Common use of ЗАСТАРЕНОСТ Clause in Contracts

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот во рок од три месеца од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот.

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот во рок од три месеца месеци од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот.

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот во рок од три месеца месеци од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца месеци од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот. Отказ на договорот за вработување, работодавачот може да му даде на работникот поради сторено кривично дело на работа или во врска со работата, најдоцна до истекот на рокот за застареност утврден во закон за стореното кривично дело.

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот работода- вачот може да му даде на работникот во рок од три месеца од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот.

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот ра- ботникот во рок од три месеца од денот на дознавањето за фактите фа- ктите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа ос- нова за давање на отказот.