a un mese non dovuti a ferie o malattia.

• Pertanto le indennità giornaliere a valere su tutto il territorio nazionale saranno le seguenti: Indennità per lavoro notturno (giornaliera) Indennità per lavoro notturno (giornaliera) Zona stradale e trasporto-scorta valori Euro 5,61 Piantonamento fisso, sala conta e centrale operativa Euro 4,18 Indennità di rischio (giornaliera) Zona stradale trasporto Scorta valori-piant.

More Definitions of Indennità di rischio

Indennità di rischio. L’indennità di rischio viene corrisposta per il periodo di effettiva esposizione al rischio, per cui il relativo importo dovrà essere proporzionalmente ridotto qualora il lavoratore interessato risulti assente per una delle causali consentite dalle disposizioni contrattuali o da specifiche fonti legali (ferie, malattia, maternità, permessi, aspettative, ecc.). Se la prestazione è interamente in lavoro agile, in luoghi 'non rischiosi, l'indennità non deve essere corrisposta. NO l'indennità viene riconosciuta solo per i giorni di effettiva presenza in luoghi considerati 'rischiosi' Indennità di rischio da radiazioni ionizzanti Indennità mensile legata alla presenza in particolari luoghi. Il riconoscimento avviene a seguito della valutazione di un'apposita Commissione nominata dal Rettore. La norma 319/90 parla di “temporaneità” dell’esposizione, ma fa riferimento alla “classificazione ai sensi del D.lgs. 230/95 e smi” che riguarda solo il dato dosimetrico stimato su base annua. Se l’EQ “classifica” il personale in cat. A o B, lo fa “stimando la dose annua a cui è potenzialmente esposto l’operatore”: questo è un numero che nulla ha a che vedere con il fatto che – tutti i giorni – l’operatore stia o meno in “zona controllata”. SI purché il lavoro agile emergenziale non venga svolto per l'intero anno Indennità di turno pomeridiano L’indennità è correlata in genere a prestazioni che riguardano interventi fisici sul posto. La circolare n.2 del DFP del 1.4.2020 al punto 2 sottolinea che "istituti quali prestazioni eccedenti l’orario settimanale che diano luogo a riposi compensativi, prestazioni di lavoro straordinario, prestazioni di lavoro in turno notturno, festivo o feriale non lavorativo che determinino maggiorazioni retributive, brevi permessi o altri istituti che comportino la riduzione dell’orario giornaliero di lavoro appaiono difficilmente compatibili con la strutturazione del lavoro agile quale ordinaria modalità delle prestazione lavorativa". NO a meno che sia necessario che la prestazione continui in regime di turno anche in LAE Indennità di turno notturno L’indennità è correlata in genere a prestazioni che riguardano interventi fisici sul posto. NO a meno che sia necessario che la prestazione continui in regime di turno anche in LAE Indennità di turno festivo L’indennità è correlata in genere a prestazioni che riguardano interventi fisici sul posto. NO a meno che sia necessario che la prestazione continui in regime di turno anche in LAE Indennità di s...

Indennità di rischio si riconosce l’indennità nella misura prevista dal CCNL vigente, rapportata alla effettiva presenza in servizio agli operatori del Ced che si occupano dell’hardware, alla cuoca, agli operai, ai commessi, agli autisti ed ai messi. A queste ultime due categorie l’indennità viene riconosciuta in quanto la loro attività implica l’uso e la guida di autovetture dell’ente in modo diretto e continuativo;

Indennità di rischio oltre al trattamento CCNL, estensione di una maggiorazione di 16 euro per adibizione di 6 ore e 30 minuti. Per il personale ex Sanpaolo che nel 2008 ha percepito per 6 mesi la maggiorazione aziendale, mantenimento dell’importo di ulteriori 15 euro con assegno ad personam (riassorbibile da aumenti contrattuali del prossimo rinnovo del CCNL).

Indennità di rischio spetta al personale incaricato del servizio di cassa e della custodia pegni, con esclusione dei periodi di assenza di durata superiore a un mese non dovuti a ferie o malattia.

Indennità di rischio. CCNL 14/9/2000 e art. 41 CCNL del 22/1/2004

Indennità di rischio al personale che svolge prestazioni che comportano continua e diretta esposizione a rischi per la salute e per l’integrità fisica personale, compete una indennità di € 3,00 al giorno, fermo restando per l’Amministrazione l’obbligo del rispetto della normativa sulla sicurezza; l’indennità di rischio è estesa anche al personale addetto alle immersioni subacquee con effetto dal 1° gennaio 2005.

Indennità di rischio sono assorbite dalle attività disagiate di cui ai punti precedenti.