Boligen Heftelser
Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:
Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.
Reklamasjon. Tilbakeføring Bestrider kortholder å ha godkjent en betalingstransaksjon skal kortutsteder dokumentere at transaksjonen er autentisert, korrekt registrert og bokført og ikke rammet av teknisk svikt eller annen feil. Bestrider kortholder etter dette å ha ansvar for en betalingstransaksjon etter ansvarsreglene over, skal kortutsteder straks og senest innen utgangen av den påfølgende virkedagen tilbakeføre beløpet og erstatte rentetap fra belastningstidspunktet, forutsatt at kortholder setter frem krav om tilbakeføring uten ugrunnet opphold etter at kortholder ble kjent med forholdet, og senest 13 måneder etter belastningstidspunktet. Plikten til tilbakeføring gjelder ikke dersom kortholder skriftlig har erkjent ansvar for registreringen av transaksjonsbeløpet, eller kortutsteder har rimelige grunner til mistanke om svik og innen fire uker fra mottakelse av skriftlig innsigelse fra kortholder har anlagt søksmål eller brakt saken inn for Finansklagenemnda. Blir saken avvist av nemnda eller en domstol, løper en ny frist på fire uker, fra den dagen kortutsteder ble kjent med avvisningen. Plikten til tilbakeføring etter første avsnitt gjelder ikke for kortholders egenandel på kr 450, med mindre betalingskortet er brukt uten personlig sikkerhetsinformasjon. Tilbakeføringsplikten etter første og annet avsnitt gjelder heller ikke feilregistreringer på brukerstedet som kortholder selv burde oppdaget ved bruk av betalingskortet i forbindelse med betalingen for varen eller tjenesten. Slike reklamasjoner må rettes mot selgeren (brukerstedet). Kortutsteder påtar seg ikke ansvar for kjøpte varers eller tjenesters kvalitet, beskaffenhet eller levering, med mindre annet er bestemt i eller i medhold av lov eller følger av andre bestemmelser i denne avtale. Dersom kortholder mistenker at han er blitt utsatt for et straffbart forhold i forbindelse med registreringen av transaksjonen på betalingskortet, kan kortutsteder kreve at kortholder anmelder forholdet til politiet. Kortholder skal avgi skriftlig redegjørelse overfor kortutsteder om forholdene rundt enhver tapssituasjon. Dersom det etter tilbakeføring blir klart at kortholder likevel er ansvarlig for betalingstransaksjonen, kan kortutsteder foreta retting ved å gjenbelaste kreditten.
Opplæringsutvalg I samsvar med forutsetningene i Hovedavtalen kan spørsmål knyttet til kompetanseutvikling drøftes og behandles i utvalg i den enkelte virksomhet. Dersom virksomheten ikke har virksomhetsutvalg eller partene lokalt er enige, kan nevnte spørsmål behandles av andre etablerte utvalg eller et eget opplæringsutvalg der partene er likt representert.
Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav
SKADEFORSIKRING NUF Fra: 12.01.2023 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 12.01.2023 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 23/00355-2 Fast ansettelse som miljøterapeut m/spes.utdanning - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 23/00356-1 Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 23/00358-1 Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet GJENSIDIGE FORSIKRING ASA Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 04.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 23/00359-1 Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Asker DPS Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 23/00355-1 Egenerklæring MRSA/tbc Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Fra: 12.01.2023 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 12.01.2023 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 23/00360-2 Avtale om gjennomsnittber. av søn- og helgedager - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 23/00360-3 Egenerklæring MRSA/tbc Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 23/00362-1 Svar på varsel om alvorlig hendelse - Avskjermet Alvorlig hendelse - Avskjermet STATENS HELSETILSYN Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Ringerike DPS Dok.dato: 05.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 433 Inngående eksternt produsert, 23/00363-1 Anmodning om opplysninger i barnevernssak - Avskjermet Barnevern - Avskjermet ØVRE EIKER KOMMUNE BARNE- OG UNGDOMSTJENESTEN BARNEVERN Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Kongsberg BUP Dok.dato: 09.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 434 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Inngående eksternt produsert, 23/00360-1 Avtale om sporadiske vakter - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Fra: 12.01.2023 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 12.01.2023 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Kongsberg DPS Dok.dato: 04.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 433 Inngående eksternt produsert, 23/00365-1 Svar på varsel om alvorlig hendelse - Avskjermet Alvorlig hendelse - Avskjermet STATENS HELSETILSYN Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Ambulanseavdelingen Dok.dato: 05.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 433 Inngående eksternt produsert, 23/00367-1 Rettighetsklage - Avskjermet Rettighetsklage - Avskjermet Firmapost - Optiker X. Xxxxxxx AS Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Øyeavdelingen Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 441 Inngående eksternt produsert, 23/00371-1 Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet XXXXXXXXXXXXXX XXXX XXXXXX DA Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 10.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 23/00374-1 Oversendelse av hendelse for oppfølging - Avskjermet Statsforvalteren - Avskjermet STATSFORVALTEREN I OSLO OG VIKEN Journaldato: 12.01.2023 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Psykiatrisk avdeling Blakstad Dok.dato: 12.01.2023 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 443 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Inngående eksternt produsert, 23/00364-1 Svar på varsel om alvorlig hendelse - Avskjermet Alvorlig hendelse - Avskjermet
Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på
Angrefristens utgangspunkt Fristen regnes fra det tidspunkt avtalen er inngått, ved livsforsikringsavtaler fra du har fått melding om at avtalen er inngått. Du må også ha mottatt alle opplysningene som angrerettloven krever, og på den måten angrerettloven krever. Angrerettloven angir i § 28 (xxxx://xxx.xxxxxxx.xx/) hvilke forhåndsopplysninger som skal gis ved fjernsalg. Opplysninger om loven kan du få hos den næringsdrivende, Forbrukerrådet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xx- content/uploads/2015/09/veileder-angrerett-2017.pdf eller du kan lese den på nettet: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx Dersom du foretar flere separate transaksjoner av samme type med mindre enn ett års mellomrom, uten at det foreligger noen innledende avtale om tjenesten, gjelder opplysningsplikten bare for den første transaksjonen. Noen finansielle tjenester har skattemessige fordeler. Bruker du angreretten, vil du ikke kunne kreve slike skattemessig fradrag. F. eks. ved låneavtaler vil du ikke kunne kreve fradrag for annet enn eventuelle netto betalte renter, samt for etableringsgebyrer o.l. Dersom du benytter angreretten ved f.eks. BSU og IPS vil du ikke kunne kreve fradrag for innskuddet. Ved fjernsalg skal du ha de fullstendige avtalevilkårene i rimelig tid på forhånd, jf. angrerettloven § 30. Hvis avtalen inngås på din oppfordring, og det brukes en fjernkommunikasjonsmetode som ikke gjør det mulig å gi avtalevilkår og forhåndsopplysninger før avtaleinngåelsen, skal den næringsdrivende oppfylle sine forpliktelser straks etter at avtalen er inngått. Med fjernsalg menes avtaler som inngås helt uten at du og den næringsdrivendes representant møtes ansikt til ansikt, f. eks. avtaler inngått på Internett, ved e-post, telefon, faks, SMS eller ved vanlig post. For å regnes som fjernsalg etter loven må avtalen inngås ved en organisert ordning for salg eller tjenesteyting. Forhåndsopplysninger og avtalevilkår skal gis skriftlig på papir eller et annet varig medium som du rår over (som f. eks. e-post som kan skrives ut eller som lagres på forbrukerens harddisk). Ved salg utenom faste forretningslokaler krever angrerettloven at den næringsdrivende gir deg de opplysningene som er nevnt i angrerettloven § 28 bokstav j) og k), på et varig medium du rår over. Med avtaler inngått utenom faste forretningslokaler menes f. eks. avtaler inngått på messer, gaten osv. Også avtaler inngått hjemme hos deg faller inn under loven, men bare dersom den næringsdrivendes representant kommer dit uten at du uttrykkelig har bedt om det eller det inngås avtaler utover det du hadde tenkt på da du ba den næringsdrivende om å komme hjem til deg.
Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.
Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. 2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandles på den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen. 3. I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstiden skal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikter seg til å medvirke til dette. Med sikte på størst mulig grad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgang av pauser, vasketider mv. Hvis det etter en av partenes oppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene, forholdes på vanlig tariffmessig måte. 4. I arbeidsmiljølovens § 10-12 (4), er det under visse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffe avtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den loven fastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjer eller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den nugjeldende arbeidstid, kan tariffpartene treffe avtale om det i henhold til § 10 i loven. 5. I forbindelse med arbeidstidsforkortelsen kan det vise seg ønskelig av hensyn til den økonomiske utnyttelse av produksjonsutstyret å praktisere forskjellig ordinær arbeidstid, innen arbeidsmiljølovens rammer, for forskjellige grupper av arbeidstakere. Innenfor en arbeidstidsordning kan det videre være ønskelig å legge pausene til forskjellige tider for arbeidstakerne. Det forutsettes at dette nærmere reguleres i den enkelte tariffavtale. 6. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager av arbeidstakere som skulle vært fri, betales med 50% tillegg. I de tilfelle hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100% tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100% etter kl 12.00 på lørdager og etter kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 7. Når saklige grunner gjør det nødvendig, skal det være adgang for bedriften til å foreta bytte av fridager. I de tilfelle hvor det ikke foreligger avtale bransjevis eller på bedriften om vilkårene for dette, skal følgende gjelde: I stedet for den fastsatte fridag kan det gis fri en tilsvarende dag i løpet av de 4 påfølgende uker. Varsel om slikt bytte av fridag må gis senest ved arbeidstidens slutt to dager forut for fridagen. Samtidig skal bedriften gi beskjed om når arbeidstakeren i stedet skal ha fridag. Når vilkårene for bytte av fridag foreligger, ytes ikke tilleggsbetaling for ordinær arbeidstid inntil kl 12.00 på lørdager og inntil kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 8. I bedrifter hvor hjemmevaktbestemmelsene i arbeidsmiljølovens § 10-4 (4), kommer til anvendelse skal reduksjonen av den ukentlige arbeidstid i seg selv ikke føre til en videre adgang til kompensasjon i fridager enn det som er praktisert under en ordning av ukentlig arbeidstid med 40 timer i gjennomsnitt. 9. Hvor skiftarbeid innenfor arbeidsmiljølovens ramme ønskes opprettholdt, innført eller utvidet og hvor man ikke allerede har tariffhjemmel for dette, skal partene oppta forhandlinger i tariffperioden om skiftbestemmelser.
