Avropsordning Eksempelklausuler

Avropsordning. Med Avropsordning avses särskild fördelningsnyckel eller förnyad konkurrensutsättning. Vid tillämpning av villkoren i avtalet med särskild fördelningsnyckel ska avrop ske från den Ramavtalsleverantör som bäst kan tillgodose Avropsberättigades behov vid avropstillfället utifrån i Ramavtalet angivna ej rangordnade parametrar. Vid förnyad konkurrensutsättning ska parterna inbjudas att på nytt lämna anbud i enlighet med de villkor som anges i Ramavtalet. Dessa villkor får vid behov preciseras och kompletteras med andra villkor som angetts i förfrågningsunderlaget till Ramavtalet. Avropsberättigadse inbjuder samtliga Ramavtalsleverantörer att lämna anbud i enlighet med de villkor som anges i Ramavtalet.
Avropsordning. Avrop ska ske enligt rangordning. Den Ramavtalsleverantör som är först i rangordning ska tillfrågas först. Kan denne inte leverera Beställarens behov ska nästa Ramavtalsleverantör i rangordningen tillfrågas. I de fall någon av omständigheterna nedan är tillämpliga har Beställaren rätt att kontakta nästkommande Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx i rangordningen: - Om Ramavtalsleverantören inte har besvarat Avrop eller inte har återkommit med Leveransbekräftelse inom tre (3) arbetsdagar efter Avrop enligt punkt 2.1.7. - Om Beställaren har hävt ett tidigare Kontrakt som tillkommit genom Avrop från Ramavtalet helt eller delvis. - Om Kontraktet omfattas av regler för säkerhetsskydd med säkerhetsskyddsavtal och Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Ramavtalsleverantörens personal och/eller Underleverantörer inte blir godkända vid en sådan kontroll.
Avropsordning. Avrop från Ramavtalet sker genom rangordning enligt 5 kap. 6 § LOU. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska vid Avrop tillhandahålla de Varor och Tjänster som omfattas av Ramavtalet. I och med att Avrop sker upprättas Kontrakt mellan Avropsberättigad och Ramavtalsleverantören avseende de Varor och Tjänster som ska levereras. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx äger inte rätt att till Underleverantör delegera rätten att ta emot Avropsförfrågan, lämna Avropssvar, teckna Kontrakt eller fakturera Avropsberättigad.
Avropsordning. Avrop ska ske enligt rangordning. Den Ramavtalsleverantör som är först i rangordning ska tillfrågas först. Kan denne inte leverera ska nästa Ramavtalsleverantör i rangordningen tillfrågas. I de fall någon av omständigheterna nedan är tillämpliga har Beställaren rätt att kontakta nästkommande Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx i rangordningen: Om Ramavtalsleverantören inte kan leverera Beställarens behov av Vara. Om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte återkommit med bekräftelse av beställning inom en arbetsdag. Bekräftelsen ska innehålla tillräcklig information så att det går att härleda beställningen. Om Ramavtalsleverantören leveranstid för önskad Vara är längre än den i Ramavtalets avtalade leveranstid eller enligt Beställarens efterfrågade leveranstid (i den mån angiven leveransdag får anses skälig med hänsyn till aktuella förutsättningar). Om Beställaren har hävt kontraktet helt eller delvis.
Avropsordning. I denna upphandling tillämpas en fast avropsordning, dvs rangordning. Beställaren ska i första hand kontakta den ramavtalsleverantör som har plats nummer ett (1) i rangordningen. I de fall någon av omständigheterna A-D nedan är tillämpliga har Beställaren rätt att avvika från avropsordningen och kontakta nästkommande ramavtalsleverantör i rangordningen, osv.
Avropsordning. För dessa ramavtal tillämpas för avrop en fast rangordning. Leverantörerna har, efter genomförd upphandling, blivit tilldelade ramavtal för hela riket. Beställare ska alltid i första hand avropa från OK-Q8 AB, men om OK-Q8 AB inte har möjlighet att tillhandahålla efterfrågad vara eller tjänst på aktuell plats ska beställaren avropa från Preem Aktiebolag, om Preem Aktiebolag inte har möjlighet att tillhandahålla efterfrågad vara eller tjänst på aktuell plats ska beställaren avropa Statoil Fuel & Retail AB. Med "aktuell plats" avses där behov av avtalade varor och tjänster uppstår, beställare är inte skyldig att åka omväg för att tanka från högre rankad leverantör. Beställare kan nyttja flera drivmedelskort till samma bil för att uppnå efterfrågad geografisk täckning, drivmedelskortet från den högst rankade leverantören ska då används i första hand.

Related to Avropsordning

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Innledning I forbindelse med lønnsoppgjøret 1988, ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundne bedrifter muligheten til, etter nærmere regler, å fratre med førtidspensjon før oppnådd pensjonsalder etter folketrygden. Stortingets vedtak om ny alderspensjon i folketrygden fra 2010 (utsatt til 2011) forutsatte at øvrige deler av pensjonssystemet ble tilpasset den nye reformen. På denne bakgrunn ble LO og NHO i tariffoppgjøret i 2008 enige om at daværende AFP- ordning skulle avløses av en ny AFP- ordning tilpasset regelverket i den nye alderspensjonen i folketrygden. Partene har lagt til grunn Regjeringens standpunkt om at AFP videreføres i form av et nøytralt livsvarig påslag til alderspensjonen i folketrygden. Valgfritt uttakstidspunkt er i utgangspunktet fra 62 år, og de månedlige pensjonsutbetalingene reduseres ved tidlig uttak og øker ved senere uttak. Den nye AFP – ordningen kan kombineres med arbeidsinntekt uten at AFP-pensjonen avkortes. Med en slik utforming vil AFP, sammen med ny alderspensjon i folketrygden, bidra til å nå de sentrale målene for pensjonsreformen. Staten yter løpende tilskudd knyttet til AFP-ordningen til arbeidstakerne/pensjonistene tilsvarende halvparten av ytelsen fra arbeidsgiverne, eksklusive utgifter til kompensasjonstillegget som finansieres fullt ut av staten.

  • Avropsberättigade Ramavtalet kan användas för Avrop av nedan angivna upphandlande myndigheter. Dessa benämns Avropsberättigade. Myndigheter under regeringen är berättigade att genomföra Avrop med stöd av förordningen (1998:796) om statlig inköpssamordning. Till myndigheter under regeringen räknas statliga förvaltningsmyndigheter, statliga affärsverk, AP-fonder, domstolar och svenska utlandsmyndigheter. Se det allmänna myndighetsregistret på SCB:s webbplats. Se förordningen (2007:755) om det allmänna myndighetsregistret för information om dessa myndigheter. Myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ enligt 1 kap. 18 § och 22 § lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU), deltar med stöd av att de har lämnat bekräftelse till Kammarkollegiet på att de önskar vara Avropsberättigade. Av Bilaga Avropsberättigade framgår vilka upphandlande myndigheter som kan genomföra Avrop utöver de som är Avropsberättigade med stöd av förordningen enligt ovan. Om hela eller delar av Avropsberättigads verksamhet genom omorganisation överförs till annan juridisk person och behovet som omfattas av Ramavtalet helt eller delvis övertas av den andra juridiska personen är även denne Avropsberättigad.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.