評価等事項. 評価項目 評価の視点 配点 1 グループとしての連携 患者,職員,病院にとって有益なグループの連携によるサービスや業務について提案がされているか。（※グループリーダーが代 表して提案すること） 20 2 店舗の運営方針 病院という特殊性を踏まえ，利用者である患者，職員のニーズや利便性，病院への貢献に留意した運営方針が具体的に提案されて いるか。 20 3 店舗施設のあり方 患者への対応，混雑解消や商品のレイアウトなど十分に考慮され た店舗設計が提案されているか。 20 4 店舗の管理運営体制 病院という特性を踏まえ，安心して利用できる管理体制となって いるか。店舗運営に係る組織・責任体制や従業員の配置は適切であるか。 20 5 取扱商品，メニュー 病院内店舗として患者，職員のニーズ，利便性や健康に留意した メニューの提案，経済感覚に応えられる価格設定に考慮した多様な商品の提案がされているか。 20 6 多様なニーズへの 対応 患者，職員のニーズの変化や意見，要望等に対する迅速かつ適切 な対応が提案されているか。 20 7 他病院施設への出 店実績 病院への出店の数，出店した病院の規模により，北大病院の店舗 運営を円滑に行うノウハウがどの位あるか。 10 8 イベント，行事への対応 患者サービスの一環として北大病院が行うコンサート等のイベントや季節の行事又は店舗での独自なイベントに対し，積極的な 提案がされているか。 10 9 省エネへの取り組み・廃棄物の処理・ 衛生管理等 実効性があり，効果が期待される省エネの取り組みや適切かつユニークな廃棄物処理，リサイクル方法及び適切な衛生管理，感染 症対策に関する取り組みが提案されているか。 10 10 防災対策及び災害時の協力 店舗において，患者，職員の安全に対し，必要十分な防災対策が 提案されているか。また，災害時，北大病院に対し，有益な協力が提案されているか。 20 11 コンビニエンスス トアの仮店舗及び公衆電話運営 本店舗休業時において，患者，職員のニーズ，利便に十分対応で きる仮店舗運営が提案されているか。また，公衆電話の運営が提案されているか。 10 12 その他（自由提案） 特色ある取り組みや寄付事業など，患者，職員，病院にとって， 有益なサービス，店舗活動その他が提案されているか。 20 13 ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標 ○女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定（えるぼし認定企業・プラチナえるぼし認定）等 ・認定段階１（※①）＝４点 ・認定段階２（※①）＝７点 ・認定段階３＝８点 ・プラチナえるぼし認定＝10 点 ・一般事業主行動計画（※②）＝２点 ※① 労働時間等の働き方に係る基準は満たすこと。 ※② 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務がない事業主（常時雇用する労働者の数が 100 人以下のもの）に限る（計画期間が満了していない行動計画を策定している場合のみ）。 ○次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく認定（くるみん認定企業・プラチナくるみん認定） ・くるみん認定（旧基準）（※③）＝４点 ・くるみん認定（新基準）（※④）＝６点 ・プラチナくるみん認定＝８点 ※③ 旧くるみん認定マーク（次世代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令（平成 29 年厚生労働省令 第 31 号）による改正前の認定基準又は同附則第２条第 ３項の規定による経過措置により認定）。 ※④ 新くるみん認定マーク（次世代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令（平成 29 年厚生労働省令 第 31 号）による改正後の認定基準により認定）。 ○青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づく認定 ・ユースエール認定＝８点 ○上記に該当する認定等を有しない＝０点 ※グループ内で最も高い事項を配点する。 10 合 計 210
