Nyhetsbrev og markedsundersøkelser Eksempelklausuler

Nyhetsbrev og markedsundersøkelser. Næringsdrivendes elektroniske nyhetsbrev vil være omfattet av forbudet, hvis innholdet i nyhetsbrevet markedsfører egne eller andres produkter. Henvendelser som reelt sett er markedsføring bør betegnes som dette og ikke som nyhetsbrev. Det skal normalt lite til før en henvendelse er å regne som markedsføring i lovens forstand.11 En elektronisk markedsundersøkelse som reelt sett er markedsføring for avsenderen eller dennes samarbeidspartnere, vil også være omfattet av forbudet.

Related to Nyhetsbrev og markedsundersøkelser

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Lønns- og arbeidsvilkår Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

  • Taushetsplikt Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Sluttvederlagsordningen, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om noens personlige forhold. Som personlige forhold regnes også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. Taushetsplikten omfatter også tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold, som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. I tillegg gjelder avtalebasert taushetsplikt for ansatt i Sluttvederlagsordningen og oppdragstaker i samsvar med avgitt taushetserklæring. Taushetsplikt etter foregående punktum kan ikke omfatte opplysninger som er alminnelige kjent og heller ikke når opplysningsplikt følger av bestemmelse gitt i eller i medhold av lov.

  • Sakarkiv Klasse: 032.5 Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 03.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 N, 14/02195-13 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/01684-22 Leiekontrakt - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Utleie av 3840 - Høgskoleveien 5B ( tidligere 3B) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning N, 14/02428-11 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/02597-29 Utnevning av kandidater til styre i aksjeselskap hvor NMBU har eierinteresse SAM 12. mai 2021 Universitetsstyrets saker om NMBUs eierinteresser Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: ØK - Økonomi - Styring /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 10.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 012 U, 14/02835-103 Midlertidig svar - Søknad om tilrettelegging ved studier og eksamen Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: SAT - Studieadministrative tjenester /Xxxxx Xxxx Xxxxx Dok.dato: Avskrevet: 25.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: N, 14/03261-14 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: LANDSAM - Fakultet for landskap og samfunn /Valborg Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Lippestad 221 Avskrevet: Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: N, 14/03478-10 Melding til Lønn - 01.04.2022 - 5104 Åremåltilsatte - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal N, 14/03377-10 Programrådsleder - 01.04.2022 - 31.12.2024 - kronetillegg Personalmappe offentlig – Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx - LANDSAM XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning I, 14/03478-11 Arbeidsavtale - 01.04.2022 - 31.10.2022 - 100% - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV Xxx Xxxx Xxxxxx Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx I, 14/03488-10 Foreldrepenger Personalmappe offentlig - Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx - LANDSAM Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: ØK - Økonomi - Lønn /Xxx Xxxxx Xxxx Dok.dato: 12.10.2020 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 06.05.2021, Tatt til etterretning U, 14/03511-23 Leiekontrakt - Xxxxxxx Zagoraitis Husleiekontrakter - Dal forsøksgård Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 05.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: Dok.dato: 30.03.2022 29.03.2022 Tilgangskode: Arkivdel: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Student Klasse: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Avskrevet: Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: KBM - Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap /Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/03687-13 Søknad om et fjerde forsøk Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/04033-15 Resultat fra 2.5.3 forhandlinger - kronetillegg Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxxxx - ProdMed VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 24.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 14/04101-3 Student Abroad Agreement 24.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 24.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning I, 14/04101-4 Student Exchange Agreement 15.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 15.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning X, 14/04372-22 Søknad om å få avhandlingen bedømt for ph.d.-graden - Avskjermet Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: 30.12.2021 Arkivdel: Student Klasse: Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: Avskrevet: 07.01.2022 Arkivdel: Student Klasse: I, 14/04372-27 Assessment of the PhD thesis Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 03.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal X, 14/04372-25 Utsendelse av avhandlingen til bedømmelseskomite

  • Arbeidstid Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.