Definizione di Nozione

Nozione. Si considera contratto di lavoro subordinato l’accordo con il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria opera alle dipendenze e sotto la direzione del datore di lavoro in cambio di una determinata retribuzione. 1850 1851

Nozione. Art. 1655 c.c.

Nozione. L’appalto (art. 2222 c.c. e seguenti) è il contratto nel quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio il compimento di un’opera o di un servizio verso un corrispettivo in denaro. Il lavoro viene svolto da personale dipendente e/o collaboratori di altre imprese. Il contratto intercorrente tra le Aziende prevede l’attività da svolgere e i soggetti incaricati del lavoro, che de- vono essere identificati e coincidenti con quelli preventivamente dichiarati.

Examples of Nozione in a sentence

• Nozione .........................................................................................................

• Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Telelavoro Nozione: per telelavoro si intende la prestazione effettuata con regolarità e continuità dal lavoratore, tramite il supporto di strumenti telematici e tecnologie informatiche, presso il proprio domicilio ovvero in altro luogo fisso e predeterminato, esterno rispetto alla sede di lavoro aziendale.

• Nozione ..........................................................................

• Nozione..........................................................

• Nozione del negozio giuridico familiare, contratti di famiglia .........

• Lavoro ripartito Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Telelavoro Nozione.

• Nozione e caratteri generali ................................................................................

• Nozione Nella società in accomandita semplice i soci accomandatari rispondono solidalmente e illimitatamente per le obbligazioni sociali, e i soci accomandanti rispondono limitatamente alla quota conferita.

• Nozione, natura giuridica e disciplina ..........................

• Nozione di incidente e quasi incidente Modalità di attuazione del sistema e in particolare - formazione dei lavoratori alla segnalazione dei quasi incidenti trattata) su: - identificazione degli eventi più - risposta a coloro che hanno effettuato le segnalazioni verifica azioni correttive intraprese e agli altri dipendenti Le Parti a livello aziendale informeranno annualmente nazionale sulle modalità di applicazione della presente norma.

More Definitions of Nozione

Nozione la novazione reale e la novazione causale 3.a Novazione nei contratti sinallagmatici e nei rapporti di durata 3.b Differenza tra negozio modificativo e negozio novativo. Posizione del problema 1) le parti possono convenire una modifica dell'oggetto o del titolo dell'obbligazione e qualificare tale accordo come negozio modificativo? 2) le parti possono convenire una modifica accessoria dell'obbligazione (ad esempio una modifica di tempo o di luogo di consegna) e convenire che l'accordo sia qualificato come novazione (e non come modifica)? A tali quesiti si può rispondere solo dopo una panoramica su alcuni nodi cruciali (es. funzione, natura giuridica, requisiti) dell’istituto in parola.

Nozione. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro di alcune categorie di persone. Il contratto di inserimento sostituisce, per il settore privato, l’istituto del contratto di formazione e lavoro (di seguito c.f.l.), del quale viene prevista l’inapplicabilità al settore privato a partire dall’entrata in vigore del decreto. Elemento centrale del contratto d’inserimento è il progetto individuale di inserimento professionale, attraverso il quale si vuole garantire l’adeguamento delle competenze del lavoratore al contesto lavorativo sulla base delle esigenze soggettive del lavoratore. L. 14 febbraio 2003, n. 30, articolo 2; Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 artt. 54- 59.

Nozione sopra prospettate. Infatti, l’erede non potrà richiedere la risoluzione del legato avente ad oggetto la proprietà del bene, perché la risoluzione delle disposizioni testamentarie è prevista dall’art. 648 cod. civ., in presenza di determinati presupposti, solo per le disposizioni modali ma non per l’inadempimento del legato o del sublegato (79). Altra particolarità degna di nota è che in tale ipotesi il soggetto onerato dovrà necessariamente rivestire anch’esso la qualifica di legatario, in quanto non solo rivestirà il ruolo di onerato degli obblighi “a contenuto contrattuale”, ma altresì di onorato dei correlativi diritti. Trattandosì poi di diritti non preesistenti nel patrimonio del de cuius, necessariamente il mezzo tecnico da adoperare per attribuire tali diritti sarà un legato e non una istituzione di erede.

Nozione. Il contratto di lavoro a progetto è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa caratterizzato dalla sua riconducibilità ad un progetto, programma di lavoro o fase di esso. I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (diversi da quelli esclusi dall’applicazione della disciplina del lavoro a progetto ai sensi dell’art. 61 comma 2 e 3 del d.lgs. n. 276/2003) devono, pertanto, essere riconducibili a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso, determinati dal committente e gestiti autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato nel rispetto del coordinamento con la organizzazione del committente e indipendentemente dal tempo impiegato per l'esecuzione della attività lavorativa. Il requisito della riconducibilità al progetto è relativo alle modalità di svolgimento della prestazione di lavoro del collaboratore ai fini della qualificazione del rapporto e si aggiunge a quelli della continuità e della coordinazione, fermo restando lo svolgimento della prestazione del collaboratore in regime di autonomia. Il progetto è un’attività produttiva, individuata dal committente, connessa all’attività principale o accessoria dell’impresa, ben identificabile e funzionalmente collegata a un determinato risultato finale, alla realizzazione del quale il collaboratore partecipa direttamente con la sua prestazione. Il programma di lavoro (o fase di esso) è caratterizzato “per la produzione di un risultato solo parziale, destinato ad essere integrato, in vista di un risultato finale, da altre lavorazioni e risultati parziali”. D.lgs. n. 276/2003, art. 61, co. 1; L. n. 30/2003, art. 4, co. 1, lett. c) in particolare n. 3. Circolare Ministeriale n. 1/2004 Finalità La disciplina prevista in materia di lavoro a progetto, ed in particolare il requisito della riconducibilità ad un progetto o fase di esso, è finalizzata a prevenire l’utilizzo fraudolento e comunque improprio delle collaborazioni coordinate e continuative. Con la disciplina dettata in materia di lavoro a progetto anche il committente risulta più tutelato sia per l’obbligo di riservatezza imposto al collaboratore sia per la più specifica determinazione dei requisiti necessari per la legittima stipulazione del contratto che, unitamente alla possibilità di ricorrere a procedure di certificazione, si rivela uno strumento A questo scopo si utile a diminuire l’alea del aggiunge quello di contenzioso in materia di incrementare le tutele esistenti per la qualificazione del r...