「doda 求人広告お試しプラン」利用規約
「doda 求人広告お試しプラン」利用規約
第１条（目的）
本規約は、パーソルキャリア株式会社（以下、「当社」といいます）が提供する doda 求人広告お試しプラン
（以下、「本サービス」といいます）の利用についての合意事項です。
第２条（サービスおよび用語の定義）
１．「doda 求人広告お試しプラン」とは、以下に定めるサービスの総称をいいます。
（１）当社が運営する求職者向けインターネットサイトおよびスマートフォン用アプリケーション（以下、併せて「本サイト」といいます）に求人広告を掲載するサービス
（２）前各号に付随または関連するサービス
２．「お客様」とは、本規約の定めるところに従い本サービスを利用することに同意した者をいいます。
３．「ユーザー」とは、本サイト等を通じて、求人広告を閲覧する者を言います。
第３条（利用申込みの方法および利用契約の成立）
１．本サービスの利用契約（以下、「利用契約」といいます）は、お客様が当社所定のＷＥＢサイト（以下、
「申込サイト」といいます）から、本規約に同意の上、申込サイト上の申込フォームにより本サービスの利用を申込み、当社が所定の審査を行い、申込みを承諾したときに、申込日付をもって成立するものとします。
２．当社は、以下のいずれかに該当する場合は、申込みを承諾せず、または取り消すことがあります。
（１）申込サイトの記載内容に虚偽の事実が存在する場合
（２）お客様が、当社の提供する他のサービスの料金等の支払いを現に怠り、または怠るおそれがある場合
（３）お客様に本サービスを提供することが技術上著しく困難な場合
（４）当社掲載可否判断基準に抵触する、またはそのおそれがある場合
（５）本規約のいずれかに違反している、またはそのおそれがある場合
（６）その他当社の業務の遂行上支障がある場合
第４条（届出事項および届出事項の変更）
１．お客様は、本サービスの利用申込みの際、自己における正当な権利を有する利用責任者の氏名等の当社所定の届出事項を、申込サイトに記載する方法で当社へ届け出るものとします。
２．お客様は、前項の届出事項にその後変更が生じた場合、遅滞なく変更後の内容を当社に書面にて届け出るものとします。この場合、当社に、当該届出内容の事実を証明する書類を提示・提出していただく場合があります。
第５条（利用開始等の通知）
当社は、利用契約の成立後、本サービスを利用するために必要な情報および本サービスの利用開始をお客様へ別途通知します。お客様は、当該利用開始の通知以降、第６条に基づき、求人広告の作成等を行うものとします。
第６条（求人広告の作成、掲載）
１．本サービスにおいてお客様が作成、掲載することができる求人広告は、１求人のみとします。
２．求人広告の掲載開始予定日は、当社所定の方法によって決定のうえ、別途お客様に通知するものとし、求人広告の掲載期間は、当社所定の期間とします。
３．お客様は、前項に基づき当社が通知する求人広告の掲載開始予定日に求人広告の掲載を開始するためには、当社が別途通知する掲載依頼期限（以下、「掲載依頼期限」といいます）までに求人広告の作成、掲載依頼を行ったうえで、当社が別途通知する校了期限（以下、「校了期限」といいます）までに当社による求人広告の審査を完了させなければならないものとします。
４．以下の各号の場合、お客様との間の利用契約は、掲載開始予定日をもって終了するものとします。なお、当社は、本項に基づき利用契約を終了した場合であっても、お客様に対し、損害賠償等の何らの責任も負わないものとします。
（１）お客様が掲載依頼期限までに求人広告の掲載依頼を行わない場合
（２）お客様が当社による求人広告の審査後の修正対応を行わない等、当社の責めに帰さない事由によって校了期限までに求人広告の審査が完了しない場合
５．お客様は、求人広告の掲載開始日以降、別途当社が定める手続きを行うことによって、求人広告の掲載終了の申し出を行うことができるものとします。当社は、お客様から当該申し出があった場合、当社所定の方法によって掲載終了日を決定のうえ別途お客様に通知するものとし、当該掲載終了日をもって求人広告の掲載を終了します。なお、当社は、掲載終了後、求人広告の再掲載の申し出はお受けしないものとします。
６．お客様は、お客様が掲載する求人広告の求人情報について、掲載依頼を行った後、当社所定の事由に該当する場合を除き、修正等（他の求人への変更を含みますが、これに限られないものとします）を行うことができないものとします。ただし、第 11 条に基づく修正や当社の責に帰すべき事由に伴って必要となる修正等についてはこの限りではないものとします。
第７条（利用条件）
１．お客様は、本サービスをお客様のグループ会社、お客様のフランチャイズ加盟店に利用させることはできません。
２．お客様は、本サービスを、本サービスを通じた人材の募集採用ならびに当社が別途定めるｄｏｄａ求人情報サービスおよび当該サービスに付随または関連する各サービスの導入検討の目的（以下、併せて「本目的」といいます）のみに利用し、他の目的に利用してはならないものとします。
３．お客様は、利用契約の終了後、当社が別途定める期間は、本サービスを再度利用することができないものとします。
第８条（応募者への対応）
１．お客様は、ユーザーから直接応募を受けた場合、その日から１週間以内を目途として、応募者情報の内容等の確認を行い、応募者に対し連絡を行うものとします。
２．お客様は、方法の如何を問わず、応募者に対し、xxかつ適正に採用・選考を行うものとします。
３．お客様は、その他本サービスの利用に関連して必要とされる応募者への対応を、責任をもって行うものとします。
第９条（本規約と他の契約等との関係）
本規約は、当社とお客様との間で既に締結され、または今後締結される、本サービスに関連する他の契約等
（他の規約・基準・ガイドライン等も含みます）とともに、お客様の本サービスの利用について遵守すべき事項を定めるものであり、本規約と他の契約等とが矛盾抵触する場合、本規約を優先して適用するものとします。
第１０条（利用料）
お客様は、本サービスを無償で利用することができます。
第１１条（求人情報等の正確性・最新性等）
１．お客様は、本サービスの利用に関連して公開・提供する求人情報、企業情報等（以下、「求人情報等」といいます）のxx性・正確性・最新性について、当社に対し表明し保証するものとします。
２．お客様は、求人情報等に関し、募集採用が終了したときまたはその内容に変更があるときは、速やかにその旨を当社に通知するものとします。
３．お客様は、本サービスの利用にあたり、以下に掲げる当社広告掲載倫理基準を十分理解し、これを遵守するものとします。
（１）広告は、求職者が有する憲法上の権利である職業選択の自由および平等権の重要性ならびにxxな選考・採用の実現に十分に配慮したものでなければなりません。
（２）広告は、求職者の信頼に応えるものであり、求職者に不利益を与えるものであってはなりません。
（３）広告は、法令・倫理・道徳・社会秩序・公序良俗に反するものであってはなりません。
（４）広告は、虚偽もしくは誇大な内容を掲載してはならず、xxかつ最新の内容を表示するものでなければなりません。
（５）広告は、不正確あるいは難解な記述等、求職者に誤解もしくは困惑を生じさせるような表現を避け、求職者に理解しやすいよう配慮した、わかりやすく的確な表示をするものでなければなりません。
４．当社は、お客様が提供する求人情報等が、前項に掲げる当社広告掲載倫理基準に反しているもしくはそのおそれがあると認めた場合、または当社が別途実施する審査等において不適当であると判断した場合、お客様に情報の修正を依頼する場合があります。また、当社は、お客様の事前の承諾なく、当該情報の提供・掲載を停止することがあります。
第１２条（著作xxの取扱い）
１．本サービスに関して生じる一切の著作物および広告・情報・記事・写真・イラスト・xx等のコンテンツ（以下、「著作物等」といいます）の所有権、知的財産権その他一切の権利は、権利者たるお客様または第三者から提供された物を除いて、原則として当社に帰属します。お客様は、著作xx等により認められる場合を除き、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の利用、複製、転載等を行うことができないものとします。
２．本サービスに関してお客様から当社に提供したお客様に権利が帰属する著作物等に関しては、お客様は、予め、本サービスの目的の範囲において当社が使用することを許諾しているものとします。
３．他社メディアに掲載された広告等の著作物等を本サービスにて利用する場合、お客様は自らの責任で、
当該著作物等を本サービスにて利用することの許諾を得ておくものとします。お客様が許諾を得なかったことにより、第三者から当社に対して訴訟またはxxxxが提起された場合は、お客様は自らの責任と費用負担においてこれを解決し、または当社との合意に基づき当社がこれらに対応した場合にはその費用（合理的な弁護士費用を含む）を負担するものとします。
４．当社は、前項に定める許諾があることを確認できない場合、本サービスへの広告の掲載をお断りする場合があります。
第１３条（肖像xxの取扱い）
１．お客様は、本サービスを利用するにあたって、写真等（動画、文章、録音、写真等のコンテンツを含みますがこれに限られません。以下、「写真等」といいます。）を使用する場合、写真等の被写体となる本人から、撮影、取材することおよび写真等が公開されることについての同意を事前に得なければならないものとします。
２．当社は、お客様が本条に違反することで発生したトラブルについて、一切の責任を負わないものとします。
第１４条（ＩＤ・パスワードの管理等）
１．当社は、お客様に対し、本サービス利用の申込み、および本サービスの利用のために必要なＩＤ・パスワード（以下、総称して「ＩＤ等」といいます）を発行のうえ、これを付与することがあります。
２．ＩＤ等は、お客様自身が本サービスの利用のためにのみ使用することができ、その他の目的のために使用することはできず、または譲渡・貸与・名義変更・売買等を行うことはできません。
３．お客様は、自己のＩＤ等の使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人（委託先等を含む）による無断使用等の場合を含め、当社は、ＩＤ等の使用および管理から生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。ただし、当社の責めに帰すべき事由による場合は、この限りではないものとします。
４．お客様は、ＩＤ等を紛失し、またはそのおそれがあると知った場合、その理由、原因および帰責性の如何を問わず、ただちに当社にその旨申し出るものとします。
５．前項の場合、当社は、ＩＤ等を再発行することの可否に加え、お客様に対し本サービスの提供を継続するか否かを、自由に決定することができるものとします。なお、お客様は、当社がお客様に対してＩＤ等を再発行し、本サービスの提供を継続することを決定した場合においても、これらの手続きには一定の時間を要するものであり、当社は即時の再発行には応じることができないことを、予め了承するものとします。
第１５条（サービスの中止・停止）
１．当社は、次の場合には、本サービスの提供を中止・停止する場合があります。
（１）当社の設備の保守または工事等の理由によりやむを得ないとき
（２）天災地変、その他事故等の不測の事態が発生、もしくは発生するおそれがあるとき
（３）当社の責によらない事由により、本サービスの提供ができなくなったとき
（４）その他、当社が必要と判断したとき
２．当社は、前項による本サービスを中止・停止した場合、理由の如何を問わず、損害賠償等の何らの責任
も負わないものとします。
第１６条（本サービスの廃止）
当社は、次の場合、本サービスの全部または一部の提供を廃止するものとし、廃止日をもって利用契約の全部または一部を解約することができるものとします。
（１）廃止日の１週間前までにお客様に通知した場合
（２）天災地変等の不可抗力により、本サービスを提供できない場合
第１７条（当社における情報の利用等）
１．お客様は、当社が、本サイトに掲載した情報を、パーソルグループ各社および当社の提携先が運営するウェブサイト等に公開する場合があることについて、予め同意しているものとします。
２．お客様は、本サービスの利用期間終了後も本サイトに掲載した情報の全部または一部が本サイト上に引き続き掲載される場合があることについて、予め同意するものとします。なお、当社は、本サービスの利用期間終了後は、お客様からの情報更新の要請には応じられません。
３．お客様は、本サイトに掲載した情報、および採用活動結果等を含むお客様の本サービスの利用実績等の全部または一部について、当社が運営するウェブサイト等で公開し、また当社が提供する各種サービスの提案その他の営業活動に利用することについて予め同意するものとします。
第１８条（機密保持・個人情報保護）
当社およびお客様は、本サービスに関して知りえた相手方の機密情報および相手方の個人情報を、厳重かつ適正に管理するものとし、相手方の事前の書面による同意なく第三者に開示・提供・漏洩しないものとします。
第１９条（パーソルグループ各社等への取引履歴等の開示・提供）
１．前条に関わらず、お客様が事前に希望しない旨を指定した場合を除き、当社は、パーソルグループ各社のサービスをお客様に紹介する目的のために、利用契約の存在や取引履歴等を、パーソルグループ各社およびパーソルグループ各社の販売代理店（以下、「パーソルグループ各社等」といいます）に、開示・提供できるものとし、パーソルグループ各社等は目的の範囲内で当該利用契約の存在や取引履歴等を相互に開示・利用できるものとします。
２．当社は、前項に基づきパーソルグループ各社等に開示した利用契約の存在や取引履歴等に関し、パーソルグループ各社等の当該情報の取扱いについて責任を負うものとします。
第２０条（ユーザーの個人情報保護）
１．お客様は、本サービスの利用により知りえたユーザーの個人情報を、その管理主体として厳重かつ適正に管理するものとし、ユーザーの同意を得ずに第三者に開示・提供・漏洩してはならず、当社は、お客様とユーザー間の個人情報に関するトラブルについて、一切の責任を負いません。
２．お客様は、ユーザーの個人情報を、本目的のみに利用し、本人の同意なく、他の目的に利用してはならないものとします。
３．お客様は、人材の募集採用業務の全部または一部を第三者に業務委託するにあたり、ユーザーの個人情
報を委託先に提供する場合は、当該個人情報の管理主体として、以下の定めを遵守するものとします。
（１）個人情報について、十分な安全管理基準を満たしている委託先を選定すること。
（２）予めお客様と委託先との間で、個人情報を厳重かつ適正に取扱うことを内容とする個人情報の保護についての契約を締結し、かつ委託先における個人情報の取扱いを継続的に管理・監督すること。
４．お客様は、前項の契約の有無および内容にかかわらず、委託先におけるユーザーの個人情報の取扱いについても責任を免れることはできず、損害等が発生した場合には、委託先と連帯してその賠償の責任を負うものとします。
第２１条（禁止事項）
１．お客様は、本サービスの利用に関して、以下の行為を行わないものとします。
（１）虚偽、不完全、不正確な情報を掲載・提供する行為
（２）労働基準法等の労働関係に関する法令、個人情報保護法その他個人情報を保護する法令、その他日本国法令に違反する行為、または違反するおそれのある行為
（３）利用契約または本目的に反する行為
（４）本サービスの運営を妨げる行為、犯罪行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為
（５）当社またはその他の第三者を誹謗中傷する行為、またはその名誉もしくは信用を毀損する行為、または毀損するおそれのある行為
（６）ユーザーまたは他のお客様の本サービスの利用を妨害する行為
（７）その他当社において、お客様への本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
第２２条（反社会的勢力の排除）
１．お客様および当社は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ）に現在および将来にわたって該当しないこ と、ならびに、反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を現在および将来にわたって有しないことを誓約するものとします。
（１）反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること
（２）反社会的勢力が経営に実質的に関与していること
（３）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、反社会的勢力を利用すること
（４）反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていること
（５）その他役員等または経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
２．お客様および当社は、自己または第三者を利用して以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（１）暴力的な要求行為
（２）法的な責任を超えた不当な要求行為
（３）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
（４）風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を棄損し、または相手方の業務を妨害する行為
（５）その他前各号に準ずる行為
３．お客様および当社は、自己の下請もしくは再委託先業者（下請または再委託契約が数次にわたるときには、その全てを含みます。以下同じ。）が、現在および将来にわたって第１項に定める反社会的勢力に該当しないこと、ならびに同項各号の関係を有しないこと、また、第２項各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
４．お客様および当社は、その下請または再委託先業者が前項に違反することが契約後に判明した場合には、ただちに違反した下請または再委託先業者との契約を解除し、または契約解除のための措置を採るものとします。
５．お客様および当社は、前４項の該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、相手方に対し調査に協力するよう求めることができるものとします。相手方は、これに必要な資料を提出するものとします。
６．お客様または当社は、相手方が本条の規定に違反した場合、何ら催告等の手続を要せず、お客様と当社の間にて締結された全ての契約を解除することができるものとします。この場合、契約の解除を行った当事者は、相手方に損害が生じても何らこれを賠償および補償することを要しないものとします。また、解除を行った当事者に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものとします。
第２３条（契約の解除）
１．当社は、お客様が下記各号に該当する場合、何らの催告なく利用契約の全部または一部を解除できるものとします。
（１）本規約の各条項のいずれかに違反した場合
（２）手形・小切手の不渡り、事実上の支払不能もしくはこれに準ずる状態に陥り、または破産、民事再生手続開始等の申立を受け、または自ら申し立てた場合
（３）差押え、仮差押えもしくは競売の申立があったとき、または公租公課の滞納処分を受けた場合
（４）監督官庁から営業許可の取消、停止等の処分を受けた場合
（５）解散、減資、事業（営業）の全部または重要な一部の譲渡等の決議をした場合
（６）その他お客様の責に帰すべき事由により、当社とお客様との間の信頼関係の維持が困難であると、当社が判断した場合
２．前項の規定により利用契約を解除した場合も、当社はお客様に対する損害賠償請求権を放棄するものではありません。
第２４条（契約終了後の処理）
お客様は、利用契約が終了した場合、本サービスの利用にあたって当社から提供を受けた全ての資料等を、契約終了後直ちに、当社の指示に従い、返却またはお客様の責任で廃棄・消去するものとします。
第２５条（バックアップ）
お客様は、お客様が本サービスの利用に際し取得、作成、提供、伝送する情報・データ（以下、「データ等」といいます）について、自らの責任でバックアップを行うものとし、当社は当該データ等の保管、保存、バックアップ等に関して、一切責任を負わないものとします。
第２６条（免責・留意事項）
１．当社は、お客様に対し、本サービス提供のためのインフラおよびシステムの完全性、本サービスの利用による募集および採用の確実性等、本サービスの効果およびお客様が本サービスを通じて採用しようとする求職者に関する何らの保証も行わないものとします。
２．当社は、お客様に対し、お客様とユーザー間のトラブルについて、責任を負わないものとします。
３．次の事項については、利用契約において明示的に追加されている場合を除き、お客様へ提供されないものとします。
（１）ソフトウェアおよびハ－ドウェアに関する問い合わせならびに障害対応等
（２）記録媒体、インクリボン、用紙等の消耗品の供給
（３）本サービスにかかるデータ等の内容、変更等に関する問合せ
４．お客様は、当社が、お客様へ直接応募しているユーザーの選考の進捗状況等について認識なしに、当該ユーザーに対し、人材紹介サービスおよびそれに付随するサービスを提供する場合があることについて、予め同意しているものとします。
第２７条（xxxx譲渡の禁止）
お客様は、利用契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与してはならず、または担保に供してはならないものとします。
第２８条（損害賠償）
１．お客様は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、請求原因の如何を問わず、お客様が本サービスを利用することによって被った一切の損害に対する賠償責任を負わないものとします。
２．お客様が、本サービスを利用するに際し、当社に損害を与えた場合、お客様はその損害を賠償するものとします。また、お客様が本サービスを利用することによって、第三者との間で生じたクレーム・紛争については、お客様と当該第三者との間で処理・解決するものとし、当社に対し、一切迷惑をかけないこととします。
第２９条（本規約の変更）
１．当社は、変更後の規約について、当社が提供する求職者管理システム「ｄｏｄａ Ａｓｓｉｓｔ」上に２週間表示するものとし、同期間が経過した時点（以下、「適用開始日」といいます）をもって、お客様が変更後の規約につき同意したものとみなします。
２．お客様は、変更内容を承諾しない場合には、当該変更後の規約の掲載日より 2 週間以内に、当社に対して書面により異議を通知するものとします。
３．前項の場合を除き、本規約は、適用開始日に、第１項の規定に基づき、当然に変更されるものとします。
第３０条（有効期間）
利用契約の有効期間は、本規約に別途定めのない限り、求人広告の掲載終了日までとします。
第３１条（協議）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をも
って協議の上これを解決するものとします。
第３２条（合意管轄）
本サービスに関する一切の争訟について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所をもって第xxの専属的合意管轄裁判所とします。
施行：２０２３年１月４日 初版