ENTREPRISEINNDELING Eksempelklausuler

ENTREPRISEINNDELING. Leveransen omfatter to damanlegg, men kun en entreprise "Rehabilitering Smertudammen".
ENTREPRISEINNDELING. Hele utbyggingen er delt i 4 sideentrepriser: • E21 Grunn- og bygningsmessige arbeider (HAB Construction er i gang med denne entreprisen). Omfatter alle grunnarbeider, grøntarbeider, VA-arbeider, veiarbeider og forarbeider for elektro (fundamentjording). De bygningsmessige arbeidene omfatter: Betongarbeider, mur-/ puss-/flisarbeider, tømrer-/snekkerarbeider, dører/vinduer, stål- /metallarbeider, malerarbeider, isolasjons-/tekkingsarbeider, blikkenslagerarbeider, innredningsarbeider, løfteutstyr, VVS og bygningsmessige arbeider for elektro, maskin og VVS. • E61 Maskin og prosessutstyr (denne entreprisen er under kontrahering). Omfatter alle prosessrør innendørs (i hovedsak i rustfritt stål), ventiler, pumper, UV-anlegg, blåsemaskiner, kompressoranlegg, polymermaskiner, pumpestasjon for rejektvann, sentrifuger for slamavvanning, slamcontainere, måleutstyr (vannmålere, trykkmålere, vannstandsmålere, turbidimeter etc) og kjemikaliedoseringsutstyr (lagertank, doseringspumper, mengdemålere etc). • E41 Elektrotekniske anlegg (denne entreprisen). Omfatter føringsveier og jording, fordelingsanlegg, lysanlegg, elvarmeanlegg, kursopplegg bygningsdrift og prosess elkraft, telefon-/dataopplegg, brannalarmanlegg, innbruddsalarm- og adgangskontrollanlegg, automatiseringsanlegg, reservekraftaggregat, UPS-anlegg. • E51 Driftskontroll anlegg. Omfatter PLS-anlegg, PC-anlegg med programvare og programmering av styring og overvåkning av alle prosessavsnitt. I tillegg vil det bli mindre separate leveranser (egne tilbudsgrunnlag) på filtermasser, kjemikalier og på leie av CO2-tank. I tillegg vil Hafslund montere en trafo på 2000 kVA i traforom i rentvannspumpestasjonen.
ENTREPRISEINNDELING. Entreprise Omfang E01 Riving. Miljøsanering og riving av eksisterende bygninger. Etablering av ny trafo E02 Totalentreprise Oppføring av sykehjemmet med tilhørende utområde E03 ... Møblering / hvitvarer m.v.
ENTREPRISEINNDELING. Prosjektet skal gjennomføres ved byggherrestyrte sidestilte entrepriser. Følgende entrepriser inngår: • B1: Byggtekniske arbeider prosessbygg og råtnetanker • B2: Generalentreprise administrasjonsbygg • B3: Utendørsarbeider • M1: Maskininstallasjoner mottaksanlegg • M2: Maskininstallasjoner avvanningsanlegg • M3: Termisk hydrolyse og biogassanlegg (totalentreprise) • M4: Oppgraderingsanlegg (totalentreprise) • M5: Bilvekt • E1: El.kraftinstallasjoner (denne entreprisen) • E2: Automatiseringsanlegg (denne entreprisen) • V1: Varme- og sanitæranlegg • V2: Ventilasjonsanlegg • V3: Luktreduksjonsanlegg

Related to ENTREPRISEINNDELING

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Kontraktsvilkår 1.Fjordkrafts avtalekategorier

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Deltilbud Det er ikke adgang til å gi tilbud på deler av oppdraget.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Faktura Fakturaen skal, dersom annet ikke er avtalt, inneholde følgende informasjon: • Navn på bestillende enhet • Bestillingsnummer • Antall enheter • Pris • Leveringstidspunkt • Leveringssted Det skal ikke beregnes noen form for gebyr eller tillegg ved fakturering. Dersom ikke annet er avtalt sendes en faktura per bestilling. Faktura og fakturagrunnlag skal være oppsatt iht. prisbetingelser i avtalen og på en måte som gjør det kontrollerbart uten vesentlig ressursbruk fra Kundens side. Dersom Kunden ikke godkjenner fakturaen, skal dette meddeles Leverandøren uten unødig opphold og Kunden har krav på ny faktura med nytt forfall. Vesentlige og/eller gjentatte feil ved fakturering ansees som mislighold av avtalen.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne a) forberede sakene som skal behandles av styret, og øvrige organer for Sluttvederlags- ordningen, b) innkreve premier og egenandeler fra bedriftene, c) behandle og avgjøre søknader om sluttvederlag og i denne forbindelse kommunisere med bedriftene, arbeidstakerne og NAV, d) representere Sluttvederlagsordningen i utenrettslige og rettslige tvister med arbeids- takere, foretak, organisasjoner og andre, e) sørge for at rettigheter og plikter etter denne avtale oppfylles i tråd med hoved- organisasjonenes intensjoner. Styret kan gi fullmakt etter pkt. 9.5 til styremedlem eller ansatt i Sluttvederlagsordningens administrasjon. Bestemmelsene i pkt. 6.4 om taushetsplikt gjelder tilsvarende for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonens kostnader knyttet til Sluttvederlagsordningen dekkes av Sluttvederlags- ordningen.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Overenskomstens omfang Partene lokalt har ansvar for å definere hvem overenskomsten skal gjelde for. Det samme gjelder partene der det forhandles om revisjon av overenskomster som er etablert i medhold av unntaksregelen i hovedavtalens § 4 annet og tredje ledd (A2 i område 10). Overenskomsten bør ikke omfatte ledelsen eller ansatte som har til oppgave å være arbeidsgiveres representant i forhandlinger.