Dekning av utgifter. Under sykdomsfravær som følge av ulykkestilfelle i tjenesten, får den skadede i tillegg til lønn etter pkt. 1.4.4, dekket alle utgifter til lege, medisin og forbindingssaker, og fysikalsk behandling i forbindelse med skaden.
Dekning av utgifter. Under sykdomsfravær som følge av ulykkestilfelle i tjenesten, får den skadede i tillegg til lønn etter § 8.2, dekket alle utgifter til lege, medisin og forbindingssaker, og fysikalsk behandling i forbindelse med skaden.
Dekning av utgifter. 8.6.1 Ved nattarbeid som varer utover kl. 23.30, godtgjøres bilutgifter mot kvittering for så vidt rutegående transportmiddel ikke kan nåes eller ventetiden på transportmidlet vil overstige 20 min.
8.6.2 Arbeidstakere som arbeider 11 timer eller mer, og som ikke gis 3 timers pause, utbe- tales kostpenger med kr. 80,00 eller arbeidsgiver bekoster varm middag.
8.6.3 Arbeidstakere med dagarbeid/kveldsarbeid har dersom overtid på minst 2 timer varsles samme dag, rett til kostpenger med kr. 80,00 dersom de ikke gis anledning til å spise hjemme, eller de ikke får mat i virksomhetens kantine jfr. Arbeidsmiljøloven.
Dekning av utgifter. Ved arbeid som varer utover kl. 23.30, godtgjøres bilutgifter mot kvittering for så vidt rutegående transportmiddel ikke kan nåes eller ventetiden på transportmidlet vil overstige 20 min. Arbeidstakere som arbeider 11 timer eller mer, og som ikke gis 3 timers pause, utbetales kostpenger med kr 80,00 eller DNO&B bekoster varm middag. For medlemmer i Fagforbundet og NTL: Kostpenger utbetales med kr 100 Arbeidstakere med dagarbeid/kveldsarbeid har dersom overtid på minst 2 timer varsles samme dag, rett til kostpenger med kr 80,00 dersom de ikke gis anledning til å spise hjemme, eller de ikke får mat i Den Norske Opera &B kantine. Jf arbeidsmiljøloven.
Dekning av utgifter. Utgifter til sjåførkort for digital fartsskriver, som er nødvendig for å utføre oppdrag som sjåfør i bedriften, betales av bedriften. Også utgifter til visum, fornyelse av pass og lignende som er nødvendig for å utføre oppdragene som sjåfør i bedriften, betales av bedriften. Retningslinjer for bruk og betaling av mobiltelefon skal avtales lokalt.
Dekning av utgifter. Det skal framgå av arbeidsavtalen hvilke utgiftsrefusjoner stillingsinnehaveren til enhver tid har krav på.
Dekning av utgifter. Utgifter til sjåførkort for digital fartsskriver som er nødvendig for å utføre oppdrag som sjåfør i bedriften, betales av bedriften. Under forutsetning av at bedriften krever at sjåføren har ADR-bevis, dekker bedriften kursavgift og kursmateriell til fornyelse av slikt bevis etter bedriftens forhåndsgodkjenning av utgiftene. Spørsmålet om eventuell dekning for tilsvarende kostnader for andre sjåfører, kan avtales lokalt – se kap. XVIII i Hovedavtalen.
Dekning av utgifter. Ved nattarbeid på arrangementer som varer ut over kl. 24.00, dekkes utgifter til hjemreise med inntil kr 600,- per tilfelle mot kvittering når det betales av virksomheten. Kvittering leveres senest 1 uke etter arrangementet. Arbeidstaker med dagarbeid/kveldsarbeid har, ved pålagt overtid på minst 2 timer, og som varsles samme dag, rett til kostpenger med kr 100,- pr. gang dersom virksomheten ikke holder annen mat.
Dekning av utgifter. 6.9.1. Ved nattarbeid som varer utover kl. 23.30, godtgjøres bilutgifter mot kvittering for så vidt rutegående transportmiddel ikke kan nåes eller ventetiden på transportmidlet vil overstige 20 min.
6.9.2. Arbeidstakere som arbeider 11 timer eller mer, og som ikke gis 3 timers pause, utbetales kostpenger med kr 80,- eller arbeidsgiver bekoster varm middag.
6.9.3. For arbeidstakere som arbeider 10 timer sammenhengende på en dag, utbetales kostpenger med kr 90,-, dersom arbeidsgiver ikke bekoster varm middag.
Dekning av utgifter. Utgifter til visum, fornyelse av pass, sjåførkort for digital fartsskriver, betalingskort og lignende som er nødvendig for å utføre oppdragene som sjåfør i bedriften, betales av bedriften. Under forutsetning av at bedriften krever at sjåføren har ADR-bevis, dekker bedriften kursavgift og kursmateriell til fornyelse av slikt bevis etter bedriftens forhåndsgodkjenning av utgiftene. Spørsmål om eventuell dekning for tilsvarende kostnader for andre sjåfører, kan avtales lokalt - se kap. XVIII i Hovedavtalen. Bedriften holder nødvendig arbeidstøy. Det skal ved valg av arbeidstøy tas hensyn til de ulike behov den ansatte har sommer og vinter, samt særlige behov som spesielle typer kjøring eller arbeid forutsetter. Regler for erstatning etter tap av personlige eiendeler som er nødvendige å bruke i arbeidet, fastsettes på den enkelte bedrift etter drøftinger med tillitsvalgte. Retningslinjer for bruk og betaling av mobiltelefon skal avtales lokalt. Det vises for øvrig til arbeidsmiljølovens § 14-15 (2).