Contract

23.05.2022

Dok 1

Tariffrevisjon pr. 1.4.2022 Grossistavtalen (avtale nr. 369)

Krav fra NHO Service og Handel

• Arbeidstid

Reguleringen av når den daglige arbeidstiden skal plasseres i § 9 fjernes. Dette gjelder både plasseringen av den daglige arbeidstiden på virkedager og jul-, pinse-, påske og nyttårsaften. Videre gjelder det både for ordinær arbeidstid (etter § 9 pkt. 1) og skift (etter § 9 pkt. 3).

Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid i § 9 nr. 2 fjernes i sin helhet.

• Garantibestemmelsen

Prosentangivelsen i garantibestemmelsen angitt i § 2 nr. 3 e) reduseres.

• Overenskomstens varighet og mellomoppgjør

Varighetsbestemmelse endres til 1. april 2022 og 31. mars 2024.

Mellomårsklausul endres til 1. april 2023.

***

Det tas alminnelig forbehold om nye og/eller endrede krav.

• Arbeidstid

(endringer fremgår av mark-up)

§ 9 ARBEIDSTID

1. Ordinær arbeidstid.

Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige 37,5 timer per uke fordelt på 5 virkedager, såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning. Dog kan partene på den enkelte bedrift avtale utligning av arbeidstiden i samsvar med bilag 1 – Nedsettelse av arbeidstiden per 1. januar 1987.

Den daglige arbeidstid kan som ordinær tid legges i tiden mellom kl. 07.00 og kl.17.00 de 5 første virkedager i uken og i tiden mellom kl. 07.00 og kl. 14.00 på lørdager. Som forskjøvet tid fra kl. 06.00 til kl. 07.00 og fra kl. 17.00 til kl. 19.00 de 5 første virkedager i uken og i tiden kl. 06.00 til kl. 07.00 på lørdager.

Jul-, påske-, pinse- og nyttårsaften sluttes arbeidet kl. 12.00.

2. Forskjøvet arbeidstid.

Tiden fra kl. 06.00 til kl. 07.00 og fra kl. 17.00 til kl. 19.00 er forskjøvet arbeidstid. Overgang til forskjøvet tid gjelder for minimum 7 dager etter forutgående varsel på 7 dager. For arbeid på forskjøvet tid betales et tillegg på kr. 48,00 per time.

3. Skift.

Det er adgang til å benytte 2- og 3-skiftordninger.

Skiftarbeid på 2 dagskift kan de 5 første virkedager i uken legges mellom kl. 06.00 og kl. 24.00, og på lørdag og dag før helligdag mellom kl. 06.00 og kl.18.00, unntatt jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften, hvor arbeidet skal slutte senest kl. 15.00.

3-skiftarbeid kan de 5 første virkedager i uken legges mellom kl. 00.00 og kl. 24.00, og på lørdag og dag før helligdag mellom kl. 06.00 og kl. 18.00, unntatt jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften, hvor arbeidet skal slutte senest kl. 15.00. Skiftarbeid kan starte før kl. 06.00 eller etter kl. 22.00 hvis partene på den enkelte bedrift har gjort skriftlig avtale om det.

For 2-skiftarbeid betales 20 % tillegg. For 3-skiftarbeid betales 30 % tillegg.

Prosentgrunnlaget er den til enhver tid gjeldende lønn.

For arbeidere som midlertidig settes til skiftarbeid, betales overtidsprosenter for arbeid utenfor ordinær arbeidstid når skifttiden ikke strekker seg utover 2 skift. Gis det varsel kortere enn 48 timer, betales overtidsprosenter som nevnt for det skiftarbeid som faller innenfor disse 48 timer.

• Garantibestemmelsen

§ 2 Lønnsbestemmelser

3. Fastlønnede arbeidstagere

e) Lønnsgaranti

Statistikkgrunnlaget for beregning av garantilønnsbestemmelsene skal være "arbeidere i alt" innen LO-NHO-området. Minstelønnssatsen skal pr. 1. feb. 2017 utgjøre 8590 % av gjennomsnittslønn for grunnlønn + bonus (kolonne 6) for gruppen "arbeidere i alt".