Contract
株式会社パソナ「メソッドで学ぶ 管理職のためのキャリア面談力向上研修」利用規約
第１条（総則）
株式会社パソナ (以下「当社」といいます。) は、当社が提供する「メソッドで学ぶ 管理職のためのキャリア面談力向上研修」（以下「本研修」といいます。）の提供条件につき、この規約（以下「本規約」といいます。）において定めるものとします。
第２条（申込資格等）
1. 本研修は本人による申込に限ります。
2. 本研修の受講を希望し第 4 条所定の方法により当社に本研修の受講を申し込んだ者（以下「申込者」といいます。）と当社との間で本研修にかかるサービス提供契約（以下「本契約」といいます。）が成立します。本契約に基づき本研修に参加する者を「受講者」といいます。
第３条（適用）
申込者は、本規約に同意したうえで本研修の受講申込をするものとします。
なお、次条に定める申込フォームの送信を行った時点で、申込者は本規約に同意したものとみなします。
第４条（申込及び支払い）
1. 申込者は、当社が運営する web サイト(xxxxx://xxxxxx-xxxxxxxx.xxx/)（以下「本サイト」といいます。）より希望する研修を選択し、本サイト内の申込フォームに必要事項を入力のうえ、当社に送信することにより本研修の受講を申し込むものとします。なお、申込の締切日は本研修の開催日の土日祝日を除く 7 日前までとします。
2. 当社は、前項に基づく申込内容につき、次の各号にしたがい確認し、申込者と当社との間で本契約が成立した時点で申込者による本研修の受講が確定するものとします。なお、申込フォームの必要事項が入力されていない場合、申込受付ができないことがあります。
①申込受付は先着順で行い、定員に達した時点で締め切らせて頂きます。
②定員以内の場合（定員がない場合も含みます。）は、申込を受け付けた後、当社から申込者に対し申込受付完了と研修受講料の入金案内のメールをお送りします。このメールはあくまでも申込受付をしたことをお伝えするメールであり、この時点ではまだ本契約は成立していません。
③申込者は、当社からの入金案内メールにしたがい、収納代行サービス（ウェルネット マルチペイメントサービス）を介し本研修の開催日から土日祝日を除く 4 日前の 17 時 30 分（以下「支払期日」といいます。）までにクレジットカード、コンビニエンスストア支払、又は銀行振込のいずれかの方法により、当社に対し各研修の代金（以下「研修受講料」といいます。）を支払うものとします。なお、銀行振込による場合、支払期日が銀行休業日の場合は、その前営業日を支払期日とするものとします。
④研修受講料の支払に要する費用が発生する場合は申込者の負担とします。
⑤上記③に定める研修受講料のお支払い完了を当社にて確認した時点で、当社と申込者との間で本契約が成立するものとし、受講者による本研修の受講参加が確定します。
第５条（受講者からの解約）
受講者が本契約の解約を希望する場合は、当社から送付する受講に関するメールに記載の解約手続きの案内に従い必要事項を記載したメールを当社に送信することにより解約を申し出るものとし、当該申し出を当社が電子メールで受信した時点をもって本契約を解約することができるものとします。なお、本契約の解約には次の各号の定めに従いキャンセル料が発生しますので、あらかじめご了承ください。
(１) 本研修開催日の土日祝日を除く 4 日前の 17 時 30 分までに解約申し出がなされた場合：キャンセル料なし
(2)本研修開催日の土日祝日を除く 4 日前の 17 時 30 分を過ぎた以降からから本研修日までの期間において解約申し出がなされた場合：本研修受講料の 100％
第６条（最小参加人数に満たない場合の本研修の開催中止）
1. 受講者が申し込んだ本研修について、開催日の土日祝日を除く ６日前までに当該研修の申込者が研修ごとに定める最小参加人数に満たない場合、当社は当社の判断により本研修を開催しない決定をすることができるものとし、すみやかにその旨を受講者に通知するものとします。
2. 前項の場合、当社は受講者に対し、すでに受領している受講料全額を、翌月末日までに返金するものとします。
第７条（不可抗力による本研修の開催中止）
1. 地震、洪水、火災等の天災地変の発生、原発事故・戦争・暴動等の勃発またはこれらに準じる不可抗力事由が生じた場合には、本契約は当然に終了するものとし、これにより受講者に生じた損害について当社は責任を負わないものとします。
2. 当社の経営上等の事由により本研修の運営が困難と当社が判断した場合、当社は受講者に解除日の 7 日前までに通知することにより本研修の開催を中止し、本契約を解除できるものとします。なお、この場合の受講料の取扱いについては、前条第２項に準じるものとします。
第８条（本研修の参加に関する禁止事項）
受講者は、本研修の参加にあたり、以下に定める各禁止事項に該当する行為を行ってはなりません。本条の禁止事項に該当する行為を参加者が行った場合、当社は当社の判断で受講者に対し本研修会場からの退去を求め、また以後の参加権利をはく奪することができるものとします。なお、受講者が以後の受講権利をはく奪された場合であっても、当社は受講者に対し、すでに受領している受講料の返金をしないものとします。
(1)講師、他の受講者または弊社従業員に対して、その権利を侵害する行為、経済的・社会的・精神的損害を与える行為、脅迫的な行為、恫喝・威嚇的な言動を伴う行為、プライバシーを侵害する行為、誹謗中傷する行為、およびハラスメント行為
（２）飲酒または酒気を帯びた状態での研修受講行為
(3)当社が第三者に提供した情報を無断で開示又は遺漏する行為
(4)本研修の内容又はライブ配信講習の内容の録音、録画、ライブ配信、SNS 等へのアップロード等をする行為
(5)当社サービス（講習内容や教材含む）、社員、講師、他の受講者の名誉、信用、肖像権、プライバシー、財産権その他の権利又は利益を侵害する行為
(6)本研修開催中に携帯電話等の通信機器を使用する行為 (7)本研修の講師の指示に従わない等の行為
(8)本研修会場およびその付帯設備を破損・汚損する等の行為 (9)当社の名誉・信頼を失墜する行為
第９条（著作xx）
1. 本研修において使用するテキスト、配布資料、および本研修の内容（以下、総称して「本テキスト等」といいます。）にかかる著作権はすべて当社に帰属します。
2. 当社は、受講者に対し本テキスト等を自らの学習の目的でのみ使用することを許諾し、他の目的での使用を許諾するものではないことを受講者はあらかじめ承諾するものとします。
3. 受講者は、本テキスト等を複製、転用してはならず、また有償・無償を問わず第三者に提供してはなりません。
第１０条（本契約の解除）
受講者が次の各号のいずれかに該当することが判明した場合、当社は何らの催告を要することなく、直ちに本契約を解除することができるものとします。
(1)暴力団構成員・準構成員、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の関係者、その他公益に反する行為をなす者（以下「反社会的勢力」といいます。）
(2)反社会的勢力でなくなってから 5 年を経過していない者
(3)反社会的勢力と資金提供、利益供与その他の密接な交際をしている者
(4)自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為をした者
（5）本研修の参加に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用い、風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為、およびその他これらに準ずる行為を行った者
第１１条（保障及び責任）
1. 当社は、本研修の内容および参加後の結果について、本規約で明示の保証を行っているもの以外は一切の保証を行わないものとします。
2. 当社は、契約責任、不法行為責任その他法律上の請求理由を問わず、当社が本研修の提供に関して受講者に損害を与えた場合には、通常かつ直接の損害に限り参加者が被った損害を賠償するものとします。その場合の損害賠償額は、当社の故意または重過失による場合を除き、当該損害発生の原因となった本研修の参加料として当社が受領した金額相当額を上限とします。
3. 本規約に関する訴訟は、訴額に応じ東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第xxの専属的合意管轄裁判所とします。
第１２条（通知の方法）
当社から申込者および受講者に対する通知の方法は、本規約に別段の定めがある場合を除き、申込者および受講者の指定したメールアドレス宛に電子メールを送信する方法によるものとします。
第１３条（規約内容の変更）
1. 当社は、次の各号に該当する場合、当社の裁量により、本規約を変更することができるものとします。
(1)本規約の変更が受講者の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、本研修の受講という受講者の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他変更にかかる事情に照らして合理的なものであるとき。
2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の 1 カ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容とその効力発生日を、本サイトに掲示することにより通知します。
3. 変更後の本規約の効力発生日以降に参加者が本研修を引き続き受講したときは、受講者は変更後の本規約に同意したものとみなします。
第１４条（適用期日）
本規約は、2023 年 7 月 31 日より適用されるものとします。
以上
【申込・お問い合わせ】
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
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