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individuazione delle fasce di reperibilit\u00e0; individuazione, in contradditorio, delle fattispecie disciplinarmente rilevanti e delle sanzioni previste;", "hash": "fb8ec7ddbcc558d8772a08c10541936c", "id": 1}, {"snippet_links": [], "samples": [{"hash": "iQQRl6cULIc", "uri": "/it/contracts/iQQRl6cULIc#telelavoro", "label": "Accordo Di Rinnovo", "score": 31.3399497255, "published": true}, {"hash": "3Piu5TVbIbz", "uri": "/it/contracts/3Piu5TVbIbz#telelavoro", "label": "Accordo Di Rinnovo", "score": 29.136174367, "published": true}, {"hash": "jIoWQuLoV2T", "uri": "/it/contracts/jIoWQuLoV2T#telelavoro", "label": "CCNL Giornalisti", "score": 28.5612764474, "published": true}], "size": 4, "snippet": "Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica.", "hash": "fedefb8246bad169f245e76414939483", "id": 2}, {"snippet_links": [{"key": "i-contenuti", "type": "clause", "offset": [21, 32]}], "samples": [{"hash": "hpTE1134YrQ", "uri": "/it/contracts/hpTE1134YrQ#telelavoro", "label": "Minimi Contrattuali", "score": 31.3399497255, "published": true}, {"hash": "bt8wuDuiffi", "uri": "/it/contracts/bt8wuDuiffi#telelavoro", "label": "Collective Labor Agreement", "score": 28.6434047216, "published": true}, {"hash": "lUZ5fFyFQ1c", "uri": "/it/contracts/lUZ5fFyFQ1c#telelavoro", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 27.8987750353, "published": true}], "size": 3, "snippet": "Il c.c.n.l. richiama i contenuti dell\u2019accordo 20 giugno 1997, conformi all\u2019accordo interconfederale 16 luglio 2002 per il recepimento dell\u2019accordo-quadro europeo in materia.", "hash": "71fd1ff836b335ea08c7222c0d85fd1d", "id": 3}, {"snippet_links": [{"key": "somministrazione-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [49, 75]}], "samples": [{"hash": "3sboxZEicmq", "uri": "/it/contracts/3sboxZEicmq#telelavoro", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro (Ccnl)", "score": 26.6653055948, "published": true}, {"hash": "4VBPo702uqr", "uri": "/it/contracts/4VBPo702uqr#telelavoro", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro (Ccnl)", "score": 26.1944368225, "published": true}], "size": 3, "snippet": "Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Somministrazione di lavoro Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica", "hash": "e1892f1eacd98660ac3a2679bfc3d63d", "id": 4}, {"snippet_links": [{"key": "lavoro-a-domicilio", "type": "clause", "offset": [2, 20]}], "samples": [{"hash": "3O98VDotudd", "uri": "/it/contracts/3O98VDotudd#telelavoro", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 26.1704312115, "published": true}, {"hash": "2Sd91nbo2BW", "uri": "/it/contracts/2Sd91nbo2BW#telelavoro", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 21.0, "published": true}], "size": 2, "snippet": "e Lavoro a Domicilio", "hash": "4672fe8aba4fe4925c0e7314eec07024", "id": 5}, {"snippet_links": [{"key": "accordo-quadro", "type": "definition", "offset": [36, 50]}, {"key": "prestazione-lavorativa", "type": "clause", "offset": [64, 86]}, {"key": "sede-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [170, 184]}, {"key": "lavoro-agile", "type": "clause", "offset": [408, 420]}, {"key": "modalit\u00e0-di-esecuzione", "type": "clause", "offset": [447, 469]}, {"key": "lavoro-subordinato", "type": "clause", "offset": [486, 504]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [537, 545]}, {"key": "luogo-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [648, 663]}, {"key": "rispetto-delle-norme-in-materia-di-sicurezza", "type": "clause", "offset": [812, 856]}, {"key": "trattamento-dei-dati-personali", "type": "clause", "offset": [859, 889]}, {"key": "durata-massima", "type": "clause", "offset": [1043, 1057]}, {"key": "lavoro-giornaliero", "type": "clause", "offset": [1073, 1091]}, {"key": "contrattazione-collettiva", "type": "clause", "offset": [1136, 1161]}], "samples": [{"hash": "awOsQV9Q2RK", "uri": "/it/contracts/awOsQV9Q2RK#telelavoro", "label": "Accordo Individuale Per Prestazione in Lavoro Agile", "score": 25.4941820671, "published": true}, {"hash": "gKmjnba9E3E", "uri": "/it/contracts/gKmjnba9E3E#telelavoro", "label": "Accordo Individuale Per Prestazione in Lavoro Agile", "score": 25.379192334, "published": true}], "size": 2, "snippet": "(Legge n. 191/1998; DPR n. 70/1999; Accordo quadro 23/03/2000): prestazione lavorativa svolta a distanza, in qualsiasi luogo ritenuto idoneo, collocato al di fuori della sede di lavoro, dove la prestazione sia tecnicamente possibile, con il prevalente supporto di tecnologie dell\u2019informazione e della comunicazione, che consentono il collegamento con l\u2019Amministrazione cui la prestazione stessa inerisce. - \u201cLavoro agile\u201d (di seguito anche L.A.): modalit\u00e0 di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il prevalente supporto di tecnologie dell\u2019informazione e della comunicazione che consentano il collegamento con l\u2019Amministrazione comunale nel rispetto delle norme in materia di sicurezza e trattamento dei dati personali. La prestazione lavorativa \u00e8 eseguita in parte o esclusivamente presso un luogo collocato al di fuori delle sedi dell'Amministrazione, entro i limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.", "hash": "cd1139895b94fbdf2a74cf748f95e2ac", "id": 6}, {"snippet_links": [{"key": "contratto-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [134, 153]}, {"key": "datori-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [241, 257]}], "samples": [{"hash": "5IA6LkNZZpM", "uri": "/it/contracts/5IA6LkNZZpM#telelavoro", "label": "Contratti Di Lavoro", "score": 27.0528538107, "published": true}, {"hash": "4lyWCbtFP2i", "uri": "/it/contracts/4lyWCbtFP2i#telelavoro", "label": "Contratti Di Lavoro", "score": 26.1076059935, "published": true}], "size": 2, "snippet": "Il telelavoro \u00e8 una forma di organizzazione e / o esecuzione di lavoro, utilizzando la tecnologia dell'informazione, nel quadro di un contratto di lavoro / relazione, in cui il lavoro, che potrebbe essere effettuato anche presso le sedi dei datori di lavoro, si svolge lontano da quelle su base regolare. 1) Il telelavoro \u00e8 un metodo di lavoro.", "hash": "17e066b9197b660ef7df092ff50f8af0", "id": 7}, {"snippet_links": [{"key": "lavoro-a-domicilio", "type": "clause", "offset": [2, 20]}, {"key": "lavoratori-studenti", "type": "clause", "offset": [82, 101]}, {"key": "occupazione-femminile", "type": "clause", "offset": [152, 173]}, {"key": "pari-opportunit\u00e0", "type": "definition", "offset": [185, 201]}, {"key": "tutela-della-salute", "type": "clause", "offset": [219, 238]}, {"key": "ambiente-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [286, 304]}, {"key": "lavoro-interinale", "type": "clause", "offset": [428, 445]}, {"key": "mense-aziendali", "type": "clause", "offset": [547, 562]}], "samples": [{"hash": "2Sd91nbo2BW", "uri": "/it/contracts/2Sd91nbo2BW#telelavoro", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 21.0, "published": true}], "size": 2, "snippet": "e Lavoro a Domicilio 25 Art. 51 Telelavoro e lavoro a domicilio 25 TITOLO XXXII - LAVORATORI STUDENTI 25 Art. 52 Lavoratori studenti 25 TITOLO XXXIII - OCCUPAZIONE FEMMINILE 26 Art. 53 Pari opportunit\u00e0 26 TITOLO XXXIV- TUTELA DELLA SALUTE E DELLA INTEGRITA' FISICA DEI LAVORATORI NELL\u2019 AMBIENTE DI LAVORO 26 Art. 54 Tutela della salute 26 Art. 55 Piani della sicurezza e Dpi 26 Art. 56 Sicurezza del lavoratore 26 TITOLO XXXV \u2013 LAVORO INTERINALE e APPALTI 27 Art. 57 Lavoro Interinale 27 Art. 58 Appalti a terzi 27 TITOLO XXXVI - MENSA 27 Art. 59 Mense aziendali 27", "hash": "fb5d7688155e8683fc49d6e9c6b4fde8", "id": 8}, {"snippet_links": [{"key": "luogo-di-lavoro", "type": "definition", "offset": [229, 244]}], "samples": [{"hash": "baaDtDZ7NCT", "uri": "/it/contracts/baaDtDZ7NCT#telelavoro", "label": "Contratto Di Secondo Livello E Accordi Welfare", "score": 32.126835831, "published": true}], "size": 2, "snippet": "Ottenuto l\u2019impegno da parte aziendale a valutare favorevolmente le richieste di telelavoro che dovessero pervenire da parte di lavoratori con gravi infermit\u00e0 connesse a malattie degenerative che rendano difficoltoso l\u2019accesso al luogo di lavoro.", "hash": "c3f243ffe75efb0529331fce4ef5d002", "id": 9}, {"snippet_links": [], "samples": [{"hash": "kcPtWrQ1a7P", "uri": "/it/contracts/kcPtWrQ1a7P#telelavoro", "label": "Contratto Integrativo Sul Lavoro Agile", "score": 22.0951403149, "published": true}], "size": 2, "snippet": "si intende la prestazione di lavoro effettuata in qualsiasi luogo ritenuto idoneo, collocato al di fuori della sede, dove la prestazione sia tecnicamente possibile, con il prevalente supporto di tecnologie dell\u2019informazione e della comunicazione, che consentano il collegamento con l\u2019amministrazione cui la prestazione stessa inerisce;", "hash": "562d94aaf4e2e9c0e0d64408780c9e98", "id": 10}], "next_curs": "ClcSUWoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjMLEhpEZWZpbml0aW9uU25pcHBldEdyb3VwX3Y1NiITdGVsZWxhdm9ybyMwMDAwMDAwYQyiAQJpdBgAIAA=", "definition": {"title": "Telelavoro", "size": 104, "snippet": "esercizio alla reversibilit\u00e0 del Telelavoro; disciplina dell\u2019uso di apparecchiature, strumenti e programmi informatici del Telelavoratore; azioni positive di coinvolgimento del Telelavoratore; suddivisione dei carichi di lavoro e individuazione dell\u2019eventuale strumentazione di controllo; individuazione delle fasce di reperibilit\u00e0; individuazione, in contradditorio, delle fattispecie disciplinarmente rilevanti e delle sanzioni previste;", "id": "telelavoro", "examples": ["Il <strong>Telelavoro</strong> si applica esclusivamente ai Dipendenti subordinati e pu\u00f2 svolgersi a tempo pieno o parziale ed essere a tempo determinato o indeterminato.", "Le spese connesse all&#x27;installazione, gestione e manutenzione della postazione di <strong>Telelavoro</strong> presso il domicilio della lavoratrice/lavoratore sono a carico del datore di lavoro.", "Il <strong>Telelavoro</strong> ha carattere volontario sia per l\u2019Azienda che per il Lavoratore.", "Il Centro di <strong>Telelavoro</strong> o la singola postazione nell\u2019abitazione del Telelavoratore non configurano un\u2019unit\u00e0 autonoma aziendale.", "Il <strong>Telelavoro</strong> \u00e8 solo un modo particolare di svolgimento della prestazione lavorativa; 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