Tegningsgaranti Eksempelklausuler

Tegningsgaranti. Banken inngikk i perioden 4.april til 6.april avtaler med deltakere i et konsortium ("Garantistene") om garanti for tegning opp til minimumstegningen av egenkapitalbevis i Fortrinnsrettsemisjonen ("Garantiavtalene"). Garantistene og deres respektive garantibeløp fremgår av tabellen nedenfor: Etternavn/ Firma Fornavn /kontaktperson Adresse Garantibeløp Invento Kapitalforvaltning AS Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxx 13 100 000 Borea Xxxxxx Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx 12 500 000 Kosli Holding AS 7715 Steinkjer 10 600 000 Jaras Invest As Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx 9 400 000 KLP Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxx P.B 400 Sentrum, 0103 Oslo 6 000 000 Xxxx Xxxxxxxxx AS Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxx 5 900 000 Minor Invest AS Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxx 5 800 000 VPF Eika Egenkapitalbevis Xxxxx Xxxxxxx PB 2349 Solli, 0201 Oslo 5 500 000 POV Invest AS Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxxx 4 800 000 EFTF AS Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx 4 400 000 Xxxxx Xxxxxx Xxx Dronningberget 14, 7517 Hell 4 400 000 Snota AS N-Rishalla 00, 0000 Xxxxxxxxx 4 200 000 MP Pensjon Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxx 3 700 000 Opal Maritime AS Xxxxxxx Xxxxxx Gullvikbrekke 2, 7800 Namsos 3 300 000 Hillex Finans AS Xxxxx Xxxxx Julsborg 1, 7607 Levanger 2 400 000 Bergen Kommunale PK Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx 2 400 000 Xxxxx Xxxxxxxxx Sandvollanvegen 952, 7670 Inderøy 2 000 000 Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx 2 000 000 Xxx Xxxxxx Xxxxx Grovamoen 14, 7870 Grong 2 000 000 Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx 744, 7870 Grong 1 200 000 GEO Holding AS Xxxxx Xxxx Postboks 39, 7801 Namsos 1 100 000 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxx 1 100 000 Xxxxx Xxxxx Laksvegen 1125, 7870 Grong 1 100 000 Xxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxx 1 100 000 Sum 110 000 000 Garantistene har, pro rata og begrenset til deres respektive garantibeløp, forpliktet seg til å tegne eventuelle Nye Egenkapitalbevis som ikke tildeles andre tegnere i Fortrinnsrettsemisjonen. Garantiforpliktelsen er en tegningsgaranti, og Garantistene er ikke ansvarlige for betaling for Nye Egenkapitalbevis som tegnes av andre i Fortrinnsrettsemisjonen. Dersom en Garantist eller dets heleide datterselskaper tegner og blir tildelt Nye Egenkapitalbevis på ordinær måte (dvs. uavhengig av garantiforpliktelsen) i Fortrinnsrettsemisjonen, og tegningsbeløpet for slike Nye Egenkapitalbevis blir betalt, kan Garantisten kreve at Garantistens garantibeløp reduseres tilsvar...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tegningsgaranti. Fortrinnsrettsemisjonen var opprinnelig garantert av et primærgarantikonsortium som ble etablert av Tilretteleggerne 30. september 2015. Denne ble den 11. november 2015 delvis videresyndikert til et endelig garantikonsortium. Garantikonsortiet garanterer for at alle egenkapitalbevisene i Fortrinnsrettsemisjonen blir tegnet, men ikke for innbetaling av tegnede og tildelte egenkapitalbevis. Provisjonen til deltakerne i garantikonsortiet utgjør totalt 1,50 % av garantert beløp. Av det videresyndikerte beløpet utgjør provisjonen til deltakerne i primærgarantikonsortiet 0,25 %1 av garantert beløp og provisjonen til sekundærgarantistene 1,25 % av garantert beløp. Garantiprovisjonen vil bli betalt av Banken. Sammensetningen av det endelige garantikonsortiet fremgår av tabellen nedenfor: MP PENSJON PK Xxxxxxxxx 00 0000 Xxxx 25.000.000 STOREBRAND NORGE I Postboks 484 1327 Lysaker 25.000.000 XXXXXX AS Postboks 1396 Vika 0144 Oslo 20.000.000 SPAREBANK 1 NORD-NORGE Postboks 6800 9298 Tromsø 18.740.000 SPAREBANK 1 SMN Postboks 4797 Sluppen 7476 Trondheim 18.740.000 SPAREBANK 1 SR-BANK Bjergsted Xxxxxxxx 0 0000 Xxxxxxxxx 18.740.000 SPAREBANKEN HEDMARK Xxxxxxxxxx 00, XX 000 0000 Xxxxx 18.740.000 XXXXXXX XXXXXXXX AS Dueåsen 8 1388 Borgen 10.000.000
Sample 1

Related to Tegningsgaranti

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31.desember 2010 gjelder reglene i lov 23.desember 1988 nr. 110 og fra 1.januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Arbeidstid Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Dokumentasjon Tillitsmannen kan med bindende virkning for Obligasjonseierne treffe beslutninger vedrørende Låneavtalen, herunder foreta endringer i Låneavtalen, som etter Tillitsmannens vurdering ikke vesentlig forringer Obligasjonseiernes rettigheter eller interesser etter Låneavtalen.

  • Personopplysninger Behandlingsansvarlig for innsamlede personopplysninger er selger. Med mindre kjøperen samtykker til noe annet, kan selgeren, i tråd med personopplysningsloven, kun innhente og lagre de personopplysninger som er nødvendig for at selgeren skal kunne gjennomføre forpliktelsene etter avtalen. Kjøperens personopplysninger vil kun bli utlevert til andre hvis det er nødvendig for at selger skal få gjennomført avtalen med kjøperen, eller i lovbestemte tilfelle.

  • Finansiering Sliterordningen finansieres ved kapital som overføres ordningen fra Sluttvederlagsordningen, premie fra bedriftene og avkastning på midlene. Bedriftene skal betale premie fra 01.01.2019 til og med 31.12.2023. Premiesatsene skal være lik satsene som gjaldt for Sluttvederlagsordningen pr. 31.12.2018. Fra og med 01.01.2019 påløper det ikke lenger premie til Sluttvederlagsordningen. Premie beregnes på grunnlag av det antall ansatte i bedriften som er omfattet av Sliterordningen. Premiesatsene pr. måned er: Arbeidstid pr. uke Premiesatser pr. måned (13-67 år) 0-19 timer Kr 12 20-29 timer Kr 16 Mer enn 30 timer Kr 20 Sliterordningen fastsetter nærmere regler om beregning og inndriving av premier. Partene er enige om at kvartalspremien søkes omgjort slik at den beregnes på grunnlag av antall ansatte ved utgangen av hver måned i foregående kvartal. Bedriftene eller NHO har ikke ansvar for Sliterordningens forpliktelser.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.