Oppsigelse og opphør Eksempelklausuler

Oppsigelse og opphør. Dersom Primærhandleravtalen sies opp eller bortfaller, skal Rammeavtalen løpe i Primærhandleravtalens oppsigelsestid inntil alle utestående Gjenkjøpsavtaler er gjort opp. Etter dette tidspunktet anses Rammeavtalen som bortfalt.
Oppsigelse og opphør. Avtalen kan helt eller delvis sies opp med 1 måneds varsel fra en av partene. Oppsigelse fra NB skal være saklig begrunnet. Ved vesentlig mislighold av avtalen kan partene suspendere avtalen for en angitt periode, eller heve avtalen med umiddelbar virkning. Foretaket skal gi NB melding om endring av selskapsform, fusjon eller fisjon senest 1 måned før endringen iverksettes. NB kan si opp avtalen med virkning fra iverksettelsen. Avtalen opphører med umiddelbar virkning hvis foretakets tilknytningsavtaler mv med VPS opphører. Det samme gjelder hvis foretaket ikke lenger har garanti som nevnt i pkt. 5. Avtalen opphører dersom det åpnes insolvensbehandling av foretaket NB varsler VPS om opphør av denne avtale.
Oppsigelse og opphør. Begge parter kan si opp avtalen skriftlig med 3 måneders oppsigelsesfrist. BKKE kan likevel ikke si opp avtalen det første året etter leveranseoppstart. Ved ethvert opphør av avtalen vil BKKE avregne utestående poster frem til opphørsdato. Skyldig beløp har 14 dagers betalingsforfall.
Oppsigelse og opphør. Konsortieavtalen er uoppsigelig i prosjektperioden med mindre Force Majeure situasjoner oppstår, se pkt 4.4, eller Styret finner det nødvendig å anbefale at Prosjektet avsluttes eller finner å kunne gi en Konsortiedeltaker rett til å tre ut. Både avslutning av Prosjektet og uttreden av en Konsortiedeltaker krever Forskningsrådets forutgående samtykke. Dersom NorCRIN tildeles eksterne midler for gjennomføring av en eller flere av arbeidspakkene i henhold til vedlegg 2, herunder nye infrastrukturtiltak, skal Konsortiedeltakerne i fellesskap søke å justere denne Konsortieavtale slik at den blir i overensstemmelse med de krav som den aktuelle finansieringskilde måtte stille.
Oppsigelse og opphør. Kunden kan uten forhåndsvarsel si opp Nettbankavtalen, med mindre annet særskilt er avtalt. Nordea kan si opp Nettbank-avtalen med minst to måneders varsel dersom det foreligger saklig grunn. Den enkelte Nettjenesteavtale kan ha kortere frist. Virkningene av oppsigelsen er at kunden ikke lenger vil ha tilgang til de Lukkede Tjenestene. I oppsigelsestiden skal partene medvirke til at eventuelle gjen-stående forpliktelser i henhold til Nettjenesteavtalene utføres. I oppsigelsestiden har ikke Kunden anledning til å anmode Nordea om å utføre tjenester under Nettjenesteavtalene. Dersom Kunden under en Nettjenesteavtale forut for oppsigelsen har anmodet Nordea om å utføre en eller flere tjenester som først skal utføres etter oppsigelsestidens utløp, er det Kundens ansvar å sørge for at disse tjenestene blir utført på annen måte. Dersom kundeforholdet i Nordea opphører, opphøres også nett-bankavtalen og de tilknyttede nettjenesteavtalene.
Oppsigelse og opphør. Banken kan si opp sitt kontohold i Norges Bank med én (1) måneds skriftlig varsel. Oppsigelse fra Norges Banks side skal være saklig begrunnet. stem Banken skal gi Norges Bank melding om endring av rettslig selskapsform, fusjon eller fisjon senest én (1) måned før endringen trer i kraft. Norges Bank kan si opp kontoholdet med virkning fra tidspunktet for iverksettelsen av endringen. Banken skal melde endringer som nevnt over til Norges Bank ved å sende inn Ved vesentlig mislighold av Vilkår for kontohold, pantsettelse og deltakelse i Norges Banks oppgjørssystem (NBO) kan hver av partene suspendere kontoholdet for en angitt periode, eller avslutte kontoholdet med umiddelbar virkning. Bankens kontohold i Norges Bank opphører med umiddelbar virkning dersom banken settes under offentlig administrasjon eller insolvensbehandling. Dette gjelder likevel ikke bestemmelsene i punkt 6 om pant for lån i Norges Bank.
Oppsigelse og opphør. Det vises til Generelle bestemmelser punkt 11. Ved oppsigelse har du ikke krav på å få refundert serviceavgift. Ved opphør av K2 Serviceavtale, uansett grunn, opphører samtidig din bruksrett til programvaren som K2 Serviceavtale er obligatorisk for. K2 kan i et slikt tilfelle omgjøre din bruksrett til å omfatte funksjonalitet som inngår i gratisversjoner av K2 -programvare. K2 forbeholder seg retten til eventuelt å kreve at alt du har mottatt fra K2 slettes fra din datamaskin, og at du returnerer til K2 alt fysisk materiell du har mottatt fra K2 (herunder, men ikke begrenset til programvaremedia og brukerdokumentasjon).
Oppsigelse og opphør 

Related to Oppsigelse og opphør

  • Varighet og oppsigelse Denne avtale trådte i kraft 01.09.1988 og er senere endret ved tariffrevisjonen i 1998. Dersom de endringene som er foretatt ved tariffrevisjonen i 1998 viser seg å medføre praktiske problemer for enkelte bedrifter, kan gjennomføringen av disse utsettes til 01.02.1999. Partene kan si opp denne avtalen med ett – 1 – års skriftlig oppsigelse.

  • Oppsigelse 11.2.1. Hva angår drøftelser, oppsigelsens form, avgivelse og innhold, se arbeidsmiljøloven §§ 15-1 og 15-4.

  • Lørdags- og søndagstillegg For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr 50,- pr. arbeidet time.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Styrets oppgaver Forvaltningen av Sluttvederlagsordningen hører under styret. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten. Styret fastsetter planer og budsjetter for Sluttvederlagsordningens virksomhet. Styret skal holde seg orientert om Sluttvederlagsordningens økonomiske utvikling og skal påse at dets virksomhet og regnskap er gjenstand for betryggende kontroll. Xxxxxx skal ha tilsyn med at forvaltningen av Sluttvederlagsordningens midler skjer overensstemmende med disse vedtekter og styrets vedtak. Styret avgjør hvordan vedtektene skal fortolkes og kan avgjøre saker av prinsipiell karakter. Styret behandler og avgjør klagesaker. Styret kan oppnevne et særskilt klageorgan til behandling av klagesakene. Styret utarbeider forslag til endringer i vedtektene på grunnlag av den til en hver tid gjeldende Sluttvederlagsavtale. Styret utøver for øvrig slik myndighet som det er tillagt i lov eller vedtekter eller som naturlig tilligger styret.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)