Common use of Årlige forhandlinger Clause in Contracts

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfr. arbeids- miljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16, skal vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes også av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessiglønns- messig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16kap. 3 pkt. 3.17 nr. 7, skal også vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes også av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten fellesbestemmelsene § 1620 nr. 6, skal også vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Følgende arbeidstakere omfattes også av forhandlingene og skal vurderes lønnsmessig: a) Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. lønn b) Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter er i foreldrepermisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven Arbeidsmiljøloven § 12-5, eller c) Arbeidstakere som er i omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten Fellesbestemmelsene § 16, skal vurderes lønnsmessig20 nr. 7 d) Arbeidstakere som på virkningstidspunktet er i ulønnede permisjoner med inntil en måneds varighet. Evaluering Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene lokalt utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Endringer etter de sentrale justeringsforhandlinger per 1. juli 2014 er innarbeidet. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfr. arbeids- miljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16, skal vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: : • a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger forhandlinger • b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten virksomheten • c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes også av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16kap. 3 pkt. 3.17 nr. 7, skal også vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes også av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessiglønns- messig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten fellesbestemmelsene § 1620 nr. 6, skal også vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfr. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16, skal vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes også av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon foreldre- permisjon uten lønn, jfrjf. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten fellesbestemmelsene § 1620 nr. 6, skal også vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene virksomheten dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler skyter inn midler/inntekter fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Endringer etter de sentrale justeringsforhandlinger per 1. juli 2019 i staten innarbeides der dette er aktuelt. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfr. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16, skal vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.

Årlige forhandlinger. Det skal føres lokale forhandlinger i virksomhetene dersom en av de nedenfor nevnte betingelser er oppfylt: a) det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger b) arbeidsgiversiden avsetter økonomiske midler skyter inn midler/inntekter fra virksomheten c) lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal som hovedregel være avsluttet innen kalenderårets utgang. Endringer etter de sentrale justeringsforhandlinger per 1. juli 2008 i staten innarbeides der dette er aktuelt. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jfr. arbeids- miljøloven arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Landsoverenskomsten § 16, skal vurderes lønnsmessig. Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer fra årets forhandlinger.