임직원의 성별, 인종, 나이, 성적 지향, 성정체성, 출신 국가·민족, 장애 여부, 결혼 여부, 임신 여부, 종교, 정치 성향, 노조 가입 여부 등을 이유로 채용, 승진, 임금 및 보상, 복리후생 등에서의 부당한 차별을 엄격히 금지합니다. 또한 임직원 다양성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)을 존중하는 조직문화를 구축하도록 노력합니다.
10 대 xx정책
제 1 장. xxxx xx
임직원을 xx함에 있어 어떠한 xx의 xxxx도 xxx지 않습니다. 모든 업무는 자발적이어야 하며, 임직원은 계약에 따라 합리적인 통지를 한 xx 불이익 없이 xx라도 xx할 수 있는 자유가 있습니다.
제 2 장. 아동xx xx
15 세 이하 아동의 xx을 xx합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 xx할 xx, 연소 임직원에게 교육 xx의 보장과 안전에 xx 별도의 배려를 xx합니다. 연소 임직원은 야간 xx, 초과 xx를 비롯해 건xxx 안전을 위협하는 업무를 xx해서는 안됩니다.
제 3 장. 차별 xx
임직원의 성별, xx, 나이, 성적 xx, 성정체성, 출신 국가·민족, xx 여부, 결혼 여부, xx 여부, 종교, 정치 xx, xx 가입 여부 등을 이유로 xx, xx, 임금 및 xx, xx후생 등에서의 부당한 차별을 엄격히 xx합니다. 또한 임직원 다양성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)을 존중하는 조직xx를 구축xxx 노력합니다.
제 4 장. 직장 내 괴롭힘, xxx·성폭력 xx
직장 내 xxx·성폭력, 정신적/육체적 강압, 괴롭힘, 공개적 수치심, 폭언을 포함한 일체의 괴롭힘 행위를 엄격히 xx합니다. 특히 지위 또는 xx의 우위를 xxx 직장 내 xxx, 성폭력 발생을 사전 예방하고자 적극적으로 노력합니다. 이러한 직장 내 괴롭힘, xxx · 성폭력의 피해자는 xx으로 xx되는 고충처리 채널을 통해 피해사실을 xx할 수 있으며, 제xx에 대하여 중립적인 조사를 실시하고 피해자를 xx하기 위한 조치를 마련합니다. 모든 신고자는 xx성을 보장받으며 신고자에 xx 부당한 처우를 엄격히 xx합니다.
제 5 장. 결사 및 단체xx의 자유 보장
노동법에 따라 보장된 임직원 결사 및 단체xx의 권리를 존중합니다. 임직원의 자유로운 xxx합 결성 및 가입을 존중하며, xxx합 가입 및 결성 등을 이유로 부당한 처우나 차별을 xx합니다. 또한 임직원 xx를 통한 단체xx 권리를 보장하며, 정당한 이유 없이 단체xx을 거부하지 않습니다. xx합의를 통해 xx된 단체xx의 결과를 존중하고 성실히 이행합니다.
제 6 장. 임금 및 xx후생 보장
최저임금, 초과xx수당 및 법정수당 xx 법률을 비롯해 모든 급xxx 법률을 xx합니다. 또한 임직원의 xx후생 증진을 위하여 역량개발 xx 등 필요한 조치를 적극 xx합니다.
제 7 장. 근로시간 xx
임직원 근로 시간이 노동법에 xx된 최대 근로시간을 초과하지 않도록 엄격히 xx합니다. 업무시간x x 52 시간을 초과해서는 안되며 모든 초과xx는 자발적이어야 합니다. 임직원 근로시간 xx를 위해 더욱 적극적으로 노력하겠습니다.
제 8 장. 안전한 산업·xxxx 보장
임직원에게 안전하고 위생적인 작업xx을 제공합니다. 이를 위해 사업장의 xx, 장비 등을 정기적으로 점검 및 xx하며 위험한 작업xx에서 xx하는 임직원에게는 별도의 안전장구와 안전교육을 제공합니다. 또한 임산부, 장애인 등의 취약 근로자에게는 원활한 xx를 위해 필요한 xx 및 조치를 보장합니다. 임직원의 업무 상 질병 발생 및 사업장 사고에 대해 적절한 xx 등의 조치를 신속히 제공할 것을 약속합니다.
제 9 장. 책임 있는 공급망 xx
비즈니스 파트너사가 인xxx을 실천xxx 협력사 xxxx 및 실천협약서를 마련하여 xx할 계획입니다. 파트너사의 인xxx xx을 지속적으로 모니터링 및 xx하며 파트너사의 중대한 xx침해가 발생한 xx xx을 xx하는 등 필요한 조치를 취할 수 있습니다. 비즈니스 파트너사의 지적재산권을 적극 존중 및 xx할 것을 약속합니다.
제 10 장. 개인xx xx
최소한의 xxx 개인xx를 xx 및 저장하며, xxx xx으로 개인xx 저장에 xx 사전 고지 xx를 엄격히 xx합니다. 고객은 개인 의사에 따라 자신의 xx를 자유롭게 xx, xx, 삭제할 수 있습니다. 회사는 개인xx xx방지를 위한 xx체계를 구축합니다.
이외에도 정기적인 xx정책 검토와 xx 리스크 xx를 통해 선도적인 인xxx 이행을 위해 지속적으로 노력할 것을 약속합니다. 앞으로도 xx의 사회적 책임과 다양한 xxx계자를 위한 인xxx xx 및 인xxx 이행에 최선을 다하겠습니다.
2022 년 3 월 14 일
에이치엘비 주식회사