{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 48, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "4crxntDmoz2", "uri": "/nb/contracts/4crxntDmoz2#overtid", "label": "Landsoverenskomst for Helse Og Sosiale Tjenester", "score": 32.5508363951, "published": true}, {"hash": "fw4Uj8Y6Mq9", "uri": "/nb/contracts/fw4Uj8Y6Mq9#overtid", "label": "Landsoverenskomst for Barnehager", "score": 32.1667380605, "published": true}, {"hash": "5i5jafnlygI", "uri": "/nb/contracts/5i5jafnlygI#overtid", "label": "Landsoverenskomst", "score": 32.1667380605, "published": true}], "snippet": "L\u00e6rlinger under 18 \u00e5r kan ikke p\u00e5legges overtidsarbeid, jf. arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 11-2.", "hash": "e10f078a72788be1ca2b6ec74190ad3f", "id": 1}, {"size": 39, "snippet_links": [{"key": "den-alminnelige-arbeidstid", "type": "clause", "offset": [190, 216]}, {"key": "forh\u00f8yet-overtidsgodtgj\u00f8relse", "type": "clause", "offset": [505, 534]}, {"key": "arbeidstakere-i-ledende-stilling", "type": "clause", "offset": [823, 855]}], "samples": [{"hash": "kxpnQl3jURJ", "uri": "/nb/contracts/kxpnQl3jURJ#overtid", "label": "Landsoverenskomst", "score": 33.3975967217, "published": true}, {"hash": "jZtUyW0cGZY", "uri": "/nb/contracts/jZtUyW0cGZY#overtid", "label": "Landsoverenskomst", "score": 32.1667380605, "published": true}, {"hash": "kDEhaUbViSR", "uri": "/nb/contracts/kDEhaUbViSR#overtid", "label": "Landsoverenskomst", "score": 31.5042951061, "published": true}], "snippet": "1. Overtidsarbeid skal v\u00e6re p\u00e5lagt og kontrollerbart og begrenses i overensstemmelse med forut- setningen i arbeidsmilj\u00f8loven. Overtid skal i alminnelighet utf\u00f8res i direkte tilknytning til den alminnelige arbeidstid.\n2. For p\u00e5lagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timel\u00f8nnen p\u00e5 50 % (overtidsgodtgj\u00f8relse). Tillegget \u00f8kes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid p\u00e5 l\u00f8rdager, s\u00f8n- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag f\u00f8r skj\u00e6rtorsdag, jul- og nytt\u00e5rsaften (forh\u00f8yet overtidsgodtgj\u00f8relse).\n3. Etter avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i det enkelte tilfelle kan p\u00e5lagt opparbeidet overtid avspaseres time for time. Utenom fritiden har arbeidstakeren i slike tilfelle krav p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 utbetalt differansen mellom ordin\u00e6r l\u00f8nn og overtidsgodtgj\u00f8relse (overtidstillegget).\n4. Arbeidstakere i ledende stilling eller s\u00e6rlig uavhengig stilling, har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgj\u00f8ring. Slik godtgj\u00f8ring kan likevel utbetales n\u00e5r arbeidstakerne:\na) f\u00f8lger dem de er satt til \u00e5 lede\nb) g\u00e5r inn i en oppsatt tjenesteliste (vaktplan)\nc) er p\u00e5lagt overtidsarbeid av overordnet leder som kan kontrollere utf\u00f8ringen av arbeidet. I dette tilfellet kan det gis overtidsgodtgj\u00f8ring for inntil 300 timer i kalender\u00e5ret.\n5. For deltidstilsatte regnes p\u00e5lagt arbeid ut over den fastsatte deltid som merarbeid, og godtgj\u00f8res med ordin\u00e6r timebetaling. For p\u00e5lagt arbeid ut over den alminnelige arbeidstid pr dag eller pr uke for tilsvarende heltidsstilling, utbetales overtidsgodtgj\u00f8ring etter nr. 2 eventuelt at det avtales avspasering i samsvar med nr. 3.\n6. Arbeidstakere som etter tilkalling blir p\u00e5lagt overtidsarbeid uten direkte tilknytning til sin ordin\u00e6re arbeidstid, betales for 2 timer selv om arbeidet varer kortere. \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 arbeidet avbrytes, betales ikke ekstra for nytt overtidsarbeid dersom dette p\u00e5begynnes innenfor de beregnede 2 timer.", "hash": "db26df230eafc13b0513e25b8f92ce67", "id": 2}, {"size": 33, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "30fa01ddz3a", "uri": "/nb/contracts/30fa01ddz3a#overtid", "label": "Hovedavtale Og Hovedtariffavtale", "score": 34.8158297642, "published": true}, {"hash": "bOgkOik1Lb6", "uri": "/nb/contracts/bOgkOik1Lb6#overtid", "label": "Hovedavtale Og Hovedtariffavtale", "score": 32.443900756, "published": true}, {"hash": "8MmnpIBZFOi", "uri": "/nb/contracts/8MmnpIBZFOi#overtid", "label": "Hovedavtale Og Hovedtariffavtale", "score": 32.1667380605, "published": true}], "snippet": "\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 og l\u00e6rekandidater under 18 \u00e5r kan ikke p\u00e5legges overtidsarbeid.", "hash": "8eeb7d9e8f146212564a73cf69d237ae", "id": 3}, {"size": 19, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "9zy9yHsGort", "uri": "/nb/contracts/9zy9yHsGort#overtid", "label": "Verksteds Overenskomsten", "score": 29.447643919, "published": true}, {"hash": "arlSqltlZGy", "uri": "/nb/contracts/arlSqltlZGy#overtid", "label": "Tariff Agreement", "score": 29.4049052274, "published": true}, {"hash": "8rMqf5Vq18z", "uri": "/nb/contracts/8rMqf5Vq18z#overtid", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 27.8810361311, "published": true}], "snippet": "Arbeidet tid utover 12 timer i d\u00f8gnet er \u00e5 betrakte som overtid. Den samlede arbeidstid inkl. overtid skal ikke overstige 16 timer i d\u00f8gnet. Den samlede overtid offshore skal ikke overstige 200 timer i kalender\u00e5ret, jf. Rammeforskriften (FOR 2010-02-12 nr. 158). Bruken av overtid skal begrenses til det minst mulige og s\u00f8kes fordelt blant arbeidstakerne. Overtid skal s\u00f8kes lagt i direkte tilknytning til arbeidsperioden.", "hash": "30ad4c0cee08be8887beb084e02ad82c", "id": 4}, {"size": 18, "snippet_links": [{"key": "gjeldende-lov", "type": "clause", "offset": [257, 270]}], "samples": [{"hash": "3x9KVDsdrFg", "uri": "/nb/contracts/3x9KVDsdrFg#overtid", "label": "Overenskomst for Private Anlegg", "score": 31.6959108367, "published": true}, {"hash": "fhMwdW9cQmT", "uri": "/nb/contracts/fhMwdW9cQmT#overtid", "label": "Overenskomst for Private Anlegg", "score": 30.1711970946, "published": true}, {"hash": "l4j46UFRH8g", "uri": "/nb/contracts/l4j46UFRH8g#overtid", "label": "Overenskomst for Private Anlegg", "score": 29.9010375179, "published": true}], "snippet": "Partene har ved \u00e5rets tariffoppgj\u00f8r dr\u00f8ftet forskjellige forhold i tilknytning til overtid. Bruk av overtid kan ha mange \u00e5rsakssammenhenger som varierer fra bedrift til bedrift og over tid. Partene oppfordrer til at man ved den enkelte bedrift, med basis i gjeldende lov og avtalebestemmelser, dr\u00f8fter hvordan man best kan oppn\u00e5 en bedre styring og riktig bruk av overtid. Partene i den enkelte bedrift b\u00f8r gjennomg\u00e5 bruken av overtid (d.v.s. overtid etter tariffavtale) og om mulig redusere denne. I dr\u00f8ftelsene b\u00f8r \u00e5rsaker til overtiden og belastningen p\u00e5 arbeidstakerne belyses, og eventuelle tiltak vurderes.", "hash": "01d4e26bad6e8bfaead93163094a2b9f", "id": 5}, {"size": 15, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "6n6OhUgiJDY", "uri": "/nb/contracts/6n6OhUgiJDY#overtid", "label": "Tariff Agreement", "score": 31.7150724098, "published": true}, {"hash": "2JF0nQyEZob", "uri": "/nb/contracts/2JF0nQyEZob#overtid", "label": "Collective Agreement", "score": 31.6767492637, "published": true}, {"hash": "htRz24p7y0p", "uri": "/nb/contracts/htRz24p7y0p#overtid", "label": "Collective Agreement", "score": 31.4129187321, "published": true}], "snippet": "Arbeidstiden for l\u00e6rlinger under 18 \u00e5r fastsettes innen de rammer som f\u00f8lger av arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7\u00a7 11-2 og 11-3. Overtid skal s\u00f8kes unng\u00e5tt. L\u00e6rlinger over 18 \u00e5r skal normalt ikke p\u00e5legges overtidsarbeid. Hvis l\u00e6rlinger likevel p\u00e5legges overtidsarbeid utbetales l\u00e6rlingen overtidsgodtgj\u00f8ring etter fellesbestemmelsene kap.11 som for arbeidstakere i full stilling, med basis i begynnerl\u00f8nn i l\u00f8nnsramme 101.", "hash": "e387442e0b68c648b28637985c3377a3", "id": 6}, {"size": 15, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "6n6OhUgiJDY", "uri": "/nb/contracts/6n6OhUgiJDY#overtid", "label": "Tariff Agreement", "score": 31.7150724098, "published": true}, {"hash": "2JF0nQyEZob", "uri": "/nb/contracts/2JF0nQyEZob#overtid", "label": "Collective Agreement", "score": 31.6767492637, "published": true}, {"hash": "htRz24p7y0p", "uri": "/nb/contracts/htRz24p7y0p#overtid", "label": "Collective Agreement", "score": 31.4129187321, "published": true}], "snippet": "11.1 Overtidsarbeid \u00a7 11.2 50 % og 100 %- tillegg", "hash": "5335a24934724c073056fd4360bf4d19", "id": 7}, {"size": 12, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "1wkGVjPIrRS", "uri": "/nb/contracts/1wkGVjPIrRS#overtid", "label": "Overenskomst Av 2024 Oljeservicebedrifter", "score": 31.1398340619, "published": true}, {"hash": "2vIGui3UfOp", "uri": "/nb/contracts/2vIGui3UfOp#overtid", "label": "Overenskomst Av 2024 Oljeservicebedrifter", "score": 31.0508196036, "published": true}, {"hash": "eYRjLTLgrHh", "uri": "/nb/contracts/eYRjLTLgrHh#overtid", "label": "Br\u00f8nnserviceavtale", "score": 28.1465607864, "published": true}], "snippet": "3.17.1 For arbeid ut over 33,6 timer pr. uke i gjennomsnitt over beregningsperioden, arbeid ut over 12 timer i sammenheng, arbeid i friperiode i henhold til disponibelplan eller skiftplan, og arbeid utover avtalt oppholdsperiode betales ett tillegg p\u00e5 65 %. Overtidskompensasjon kan ikke i noe tilfelle overstige 65 % pr. arbeidet time. Det betales overtid for arbeid utf\u00f8rt offshore ut over 168 ordin\u00e6re arbeidstimer pr. tur. Overtidsarbeid kan bare finne sted i den utstrekning lovverket tillater. Arbeidsgiveren plikter \u00e5 frita arbeidstaker for \u00e5 utf\u00f8re overtidsarbeid og merarbeid, samt for arbeid p\u00e5 plussdager, n\u00e5r denne av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det. Arbeidsgiveren plikter ogs\u00e5 \u00e5 frita arbeidstaker som av andre personlige grunner ber om det, n\u00e5r arbeidet uten skade kan utsettes eller utf\u00f8res av andre. Overtidsarbeid skal s\u00f8kes fordelt p\u00e5 en slik m\u00e5te at en unng\u00e5r for stor belastning p\u00e5 den enkelte arbeidstaker. Ved den \u00e5rlige avregning av det ordin\u00e6re \u00e5rstimeverket skal timer allerede utbetalt som overtid ikke medregnes i dette.\n3.17.2 For ansatte som begynner i en offshorestilling 3 mnd eller kortere tid f\u00f8r \u00e5rsavregningstidspunktet, kan pro rata \u00e5rstimeverk overskrides med 25 % ved f\u00f8rste \u00e5rs avregning uten at dette utl\u00f8ser overtidsbetaling p\u00e5 \u00e5rstimeverket. Timer utover aktuelt gjennomsnitt i perioden og som ikke er betalt med overtid p\u00e5 annet grunnlag betales med ordin\u00e6r l\u00f8nn.\n3.17.3 Beregningsgrunnlaget for overtidsbetaling er \u00e5rsl\u00f8nn dividert p\u00e5 1752. Har den ansatte v\u00e6rt kompensert med overtidsbetaling for arbeid i friperiode som faller direkte i forkant av oppholdsperiode, regnes ikke disse dagene som del av normal oppholdsperiode i forhold til bestemmelsen om overtid for arbeid utover normal oppholdsperiode.", "hash": "911eda11731d26e72290850c20ad78f2", "id": 8}, {"size": 12, "snippet_links": [{"key": "den-ordin\u00e6re-arbeidstid", "type": "clause", "offset": [515, 538]}], "samples": [{"hash": "lQijhnQIHTM", "uri": "/nb/contracts/lQijhnQIHTM#overtid", "label": "Collective Agreement", "score": 30.0890760672, "published": true}, {"hash": "4QrjMCIu2gj", "uri": "/nb/contracts/4QrjMCIu2gj#overtid", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 22.4743326489, "published": true}, {"hash": "d8S97NFbpRd", "uri": "/nb/contracts/d8S97NFbpRd#overtid", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 22.0771857928, "published": true}], "snippet": "6.1 Overtidsarbeid skal holdes p\u00e5 et minimum og kun benyttes n\u00e5r s\u00e6rlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 10.6.\n6.2 Arbeid ut over 12 timer i d\u00f8gnet er \u00e5 betrakte som overtid og godtgj\u00f8res med 65 % tillegg til samlet timel\u00f8nn. Samlet timel\u00f8nn = Reg.l\u00f8nn inkl. sokkelkomp. og feriepenger P\u00e5begynt halvtime regnes som halvtime.\n6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i direkte tilknytning til den ordin\u00e6re arbeidstid.\n6.4 For operat\u00f8rbedriftene gjelder:", "hash": "c4659f15975c232a81e88e2ad91bb4db", "id": 9}, {"size": 9, "snippet_links": [], "samples": [{"hash": "e2IBHDakUGt", "uri": "/nb/contracts/e2IBHDakUGt#overtid", "label": "Operaoverenskomsten", "score": 31.2854076564, "published": true}, {"hash": "6oE6oaX9uWg", "uri": "/nb/contracts/6oE6oaX9uWg#overtid", "label": "Operaoverenskomsten", "score": 30.2115980307, "published": true}, {"hash": "ikwYFpoqqqt", "uri": "/nb/contracts/ikwYFpoqqqt#overtid", "label": "Operaoverenskomsten", "score": 30.1667380605, "published": true}], "snippet": "For forestillinger eller pr\u00f8ver som varer ut over den oppsatte tjenesten, skal det betales l\u00f8nn tillagt overtidstillegg. For tjeneste etter kl. 23.00 skal det betales l\u00f8nn tillagt overtidstillegg.", "hash": "e395b8bb6bc55617063e6eaab8258669", "id": 10}], "next_curs": "ClASSmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzciwLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhBvdmVydGlkIzAwMDAwMDBhDKIBAm5iGAAgAA==", "clause": {"size": 356, "title": "Overtid", "parents": [["forskj\u00f8vet-arbeidstid", "Forskj\u00f8vet Arbeidstid"], ["avl\u00f8nning-av-vikarer", "Avl\u00f8nning av vikarer"], ["definisjoner", "Definisjoner"], ["arbeidstid", "Arbeidstid"], ["tegning-av-forsikring", "Tegning av forsikring"]], "children": [["definisjon", "Definisjon"], ["definisjoner", "Definisjoner"], ["generelt", "Generelt"], ["avgrensning", "Avgrensning"], ["prosenttillegg-for-arbeidstakere-med-dagarbeidstid", "Prosenttillegg for arbeidstakere med dagarbeidstid"]], "id": "overtid", "related": [["overtidsarbeid", "Overtidsarbeid", "Overtidsarbeid"], ["offentlighet", "Offentlighet", "Offentlighet"], ["deltid", "Deltid", "Deltid"], ["tilbuds\u00e5pning", "Tilbuds\u00e5pning", "Tilbuds\u00e5pning"], ["tilbudsfrist", "Tilbudsfrist", "Tilbudsfrist"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T16:38:45+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}