Overtid Og Merarbeid. Arbeidsmiljølovens kapittel om arbeidstid gjelder ikke for arbeidstakere som innehar stilling av ledende art eller som har en særlig uavhengig stilling. Slike arbeidstakere anses ikke å ha avgrenset arbeidstid. For arbeidstakere med rett til overtidsbetaling utbetales et overtidstillegg på 50 % for pålagt overtidsarbeid. Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 samt på lørdag, søn- og helligdager, 1. og 17. mai. Divisor som danner grunnlag for overtidsgodtgjørelsen avtales lokalt. Deltidsansatte har rett til overtidsgodtgjøring etter samme prinsipper som for ansatte på heltid, men det forutsettes at det ved arbeid innenfor fleksitidens ytre ramme for heltidsstilling på hverdager kun utbetales timelønn. Dersom både arbeidsgiver og arbeidstaker er enig i det, kan opparbeidet overtid avspaseres med tilsvarende antall timer. Overtidstillegget skal utbetales.
Overtid Og Merarbeid. Pålagt arbeid utover oppsatt arbeidstid i arbeidsplanen er overtidsarbeid. For deltidsansatte regnes arbeid utover arbeidstid oppsatt i arbeidsplan som merarbeid.
Overtid Og Merarbeid