AIŠKINAMASIS RAŠTAS PRIE SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „DĖL darbo sutarties su R. SINDARIENE nutraukimo“ PROJEKTO
AIŠKINAMASIS RAŠTAS
PRIE SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „DĖL darbo sutarties su X. XXXXXXXXXX nutraukimo“ PROJEKTO
1. Sprendimo projekto esmė, tikslai ir uždaviniai.
Sprendimo projekto esmė – Savivaldybės tarybos sprendimo projektu siekiama nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu su Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktore X. Xxxxxxxxxx.
Šio savivaldybės tarybos sprendimo projekto tikslas – įgyvendinti išimtinę Savivaldybės tarybos kompetenciją dėl biudžetinių įstaigų vadovų atleidimo iš pareigų Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
2. Projekto rengimo priežastys ir kuo remiantis parengtas sprendimo projektas.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 125 straipsniu Klaipėdos miesto savivaldybės meras ir Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktorė susitarė nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Sutarusios nutraukti sutartį šalys sudarė susitarimą, kad 2017 m. birželio 30 d. nutraukiama darbo sutartis su Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktore, išmokant jo penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Kol bus paskirtas naujas įstaigos vadovas, reikalinga pavesti eiti pareigas pavaduojančiam asmeniui.
3. Kokių rezultatų laukiama.
Priėmus Savivaldybės tarybos sprendimą bus įgyvendinta Darbo kodekse numatyta darbo sutarties šalių teisė siūlyti nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu.
4. Sprendimo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai. Nėra.
5. Išlaidų sąmatos, skaičiavimai, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.
Nutraukus darbo sutartį su įstaigos vadovu, atsiskaitoma teisės aktuose reglamentuota tvarka.
6. Lėšų poreikis sprendimo įgyvendinimui.
Nutraukus darbo sutartį Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktorei bus išmokėta 5 mėnesių jos vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka – 6162,45 Eur (neatskaičius mokesčių) ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas – 1859,42 Eur (neatskaičius mokesčių). Lėšos išeitinei išmokai mokėti yra skiriamos iš biudžetinės įstaigos darbo užmokesčiui skirtų asignavimų. Direktorė įstaigai vadovauja nuo 1987 m. vasario 18 d. Jos nepertraukiamasis darbo stažas toje įstaigoje yra 30 metų. Penkių mėnesių darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka gali būti mokama, kai darbuotojo nepertraukiamasis stažas toje darbovietėje yra daugiau kaip 120 mėnesių (10 metų).
7. Galimos teigiamos ar neigiamos sprendimo priėmimo pasekmės.
Teigiamos pasekmės – bus įgyvendintas šalių pasiektas susitarimas.
Numatomos neigiamos pasekmės – nėra.
PRIDEDAMA:
Klaipėdos miesto savivaldybės mero ir Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktorės 2017-06-12 susitarimas Nr. P16-120 (1 lapas).
Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktoriaus pavaduotojos xxxxxxx X. Tarvydienės 2017-05-31 raštas „Sutikimas eiti pareigas“ (1 lapas).
Klaipėdos lopšelio-darželio „Eglutė“ direktoriaus pavaduotojos A. Mėlinauskienės raštas „Sutikimas eiti pareigas“.
Informacija dėl vadovo išeitinės išmokos ir nepanaudotų atostogų (1 lapas).
5. Teisės aktų išrašas (1 lapas).
Personalo skyriaus vedėja Xxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxxxxxx