Fellesbestemmelser. 1 VIRKEOMRÅDE
Fellesbestemmelser. B Generelle særbestemmelser C Etatsvise/enkelte gruppers særbestemmelser og særbestemmelser med de enkelte organisasjoner Overenskomstens del A - Fellesbestemmelser og del B - Generelle særbestemmelser er inngått mellom Oslo kommune på den ene side og de organisasjoner som er nevnt under LO kommune Oslo, Unio, Akademikerne og YS-K Oslo. Overenskomstens del C - særbestemmelser er inngått mellom Oslo kommune på den ene side og vedkommende organisasjon på den annen side slik det framgår av hver enkelt særbestemmelse. Fortolkningsspørsmål o.l. vedrørende dette dokument forelegges Byrådsavdeling for finans. Rådhuset 0037 OSLO Tlf.: 02180 Oslo kommune Dokument nr. 00 0000-0000 Kap. 1 Virkeområde m.v. 8 Kap. 2 Ansettelse m.v. og oppsigelsesfrister 8 Kap. 3 Ferie 9 Kap. 4 Lønn under sykefravær, svangerskap, omsorgspermisjon 11 Kap. 5 Personalforsikringer 16 Kap. 6 Lønn under verneplikt 18 Kap. 7 Pensjon 19 Kap. 8 Arbeidstid 19 Kap. 9 Lønn 24 Kap. 10 Søn- helge- og høytidsdager 27 Kap. 11 Overtid 29 Kap. 12 Lønnsansiennitet 31 Kap. 13 Stedfortredertjeneste 32 Kap. 13A Krisesituasjoner i fredstid 33 Kap. 14 Disiplinære forføyninger 33 Kap. 15 Vedtak om lønnsplassering 33 Kap. 16 Justeringer/forhandlinger 33
Fellesbestemmelser. Følgende fellesbestemmelser anses som en integrert del av den lokale avtale: Alt arbeid skal foregå normalt frem til det tidspunkt arbeidsstansen gjelder fra.
Fellesbestemmelser. Generell merknad § 1 BESTEMMELSENES OMFANG 1.1 Hovedregel § 2 TILSETTING
Fellesbestemmelser. Endringer fremgår av vedlegg 1 Kapitel 2 Pensjon (inkl.vedtekter AFP og TPO) Endringer fremgår av vedlegg 2 Kapitel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser Vedlegg 3 Kapitel 4 Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser Vedlegg 3 Hovedtariffavtalen gjøres gjeldende til 30.04.2008. Hvis Hovedtariffavtalen til den tid ikke er sagt opp av noen av partene med 3 – tre – måneders skriftlig varsel, er den fremdeles gjeldende 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Fellesbestemmelser. 1 OVERENSKOMSTENS OMFANG § 2 TILSETTING OG OPPSIGELSE
Fellesbestemmelser. 1.OMFANG
Fellesbestemmelser. Supplement til § 1: Definisjon av lønn: Lønn omfatter avtalt lønn i stillingen og faste månedlige tillegg dersom annet ikke er avtalt i denne avtale, i HTA eller i særavtale inngått mellom KA og arbeidstakerorganisasjonene. Månedslønn er årslønn dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med 30. Med timelønn forstås årslønn dividert med 1850 hvis ikke annet er avtalt. Tillegg til § 3.4.1 For stillinger i lønnsgruppe omfattes de til enhver tid gjeldende opprykksbestemmelser hvis omplassering skyldes sykdom eller yrkesskade. Til §§ 5 og 6 For ansatte som er omfattet av særavtalen om arbeidstid for prester og lederavtale for prester erstattes § 4.7 nr. 6, samt §§ 5 og 6 av HTA i staten §§ 13-16, likevel slik at § 14 nr. 1 andre setning ikke gjelder. Ny § 8.6: Forutsatt rett til tjenestefri med lønn etter § 8.3.1, har foreldrene i tillegg rett til sammenlagt å ha inntil 3 års tjenestefri uten lønn. Får foreldrene på nytt barn og de på det tidspunkt har benyttet mer enn to år av retten til tjenestefri uten lønn etter første ledd, har foreldrene samlet likevel rett til tjenestefri uten lønn i ett år for hvert barn, dersom rett til tjenestefri med lønn etter § 8.3.1 er opptjent på nytt. Tar ikke begge foreldrene omsorg for barnet, kan hele eller deler av retten til tjenestefri uten lønn overføres til en annen som tar omsorg for barnet. Dersom en arbeidstaker gjør bruk av sin rett til delvis permisjon, skal den del av permisjonsperioden som går utover det tidsrom vedkommende har rett til tjenestefri med full lønn eller 80 % lønn etter § 8.3.1 gå til fradrag i de 3 årene foreldrene har rett til tjenestefri uten lønn etter denne bestemmelse. Permisjonen(e) må tas før barnet fyller 12 år. En arbeidstaker kan ikke kreve å ta ut permisjon som deltid, eller for kortere tidsrom enn 6 måneder. Slik permisjon kan imidlertid gis dersom tjenesten tillater det. Arbeidstakers rett etter § 8.3.5 kommer i tillegg. Ny § 8.7: Arbeidstakere som har omsorg for barn under 18 år med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade, har til sammen rett til tjenestefri med full lønn i inntil 3 år for det enkelte barn. Vilkårene for slik tjenestefri følger reglene i arbeidsmiljøloven § 12-9 og folketrygdloven kapittel 9. Ny § 8.8: Arbeidstaker som har omsorg for langvarig syke barn eller funksjonshemmede barn har innenfor tidsrammene etter nr. 3 i paragrafen her rett til tjenestefri med lønn dersom vedkommende må delta i kurs eller annen opplæring ved godkjent helseinstitus...
Fellesbestemmelser. 1 OMFANG
Fellesbestemmelser. Generell merknad til kap. 1 (side 40) – overskriften utheves med fet skrift.