Ekstraordinære årsmøter Eksempelklausuler

Ekstraordinære årsmøter. Ekstraordinære årsmøter holdes når styret bestemmer det, eller minst en tredjedel av medlemsbarnehagene og 1.klassene krever det. Årsmøtet skal deretter avholdes senest en og en halv måned etter kravet er fremsatt. Det innkalles på samme måte som for ordinære årsmøter, med minst 14 dagers varsel. Steinerbarnehageforbundet ledes av et styre på minst fem medlemmer med ett varamedlem. Styret er høyeste myndighet mellom årsmøtene. Xxxxxx ansetter daglig leder i åremålskontrakt på fire år. DL er sekretær for styret og ikke medlem av styret. Styret utarbeider stillingsinstruks for DL. Xxxxxx utpeker medlem til redaksjonsråd for tidsskriftet. Styret har innenfor de rammer som er fastlagt av Årsmøtet avgjørelsesmyndighet i alle foreningsspørsmål som ikke eksklusivt er lagt til Årsmøtet eller andre foreningsorganer. Styret kan opprette grupper og utvalg og delegere ansvar og myndighet til utvalg og enkeltpersoner. Styret kan gi fullmakt. Styrets mandat er å: • lede foreningens virksomhet og forvalte dens midler etter retningslinjer fastsatt av Årsmøtet. • Ivareta foreningens oppgaver og Årsmøtets vedtak gjennom å fremme medlemmenes interesser ovenfor offentlighet og myndigheter. • Stimulere til pedagogisk utvikling • Oppnevne representanter og utsendinger til styrer, råd og organisasjoner hvor foreningen er representert eller deltar. Styret skal møtes minst fire ganger pr. år. Styrets medlemmer velges av Årsmøtet etter innstilling fra valgkomiteen. Xxxxxxx leder bør ha vært medlem av styret. Styrets medlemmer velges for tre år av gangen. Det er mulig for flere gjenvalg. Det er direkte valg på leder som velges for 5 år av gangen, også med muligheter for flere gjenvalg. Valgkomiteen skal legge vekt på egnethet til de ulike vervene ved fremlegg av sin innstilling. Utskiftingen skal foregå slik at minst 40% fra styret ikke er på valg samtidig. Varamedlemmene velges for tre år av gangen. Det er ikke automatisk slik at et varamedlem går over til å bli ordinær medlem. Det avgjøres ved vanlig valg på Årsmøtet. Representanten for IASWECE velges for syv år. Denne kan gjenvelges for syv nye år. Forlengelse av mandattiden må godkjennes av Årsmøtet.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ekstraordinære årsmøter. Ekstraordinære årsmøter holdes når styret bestemmer det, eller minst èn tredjedel av styremedlemmene krever det. Møteinnkallelse og vedtak skjer etter samme regler som for ordinære årsmøter. § 10 Styret MAIN ledes av styret, som er høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret skal:
Sample 1
Ekstraordinære årsmøter. Ekstraordinære årsmøter holdes når styret eller overordnet idrettsmyndighet bestemmer det, eller når minst en tredjedel av de stemmeberettigede medlemmene krever det. Det innkalles på samme måte som for ordinære årsmøter med minst 14 dager varsel. Ekstraordinært årsmøte kan bare behandle og ta avgjørelse i de sakene som er kunngjort i innkallingen. Laget ledes av styret som er lagets høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret skal:
Sample 1

Related to Ekstraordinære årsmøter

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Godtgjørelse Foretakets godtgjørelse i form av kurtasje, kursdifferanse eller annet, eventuelt med tillegg av avgifter knyttet til handel og clearing med videre vil være gjenstand for individuell avtale. Kurtasje er en provisjon (godtgjørelse) som legges til eller trekkes fra verdien av de finansielle instrumenter som Kunden kjøper eller selger. Kurtasje angis normalt som en prosentsats. Inntil et bestemt investeringsbeløp, betaler Kunden en bestemt minimumskurtasje. Alternativt kan godtgjørelse beregnes som en kursdifferanse, dvs. et påslag på kjøperkurs eller et fradrag i salgskurs. For derivater og sammensatte finansielle instrumenter vil det normalt være andre kostnadselementer for Kunden enn nevnt foran. Kunden vil før gjennomføring av en tjeneste motta nærmere informasjon om betalingsbetingelser og de totale kostnader Kunden skal betale for det enkelte finansielle instrumentet, investeringstjenesten eller tilknyttet tjeneste. Herunder skal det opplyses om provisjoner, gebyrer og alle skatter og avgifter som skal betales via Foretaket. Om kostnadene ikke kan angis presist, skal grunnlaget for beregningen opplyses. I tillegg skal det opplyses om det kan forekomme andre avgifter og/eller kostnader som ikke betales eller blir pålagt gjennom Foretaket. For nærmere informasjon om Foretakets godtgjørelse, se Foretakets hjemmeside. Foretaket forbeholder seg rett til å gjøre fradrag i Kundens tilgodehavende for omkostninger som nevnt i første ledd, samt for eventuelle skatter, omsetningsavgifter og lignende. For de tilfeller der handel ikke kommer i stand vil Foretaket ikke kreve godtgjørelse med mindre annet er særskilt avtalt.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Godtgjørelsen 1. Godtgjørelsen betales for nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Xxxxxx Himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledag når disse dager faller på en ukedag som etter fast arbeidsordning i bedriften ellers ville vært vanlig virkedag.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Underleverandører Dersom tilbyder i sitt tilbud inkluderer leveranser fra andre leverandører, står tilbyder selv ansvarlig overfor sine underleverandører med hensyn til oppfylling av kontraktsforpliktelser og forpliktelser i henhold til Forskrift om offentlige anskaffelser. Hvilke underleverandører som benyttes, i hvilket omfang og i hvilke deler av leveransen, skal oppgis i tilbudet.

  • Avtaleinngåelse Avtalen er bindende for begge parter når kjøperen har sendt sin bestilling til selgeren. Avtalen er likevel ikke bindende hvis det har forekommet skrive- eller tastefeil i tilbudet fra selgeren i bestillingsløsningen i nettbutikken eller i kjøperens bestilling, og den annen part innså eller burde ha innsett at det forelå en slik feil.

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.