Common use of Lønnsgruppeplassering Clause in Contracts

Lønnsgruppeplassering. Lgr. Stilling A1 Arbeidende formann A Senior fagarbeider/senior tekniker B 1 Fagarbeider/tekniker m/ fagbrev eller tilsvarende utdanning B Administrasjonspersonale, Kranfører, Lagerpersonale (Matr.exp.) C Administrasjonspersonale E Dekksarbeider, Administrasjonspersonale, Jr. Fagarbeider/operatør, Lager- personale (Storekeeper) Lønnen for arbeidende formann fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og forholdene for øvrig, samt den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. Med arbeidende formann menes skiftoperatør og annen operatør som ikke innehar personalansvar og som på vegne av arbeidsgiver er satt til å fordele og kontrollere arbeid samtidig som vedkommende i det vesentlige deltar i operativt arbeid. Eventuell avvikende lønnsinnplassering for personell i de ulike kategorier, herunder kombinasjonsstillinger, foretas i den enkelte bedrift etter lokale drøftelser basert på stillingens innhold. Forfremmelse til x.xx. A skjer utifra operasjonelle behov, eller ved behov for spesiell kompetanse.

Lønnsgruppeplassering. Lgr. Stilling A1 Arbeidende formann A Senior fagarbeider/senior tekniker B 1 Fagarbeider/tekniker m/ fagbrev eller tilsvarende utdanning B Administrasjonspersonale, Kranfører, Lagerpersonale (Matr.exp.) C Administrasjonspersonale E DekksarbeiderHjelpearbeider, Administrasjonspersonale, Jr. Fagarbeider/operatør, Lager- Lager-personale (Storekeeper) Lønnen for arbeidende formann fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og forholdene for øvrig, samt den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. Med arbeidende formann menes skiftoperatør og annen operatør som ikke innehar personalansvar og som på vegne av arbeidsgiver er satt til å fordele og kontrollere arbeid samtidig som vedkommende i det vesentlige deltar i operativt arbeid. Eventuell avvikende lønnsinnplassering for personell i de ulike kategorier, herunder kombinasjonsstillinger, foretas i den enkelte bedrift etter lokale drøftelser basert på stillingens innhold. Forfremmelse til x.xx. A skjer utifra operasjonelle behov, eller ved behov for spesiell kompetanse.